近日，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)合組織”）調(diào)查了包括經(jīng)合組織成員國(guó)在內(nèi)的36個(gè)國(guó)家員工平均每年工作小時(shí)數(shù)，發(fā)現(xiàn)墨西哥是工作時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家，其員工年平均工作小時(shí)數(shù)為2228小時(shí)（即每周平均工作42.85小時(shí)），連素以加班文化聞名的日本都無(wú)法與之匹敵。與之相對(duì)，德國(guó)員工的年平均工作小時(shí)數(shù)只有1371小時(shí)（即每周工作27.37小時(shí)）。

據(jù)經(jīng)合組織的網(wǎng)站介紹，計(jì)算在內(nèi)的實(shí)際工作小時(shí)包括全職員工、兼職員工的正常工作時(shí)間、加班時(shí)間（無(wú)論是否有加班費(fèi)）、本職工作外職業(yè)的工作時(shí)間。不計(jì)算在內(nèi)的時(shí)間包括公共假日、年度帶薪休假時(shí)間、病假、工傷假、產(chǎn)假、育嬰假、培訓(xùn)時(shí)間、因技術(shù)或經(jīng)濟(jì)原因?qū)е碌牡」r(shí)間、罷工或勞務(wù)糾紛時(shí)間、糟糕天氣引起的延誤、補(bǔ)假等。