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        萬科事件再考獨董之責

        2016-05-15 03:06:50法人彭飛
        法人 2016年8期
        關(guān)鍵詞:獨董萬科董事

        文 《法人》見習記者 彭飛

        封面故事COVER STORY

        萬科事件再考獨董之責

        文 《法人》見習記者 彭飛

        中國引入獨立董事制度的初衷和目的是完善上市公司治理,對上市公司的相關(guān)決策進行外部的監(jiān)督制衡。但長期以來,一些上市公司的獨立董事更多地扮演了“咨詢顧問”的角色,外部監(jiān)督制衡職能被嚴重弱化

        7比10還是7比11?這是一個問題。

        自6月17日起,“萬寶之爭”的主角一方由寶能變成了華潤。這一天,萬科召開董事會,就如何引入深圳地鐵作為戰(zhàn)略股東的議案進行投票表決。身兼黑石集團大中華區(qū)主席的萬科董事會獨立董事張利平,在會前以“本人的律師提醒自己,黑石與萬科為利益關(guān)聯(lián)者,作為黑石的高層,我不太合適參與董事會的表決”為理由,申請回避表決。

        萬科董事會共有11名董事。除去張利平,本次董事會的有效投票名額為10名,華潤集團派駐的3名董事投下反對票,其余7名董事則投下贊成票。

        根據(jù)萬科公司章程規(guī)定,“重大事項需董事會2/3以上同意”。張利平獨缺的一票給萬科和華潤雙方的律師出了一道待解的“小學數(shù)學題”:萬科方面認為,贊成票為7,參與投票董事為10,占比超過2/3,決議因此獲得通過;華潤方則認為,分母上應該加上張利平的一票,7比11小于2/3,因此議案未通過。

        在中國一直被詬病為“花瓶”的獨立董事,在這一事件中竟成了左右決議的關(guān)鍵人物。

        從萬科另一位獨董華生隨后披露的細節(jié)可以了解到,“張利平最初是說要棄權(quán),后來在董秘的追問下才改口利益回避的,而且也是在會議開始后臨時提出的,從程序上來說也是有瑕疵的”。

        本次董事會的決議,將進一步影響萬科這家中國公認最優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)公司的控制權(quán),在如此重大的環(huán)節(jié)上,獨董張利平一意孤行的回避行為顯得有些任性。

        正因如此,萬科事件也再次引發(fā)各界對我國獨董制度的討論熱潮,“獨董是花瓶”的舊賬被重新翻出。中國上市公司協(xié)會獨立董事委員會副主任劉紀鵬在接受《法人》記者采訪時表示,獨董因為存在潛在利益關(guān)聯(lián)而回避表決,這是一個聞所未聞的、不可思議的先例,是對我們國家獨立董事制度的一個嘲諷。

        萬科事件再顯獨董制度缺陷

        劉紀鵬認為,“關(guān)聯(lián)不獨董,獨董不關(guān)聯(lián)”是獨董制度的最基本原則,因而張利平以他是關(guān)聯(lián)人士為由回避表決,這本身就是有問題的。

        “你關(guān)聯(lián)怎么當了獨董,獨董就不能關(guān)聯(lián)。而且獨董回避也是前所未有的先例,設想如果是在關(guān)聯(lián)交易中,獨立董事要回避,就不可思議了。退一步講,即使獨董確實需要回避,也應該由董事會來決定,而不是獨董想不表決就不表決?!眲⒓o鵬進一步說道。

        事實上,獨立董事制度是舶來品。它在設立之初的目的在于:對內(nèi),在董事會中形成權(quán)力制衡與監(jiān)督制度;對外,解決公司經(jīng)營過程產(chǎn)生的市場機會主義行為。

        “水門事件”后,美國許多著名公司的董事陷入賄賂丑聞,公眾對公司管理層不信任感加劇,要求改變公司治理結(jié)構(gòu)。1978年美國證券交易委員會(SEC)要求所有上市公司設立一個全部由獨立董事組成的審計委員會,以審查財務報告、控制公司內(nèi)部違法行為。獨立董事制度由此開始在全美推行,隨后推廣至英、法等國家。

        《法人》記者了解到,在美國,獨立董事被賦予很高的社會地位,如果一個人被聘請為一家公司尤其是知名公司的獨立董事,是躋身上流社會的一個重要標志。

        按照英國“公司治理財務事務委員會”1992年發(fā)布的“凱德伯瑞報告”(Cadbury Report)的定義,獨立董事是指除董事職務以外,不在公司擔任其他任何職務,并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立、客觀判斷的一切關(guān)系的特定董事。

        在劉紀鵬看來,獨董之“獨立”具有兩層意思,首先獨立董事具有獨立的立場和人格,獨立于某一個或某一類具體的股東,也不具有某一個具體或某一類的股東背景,而是代表公司全體所有者的利益說話。此外,獨董還獨立于某一個經(jīng)營者。“比如說你的父親,雖然不是股東,但是公司的財務總監(jiān),你就不能當獨立董事;你的弟弟在公司當職工,嚴格說也不能當獨立董事?!?/p>

        劉紀鵬進一步解釋:“通常獨立董事不能關(guān)聯(lián)于股東和經(jīng)營者,獨立董事應該從公司經(jīng)營者和股東的角度出發(fā),反過來又代表公司為股東和經(jīng)營者發(fā)表獨立而負責任的意見?!?/p>

        在劉紀鵬看來,張利平因利益關(guān)涉而回避的行為,充分暴露出了被監(jiān)管者和投資人寄予厚望的中國上市公司獨立董事制度在執(zhí)行過程中存在的嚴重缺陷,即“獨董不獨”和“獨董不懂”,甚至加劇了人們對“獨董是花瓶”的認識。

        舶來的獨董制度在我國水土不服

        1993年,青島啤酒在香港上市,按照香港聯(lián)交所要求,青島啤酒公司聘請了兩位獨立董事,這意味著我國上市公司第一次出現(xiàn)了獨董。

        2000年以前,我國對獨立董事并沒有強制性規(guī)定。對獨立董事制度進行嚴格的硬性規(guī)定始于2000年的《上海證券交易所公司治理指引》,但此規(guī)定僅限于滬市的上市公司。

        2001年,中國證監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》(下稱《指導意見》),明確提出了在上市公司中建立獨立董事制度,并且要求“2003年6月30日前,上市公司董事會成員中應當至少包括1/3獨立董事”,標志著獨立董事制度在我國境內(nèi)上市公司中正式建立。

        按照《指導意見》規(guī)定,獨立董事對上市公司及全體股東負有誠信與勤勉義務,應當獨立履行職責,不受上市公司主要股東、實際控制人、或者其他與上市公司存在利害關(guān)系的單位或個人的影響。

        2005年《公司法》修訂,對獨董只做出一條規(guī)定:“上市公司設立獨立董事,具體辦法由國務院規(guī)定?!辈贿^卻第一次從國家法律層面確認了獨立董事制度。

        來自Wind資訊的數(shù)據(jù)顯示,截至2015年12月2日,A股上市公司中共設置獨董職位近9000個。

        但是,獨立董事到了我國之后有諸多水土不服之處,多年來也屢受質(zhì)疑。

        華盛頓大學法學院法學教授唐納德C. 克拉克 (Donald C. Clarke)在一篇論文中曾指出:“在美國,建立獨立董事制度意欲解決的問題,可能已經(jīng)早被其他制度所解決,如股東的派生訴訟,公司控制權(quán)的市場收購,經(jīng)理人才市場等,而這些在中國還很不完善?!?/p>

        在中國政法大學民商法學院副教授王軍看來,中國獨董制度主要存在三個層面的問題。首先,中國上市公司普遍存在一股獨大的情況,獨董由大股東提名,往往存在利益關(guān)系,極容易受大股東影響;其次,獨董表達意見存在技術(shù)障礙,獨董對公司財務、業(yè)務法律通常是一知半解,甚至不了解,面臨很大的信息不對稱問題;再者,從社會文化方面,中國人顧面子,缺少獨立自由評判的精神,對于看不見的公眾股東利益表達意見、發(fā)表建議是比較困難的。

        我國獨董監(jiān)督機制缺失

        采訪過程中,多位專家均向《法人》記者表示,要讓獨董真正發(fā)揮作用,除了應完善激勵機制之外,也必須讓獨董對自己的失職行為付出代價。

        中國證監(jiān)會主席肖鋼在為《上市公司獨立董事履職指引》所作的序言中表示,目前,證監(jiān)會和證券交易所對獨立董事的資格、選聘、職責、培訓等都有較為明確的規(guī)定,但是,對于獨立董事的失職問責、履職評價和職場退出等,基本上處于缺失狀態(tài),在一定程度上造成了獨立董事的責任心不強,工作勤勉不足。證監(jiān)會和交易所對獨立董事的職責和履職要求的規(guī)定比較籠統(tǒng),且分散在各個不同的規(guī)定中,有的規(guī)定操作性較差。

        在追責機制缺失的情況下,獨董受到行政處罰的新聞屢見報端。

        7月22日,證監(jiān)會發(fā)言人鄧舸在例行新聞發(fā)布會上表示,證監(jiān)會依法對上海大智慧股份有限公司處以60萬元罰款。在隨后證監(jiān)會官網(wǎng)發(fā)布的詳細信息中,包括以推出“胡潤百富榜”而受到關(guān)注的胡潤在內(nèi)的三位大智慧公司獨立董事也被證監(jiān)會處以5萬元罰款。

        不過,證監(jiān)會給出的處罰理由是“相關(guān)董事、監(jiān)事,均應對公司信息披露事項實施必要的、有效的監(jiān)督,對公司信息披露違法行為承擔責任”。而并非針對胡潤等三人的獨董身份。

        稅收策劃指的是是稅收和規(guī)則,是稅收減慢行為,條件是他們沒有違反現(xiàn)有的稅法,根據(jù)納稅義務,這樣他們就可以減少稅收的經(jīng)濟行為。在稅收策劃被安排后,他可以減少企業(yè)的稅收負擔,增加公司盈余。稅收策劃是一項新經(jīng)濟活動。盡管政府要求企業(yè)整個經(jīng)濟活動的開展和相關(guān)法令和法規(guī),這些原則方法,無疑使企業(yè)不斷完善;此外,國家提倡和鼓勵創(chuàng)業(yè),總是有一些稅收優(yōu)惠,這就給了企業(yè)稅務策劃的可能。

        數(shù)據(jù)顯示,迄今證監(jiān)會處罰的獨董已超過200人。2001年,鄭百文股份獨董陸家豪被罰10萬元,成為首個遭證監(jiān)會罰款的獨董。2013年,綠大地的3位獨董各被罰30萬元,遠超獨董津貼。

        除了行政處罰,獨董涉嫌違法甚至犯罪的情況在資本市場也不少見。

        今年1月,被稱為“最忙獨董”的宋常,因涉嫌內(nèi)幕交易、短線交易,被證監(jiān)會立案調(diào)查;今年3月,“ST海龍”獨董李光因違規(guī)交易股票,收到監(jiān)管層問詢函。

        在此之前,2012年6月,華工科技獨董駱曉鳴也因涉嫌內(nèi)幕交易被證監(jiān)會立案調(diào)查,2014年8月被法院認定為內(nèi)幕交易罪;2011年4月,時任中信證券研究部質(zhì)量總監(jiān)、電力行業(yè)首席分析師、漳澤電力獨董楊治山獲知內(nèi)幕消息后,借他人賬戶買入漳澤電力約1500萬元的股份;同樣是在2011年,南方航空獨董林光宇因涉嫌內(nèi)幕交易,被香港證監(jiān)會提出刑事起訴。

        “誰來監(jiān)督獨董?”“如果獨董失職,如何追責?”受制于立法權(quán)限,在我國具有通行適用范圍的《指導意見》并未對“獨董法律責任”做出進一步的明確規(guī)定。

        相比之下,英美等國都規(guī)定了董事對股東負有信義義務,包括獨立董事,違反信義義務的行為都可能被追究責任。

        比如英國在2003年“公平人壽案”之后,對獨立董事的注意義務要求更加嚴格,獨立董事需要通過充分的調(diào)查和查詢才能信賴高管們提供的建議和信息,否則不能以信賴為由予以免責。

        美國2002年《薩班斯-奧克斯法案》加強了對公司財務和內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范,獨立董事所面臨的法律風險越來越高。為了及時防止獨立董事不盡職履,美國設立了獨立董事責任保險制度,以降低獨立董事正常履行職責可能引致的風險。

        中國在《指導意見》中也規(guī)定了獨立董事責任保險制度,但目前為止尚未正式落實。

        中國政法大學民商法學院副教授王軍認為:“即使在歐美國家,獨董也不是一個非常理想的監(jiān)督機制,只不過形成一個傳統(tǒng)和路徑依賴,目前也很難予以取消?!?/p>

        研究表明,1996-2008年,美國有9.25%的獨立董事由于公司違反了證券法規(guī)而遭到起訴。其中50%的獨立董事?lián)螌徲嬑瘑T會的成員或主席。

        劉紀鵬認為,有關(guān)獨董的根本制度,比如選拔機制、薪酬機制、責權(quán)利的機制,如果不改變,那么誰當都一樣,照樣是花瓶。

        如何摘掉獨董“花瓶”的帽子

        肖鋼在為《上市公司獨立董事履職指引》序言中直言,我國上市公司對獨立董事的角色定位仍有偏差?!拔覈氇毩⒍轮贫鹊某踔院湍康氖峭晟粕鲜泄局卫恚瑢ι鲜泄镜南嚓P(guān)決策進行外部的監(jiān)督制衡。

        但是現(xiàn)實中,一些上市公司的獨立董事,更多地扮演了“咨詢顧問”的角色,外部監(jiān)督、制衡職能被嚴重弱化。

        在西南政法大學民商法學院曹興權(quán)教授看來,解決“獨董是花瓶”問題,不僅是中國獨有的難題。

        曹興權(quán)教授告訴《法人》記者:“在美國,學界通過實證研究證明,很難看出獨立董事制度對提升公司治理有何積極意義。上市公司股權(quán)相對集中,無論是董事會提名還是股東提名,均無法保證其獨立性。由此而言,似乎應由小股東或其他利益主體來提名,但這些建議幾乎不具有可操作性。而且即使提名時具有獨立性,又怎么能保證任職期間保持該獨立性呢?這是一個法律上幾乎無解的話題,因為這關(guān)乎人性,關(guān)乎文化?!?/p>

        曹興權(quán)認為,從專業(yè)性與獨立性難題在法律上破解的可能性以及路徑的成本效益考慮,決定了獨立董事改革的未來。

        “做獨董,要把獨董當作一種事業(yè)來看待。如果你不能主動為公司出謀劃策,創(chuàng)造價值,你個人就不會有什么風險,但你極有可能就成了‘花瓶’。”北京工商大學教授、兼任多家公司獨董的王斌在接受媒體采訪時曾表示,“獨立董事要贏得別人尊重的方式很多,核心是自己有獨立人格。”

        劉紀鵬建議,中國下一步應該引入一些職業(yè)的獨立董事,就像會計師、律師一樣,有一批人是專門做獨立董事職業(yè)身份的,不是兼職獨立董事,而是專職獨立董事,并統(tǒng)一制定任職、考核、薪酬等標準?!八麄円畱?zhàn)略、懂管理、懂金融、懂法律、懂財務,而不是像現(xiàn)在這樣在兩個交易所拿到結(jié)業(yè)證書就行了。要把全國一盤棋的獨董資源建立一個統(tǒng)一的人才庫,每個公司在申請上市前,都應該通過獨董人才庫,向獨立董事委員會申報?!?/p>

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