馬宇彤

官員休閑并不是一休了之那么簡單，還涉及一系列的監(jiān)督機制、保障機制、引導(dǎo)機制和提升機制，如何改變中國官員有假難休的現(xiàn)狀是門大學(xué)問

三月春光好，謀事在于春。一陣陣“不打年盹”的呼喚，讓各級官員們未出正月就開始忙碌起來。與此同時，時常被媒體披露的官員亞健康、過勞死、由于長期壓力而抑郁的消息，也在引發(fā)著另一個話題：中國的官員何時能夠?qū)W會真正的休閑？

也許有人會質(zhì)疑，官員還用學(xué)休閑呀，天天坐在冬暖夏涼的辦公室里，與許多缺乏保障、頂風(fēng)冒雨的職業(yè)相比，官員上班差不多就等于休閑。其實，這是天大的誤解，折射出因為部分官員腐敗，導(dǎo)致這一群體常常會被妖魔化，實際上，當今的絕大多數(shù)官員，特別是基層官員，肩扛職業(yè)與生活的雙重壓力，每天同樣是陀螺般的旋轉(zhuǎn)，無論心理還是生理，均處于一種亞健康狀態(tài)。

說中國官員不會休閑，一是倡導(dǎo)了好幾年的帶薪休假制度并未真正落實，二是“八項規(guī)定”之前，很多官員誤以為無盡無休的應(yīng)酬就是休閑，所以，在休閑這個問題上，必須借他山石而攻己玉。古語說得好，磨刀不誤砍柴工，無論是誰，從不調(diào)整的身心必定缺少靈氣，從不緩沖的節(jié)奏必定無法從容，從不沉淀的思想必定不會深邃，因此，休息絕非怠工，而是為了更好的出發(fā)。

國外官員與其他上班族一樣，該工作時工作，該休息時休息。他們的休閑方式豐富多彩，陪伴家人、修整草坪、讀書游泳、打球健身，一派濃郁的生活氣息。國外官員之所以能夠從容休閑，健全完善的內(nèi)部管理運作機制是其重要保障。即使美國總統(tǒng)休假，白宮官員也會按照規(guī)定各司其職處理日常事務(wù)，遇到突發(fā)事件根據(jù)應(yīng)急預(yù)案處置，特別緊急事件才會直接請示總統(tǒng)。其他官員休假前，部門負責人會指定他人暫時接管，本人也會將工作詳細交接，并在公共郵箱中留下自動答復(fù)郵件，告知外出時長，有事找哪位同事，以保證人歇馬不歇的正常運轉(zhuǎn)。

雖然發(fā)達國家的個人私生活受到高度尊重，但官員的私生活也幾乎完全暴露在民眾面前，如果休閑活動有違法規(guī)或倫理，將會受到嚴厲制裁，輕則丟官，重則名敗。比如，韓國國家清廉委員會專門出臺了《關(guān)于高爾夫球和奢侈性娛樂活動公職人員行為準則的方針》，規(guī)定不論何人承擔費用，均不允許國家公職人員與民間崗位負責人一起打高爾夫球或參加奢侈性娛樂活動；歐洲各國政府都在賭場設(shè)置關(guān)卡，絕不容許公務(wù)員入內(nèi)，比利時更是在國家官網(wǎng)公布了4萬人禁賭名單，其中大部分為官員。另外，外國政要度假屬私人活動，絕不允許動用公款。英國前首相布萊爾、德國前總理施羅德和家人去國外度假時，都是自掏腰包。

由此可見，官員休閑并不是一休了之那么簡單，還涉及一系列的監(jiān)督機制、保障機制、引導(dǎo)機制和提升機制。一方面，要大力強化公務(wù)員既要出滿勤、上滿點又要做滿工、盡滿力的職業(yè)精神、服務(wù)意識和工作效率；另一方面，要不斷豐富公務(wù)員休什么、怎么休的休閑文化，將休閑作為他們知民親民、陶冶情操、愉悅身心的重要途徑和有效手段，同時，更要從頂層設(shè)計上解決好很多單位崗位間職責不清、公務(wù)員職業(yè)素養(yǎng)參差不齊、執(zhí)行帶薪休假不看政策規(guī)定而看領(lǐng)導(dǎo)臉色等問題，只有這樣，才能從根本上改變中國官員有假難休的現(xiàn)狀，讓各級官員既能感受工作的充實，又能享受生活的快樂，并使其相互滋養(yǎng)，共同收獲。