亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談職業(yè)倫理視域下高校輔導(dǎo)員角色責(zé)任問題

        2016-05-14 08:34:43宋林青
        人間 2016年5期
        關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員

        宋林青

        摘要:本文采用了文獻(xiàn)研究法,定性分析法以及比較分析法,全面、正確的知曉高校輔導(dǎo)員角色責(zé)任問題研究的理論基礎(chǔ),隨后還采用定性分析的方式闡述了高校輔導(dǎo)員角色責(zé)任問題研究的發(fā)展和特點(diǎn),為高校輔導(dǎo)員角色責(zé)任問題研究提供了理論支撐。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)倫理;高校輔導(dǎo)員;責(zé)任問題

        中圖分類號:G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號:1671-864X(2016)02-0187-01

        在我國,高校輔導(dǎo)員這一角色誕生于1952年,在不同的時(shí)期經(jīng)歷了不同的角色定位,由此對這一角色概念形成了多樣化的認(rèn)知方式。建國初期,政府部門基于對學(xué)生思想政治狀態(tài)的重視,高校輔導(dǎo)員制度也隨之建立。在經(jīng)過多重價(jià)值觀的洗禮之后,高校輔導(dǎo)員的角色責(zé)任內(nèi)涵也逐漸豐富起來。它不再僅僅只具有思想政治教育的功能,還具有心理輔導(dǎo)、生活服務(wù)等各種角色和功能。

        一、高校輔導(dǎo)員界定

        在我國,高校輔導(dǎo)員這一角色誕生于1952年,在不同的時(shí)期經(jīng)歷了不同的角色定位,由此對這一角色概念形成了多樣化的認(rèn)知方式?!逗喢魉枷胝谓逃o典》將“高校輔導(dǎo)員”界定為:“高校黨組織排到各年級甚至是各班級從事學(xué)生思想政治工作的基層干部?!盵1]這一概念充分強(qiáng)調(diào)了高校輔導(dǎo)員從事政治教育的職責(zé)特征,符合國家最初設(shè)立這一角色的初衷在長期發(fā)展中,高校輔導(dǎo)員在學(xué)生教育與學(xué)生管理中所承擔(dān)的職責(zé)越來越多樣,從而使這一職業(yè)定義也越來越豐富。結(jié)合以上定義,文章認(rèn)為高校輔導(dǎo)員主要是從事大學(xué)生政治教育、思想引導(dǎo)與日常事務(wù)管理工作的核心力量,具備教師、管理者和學(xué)生朋友的多重角色特征的基層教育與管理人員。

        二、職業(yè)倫理視角下高校輔導(dǎo)員角色責(zé)任存在的問題

        當(dāng)前,政府教育主管部門和高校在提高輔導(dǎo)員角色地位,賦予其更多的角色責(zé)任的同時(shí),由此也帶來了高校輔導(dǎo)員背離甚至是違法職業(yè)倫理問題,從而在一定程度上降低了其工作質(zhì)量和工作效率。具體來說,職業(yè)倫理視域下高校輔導(dǎo)員角色責(zé)任存在的問題主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:

        1.與學(xué)生需求之間的相異。高校輔導(dǎo)員作為學(xué)生的人生導(dǎo)師、成長引路人和知心朋友,如果單純以德育為核心內(nèi)容,甚至單純以監(jiān)督、指導(dǎo)、教育和管理學(xué)生的政治思想為核心內(nèi)容,則明顯失去甚至是背離了對學(xué)生核心需求的關(guān)注,從而造成學(xué)生對于高校輔導(dǎo)員日常教育與管理工作重視程度不夠,僅僅將其視為一個(gè)輔助性、協(xié)調(diào)性的角色來看待。久而久之,高校輔導(dǎo)員也會(huì)失去對自身角色責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任特征、責(zé)任價(jià)值與責(zé)任履行方式重要性的認(rèn)識(shí),從而出現(xiàn)自我價(jià)值評估偏低、工作信心不足、責(zé)任心不強(qiáng)、學(xué)習(xí)意識(shí)薄弱、敷衍了事、流于形式之類的違背職業(yè)倫理的問題。

        2.與自身認(rèn)識(shí)之間的差異。當(dāng)前,高校輔導(dǎo)員除了基于自身角色責(zé)任與學(xué)生實(shí)際需求之間的相異而造成自身價(jià)值評估偏低、工作信心不足、責(zé)任心不強(qiáng)、學(xué)習(xí)意識(shí)薄弱、敷衍了事、流于形式之類的違背職業(yè)倫理的問題之外,自身對于輔導(dǎo)員角色責(zé)任的認(rèn)知差異也成為其違背職業(yè)倫理的另一重要因素。當(dāng)前高校輔導(dǎo)員還存在個(gè)人對于自身工作量評估之后所形成的預(yù)期收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于實(shí)際收入的問題,由此使其產(chǎn)生嚴(yán)重的心理不平衡感,從而進(jìn)一步造成其對于自身角色責(zé)任的不良評價(jià),出現(xiàn)各種違背職業(yè)倫理的問題。

        3.與學(xué)校要求之間的問題。高通過對部分學(xué)校輔導(dǎo)員管理制度的分析可以看出,輔導(dǎo)員角色責(zé)任與學(xué)校要求之間也存在明顯的不對稱、不協(xié)調(diào)的問題。首先,很多高校將輔導(dǎo)員定位于學(xué)生監(jiān)督與管理者的角色,包括督促學(xué)生的學(xué)習(xí)、監(jiān)督學(xué)生的身心健康狀況、制定和實(shí)施班級活動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施班級黨團(tuán)建設(shè)以及為學(xué)生日常事務(wù)提供基本咨詢,也會(huì)按照學(xué)校的規(guī)定和要求開展各類主題班會(huì)、主題教育、主題宣傳活動(dòng)等等,但卻失去了對高校輔導(dǎo)員所應(yīng)承擔(dān)的所方面德育教育責(zé)任的關(guān)注。其次,從輔導(dǎo)員個(gè)人的角度來說,很多高校將大量的與學(xué)生管理相關(guān)的工作內(nèi)容事無巨細(xì)地附加在輔導(dǎo)員的身上,包括主題班會(huì)、交流談心、定期聽課、學(xué)業(yè)分析、查寢查課、家長聯(lián)系、文體組織、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)甚至是招生宣傳、職業(yè)規(guī)劃、輔助教師開展相關(guān)的教學(xué)活動(dòng)等等,由此大大提升了高校輔導(dǎo)員的工作壓力。

        4.與社會(huì)目標(biāo)之間的矛盾。當(dāng)前,職業(yè)倫理視域下我國高校輔導(dǎo)員角色責(zé)任問題還表現(xiàn)為與社會(huì)目標(biāo)之間的矛盾,也即是高校輔導(dǎo)員所從事的角色職責(zé)內(nèi)容、實(shí)施方式以及由此所帶來的實(shí)際人才培養(yǎng)價(jià)值與社會(huì)對于學(xué)生的人才需求標(biāo)準(zhǔn)和對于輔導(dǎo)員工作的期望之間存在一定的不協(xié)調(diào)、不一致的問題,由此在潛移默化中帶來了高校輔導(dǎo)員在理解、認(rèn)知和實(shí)施角色責(zé)任過程中出現(xiàn)違背職業(yè)倫理的問題。

        三、高校輔導(dǎo)員角色責(zé)任倫理研究的必要性

        通過以上分析可以看出,高校輔導(dǎo)員角色責(zé)任倫理研究涉及到角色責(zé)任內(nèi)容、角色責(zé)任特征、角色責(zé)任目標(biāo)、角色責(zé)任價(jià)值、角色責(zé)任工作方式、職業(yè)守則和為了提升職業(yè)工作質(zhì)量而實(shí)施的自我學(xué)習(xí)等諸多方面的內(nèi)容,直接影響到其工作質(zhì)量和工作效率。然而這些內(nèi)容主要是建立在輔導(dǎo)員個(gè)人主觀認(rèn)知、評價(jià)、態(tài)度、行為基礎(chǔ)之上完成的,外在制度、條例很難對此形成有效的監(jiān)督和約束。從宏觀角度來說,基于職業(yè)倫理的視角來審視其角色責(zé)任情況,主要表現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的必要性:(一)高校學(xué)生對輔導(dǎo)員角色責(zé)任的需求(二)高校輔導(dǎo)員自身對角色責(zé)任的認(rèn)識(shí)(三)學(xué)校社會(huì)對高校輔導(dǎo)員角色責(zé)任的重視

        四、職業(yè)倫理視角下高校輔導(dǎo)員角色責(zé)任有效管理的策略

        通過以上分析可以看出,當(dāng)前職業(yè)倫理視角下高校輔導(dǎo)員角色責(zé)任呈現(xiàn)出諸多問題是由多方面因素共同作用的結(jié)果,基于此,文章提出了以下幾個(gè)方面的管理策略:

        第一 高校輔導(dǎo)員角色要轉(zhuǎn)變,第二 國家相關(guān)政策要完善,第三 社會(huì)教育環(huán)境要認(rèn)同,第四 角色責(zé)任認(rèn)識(shí)要更新

        總體來說,輔導(dǎo)員是高校學(xué)生管理中不可或缺的一個(gè)重要角色,然而我國教育主管部門和學(xué)校必須本著職業(yè)化、專業(yè)化、現(xiàn)代化、人本化的目標(biāo),來建構(gòu)高校輔導(dǎo)員的角色責(zé)任內(nèi)容、設(shè)定其角色責(zé)任目標(biāo)、明確其角色責(zé)任價(jià)值、選擇其角色責(zé)任工作方式、設(shè)計(jì)其職業(yè)守則等等,由此才能真正激發(fā)高校輔導(dǎo)員對于自身角色責(zé)任的認(rèn)同感,從而避免出現(xiàn)違背職業(yè)倫理的現(xiàn)

        參考文獻(xiàn):

        [1][英]戴《馮塔納.教師心理學(xué)[M].王新超譯.北京大學(xué)出版社,2000.

        [2][英]齊格蒙特·鮑熒、蒂姆·梅.社會(huì)學(xué)之思[M].李康譯.北京:社會(huì)科學(xué)出版社,2001.

        [3]包涵.包涵心語一一個(gè)大學(xué)生輔導(dǎo)員的周記[M].北京:學(xué)習(xí)出版社,2006.

        猜你喜歡
        高校輔導(dǎo)員
        高校輔導(dǎo)員科研能力現(xiàn)狀及對策
        中國市場(2016年38期)2016-11-15 23:41:41
        淺談新時(shí)期高校輔導(dǎo)員的學(xué)生管理工作思路
        科技資訊(2016年18期)2016-11-15 20:56:52
        關(guān)于高校輔導(dǎo)員家訪的思考
        新時(shí)期高校輔導(dǎo)員正確引導(dǎo)大學(xué)生主流意識(shí)形態(tài)的對策研究
        科技資訊(2016年18期)2016-11-15 07:43:21
        高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用及應(yīng)注意的問題
        高校輔導(dǎo)員工作管理信息化系統(tǒng)構(gòu)建、測試與應(yīng)用
        發(fā)展視域下高校輔導(dǎo)員的職業(yè)化、專業(yè)化探析
        考試周刊(2016年84期)2016-11-11 00:05:02
        論輔導(dǎo)員如何做好學(xué)生的思想政治教育工作
        南北橋(2016年10期)2016-11-10 16:21:01
        心理學(xué)在高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作中的應(yīng)用分析
        文教資料(2016年19期)2016-11-07 07:36:47
        新常態(tài)視閾下高校輔導(dǎo)員做好學(xué)生思想政治工作研究
        文教資料(2016年19期)2016-11-07 07:35:01
        无码人妻精品一区二区三区下载| 中文av字幕一区二区三区| 日本饥渴人妻欲求不满| 成人免费777777被爆出| 欧美人妻日韩精品| 精品人妻中文字幕一区二区三区| 校园春色日韩高清一区二区 | 91福利国产在线观看一区二区| 天堂av在线免费播放| 国产亚洲精品90在线视频| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 在线视频一区色| 国产免费视频一区二区| 国产一区二区精品亚洲| 国产深夜男女无套内射| 亚洲一级无码片一区二区三区| 国内精品嫩模av私拍在线观看| 久久久99精品免费视频| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 亚洲精品国产国语| 网红尤物泛滥白浆正在播放| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区| 人妻精品久久一区二区三区| 伊人色综合久久天天五月婷| 就去吻亚洲精品欧美日韩在线| 中文字幕成人乱码亚洲| 午夜免费观看日韩一级视频| 国产在视频线精品视频| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 国产三级不卡在线观看视频| 久久精品国产精品亚洲| 久久国产精品波多野结衣av| 亚洲又黄又大又爽毛片| 丁香婷婷激情视频在线播放| 手机看片福利一区二区三区| 国产精品视频免费的| 视频国产自拍在线观看| 国产精品久久国产精品99| 国产剧情福利AV一区二区|