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        淺析如何提高技校班主任管理工作的效率

        2016-05-14 00:08:02曹士其
        職業(yè)·下旬 2016年5期
        關(guān)鍵詞:技工學(xué)校管理工作效率

        曹士其

        摘 要:班主任的日常管理工作是非常繁瑣的,肩負(fù)的責(zé)任十分重大。技工學(xué)校的班主任工作更體現(xiàn)出了這種特點(diǎn),技校學(xué)生的水平參差不齊,與高中生相比,在文化素養(yǎng)以及心理素質(zhì)上存在著一定的差距。本文結(jié)合技工學(xué)校的實(shí)際情況,就如何提高班主任的管理工作效率進(jìn)行了探討。

        關(guān)鍵詞:技工學(xué)校 班主任 管理工作 效率

        一、技工學(xué)校班主任管理工作的特點(diǎn)

        1.管理對象的特殊性

        技工學(xué)校的學(xué)生主要是中考落榜生,他們在學(xué)習(xí)上有一種挫敗感,在學(xué)習(xí)上會存在一定的困難,自我約束能力比較差,有厭學(xué)的現(xiàn)象。學(xué)生進(jìn)入技工學(xué)校學(xué)習(xí),主要是學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,提高操作能力。技校學(xué)生的集體生活時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容都較多,這些都讓技校班主任的管理工作具有特殊性。

        2.管理工作的復(fù)雜性

        技校學(xué)生主要是住宿生,他們的年紀(jì)多在十五到十八歲,自理能力比較差,這就需要班主任要關(guān)心學(xué)生平常的衣食住行。此外,這個(gè)年紀(jì)的學(xué)生正處于心理比較敏感的階段,班主任要關(guān)心學(xué)生的情緒變化,不管是大事小事,都要竭盡全力。因此,技校班主任的管理工作非常復(fù)雜。

        二、提高技工學(xué)校班主任管理工作效率的對策

        1.做好學(xué)生的思想工作

        技校學(xué)生的基礎(chǔ)知識相對比較薄弱,所以非常容易出現(xiàn)厭學(xué)等不良現(xiàn)象。而且他們還處于青春期,存在叛逆心理。這些可能導(dǎo)致學(xué)生偏離正確的發(fā)展方向。因此,要想提高管理工作效率,班主任就要認(rèn)真仔細(xì)地做好每一位學(xué)生的思想工作,幫助學(xué)生增強(qiáng)信心、樹立正確的世界觀,讓學(xué)生能夠自主判斷行為是否合法。班主任要加強(qiáng)學(xué)生的思想工作,增強(qiáng)學(xué)生的思想約束力,讓他們更加準(zhǔn)確地認(rèn)識到哪些是違反學(xué)校規(guī)定的行為,提高學(xué)生的素質(zhì),為今后的管理工作提供便利。

        2.重視學(xué)生的心理健康教育

        目前,由于技校對心理健康教育的重視程度比較低,心理健康教育主要由班主任負(fù)責(zé),所以班主任要為學(xué)生的心理及身體健康成長提供了重要的保障。班主任是與學(xué)生相處時(shí)間最長的教師,對每一位學(xué)生的個(gè)性都比較了解,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問題,并可以對學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)。班主任在進(jìn)行管理工作的同時(shí),應(yīng)該重視學(xué)生的心理健康教育,加強(qiáng)與學(xué)生之間的交流,及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài),這對于班主任管理工作的開展有著非常積極的作用。

        3.發(fā)揮班主任的榜樣作用

        班主任和學(xué)生相處的時(shí)間比任何教師都要多,想要當(dāng)好班主任并不容易,需要付出更多的努力,并且要以身作則,嚴(yán)格要求自己,給學(xué)生樹立良好的形象,成為學(xué)生心目中的榜樣。班主任與學(xué)生朝夕相處,樹立了良好的形象,學(xué)生自然會被潛移默化地影響,在做事情的時(shí)候自然都會以班主任為參照物,更加努力地做好各項(xiàng)事情。有效管理好班級的關(guān)鍵是要有一個(gè)稱職的班主任?!皩W(xué)高為師,身正為范”這句話就表示了只有能力好才能當(dāng)教師,行為規(guī)范才能當(dāng)榜樣。班主任是班級中樹立的一面旗幟,對于學(xué)生們的影響非常大,所以班主任要規(guī)范自己的行為,為孩子樹立榜樣。學(xué)生以班主任為榮,提高自身素質(zhì),這樣在管理工作中班主任會輕松不少。

        4.對犯錯(cuò)的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P

        班主任在管理工作中,肯定會遇到許多犯錯(cuò)誤的學(xué)生,在處理這些問題時(shí),不能一味地對學(xué)生進(jìn)行懲罰,應(yīng)在對學(xué)生進(jìn)行詳細(xì)的詢問并在了解了事情的整體情況之后,再適當(dāng)?shù)夭扇∫恍土P的手段,這樣既不會使學(xué)生產(chǎn)生心理陰影,還能讓學(xué)生了解到問題的嚴(yán)重性,避免以后再次犯類似的錯(cuò)誤。技校學(xué)生存在年齡差異,所以對不同年齡段的學(xué)生應(yīng)該有不同的處理手段。對年紀(jì)比較小、叛逆心理比較強(qiáng)的學(xué)生,班主任應(yīng)該讓學(xué)生明白自己到底錯(cuò)在了哪里,再碰到此類情況應(yīng)該怎么做,經(jīng)過教育,讓學(xué)生了解到犯錯(cuò)誤可能會導(dǎo)致的后果。對年紀(jì)比較大的學(xué)生,班主任在教育或者懲罰的同時(shí),一定要顧忌到學(xué)生的自尊心。總而言之,班主任在處理這類問題的時(shí)候一定要因人而異,根據(jù)學(xué)生不同的個(gè)性,用不同的手段來解決,以達(dá)到最好的效果。

        技工學(xué)校的班主任應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),借鑒他人的管理經(jīng)驗(yàn)來提高自己的管理水平,不斷創(chuàng)新管理方法;還要與學(xué)生建立公平良好的師生關(guān)系,經(jīng)常與學(xué)生交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生的問題,幫助學(xué)生樹立自信心,讓學(xué)生以自信、飽滿的精神面貌面對將來的生活和學(xué)習(xí)。班主任要為學(xué)生樹立榜樣,讓學(xué)生在潛移默化中改變自己的行為習(xí)慣,提高自己的綜合素質(zhì)。在對技校學(xué)生進(jìn)行管理時(shí),班主任一定要按照班級學(xué)生的實(shí)際情況制定科學(xué)合理的管理方法和措施,以便能夠更加有效地提高工作效率。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊麗紅.職業(yè)學(xué)校班主任管理工作淺談[J].企業(yè)研究, 2011(10).

        [2]霍曉芳.淺析如何提高技校班主任班級管理工作效率[J].科教導(dǎo)刊,2013(12).

        (作者單位:浙江省機(jī)電技師學(xué)院)

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