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        執(zhí)著的追求 平凡的堅守

        2016-05-14 16:04:33王小艷
        新課程·中學 2016年5期
        關(guān)鍵詞:青年教師作業(yè)課堂

        王小艷

        教育的藝術(shù)不僅在于傳授知識的本領(lǐng),還在于傳授專業(yè)知識的同時,以自身的道德行為和魅力,引導學生尋找自己生命的意義,實現(xiàn)人生的價值追求。

        當今社會,教師職業(yè)越來越專業(yè)化,因為教育是教學生運用知識的藝術(shù),但是作為學習者的學生也在發(fā)生深刻的變化?!皩W,然后知不足;教,然后知困”。在教育實踐中作為青年教師的我遇到諸多困惑:教師與學生之間的矛盾沖突該怎樣化解?當學生面臨學習困境,我們該用什么方法去處理?面對快速發(fā)展的信息時代,教師該如何促進自己的專業(yè)成長呢?

        一、生本課堂展魅力,愛崗敬業(yè)促成長

        作為一名青年教師,學校是一個我們成長的平臺,從身邊教師的成長經(jīng)歷來看,教師專業(yè)成長最直接的途徑是以校為本。在教學一線,教師用師徒帶教、課堂觀摩、課例打磨、課堂實踐、課后反思、完善校本教研等方式來提升教育教學水平。例如,我們學校每個月都設(shè)置了一次校本教研活動,每次校本活動都有課題,各位教師分工明確,積極備課、探討,每次教研活動都由年級領(lǐng)導進行記錄,促使教研活動有效進行。作為青年教師要有成長規(guī)劃:我們成長有多快,我們將來成長的目標是什么,我們應該有什么樣的行動……讓行動既存在于我們的校本培訓,也在于網(wǎng)絡學習等多種途徑。

        青年教師應該立足自主培訓,激發(fā)行為自覺,多參加學術(shù)會議。學術(shù)會議有學校組織的,也有自費外出參加的,同樣我們可以選擇網(wǎng)絡自修,因為從網(wǎng)絡研討過程中,我們可以取長補短。比如,我講到“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”時,覺得課題內(nèi)容比較枯燥,學生興趣不濃,通過網(wǎng)絡觀摩名師講課,我細心琢磨。聽名師怎么講,聽他是怎么導入,怎么進行關(guān)聯(lián)教學,怎么布置作業(yè),受益匪淺,并嘗試著把這些方法融入自己的教學過程中,使自己的課堂更接地氣。因此,我主講的“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”榮獲省優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎,進一步提升了我的網(wǎng)絡學習熱情。

        二、因材施教抓學情,春風化雨細無聲

        在教學工作中遇到學生學習、生活困難該如何去解決呢?那就需要我們給予一份尊重,一份特殊的愛。讓學生從自卑、自負轉(zhuǎn)為自信,需要學校、社會、家長、老師全方位的那一份潤物細無聲的關(guān)懷、呵護,所以我們要給孩子創(chuàng)造一個健康成長的環(huán)境。

        比如,我班上曾有一位特殊的學生,生活清苦,只有奶奶與他相依為命且脾氣倔,難以溝通,在校不愛學習,又極其任性。有一次他地理考試只考了17分,所有科目加起來不足200分。了解他的情況后,我首先幫助他解決經(jīng)濟上的困難,在政教處給他申請?zhí)乩a助,每年申請到5000元。另外,從學校內(nèi)部申請學費減免,使他不再為自己的生活擔憂。繼而又和辦公室老師商量積極獻愛心,捐衣捐款,出于他自尊心的考慮,我們將新買的衣服與洗干凈的舊衣服一起給他??紤]到他飯量大,有時吃不飽,我將飯卡私下給他,偶爾還將他領(lǐng)到教師食堂吃飯。通過老師點點滴滴的關(guān)懷,他的思想在慢慢轉(zhuǎn)變,成績也漸漸提高了。為了繼續(xù)增強其自信心,我安排他做一次國旗下的講話,我們一起打磨講稿,他講得非常好。因為有家長和老師的配合及學校支持,自此以后,他表現(xiàn)越來越好了,最后考入理想院校。

        教師與學生之間的矛盾一直都存在,并且還是不斷發(fā)展變化的,如何處理、化解師生之間的矛盾是我們要思考的。我們作為教師在處理矛盾沖突時,要做到以理服人、以情感人。我覺得通過側(cè)面的方式來化解矛盾比正面更有效,例如,我班級有一名男生不交作業(yè),我采取書面契約方式來改變他。一次沒有交作業(yè),我也不問他理由,兩次沒交作業(yè)我還不問他理由,三次沒交就將他叫到辦公室,在他完成作業(yè)后,先和他進行知識點和學習方法的溝通,借此拉近師生之間的距離,然后再將話題轉(zhuǎn)到為什么沒交作業(yè)、遲到等問題上,如果他能說出合理的理由,我選擇相信他。我們就此達成一個簡單的文字協(xié)議:以后你該怎么做?作為老師,如果我講得不清楚,課后你該主動提問,老師提出要求你又該怎么做。這樣一來,取得效果還很不錯。

        老師和學生發(fā)生矛盾沖突主要是教師希望自己教育的每個學生都很優(yōu)秀,希望學生按照自己的想法去做;而學生無法理解老師的想法,偏離軌道,因此才時常產(chǎn)生矛盾沖突,遇到這樣的問題,教師應該尊重他們,科學、平等地對待學生,學生才能自由和諧主動地發(fā)展,例如我在遇到課堂學習氛圍不濃,少數(shù)學生不愛學習的問題上,會利用和學生的交流過程中,對癥下藥,一個個解決。課代表送作業(yè)、拿作業(yè)時經(jīng)常與他交流,與其他老師溝通,看大家采取什么方式來解決。另外,為了提高學生學習興趣,經(jīng)常在課前或課后播放一段與課程相符合的兩三分鐘短視頻,比如我在講到“氣候的降水類型”時,在課程結(jié)束時播放來自網(wǎng)絡改編的一個音樂視頻《你不知道的事》版《降水的類型》,熟悉的旋律,改編的歌詞,“降水有幾種類型,你可會分析,天空飄滿了水汽,但怎樣會落地,氣溫高,對流旺盛之際……”原歌都會唱,學生跟著唱完就將知識點全記住了。

        三、與時俱進思創(chuàng)新,天道酬勤無止境

        冰心說過:“情在左,愛在右,走在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開?!痹诮虒W管理工作中,我敢于突破思維定式,不循規(guī)蹈矩,勇于創(chuàng)新。比如,管理寢室,實行輪流寢室長制;學習紀律方面,實行男女擂臺賽,開展“一幫一”活動,搞好“磨尖”與“轉(zhuǎn)差”;組織集體活動開班會方面,多角度、多思維確定主題和形式。重視班級文化、班容布置、張貼標語、獎狀、照片等,這些都構(gòu)筑了安靜、祥和的學習生活空間,形成積極健康的班級文化氛圍。

        山不厭高,水不厭深。沒有最好,只有更好。我們青年教師要廣泛涉獵各科知識,掌握更多特定教學領(lǐng)域的知識和技能,才能在學校成為教學能手。例如,我們青年教師不僅要學會運用各種軟件制作課件,如用谷歌地球制作等高線地形圖,還要熟悉PPT的制作與原創(chuàng)試題的命制。我們在參與原創(chuàng)試題的命制中,要多查閱資料,開動腦筋,集思廣益,調(diào)用已有的知識,開發(fā)新的資源,使試題經(jīng)得起推敲。比如選擇題的命制,如果題干是問自然地理的狀況,選項里突然出現(xiàn)農(nóng)業(yè)、工業(yè)選項,這對其他選項干擾性不強,就經(jīng)不起推敲??傊處熞龊米约涸撟龅氖?,踏踏實實走好自己的路,在教育教學的路上不斷積蓄力量,夯實底氣,讓自己快速成長。

        “捧著一顆心來,不帶半根草去。”作為青年教師,我們要有執(zhí)著的追求,平凡的堅守,從優(yōu)秀走向卓越的成長,在教育的沃土上不斷前進。

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