21世紀(jì)中國(guó)正處于歷史轉(zhuǎn)型的十字路口，面臨著急劇變化的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)。但目前中共黨內(nèi)干部無論是“質(zhì)”還是“量”，都不足以應(yīng)付這一“三千年未有之變局”，長(zhǎng)此以往勢(shì)必會(huì)影響中共作為執(zhí)政黨的合法性，“干部養(yǎng)成”的問題迫在眉睫。歷史學(xué)家黃道炫近期刊文剖析了抗戰(zhàn)時(shí)期中共干部的養(yǎng)成機(jī)制，或可為上述問題提供一個(gè)歷史鏡鑒：抗戰(zhàn)時(shí)期，盡管中共繼續(xù)堅(jiān)持階級(jí)革命立場(chǎng)，但民族戰(zhàn)爭(zhēng)的性質(zhì)和統(tǒng)一戰(zhàn)線的構(gòu)建，卻讓知識(shí)分子和革命階級(jí)間的內(nèi)在沖突降到最低，使得中共在堅(jiān)持使用、提拔工農(nóng)干部的同時(shí)，得以放手培養(yǎng)大批知識(shí)分子干部，促進(jìn)干部群體的氣質(zhì)變化及整體提升。和中共革命實(shí)踐通常都環(huán)環(huán)相扣一樣，抗戰(zhàn)時(shí)期中共干部的養(yǎng)成也是一個(gè)系統(tǒng)工程，教育、培訓(xùn)、考核、批評(píng)與自我批評(píng)等多管齊下、交相作用，內(nèi)的自覺是基礎(chǔ)，外的規(guī)訓(xùn)是手段，形成動(dòng)態(tài)而非靜態(tài)、固化而不僵化的干部養(yǎng)成路徑?？箲?zhàn)時(shí)期，是中共開展整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，從思想上、行動(dòng)上進(jìn)一步統(tǒng)一、改造全黨的關(guān)鍵期，“三八干部”的養(yǎng)成還打上了整風(fēng)的深深烙印，由此一方面提高了黨的整體素質(zhì)，另一方面卻未減損黨的紀(jì)律。