人才專家Globoforce的最新調(diào)查報告顯示，如果領(lǐng)導(dǎo)者多表達對員工能力的認可，員工的工作狀態(tài)會得以全方位提升。調(diào)查中，絕大部分受訪者表示他們會因此獲得更高的成就感（86%），對工作的滿意度持續(xù)增高（85%），敬業(yè)的狀態(tài)有所提升（83%），從而增強對于企業(yè)文化與工作流程的認可度（69%）。

該調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在過去的一個月內(nèi)，受到認可的員工比未被認可者，更加相信自己處于最佳職場（高出34%）。盡管如此，只有20%的受訪者，表示自己在過去的一個月內(nèi)收到過上級欣賞的信號。幾乎三分之一的受訪者表示已經(jīng)超過六個月未獲得任何認可。