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        中小企業(yè)規(guī)制環(huán)境評價體系構(gòu)建

        2016-05-14 14:01:46李雪靈黃翔
        現(xiàn)代管理科學(xué) 2016年5期
        關(guān)鍵詞:環(huán)境不確定性評價體系中小企業(yè)

        李雪靈 黃翔

        摘要:規(guī)制環(huán)境對中小企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要,但目前尚無關(guān)于規(guī)制環(huán)境定量評價指標(biāo)體系。文章基于環(huán)境不確定性理論,梳理出評價規(guī)制環(huán)境的六個二級子維度;在文獻(xiàn)梳理、案頭調(diào)研和企業(yè)深度訪談的基礎(chǔ)上,將政府規(guī)制歸類為具有現(xiàn)實操作性的六個子類型;最后將兩者結(jié)合形成有36個衡量指標(biāo)的規(guī)制環(huán)境評價體系,可對中小企業(yè)所面臨的規(guī)制環(huán)境進(jìn)行定量評價。

        關(guān)鍵詞:規(guī)制環(huán)境;中小企業(yè);評價體系;環(huán)境不確定性

        一、 引言

        在中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)情境下,強政府和強市場并存,政府規(guī)制和行為的變化都對企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生極大的影響。從類似“證明你媽是你媽”這樣影響企業(yè)正常經(jīng)營的各種政府日常監(jiān)管,到影響企業(yè)的進(jìn)入與生存的“玻璃門”、“彈簧門”;從直接限制和決定企業(yè)生死的各種行政禁令和許可制度,到間接損耗和挖空企業(yè)的各種潛規(guī)則和不作為;從正式法律規(guī)章制度的缺失和缺陷、到部門之間相互推諉和換屆前后的政策巨變等非正式制度環(huán)境,無不顯示出在中國情境下政府規(guī)制環(huán)境對企業(yè)的極端重要性。特別是中小企業(yè),因為規(guī)模較小、話語權(quán)較弱等本身劣勢,受到的規(guī)制環(huán)境影響更大。

        但是,盡管理論界和實踐界對規(guī)制環(huán)境的重要性有充分的認(rèn)識,卻往往停留在對政府規(guī)制環(huán)境的規(guī)范分析和定性評價上,對規(guī)制環(huán)境進(jìn)行測量的很少。國外的研究一般采用美國傳統(tǒng)基金會開發(fā)的經(jīng)濟(jì)自由度指數(shù),國內(nèi)的研究大多采用市場化指數(shù)或其分指數(shù)。這些測量方式太過宏觀,忽視了規(guī)制在執(zhí)行過程的微觀差異,也忽視了企業(yè)對規(guī)制是否合理的主觀評價和非正式制度的重要影響。在我國人治還很普遍的情況下,忽視這些很難客觀系統(tǒng)地評價企業(yè)所處的規(guī)制環(huán)境和進(jìn)行地區(qū)、行業(yè)之間的定量比較,也很難明晰規(guī)制環(huán)境問題的癥結(jié)所在。

        企業(yè)是規(guī)制的管制對象,也是規(guī)制的最佳評判者;規(guī)制是環(huán)境的重要組成部分,而環(huán)境對企業(yè)的影響主要體現(xiàn)其不確定性。因此,本文基于環(huán)境不確定性理論,站在企業(yè)評價的角度,試圖建立規(guī)制環(huán)境定量評價指標(biāo)體系。首先,本文通過文獻(xiàn)回顧,梳理出衡量環(huán)境不確定性的六個二級子維度;其次,在文獻(xiàn)梳理、案頭調(diào)研和企業(yè)深度訪談的基礎(chǔ)上,將政府規(guī)制歸類為具有現(xiàn)實操作性的六個子類型;最后,將兩者結(jié)合,形成有36個衡量指標(biāo)的規(guī)制環(huán)境評價體系。

        二、 理論基礎(chǔ)

        1. 環(huán)境不確定性。企業(yè)與環(huán)境之間的關(guān)系研究一直是關(guān)注熱點,而不確定性是環(huán)境的最主要特征。首先對不確定概念作出貢獻(xiàn)的是在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域。Knight(1921)認(rèn)為,與可以計量的風(fēng)險相區(qū)別,不確定性是人們?nèi)狈κ录拘再|(zhì)的知識,對事件可能的結(jié)果知之甚少,難以通過現(xiàn)有理論或經(jīng)驗進(jìn)行預(yù)測和定量分析。在管理學(xué)領(lǐng)域,不可預(yù)測或難于預(yù)測仍然是衡量環(huán)境不確定性的重要方面。如Salancik和Pfeffer(1978)將環(huán)境不確定性被界定為“未來世界的狀態(tài)不能夠被預(yù)知或不能準(zhǔn)確預(yù)測的程度”。Miles(1978)等認(rèn)為不確定性是影響企業(yè)績效的環(huán)境的不可預(yù)測性。

        在眾多的環(huán)境不確定性定義中,Milliken(1987)的定義獲得了較多學(xué)者的認(rèn)同。他認(rèn)為環(huán)境不確定性是關(guān)鍵管理者不能正確感知或評估組織外部環(huán)境的狀態(tài)或發(fā)展趨勢,并區(qū)分了三種不確定類型:狀態(tài)不確定性(State Uncertainty)、影響不確定(Effect Uncertainty)和反應(yīng)不確定(Response Uncertainty)。McMullen和Shepherd(2006)從感知者和環(huán)境之間關(guān)系的視角將不確定性的這3種類型轉(zhuǎn)化為3個問題:發(fā)生了什么?有什么影響?如何應(yīng)對?

        對于環(huán)境不確定的構(gòu)成維度的構(gòu)成,學(xué)者們也是各抒己見。隨著研究的深入,環(huán)境不確定性的維度從簡單的單維逐漸演化為多維,目前學(xué)者們普遍接受依據(jù)時間、空間、狀態(tài)三個基本方向,將環(huán)境不確定性劃分為動態(tài)性、復(fù)雜性和敵對性在三個維度。

        動態(tài)性是指隨時間推移,環(huán)境因素保持基本靜止或變化的程度,或變化的速度和幅度、頻度和密度;環(huán)境的復(fù)雜性是影響組織活動的因素的多寡、差異性及關(guān)聯(lián)度;環(huán)境的敵對性是環(huán)境對組織生存與發(fā)展的支持程度,是資源的稀缺程度,以及對這些資源競爭的激烈程度。

        2. 規(guī)制環(huán)境?!耙?guī)制”主要在制度理論和政府規(guī)制理論中提到。在制度理論研究中,規(guī)制是制度的一種類型。Scott(1995)將制度分為規(guī)制(Regulation)、規(guī)范(Norm)和認(rèn)知(Cognition)三種類型,其中規(guī)制指來源于政治層面的強制性因素,規(guī)范指來源于社會規(guī)范和價值觀的一致性,認(rèn)知則來源于個人所認(rèn)為的“理所當(dāng)然”性。

        在政府規(guī)制理論中,規(guī)制是行政機構(gòu)制定并執(zhí)行的直接干預(yù)市場機制或間接改變企業(yè)和消費者供需決策的一般規(guī)則或特殊行為。它也是社會公共機構(gòu)(一般指政府)為了實現(xiàn)反壟斷和維護(hù)市場競爭效率、價格合理化、個人收入均等化、維護(hù)社會的公平和穩(wěn)定、治理污染和保護(hù)生態(tài)環(huán)境等目標(biāo),依照一定的規(guī)則(如成本與收益、需求與供給)對個人或組織的決策所采用的一種強制性限制。

        不同的學(xué)者也根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)對政府規(guī)制的類型進(jìn)行了劃分,如Nicoletti和Scarpet(2003)則把政府規(guī)制分為經(jīng)濟(jì)規(guī)制(Economy-wide Regulation)和行業(yè)規(guī)制(Industry-level Regulation);韋曙林等(2003)把政府規(guī)制分為經(jīng)濟(jì)規(guī)制(Economic Regulation)與社會規(guī)制(Social Regulation);張騰、李玉剛(2010)按政府職能將政府規(guī)制劃分進(jìn)出壁壘性規(guī)制、成本收益性規(guī)制、社會責(zé)任性規(guī)制和基本規(guī)范性規(guī)制。這些分類都過于抽象,使用過程中現(xiàn)實操作性不強,不利于問卷調(diào)查的設(shè)計。

        三、 規(guī)制環(huán)境評價體系的構(gòu)建

        1. 規(guī)制環(huán)境不確定性的衡量。

        (1)規(guī)制環(huán)境不確定性的動態(tài)性衡量。動態(tài)性是從時間這個維度來衡量環(huán)境的不確定性。從文獻(xiàn)來看,學(xué)者們從變化和預(yù)測這兩個角度來衡量。如Thompson(1967)用穩(wěn)定/變遷(Stability/Dynamism)來描述環(huán)境中的要素是不可預(yù)計地變化還是穩(wěn)定的; Child(1972)使用可變性(Variability)指標(biāo); Mintzberg(1979)、Sharfman和Dean(1991)認(rèn)為既要測量市場的變化,也要測量技術(shù)的變化; Aldrich(1979)、 Dess和Beard(1984)關(guān)注環(huán)境的波動性或者難以預(yù)測的不連續(xù)性。

        因此,結(jié)合動態(tài)性的定義,本文使用變化程度(包括頻度、速度或幅度)和可預(yù)測程度來衡量規(guī)制環(huán)境的動態(tài)性。

        (2)規(guī)制環(huán)境不確定性的復(fù)雜性衡量。復(fù)雜性是從空間的這個維度來衡量環(huán)境的不確定性,關(guān)注的是在同一時間內(nèi)環(huán)境要素的數(shù)量多少和要素之間的關(guān)聯(lián)情況。如Aldrich(1979)、Dess和Beard(1984)用任務(wù)環(huán)境要素的數(shù)量、多樣化和分布來衡量復(fù)雜性;Mintzberg(1979)使用市場多元化(Market Diversity)和知識的復(fù)雜程度(The Degree of Sophisticated Knowledge)這兩個變量來衡量復(fù)雜性; Thompson(1967)用同質(zhì)/異質(zhì)(Heterogeneity/Homogeneity)來描述環(huán)境的要素之間是否相似或不同; Child(1972)將復(fù)雜性定義為一個組織活動的異質(zhì)性和范圍。

        因此,結(jié)合復(fù)雜性的定義,本文使用影響企業(yè)活動的規(guī)制數(shù)量和規(guī)制間的相互矛盾程度來衡量規(guī)制環(huán)境的復(fù)雜性。

        (3)規(guī)制環(huán)境敵對性的衡量。敵對性是從狀態(tài)的這個維度來衡量環(huán)境的不確定性,而且從文獻(xiàn)看,主要針對的是環(huán)境對企業(yè)獲得資源的影響程度。如Child(1972)用貧乏(Illiberality)這個變量來反映環(huán)境中資源的可利用性;Dess和Beard(1984)認(rèn)為敵對性是指支持組織成長的環(huán)境資源可用性; Mintzberg(1979)、Sharfman和Dean(1991)認(rèn)為環(huán)境不僅為組織提供資源,環(huán)境中的某些要素還與組織共同為這些資源進(jìn)行競爭,因此敵對性對這兩個方面都要進(jìn)行測量。

        因此,結(jié)合敵對性的定義和文獻(xiàn)對敵對性的衡量指標(biāo),本文把資源的可獲得性影響(包括規(guī)制要求是否高、時間是否長、是否有隱性條件)和重要性來衡量規(guī)制環(huán)境的敵對性。

        2. 規(guī)制的分類。目前研究中規(guī)制分類,每個類型所包含的規(guī)制范圍過寬,不利于定量衡量和量表設(shè)計,設(shè)計的問卷也容易讓受訪者對條目產(chǎn)生歧義或疑問。因此,本文按照概念操作性定義→文獻(xiàn)研究→專家咨詢→企業(yè)家深度訪談→焦點小組訪談的項目生成程序,按照完整性(需涵蓋所有規(guī)制)、易懂性(需便于問卷調(diào)查)、可區(qū)分性(不易產(chǎn)生歧義)的原則,將政府規(guī)制歸類為市場準(zhǔn)入、調(diào)控政策、行政執(zhí)法、稅費負(fù)擔(dān)、融資門檻和行政審批這六個類型。其中,市場準(zhǔn)入指政府或行業(yè)組織準(zhǔn)許主體或交易對象進(jìn)入市場,從事商品和服務(wù)等生產(chǎn)運作的各種法律規(guī)范。調(diào)控政策指各級政府對經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控政策。行政執(zhí)法指行政部門及執(zhí)法人員依據(jù)法律法規(guī)和其它規(guī)定,通過相應(yīng)程序?qū)π姓鄬θ撕褪聞?wù)進(jìn)行的干預(yù)。稅費負(fù)擔(dān)指企業(yè)繳納的稅收和費用的統(tǒng)稱。融資門檻指企業(yè)為了維持企業(yè)日常運作和發(fā)展,從社會和金融系統(tǒng)獲得資金所需滿足的各種條件。行政審批政府部門或其它有權(quán)力組織根據(jù)個體、組織需求,依據(jù)法律法規(guī),賦予其從事特定活動、規(guī)范權(quán)利義務(wù)的行為。市場準(zhǔn)入和調(diào)控政策主要影響企業(yè)能否進(jìn)入一個行業(yè)或地區(qū),行政執(zhí)法、稅費政策、融資政策和行政審批主要影響企業(yè)的日常運作,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。這樣分類既簡練又容易理解;既能滿足理論分析的需要,又方便于問卷調(diào)查的設(shè)計。

        3. 規(guī)制環(huán)境評價體系構(gòu)建。我們將已經(jīng)分類的六個規(guī)制子維度,用環(huán)境不確定性的六個二級子維度進(jìn)行衡量,即可得到規(guī)制環(huán)境衡量體系的36個衡量指標(biāo)。

        在市場準(zhǔn)入方面,從動態(tài)性來說,主要是企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證時所要求的資質(zhì)、條件是否會發(fā)生變化,企業(yè)是否可以預(yù)測到這些變化;從復(fù)雜性來說,主要是企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證時所需程序、手續(xù)和材料和所需接觸公共機構(gòu)的數(shù)量,以及相關(guān)要求之間是否會相互沖突;從敵對性來說,主要是企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證所需等待的時間和所需花費的總成本。

        在調(diào)控政策方面,從動態(tài)性來說,主要是對某一行業(yè)或地區(qū)企業(yè)的準(zhǔn)入條件和政策傾斜的變化情況和可預(yù)測性;從復(fù)雜性來說,主要是對某一行業(yè)或地區(qū)企業(yè)的準(zhǔn)入條件和政策傾斜的數(shù)量多少和政策之間是否會相互沖突;從敵對性來說,主要是對某一行業(yè)或地區(qū)企業(yè)的準(zhǔn)入條件和政策傾斜是否對該企業(yè)的生存和發(fā)展有很大影響,和這些政策的要求是否容易滿足。

        在行政執(zhí)法方面,從動態(tài)性來說,主要是政府部門的執(zhí)法尺度是否會經(jīng)常變化和是否可以預(yù)知其變化;從復(fù)雜性來說,主要是執(zhí)法部門是否有很多要求(如多頭管理)和這些要求之間是否會相互矛盾(如政策打架);從敵對性來說,主要是執(zhí)法部門是否設(shè)置很高的門檻或形成很多隱形條件(如潛規(guī)則),和政府部門對企業(yè)的法律支持力度。

        在稅費負(fù)擔(dān)方面,從動態(tài)性來說,主要是對企業(yè)所征收的稅費科目是否會經(jīng)常變化和是否可以預(yù)測其變化;從復(fù)雜性來說,主要是對企業(yè)所征收的稅費科目數(shù)量的多少和重復(fù)征收的程度;從敵對性來說,主要是企業(yè)是否需要支付正式稅費以外的費用、所征收的稅費占企業(yè)收入的比重和政府對企業(yè)稅收扶持力度。

        在融資門檻方面,從動態(tài)性來說,主要是政府對企業(yè)的融資政策和資質(zhì)要求是否會經(jīng)常變化和預(yù)測其變化的難易程度;從復(fù)雜性來說,主要是企業(yè)融資時是否會需要滿足很多條件和資質(zhì),以及它們之間是否會產(chǎn)生沖突;從敵對性來說,主要是企業(yè)的融資渠道和融資成本,以及達(dá)到資質(zhì)要求的難易程度。

        在行政審批方面,從動態(tài)性來說,主要是政府對企業(yè)新產(chǎn)品/新項目的行政審批要求是否會經(jīng)常變化和預(yù)測其變化的難易程度;從復(fù)雜性來說,主要是企業(yè)為了通過審批是否需要滿足很多條件,條件之間是否會相互矛盾;從敵對性來說,主要是審批要求是否很高,是否需要滿足很多隱形條件,以及審批對企業(yè)影響程度。

        四、 結(jié)論與討論

        本文基于環(huán)境不確定性理論,根據(jù)已有文獻(xiàn)梳理出衡量環(huán)境不確定性的六個二級子維度,即動態(tài)性維度用變化程度和可預(yù)測程度來衡量;復(fù)雜性維度用環(huán)境因素數(shù)量和因素之間的相互矛盾程度來衡量;敵對性維度用資源的可獲得性和重要性來衡量。同時,本文在文獻(xiàn)梳理、案頭調(diào)研和企業(yè)深度訪談的基礎(chǔ)上,同時考慮到我國的實際規(guī)制環(huán)境情況,把規(guī)制環(huán)境分為市場準(zhǔn)入、調(diào)控政策、行政執(zhí)法、稅費負(fù)擔(dān)、融資門檻和行政審批這六個具有現(xiàn)實操作性的規(guī)制類型。進(jìn)一步地,結(jié)合兩者,本文開發(fā)出具有36個衡量指標(biāo)的規(guī)制環(huán)境評價體系。

        通過該評價體系,我們可以詢問某一行業(yè)或某一地區(qū)的企業(yè)對規(guī)制的具體感知,并用李克特5點量表將企業(yè)感知定性數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為定量數(shù)據(jù),實現(xiàn)定性數(shù)據(jù)的定量化,得出針對某一行業(yè)或某一地區(qū)的企業(yè)所面臨的規(guī)制環(huán)境定量數(shù)據(jù),從而有助于我們從橫向上比較不同行業(yè)或地區(qū)規(guī)制環(huán)境的異同,從縱向上比較規(guī)制環(huán)境在不同時期的演變。也能夠精確地指出企業(yè)所面臨的規(guī)制環(huán)境是哪一種規(guī)制、規(guī)制的哪個方面出現(xiàn)了問題或比較優(yōu)越,其程度如何,這樣更能明晰規(guī)制環(huán)境問題的癥結(jié)所在。因此,本研究是有價值的。

        本文的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在4個方面。首先,以往對環(huán)境不確定性的研究主要針對的是市場環(huán)境,而本研究則擴(kuò)展了環(huán)境不確定性理論的研究范圍;其次,進(jìn)一步梳理出衡量環(huán)境不確定性的六個子維度,為環(huán)境不確定研究作出貢獻(xiàn);第三,針對以往研究對規(guī)制分類太過寬泛,不利于量表設(shè)計和定量衡量的問題,提出了適合于規(guī)制環(huán)境新的劃分方法,為政府規(guī)制理論做出貢獻(xiàn);最后,開發(fā)規(guī)制環(huán)境評價體系,為后續(xù)研究者對于評價體系的構(gòu)建提供有益的借鑒和參考。

        本文的研究對于政府和企業(yè)實踐也有重要的啟示意義。以往研究對規(guī)制環(huán)境問題的描述缺乏嚴(yán)密的理論體系支撐,往往具有片面性。本研究將環(huán)境不確定性理論應(yīng)用于評價規(guī)制環(huán)境,認(rèn)為應(yīng)該從時間上的動態(tài)性、空間上的復(fù)雜性和狀態(tài)上的敵對性來綜合評價規(guī)制環(huán)境現(xiàn)狀。政府營造良好的規(guī)制環(huán)境,從動態(tài)性角度來說應(yīng)該防止朝令夕改,提高政府公信力;從復(fù)雜性角度來說,應(yīng)該簡政放權(quán),解除企業(yè)束縛,激發(fā)企業(yè)活力;從敵對性角度來說,應(yīng)該在政策頒布之前謹(jǐn)慎研究,廣泛征求意見,達(dá)到政企匹配。而且,通過問卷調(diào)查,可以獲知是哪一類規(guī)制出現(xiàn)哪一類問題,以及其嚴(yán)重程度,可以使政府管理者能有針對性地做出應(yīng)對措施,節(jié)省時間和提高效率與政策效果。

        雖然本文在上述幾個方面做出了貢獻(xiàn),但本研究還只是局部性的探索,仍存在很多不足:首先,對規(guī)制環(huán)境各變量的衡量只是企業(yè)對規(guī)制的主觀感知,屬于利用李克特量表將定性數(shù)據(jù)定量化,這有一定的局限性。未來研究可以開發(fā)定量化的衡量條目。其次,本研究沒有將規(guī)制環(huán)境的不確定性對企業(yè)的正面和負(fù)面影響進(jìn)行區(qū)分,而是把它們?nèi)诤显谒{(diào)查對象的主觀感知中。第三,本文所構(gòu)建的規(guī)制環(huán)境評價體系是假定規(guī)制環(huán)境沒有劇烈的動蕩,當(dāng)環(huán)境變得更加動蕩從而對組織的影響更加劇烈時,感知就變得不再那么重要。這個時候使用相對宏觀和客觀的指標(biāo)體系可能更加有效。最后,本研究量表針對的是中小企業(yè)所面臨的規(guī)制環(huán)境,而沒有將大企業(yè)和所有制性質(zhì)納入分析范疇。未來研究可以考察此衡量體系是否也適用于它們。

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        [5] 李大元.企業(yè)環(huán)境不確定性研究及其新進(jìn)展[J].管理評論,2010,(11):81-87.

        基金項目:國家自然科學(xué)基金項目(項目號:71472072);吉林省科技發(fā)展計劃項目(項目號:20140418092FG);吉林大學(xué)青年學(xué)術(shù)領(lǐng)袖培育計劃項目(項目號:2012FRLX13);吉林大學(xué)高峰學(xué)科(群)建設(shè)項目。

        作者簡介:李雪靈(1972-),女,滿族,吉林省長春市人,吉林大學(xué)管理學(xué)院副院長、教授、博士生導(dǎo)師,研究方向為創(chuàng)業(yè)、中小企業(yè)管理;黃翔(1981-)(通訊作者),男,漢族,廣東省珠海市人,吉林大學(xué)管理學(xué)院博士生,研究方向為制度創(chuàng)業(yè)。

        收稿日期:2016-03-18。

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