張茜

公路系統(tǒng)的建設(shè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要條件，同時(shí)也促進(jìn)了社會(huì)和諧繁榮。在新時(shí)期，政工工作也應(yīng)該隨時(shí)代的進(jìn)步而進(jìn)步，也提出了相應(yīng)的很高的要求，這也將是公路系統(tǒng)工作的重中之重，如何加強(qiáng)公路系統(tǒng)政工的工作認(rèn)識(shí)，又怎樣去分析公路系統(tǒng)政工的工作問(wèn)題，又如何對(duì)政工工作進(jìn)行全方面的管理，這也將是一個(gè)新時(shí)期的創(chuàng)新型難題。本文就結(jié)合個(gè)人多年實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)這些在實(shí)際工作中出現(xiàn)的難題進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析和探討，希望能起到拋磚引玉的作用。

公路系統(tǒng)政工工作情況

政工工作內(nèi)容和模式。所謂的政工工作就是為實(shí)現(xiàn)黨的政治目標(biāo)，讓人民群眾知道以及了解他是以什么樣的形式存在，知道政工工作對(duì)我們?nèi)嗣袢罕娚钍怯幸欢ǖ挠绊?，從而能夠轉(zhuǎn)變我們的行為和思想觀念的一種存在方式。

主動(dòng)教育模式是公路系統(tǒng)政工工作的一個(gè)主要模式之一，其含義就是政工工作者為讓群眾能夠準(zhǔn)確及時(shí)的接受和了解上級(jí)下發(fā)的一個(gè)指令所采取的一種普遍且具有真正作用的一種模式，這種模式在時(shí)刻的提醒著人們，在施工作業(yè)的過(guò)程中，一定要注重細(xì)節(jié)的問(wèn)題。俗話說(shuō)“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，古話傳承這么久遠(yuǎn)都是有事實(shí)根據(jù)的，在作業(yè)中即使是再細(xì)小的差錯(cuò)也是不能夠存在的，良好的工作素養(yǎng)是在一點(diǎn)一滴中積累的。

政工工作環(huán)境。公路系統(tǒng)發(fā)展的基礎(chǔ)就是公路政工的工作，這也決定著政工工作效果的關(guān)鍵性因素，當(dāng)今社會(huì)，公路事業(yè)發(fā)展迅速，社會(huì)矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，政工的工作壓力確實(shí)很大，這也對(duì)他們的身體上和心理上都造成了很大的影響。如果這些壓力不能得到及時(shí)有效的解決或緩解，可能會(huì)擴(kuò)大它的危害性。

公路系統(tǒng)政工管理的問(wèn)題

我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，是發(fā)展中國(guó)家，同時(shí)也是出口大國(guó)，21世紀(jì)以來(lái)我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)都取得了突破性的發(fā)展，在這個(gè)以利益為前提的背景下公路的發(fā)展也是離不開利益的，但是公路政工工作在追求更大的利益的同時(shí)應(yīng)該必須保證員工的綜合素質(zhì)和工作的質(zhì)量，在保證了這兩個(gè)的前提下，才更有利于發(fā)展下去。但是從目前的情況來(lái)看，每個(gè)人追求利益的程度都在增加，對(duì)利益的渴望和需求大大的增長(zhǎng)，為了能夠保證每個(gè)人的利益政工工作必須尊重員工，盡可能的滿足每個(gè)員工的需求，只有這樣員工們才能夠好好的工作，這樣才能夠獲得更大的利益?；乜匆酝墓芾砟Ｊ秸们啡绷耍瑫r(shí)代在緊步管理模式也應(yīng)該跟進(jìn)時(shí)代的步伐，否則會(huì)直接影響政工工作的效率。

指導(dǎo)性的標(biāo)準(zhǔn)不健全。中國(guó)是有著5000年的悠久歷史，至今都傳承著，公路系統(tǒng)的工作模式和管理制度也是經(jīng)過(guò)好幾代人的摸索鉆研和實(shí)踐得來(lái)的，一直傳承到現(xiàn)在，都是非常優(yōu)秀和實(shí)用的工作方法和實(shí)踐理論，還有很多的偉人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)都是值得后輩學(xué)習(xí)的無(wú)價(jià)的財(cái)富。但是經(jīng)過(guò)時(shí)間的推移，社會(huì)環(huán)境每天都在變化著，雖然公路政工工作很重要但是員工的積極性減退了，不知如何開始新的工作，都是按照傳統(tǒng)的進(jìn)行，難有更大突破。

政工思想狀況不統(tǒng)一。每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，在工作創(chuàng)新中結(jié)合社會(huì)發(fā)展和自己的觀點(diǎn)就能很快的取得進(jìn)步，進(jìn)而提升了自我價(jià)值觀念。但在當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，每人都更專注于個(gè)人的利益，大家的思想道德意識(shí)不在一個(gè)層面上，久而久之，每個(gè)人都會(huì)以自我為中心，從而影響人與人之間的關(guān)系，嚴(yán)重破壞了政工隊(duì)伍的建設(shè)。

考核標(biāo)準(zhǔn)不完善。上學(xué)時(shí)有考試來(lái)考驗(yàn)?zāi)阌袥]有學(xué)會(huì)，上班時(shí)有業(yè)績(jī)來(lái)判斷有沒有能力，公路系統(tǒng)政工工作完成的如何也是有考核標(biāo)準(zhǔn)的，但是由于考核的模式還是以前傳統(tǒng)的模式，考核內(nèi)容和考核的方式都并沒有根據(jù)時(shí)代的進(jìn)步來(lái)完善，完全跟不上社會(huì)發(fā)展的步伐，這樣的考核也只不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)，是很難從根本上來(lái)判斷政工工作是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的。

工作面臨的壓力很大。公路系統(tǒng)政工面臨的壓力有很多，有看得見的壓力和看不見的壓力，一方面來(lái)自大量的事務(wù)性工作，另一方面來(lái)自工作機(jī)制和工作方法的不合理。不僅如此，公路政工沒有多大的晉升空間，這一點(diǎn)嚴(yán)重打擊了積極進(jìn)取的勁頭。除此以外，收入低、福利待遇差才是最大的壓力，辛辛苦苦工作在基層，卻得不到應(yīng)得的回報(bào)，這也大大的挫傷了政工們的創(chuàng)造性和積極性。其次，群眾對(duì)于這種公共服務(wù)的工作提出了更高的要求，人們?cè)絹?lái)越重視安全問(wèn)題，而且法律意識(shí)都在不斷提高，對(duì)于路政工作的程序性要求更高，所以，路政政工的工作壓力不容忽視。

新時(shí)期政工管理方式創(chuàng)新

提高政工的思想道德境界。思想道德的缺失是根本的思想脫離了時(shí)代的發(fā)展，缺少了與人的交往和溝通，要想真正意義上的提高思想道德就應(yīng)該樹立“以人為本”的發(fā)展理念，人是最高級(jí)的靈長(zhǎng)類生物，一切以人為本，從自身出發(fā)，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向，加強(qiáng)對(duì)政工的思想道德建設(shè)，提高他們的思想道德意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工融為一體的共贏策略，從而達(dá)到更好更快的發(fā)展。

創(chuàng)新管理模式。隨著社會(huì)的發(fā)展人們的生活水平越來(lái)越高，對(duì)于物質(zhì)的要求也是越來(lái)越好，無(wú)論是餐飲業(yè)還是時(shí)尚界，各個(gè)領(lǐng)域都是跟隨著時(shí)代的步伐來(lái)時(shí)刻改變著自己的營(yíng)銷模式。當(dāng)然政工工作也是在社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)下在轉(zhuǎn)變著，在能夠保證其質(zhì)量的前提下，滿足著人們的需求和從自身的努力上去迎合著時(shí)代的改變，以人為本，服務(wù)至上的理念并樹立長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)從而能夠越來(lái)越好。

開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。首先應(yīng)提高思想道德建設(shè)，只有思想道德得到了提高和升華才能夠意識(shí)到要做一個(gè)廉政親民的領(lǐng)導(dǎo)。從思想方面的灌輸聽取廉政黨課，搞一些廉政的活動(dòng)，能夠真正的意識(shí)到廉政建設(shè)的重要性，雖然廉政建設(shè)不是一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)的，但通過(guò)嚴(yán)格的教育指導(dǎo)，和加強(qiáng)行為規(guī)范，著力推進(jìn)廉政建設(shè)。

加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)。要想強(qiáng)化政工隊(duì)伍的管理建設(shè)就必須從加強(qiáng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)做起，而提高政工人員的技術(shù)水平是保證隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，政工隊(duì)伍肩上的擔(dān)子越來(lái)越重，責(zé)任越來(lái)越大，而且，在現(xiàn)代公路系統(tǒng)中越來(lái)越開始頻繁的使用一些先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，隊(duì)伍中人員的專業(yè)素質(zhì)如果不過(guò)關(guān)，在實(shí)際工作中就無(wú)法有效進(jìn)行工作。所以必須要對(duì)政工隊(duì)伍中的人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，而且需要加大培訓(xùn)力度，通過(guò)一些專家的知識(shí)講座來(lái)通過(guò)實(shí)例分析對(duì)他們進(jìn)行教育。對(duì)于培訓(xùn)中的培訓(xùn)內(nèi)容，不能僅僅局限于對(duì)行業(yè)中的有關(guān)的思想道德政治教育，還要加強(qiáng)他們對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)等?？傮w來(lái)說(shuō)，對(duì)隊(duì)伍中的人員進(jìn)行的一切培訓(xùn)都是為了能夠更好的加強(qiáng)政工隊(duì)伍的管理。

從以上來(lái)看，我國(guó)在公路系統(tǒng)上的發(fā)展速度也是很快的，國(guó)家也是相當(dāng)?shù)闹匾?，在建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中難免出現(xiàn)的問(wèn)題也是即時(shí)的發(fā)現(xiàn)和重視起來(lái)，這對(duì)于以后的公路發(fā)展是很重要的，所以進(jìn)一步的加強(qiáng)在公路方面的建筑，保證其質(zhì)量也是目前的一個(gè)重點(diǎn)，這的關(guān)鍵關(guān)系著公路系統(tǒng)未來(lái)發(fā)展。