人們常常在討論共享領(lǐng)導(dǎo)力帶來的優(yōu)勢，但是實施起來又不那么容易，到底原因在哪里？研究表明，共享領(lǐng)導(dǎo)力確實會給管理帶來不一樣的效果?；谘芯拷Y(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)如下三種模式的改變，對于CEO，認識、理解這些模式，并能將其運用到管理中，則是非常重要的。

第一，團隊成員關(guān)系的改變。公司成員之間相互監(jiān)督是可以的，但是對于VP來說相互監(jiān)管并不容易。為此，他們可能會跟自己熟悉的人形成單獨的小團隊，或者他們會責(zé)備別的團隊，讓其以為問題是出在他們的身上。所以，CEO最糟的決定就是加入任何一個組織。正確的方式應(yīng)該是你來決定或者判斷每個團隊是否都是有效地分配，而且要盡量避免出現(xiàn)有爭議的處理方式。

第二，你自己的關(guān)系的改變。共享領(lǐng)導(dǎo)必然會改變你和你團隊的關(guān)系，當(dāng)員工需要用領(lǐng)導(dǎo)意識來處理問題的時候，你會發(fā)現(xiàn)，他們會很想念你，也會更加理解你。此時，作為CEO，你應(yīng)該更多地鼓勵他們，激發(fā)他們的領(lǐng)導(dǎo)意識和能力。此外，在共享領(lǐng)導(dǎo)力模式實施期間，也許需要一對一跟團隊成員開會，但一定要注意，聊天中不要涉及任何關(guān)于整個團隊的事情。

第三，與下屬關(guān)系的改變。當(dāng)我們開始實施共享領(lǐng)導(dǎo)力模式的時候，參與其間的人可能會感覺很好，但是對于他們的下屬，也許會有挫敗感。因為參與其間的人并不會將工作的業(yè)績或者問題告知下屬，這在一定程度上會影響員工的積極性和工作效率。而且，他們可能會責(zé)備下屬做得不好，但是他們所責(zé)備的問題，其實也正是自己的問題。那么，CEO最需要做的就是處理好他們的關(guān)系，讓參與其中的人明白，問題并不在底層員工。

eBay推出“全球首款”VR購物應(yīng)用

來源：澳洲新聞網(wǎng)，2016年5月19日

作者：Mattew Dunn

日前，eBay與澳大利亞百貨公司Myer合作，推出首款虛擬現(xiàn)實購物應(yīng)用。用戶只需下載eBay VR網(wǎng)絡(luò)商城App、戴上VR頭戴設(shè)備，就可以瀏覽、查看和購買1.25萬種商品。視圖界面是一個思維導(dǎo)圖式的虛擬現(xiàn)實菜單系統(tǒng)，用戶可以通過活動頭部和眼部控制瀏覽過程。如果你盯住一件商品幾秒鐘，這件商品就被選定了，接著頁面會顯示該商品的詳細信息，如產(chǎn)品規(guī)格、價格、是否有貨和配送方式。最后采用同樣的方法將商品添加到購物筐中。當(dāng)用戶決定要付款時，需要在App內(nèi)完成付款流程。為了吸引澳大利亞用戶使用這款虛擬現(xiàn)實應(yīng)用，eBay將免費贈送2萬個Google Cardboard虛擬現(xiàn)實眼罩。eBay表示，這個項目只觸及到了冰山一角，今后還會展開更多嘗試。

胖子的福音：

納米顆粒幫你“粉碎”脂肪來源：Engadget，2016年5月4日 作者：Steve Dent

最近，麻省理工學(xué)院和Brigham婦女醫(yī)院的研究者發(fā)現(xiàn)了一種新方法，可以通過納米粒子的作用，將藥物輸送到身體特定的部位，將已經(jīng)損壞的脂肪細胞進行轉(zhuǎn)化，達到燃燒脂肪的目的。

這項技術(shù)利用的是納米顆粒藥物存儲的疏水性內(nèi)核，對藥物輸送系統(tǒng)和醫(yī)療設(shè)備使用PLGA聚合物，同時將目標(biāo)嵌入蛋白分子發(fā)現(xiàn)組織和血管內(nèi)的脂肪細胞，將納米粒子變成“導(dǎo)彈”，尋找特定的脂肪細胞并且釋放藥物來進行改變。研究者在對體形肥胖的老鼠進行試驗后，發(fā)現(xiàn)其體重直接降了10%，同時還改善了膽固醇和甘油三酯水平，降低了患糖尿病的風(fēng)險。目前該治療手段并沒有進行臨床試驗，但是提供了一種治療肥胖癥、預(yù)防糖尿病等風(fēng)險的新方法。對于更多易于肥胖的人來說，這可以解決更多的苦惱。