李麗

【摘 要】新形勢(shì)下我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作面臨巨大變化和挑戰(zhàn)，抓好要點(diǎn)和重點(diǎn)，做好此項(xiàng)工作對(duì)事業(yè)單位的影響較為深遠(yuǎn)，是堅(jiān)定政治立場(chǎng)的重要舉措。本文通過分析新形勢(shì)下我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題，針對(duì)其重視程度不高，工作方法陳舊，制度不夠完善及缺乏高素質(zhì)人才等問題提出相應(yīng)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；思想政治工作；新形勢(shì)

事業(yè)單位是實(shí)行思想政治工作的重要場(chǎng)所，是我國(guó)思想政治建設(shè)的重要組成部分。為堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)定意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖，在事業(yè)單位設(shè)立黨組織，確保思想政治工作的順利開展，從而促進(jìn)我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。隨著社會(huì)的進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)等的發(fā)展，我國(guó)思想受到資本主義腐敗思想影響較重，對(duì)事業(yè)單位職工思想造成巨大思想沖擊，擾亂職工思維，使其價(jià)值取向發(fā)生重大改變，不利于我國(guó)思想政治工作的運(yùn)行。另外，我國(guó)思想政治工作大多流于形式，大多為應(yīng)付檢查，不利于探討新方法和改進(jìn)工作思路。新形勢(shì)下事業(yè)單位面臨著更大的挑戰(zhàn)，做好思想政治工作，提高單位職工的思想政治意識(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮其職能。

一、事業(yè)單位思想政治工作存在問題

受到新歷史環(huán)境沖擊，我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作面臨重大挑戰(zhàn)。為進(jìn)一步探討事業(yè)單位思想政治工作，將從以下幾方面分析新形勢(shì)下我國(guó)思想政治工作存在的問題：

1、重視程度不高

受到復(fù)雜社會(huì)環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)思想的影響，我國(guó)事業(yè)單位對(duì)思想政治工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變，過于重視工作效益而使此項(xiàng)工作受到忽視。隨著各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位對(duì)工作要求更高，從而致使單位部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作重視程度不足，日常思想政治工作過于形式，對(duì)于重大文件及講話精神的學(xué)習(xí)只是一兩次會(huì)議集中討論，日常貫徹落實(shí)程度不高。

2、工作方法陳舊

由于事業(yè)單位中許多職工年紀(jì)較大，工作思路較為陳舊。隨著新鮮血液的注入，事業(yè)單位年輕干部隊(duì)伍增多，但由于工作思路和方法的延續(xù)，思想政治工作限制于空喊口號(hào)、貼宣傳標(biāo)語，集中開展會(huì)議學(xué)習(xí)等簡(jiǎn)單的形式，未結(jié)合工作、生活實(shí)際開展實(shí)質(zhì)性活動(dòng)，未形成對(duì)思想政治的深入探討氛圍，不利于青年干部對(duì)思想政治知識(shí)進(jìn)行吸收，降低其積極性，導(dǎo)致思想政治工作失去活力。

3、制度不夠完善

社會(huì)的進(jìn)步和人們生活水平的不斷提高，事業(yè)單位職工構(gòu)成發(fā)生較大變化，其知識(shí)文化水平和思維程度境界得到提升，對(duì)思想政治的見解也提升到一定程度。但是事業(yè)單位思想政治工作制度不能適應(yīng)這一變化，兩者的不協(xié)調(diào)不利于工作的開展，使得此項(xiàng)工作失去活力。在開展思想政治工作過程中，職工行為帶著較大模糊性，形式主義表現(xiàn)較為明顯，使得工作趨于滯后。

4、缺乏優(yōu)秀人才

在實(shí)際情況中，事業(yè)單位職工多為知識(shí)文化水平不高，對(duì)新鮮事物接受能力不強(qiáng)，年紀(jì)較大的人員，其思想政治工作業(yè)務(wù)水平參差不齊，使得思想政治工作難以滿足新形勢(shì)下的需求。事業(yè)單位不注重對(duì)專業(yè)知識(shí)和工作能力強(qiáng)的年輕職工的培養(yǎng)，使得其思想政治工作與實(shí)際情況脫節(jié)，不利于形成良好的銜接效果，導(dǎo)致新形勢(shì)下的思想政治工作失去向前發(fā)展的推動(dòng)力。

二、改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的措施

針對(duì)事業(yè)單位思想政治工作中存在問題，提出以下對(duì)策：

1、提高工作認(rèn)識(shí)

從外部、內(nèi)部環(huán)境分析思想政治工作面臨的變化和挑戰(zhàn)，調(diào)整工作思路，提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步分析工作中存在的問題和需要改進(jìn)的方面。調(diào)整和完善工作制度，將思想政治工作作為日常重要工作來處理，工作中杜絕流于形式，將重要思想路線落實(shí)到實(shí)際工作中，聯(lián)系實(shí)際開展切實(shí)影響事業(yè)單位職工的活動(dòng)，切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)。

2、創(chuàng)新工作方法

工作思路和方法是引導(dǎo)思想政治工作不斷進(jìn)步的重要組成部分，創(chuàng)新工作方法有利于事業(yè)單位全體職工參與到思想政治工作中。為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，思想政治工作利用現(xiàn)代媒體作為載體，可通過建立單位思想政治網(wǎng)站，發(fā)表新聞稿，形成學(xué)習(xí)小組，建立討論學(xué)習(xí)平臺(tái)，并對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行公示，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。另外，可通過聯(lián)系學(xué)習(xí)基地或是單位自行建立學(xué)習(xí)園地，經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)教育，在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日圍繞思想政治主題舉辦知識(shí)競(jìng)答比賽和征文比賽等，提高職工積極性，提升思想政治工作活力和生命力。

3、完善運(yùn)行機(jī)制

完善的體制是促進(jìn)一項(xiàng)工作正常、有效運(yùn)行的重要保障，對(duì)我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作有約束和指導(dǎo)作用。有關(guān)部門制定總體工作方案和運(yùn)行機(jī)制，事業(yè)單位結(jié)合本單位實(shí)際情況制定自身發(fā)展制度，明確思想政治工作的考核范圍和監(jiān)督細(xì)則，促進(jìn)思想政治工作向前發(fā)展。明確新形勢(shì)下的思想政治工作不再是單純的思想教育，而是通過具體形式對(duì)職工思想和行為產(chǎn)生影響，因此，在確立運(yùn)行機(jī)制過程中，需要對(duì)職工有清晰和明確的了解，提高思想政治工作的效率。

4、培養(yǎng)優(yōu)秀人才

具備過硬的知識(shí)水平和高素質(zhì)人才隊(duì)伍是事業(yè)單位思想政治工作向前發(fā)展的主力軍。在實(shí)際工作中，事業(yè)單位重視培養(yǎng)年輕干部隊(duì)伍作為思想政治工作的接班人，夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，提高其工作積極性；注重引導(dǎo)其吸收政治思想知識(shí)，在工作中提升其管理能力。同時(shí)，積極引進(jìn)高素質(zhì)人才，將其作為儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng)，提高事業(yè)單位整體水平。

5、理論聯(lián)系實(shí)際

實(shí)際工作情況中，許多年輕職工不重視對(duì)理論的學(xué)習(xí)，政治知識(shí)水平較低，因此在崗位中除了加強(qiáng)對(duì)青年職工的業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)外，還需注重對(duì)其進(jìn)行理論配需。督促青年職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)其將理論運(yùn)用到實(shí)際中，對(duì)學(xué)習(xí)成果的檢查除通過撰寫學(xué)習(xí)心得外，還應(yīng)通過分小組由小組長(zhǎng)進(jìn)行談話來獲得。對(duì)于年紀(jì)較大的職工，監(jiān)督將理論聯(lián)系實(shí)際的行為情況。

三、結(jié)論

新形勢(shì)下復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境導(dǎo)致我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作面臨著重大挑戰(zhàn)，存在著單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作重視程度不足，工作方法陳舊使得工作失去活力，缺乏高效的運(yùn)行機(jī)制和人才缺乏的問題。要改進(jìn)思想政治工作的問題，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需提高對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，同時(shí)利用現(xiàn)代媒體，結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)新工作方法，注重對(duì)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，注重理論與實(shí)際的結(jié)合，完善各項(xiàng)工作制度。

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