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        新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對(duì)策

        2016-05-14 20:11:47李麗
        魅力中國(guó) 2016年6期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作新形勢(shì)事業(yè)單位

        李麗

        【摘 要】新形勢(shì)下我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作面臨巨大變化和挑戰(zhàn),抓好要點(diǎn)和重點(diǎn),做好此項(xiàng)工作對(duì)事業(yè)單位的影響較為深遠(yuǎn),是堅(jiān)定政治立場(chǎng)的重要舉措。本文通過分析新形勢(shì)下我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題,針對(duì)其重視程度不高,工作方法陳舊,制度不夠完善及缺乏高素質(zhì)人才等問題提出相應(yīng)對(duì)策。

        【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;思想政治工作;新形勢(shì)

        事業(yè)單位是實(shí)行思想政治工作的重要場(chǎng)所,是我國(guó)思想政治建設(shè)的重要組成部分。為堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定政治立場(chǎng),堅(jiān)定意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖,在事業(yè)單位設(shè)立黨組織,確保思想政治工作的順利開展,從而促進(jìn)我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。隨著社會(huì)的進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)等的發(fā)展,我國(guó)思想受到資本主義腐敗思想影響較重,對(duì)事業(yè)單位職工思想造成巨大思想沖擊,擾亂職工思維,使其價(jià)值取向發(fā)生重大改變,不利于我國(guó)思想政治工作的運(yùn)行。另外,我國(guó)思想政治工作大多流于形式,大多為應(yīng)付檢查,不利于探討新方法和改進(jìn)工作思路。新形勢(shì)下事業(yè)單位面臨著更大的挑戰(zhàn),做好思想政治工作,提高單位職工的思想政治意識(shí),進(jìn)一步發(fā)揮其職能。

        一、事業(yè)單位思想政治工作存在問題

        受到新歷史環(huán)境沖擊,我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作面臨重大挑戰(zhàn)。為進(jìn)一步探討事業(yè)單位思想政治工作,將從以下幾方面分析新形勢(shì)下我國(guó)思想政治工作存在的問題:

        1、重視程度不高

        受到復(fù)雜社會(huì)環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)思想的影響,我國(guó)事業(yè)單位對(duì)思想政治工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變,過于重視工作效益而使此項(xiàng)工作受到忽視。隨著各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,事業(yè)單位對(duì)工作要求更高,從而致使單位部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作重視程度不足,日常思想政治工作過于形式,對(duì)于重大文件及講話精神的學(xué)習(xí)只是一兩次會(huì)議集中討論,日常貫徹落實(shí)程度不高。

        2、工作方法陳舊

        由于事業(yè)單位中許多職工年紀(jì)較大,工作思路較為陳舊。隨著新鮮血液的注入,事業(yè)單位年輕干部隊(duì)伍增多,但由于工作思路和方法的延續(xù),思想政治工作限制于空喊口號(hào)、貼宣傳標(biāo)語,集中開展會(huì)議學(xué)習(xí)等簡(jiǎn)單的形式,未結(jié)合工作、生活實(shí)際開展實(shí)質(zhì)性活動(dòng),未形成對(duì)思想政治的深入探討氛圍,不利于青年干部對(duì)思想政治知識(shí)進(jìn)行吸收,降低其積極性,導(dǎo)致思想政治工作失去活力。

        3、制度不夠完善

        社會(huì)的進(jìn)步和人們生活水平的不斷提高,事業(yè)單位職工構(gòu)成發(fā)生較大變化,其知識(shí)文化水平和思維程度境界得到提升,對(duì)思想政治的見解也提升到一定程度。但是事業(yè)單位思想政治工作制度不能適應(yīng)這一變化,兩者的不協(xié)調(diào)不利于工作的開展,使得此項(xiàng)工作失去活力。在開展思想政治工作過程中,職工行為帶著較大模糊性,形式主義表現(xiàn)較為明顯,使得工作趨于滯后。

        4、缺乏優(yōu)秀人才

        在實(shí)際情況中,事業(yè)單位職工多為知識(shí)文化水平不高,對(duì)新鮮事物接受能力不強(qiáng),年紀(jì)較大的人員,其思想政治工作業(yè)務(wù)水平參差不齊,使得思想政治工作難以滿足新形勢(shì)下的需求。事業(yè)單位不注重對(duì)專業(yè)知識(shí)和工作能力強(qiáng)的年輕職工的培養(yǎng),使得其思想政治工作與實(shí)際情況脫節(jié),不利于形成良好的銜接效果,導(dǎo)致新形勢(shì)下的思想政治工作失去向前發(fā)展的推動(dòng)力。

        二、改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的措施

        針對(duì)事業(yè)單位思想政治工作中存在問題,提出以下對(duì)策:

        1、提高工作認(rèn)識(shí)

        從外部、內(nèi)部環(huán)境分析思想政治工作面臨的變化和挑戰(zhàn),調(diào)整工作思路,提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步分析工作中存在的問題和需要改進(jìn)的方面。調(diào)整和完善工作制度,將思想政治工作作為日常重要工作來處理,工作中杜絕流于形式,將重要思想路線落實(shí)到實(shí)際工作中,聯(lián)系實(shí)際開展切實(shí)影響事業(yè)單位職工的活動(dòng),切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)。

        2、創(chuàng)新工作方法

        工作思路和方法是引導(dǎo)思想政治工作不斷進(jìn)步的重要組成部分,創(chuàng)新工作方法有利于事業(yè)單位全體職工參與到思想政治工作中。為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求,思想政治工作利用現(xiàn)代媒體作為載體,可通過建立單位思想政治網(wǎng)站,發(fā)表新聞稿,形成學(xué)習(xí)小組,建立討論學(xué)習(xí)平臺(tái),并對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行公示,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。另外,可通過聯(lián)系學(xué)習(xí)基地或是單位自行建立學(xué)習(xí)園地,經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)教育,在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日圍繞思想政治主題舉辦知識(shí)競(jìng)答比賽和征文比賽等,提高職工積極性,提升思想政治工作活力和生命力。

        3、完善運(yùn)行機(jī)制

        完善的體制是促進(jìn)一項(xiàng)工作正常、有效運(yùn)行的重要保障,對(duì)我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作有約束和指導(dǎo)作用。有關(guān)部門制定總體工作方案和運(yùn)行機(jī)制,事業(yè)單位結(jié)合本單位實(shí)際情況制定自身發(fā)展制度,明確思想政治工作的考核范圍和監(jiān)督細(xì)則,促進(jìn)思想政治工作向前發(fā)展。明確新形勢(shì)下的思想政治工作不再是單純的思想教育,而是通過具體形式對(duì)職工思想和行為產(chǎn)生影響,因此,在確立運(yùn)行機(jī)制過程中,需要對(duì)職工有清晰和明確的了解,提高思想政治工作的效率。

        4、培養(yǎng)優(yōu)秀人才

        具備過硬的知識(shí)水平和高素質(zhì)人才隊(duì)伍是事業(yè)單位思想政治工作向前發(fā)展的主力軍。在實(shí)際工作中,事業(yè)單位重視培養(yǎng)年輕干部隊(duì)伍作為思想政治工作的接班人,夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè),提高其工作積極性;注重引導(dǎo)其吸收政治思想知識(shí),在工作中提升其管理能力。同時(shí),積極引進(jìn)高素質(zhì)人才,將其作為儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng),提高事業(yè)單位整體水平。

        5、理論聯(lián)系實(shí)際

        實(shí)際工作情況中,許多年輕職工不重視對(duì)理論的學(xué)習(xí),政治知識(shí)水平較低,因此在崗位中除了加強(qiáng)對(duì)青年職工的業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)外,還需注重對(duì)其進(jìn)行理論配需。督促青年職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí),引導(dǎo)其將理論運(yùn)用到實(shí)際中,對(duì)學(xué)習(xí)成果的檢查除通過撰寫學(xué)習(xí)心得外,還應(yīng)通過分小組由小組長(zhǎng)進(jìn)行談話來獲得。對(duì)于年紀(jì)較大的職工,監(jiān)督將理論聯(lián)系實(shí)際的行為情況。

        三、結(jié)論

        新形勢(shì)下復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境導(dǎo)致我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作面臨著重大挑戰(zhàn),存在著單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作重視程度不足,工作方法陳舊使得工作失去活力,缺乏高效的運(yùn)行機(jī)制和人才缺乏的問題。要改進(jìn)思想政治工作的問題,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需提高對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí),同時(shí)利用現(xiàn)代媒體,結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)新工作方法,注重對(duì)高素質(zhì)人才的培養(yǎng),注重理論與實(shí)際的結(jié)合,完善各項(xiàng)工作制度。

        參考文獻(xiàn):

        [1]朱新現(xiàn). 論新常態(tài)下增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感召力[J]. 湖南省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(03)

        [2]朱海燕,韓非. 新時(shí)期思想政治工作方法創(chuàng)新探討[J]. 科技展望. 2016(21)

        [3]裴迅. 新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作的改進(jìn)對(duì)策[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者. 2016(19)

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