陳吾文

摘 要：會(huì)計(jì)信息的特征是真實(shí)性、明晰性、相關(guān)性、可比性、實(shí)質(zhì)性和時(shí)效性。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息要求決定著財(cái)經(jīng)人員必須具備高素質(zhì)的職業(yè)品格。文章著重研究了高素質(zhì)職業(yè)品格的具體表現(xiàn)以及財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)提升。

關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)人員 職業(yè)素質(zhì) 培養(yǎng)提升

中圖分類(lèi)號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2016）06-115-01

從實(shí)踐來(lái)看，具備真實(shí)性、明晰性、相關(guān)性、可比性、實(shí)質(zhì)性、時(shí)效性特征的經(jīng)濟(jì)信息才能提供有效的價(jià)值判斷和決策支撐。具有上述特征的會(huì)計(jì)信息凝結(jié)著財(cái)會(huì)人員的辛勤勞動(dòng)和職業(yè)價(jià)值，在真實(shí)可靠信息的背后體現(xiàn)著財(cái)會(huì)人員的職業(yè)素質(zhì)。

一、財(cái)會(huì)人員職業(yè)素質(zhì)的具體要求

財(cái)會(huì)人員必須具備良好的職業(yè)道德，端正的職業(yè)工作態(tài)度，過(guò)硬的財(cái)會(huì)工作能力，和睦的人際關(guān)系。

1.良好的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的基本要求。任何職業(yè)都有其行業(yè)公認(rèn)的基本標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)操守，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該具有良好的職業(yè)道德，才能完成會(huì)計(jì)職業(yè)所賦予的艱巨任務(wù)，這也是會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員要愛(ài)崗敬業(yè)，能夠吃苦耐勞，認(rèn)真鉆研會(huì)計(jì)技能，才能承擔(dān)繁重的會(huì)計(jì)工作任務(wù)；會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，熟悉法律法規(guī)，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)發(fā)揮作用；會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備客觀公正、誠(chéng)實(shí)守信的品格，不因私人的利益犧牲企業(yè)或社會(huì)公眾的利益。

2.端正的職業(yè)態(tài)度是會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的重要要求。簡(jiǎn)而言之，職業(yè)態(tài)度就是指?jìng)€(gè)人對(duì)職業(yè)選擇過(guò)程和結(jié)果所持的觀念態(tài)度，可以肯定：積極端正的職業(yè)態(tài)度對(duì)于會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)具有重要作用。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理時(shí)，既不能“胡子眉毛一把抓”，也不能舉輕若重，或舉重若輕，忽略重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)或者對(duì)重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)作出錯(cuò)誤判斷。其提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)情況相符合。對(duì)重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)，必須按照規(guī)定的會(huì)計(jì)方法和程序進(jìn)行處理，并在會(huì)計(jì)信息中予以充分、準(zhǔn)確地披露；對(duì)于次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和信息使用者作出正確判斷的前提下，可以適當(dāng)簡(jiǎn)化處理。

3.過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)工作能力是會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)條件?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)要求從業(yè)人員必須具備扎實(shí)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，掌握現(xiàn)代技術(shù)，熟悉本專(zhuān)業(yè)最新的理論知識(shí)與相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律、企業(yè)管理等知識(shí)，才能保證財(cái)會(huì)任務(wù)的完成?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的學(xué)科，會(huì)計(jì)人員缺乏必要的專(zhuān)業(yè)能力就難以對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)正確與否作出基本判斷，而對(duì)于會(huì)計(jì)活動(dòng)基本價(jià)值的判斷恰恰體現(xiàn)著會(huì)計(jì)人員職業(yè)綜合素質(zhì)的高低。企業(yè)審計(jì)反映出來(lái)的問(wèn)題，究其原因，除企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德外，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)水平低也是一個(gè)重要原因。

4.和睦的會(huì)計(jì)人際關(guān)系是會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的重要保證。會(huì)計(jì)人際關(guān)系是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的需要和發(fā)展中因?yàn)閺氖聲?huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)管理活動(dòng)而與各利益相關(guān)者所形成的關(guān)系，因此也稱(chēng)為財(cái)務(wù)關(guān)系。依其與財(cái)務(wù)對(duì)象之間的地位大致可以分為主從型會(huì)計(jì)人際關(guān)系，競(jìng)爭(zhēng)型會(huì)計(jì)人際關(guān)系和合作關(guān)系，對(duì)于保持會(huì)計(jì)信息的客觀性都有不利影響。因此，在企業(yè)的會(huì)計(jì)人際關(guān)系中，會(huì)計(jì)人員要主動(dòng)建立起平等、溝通、合作的會(huì)計(jì)人際關(guān)系，為獲取高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息打下良好基礎(chǔ)。

二、培養(yǎng)提升財(cái)會(huì)人員的職業(yè)綜合素質(zhì)

實(shí)踐證明會(huì)計(jì)信息質(zhì)量決定于會(huì)計(jì)人員職業(yè)綜合素質(zhì)，因此，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵是提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)綜合素質(zhì)。

1.選拔和培養(yǎng)提升具有良好道德修養(yǎng)的人員從事會(huì)計(jì)工作。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行道德教育。提高會(huì)計(jì)人員忠誠(chéng)事業(yè)、服務(wù)事業(yè)的意識(shí)，建立企業(yè)的歸屬感，體驗(yàn)到成就感，進(jìn)而形成會(huì)計(jì)人員提高道德修養(yǎng)的自覺(jué)性，將職業(yè)道德轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的源動(dòng)力。

2.培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)工作具有核算和監(jiān)督的職業(yè)要求，在企業(yè)完整的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)鏈中發(fā)揮著獨(dú)特作用，因此，就有一些人利用“職業(yè)權(quán)利”，去達(dá)到自己的“非分之想”的目的，從而產(chǎn)生錯(cuò)誤的職業(yè)態(tài)度。實(shí)際上，會(huì)計(jì)職業(yè)歸根結(jié)底仍然是一個(gè)服務(wù)的職業(yè)，只有良好的服務(wù)才能產(chǎn)生良性的職業(yè)成果。因此，如何正確判斷和理解自己的職業(yè)，樹(shù)立正確的職業(yè)態(tài)度成為了企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)教育的重點(diǎn)。

3.培養(yǎng)提升會(huì)計(jì)人員扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力。完成一般的算賬記賬工作的會(huì)計(jì)人員比比皆是，但會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的本質(zhì)，要求從業(yè)人員必須具備很高的職業(yè)判斷能力和信息處理能力。這些能力的提高首先應(yīng)源于會(huì)計(jì)人員自身對(duì)會(huì)計(jì)工作的深刻認(rèn)知，透徹理解會(huì)計(jì)理論及準(zhǔn)則要求，并且關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，與時(shí)俱進(jìn)更新思維方式，將理論知識(shí)融入到實(shí)務(wù)的操作中去，在分析、判斷中不斷積累、提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及對(duì)待各類(lèi)事項(xiàng)的處理能力。這些能力的提升也有賴(lài)于企業(yè)提供多種培訓(xùn)渠道和方式，包括專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、崗位訓(xùn)練、參觀考察、不同會(huì)計(jì)崗位的定期輪換、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的激勵(lì)等，都被實(shí)踐證明對(duì)提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力是有益的。

4.建立起平等、溝通的會(huì)計(jì)人際關(guān)系。會(huì)計(jì)人員要學(xué)會(huì)順應(yīng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的要求，順應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)服務(wù)和合作特點(diǎn)的要求，順應(yīng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量本質(zhì)的要求，提高自身學(xué)習(xí)能力，學(xué)會(huì)在自己服務(wù)的會(huì)計(jì)組織平臺(tái)上，建立起能夠獲得高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的平等、溝通的會(huì)計(jì)人際關(guān)系，努力提升自己的職業(yè)素質(zhì)。毫無(wú)疑問(wèn)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高都是長(zhǎng)期積累和學(xué)習(xí)的結(jié)果，只有不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，建立新制度，才能使會(huì)計(jì)人員能夠適應(yīng)不斷變化的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不斷提高。

參考文獻(xiàn)：

[1] 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2011

[2] 褚佳歡.財(cái)務(wù)管理在信息時(shí)代的變革[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2009（7）

[3] 普海云.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下的財(cái)務(wù)管理變革研究[J].財(cái)務(wù)通訊，2010（11）

（作者單位：蒼南縣第三人民醫(yī)院 浙江蒼南 325800）

（責(zé)編：玉山）