陳瑞敏

摘要：伴隨著時代不斷發(fā)展，企業(yè)會計成本核算在企業(yè)經(jīng)營模式中有著重要作用，能為企業(yè)實現(xiàn)較低生產(chǎn)成本，并且提高了企業(yè)生產(chǎn)效益的用途，還能在資源配備上進行合理分配，實現(xiàn)了企業(yè)科學化管理，本文主要通過企業(yè)會計成本核算重要性進一步分析，逐步提高企業(yè)會計成本核算的水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計成本核算；財務管理問題與對策；改善措施

1.關(guān)于會計成本核算的介紹

在企業(yè)會計成本核算中包含著很多的重要內(nèi)容，有關(guān)企業(yè)在生產(chǎn)或經(jīng)營管理方面的資金流入、支出等記錄，幫助企業(yè)在日常生產(chǎn)中產(chǎn)品的價格以及各種費用的消耗上起到重要作用，進一步提升了企業(yè)經(jīng)營模式和在人員管理上的策略，體現(xiàn)出了企業(yè)在生產(chǎn)過程中的低成本，在銷售方面高收入的經(jīng)濟利益。根據(jù)企業(yè)會計成本核算能計算出企業(yè)當天的生產(chǎn)和銷售情況，算出企業(yè)在生產(chǎn)中產(chǎn)生的成本和銷售后的利潤進行對比，以此來判斷該企業(yè)是否盈利，根據(jù)當前數(shù)據(jù)判斷是否在企業(yè)財務記錄的范圍之內(nèi)，為企業(yè)在資金方面加強了戒備。企業(yè)會計成本核算能為企業(yè)帶來當前狀況的收入、資金的流動、發(fā)展計劃等重要信息，還能在人員管理和經(jīng)營狀態(tài)上提供良好的條件。

2.企業(yè)會計成本核算存在的問題

2.1會計成本核算缺少知識理論

我國科技發(fā)展和有關(guān)的知識理論都在逐步發(fā)展中，為了使各種行業(yè)能夠科學有效的發(fā)展，為了幫助企業(yè)在經(jīng)營管理上得到有效的支持，科學理論已經(jīng)慢慢地走進了這些企業(yè)，為企業(yè)實現(xiàn)在生產(chǎn)質(zhì)量上的提升，進一步加強企業(yè)在生產(chǎn)質(zhì)量和企業(yè)運營方面的服務質(zhì)量，加大企業(yè)的管理模式?，F(xiàn)在企業(yè)的財務管理人員并沒有對會計成本核算有著重要的認識，還是通過財務記錄和管理，對企業(yè)的銷售業(yè)績進行掌控，對目前的市場信息以及市場上原材料價格的變化等狀況，沒有做出合理的規(guī)劃，導致企業(yè)在生產(chǎn)中的成本沒有達到理想狀態(tài)，所以企業(yè)必須要讓財務管理人員對會計成本核算有高度重視。

2.2會計成本核算管理不足

在大多數(shù)的企業(yè)看來，財務管理對于領(lǐng)導來說，就是簡單地將企業(yè)的經(jīng)濟費用和收入支出費用等進行統(tǒng)計，將這些費用的計算放在重點，沒有對企業(yè)成本的流動資金進行完全掌控，也沒有對企業(yè)的流動資金進行科學完善的管理，導致財務在成本核算的時候出現(xiàn)一個巨大漏洞，有的企業(yè)在成本計算時的標準和核算結(jié)果，與企業(yè)財務管理費用的支出存在著巨大差異，使企業(yè)出現(xiàn)會計成本核算與財務記錄兩者不符，這種情況通常是企業(yè)的財務管理中的會計核算部門沒有規(guī)劃出明確的管理權(quán)限，導致企業(yè)成本核算無人看管，主要原因就是企業(yè)對財務管理部門的監(jiān)督管理太松懈，最后為企業(yè)帶來了巨大的損失。

2.3會計人員素質(zhì)低下

很多企業(yè)的會計人員認為，只要記錄好每一筆的收入與支出就是完成了企業(yè)交給的任務，對于個人素質(zhì)完全不在乎，大多數(shù)企業(yè)存在著會計人員素質(zhì)低下，沒有專業(yè)能力，綜合素質(zhì)差，技術(shù)水平差等一系列問題。有的員工在記賬方面還使用比較落后的方法，員工在思想上極為落后，再加上企業(yè)沒有對這些人員進行統(tǒng)一的素質(zhì)培訓，沒有對他們嚴格要求，才會使這些會計人員出現(xiàn)許多的問題，一個人的素質(zhì)直接影響到該企業(yè)的形象問題，對企業(yè)來說，有素質(zhì)低下的人是對該企業(yè)形象的損失，不利于企業(yè)的發(fā)展。

3.解決會計成本核算的方法

3.1加強會計成本核算理論知識

企業(yè)在逐漸發(fā)展的同時，也要將會計成本核算的理論知識讓員工學習，要讓這些員工樹立起新的核算目標，告別老套的核算理念，積極地向我國其他優(yōu)秀企業(yè)學習，將科學的管理理念帶到自己的企業(yè)中，并將企業(yè)中的兩種資產(chǎn)統(tǒng)一管理，并且對員工進行嚴格的監(jiān)督和管理，從而使企業(yè)在進行核算的時候，還能對有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)實施監(jiān)督，對于一個企業(yè)來說，無論是前期的資產(chǎn)還是后期的資產(chǎn)，都要進行合理的運算，在實施監(jiān)管的同時，也要對企業(yè)的會計成本核算員工運用科學的核算方法，逐步完善會計成本核算理論知識。

3.2加強會計成本核算管理

企業(yè)的人力資源和專利權(quán)等這些無形資產(chǎn)在企業(yè)的管理運營模式上起到重大作用，有的企業(yè)對人力資源和專利權(quán)等無形資產(chǎn)不重視，給企業(yè)帶來人才的流失，也為企業(yè)的經(jīng)營增加困難，還會給企業(yè)管理上造成影響，為企業(yè)成本核算帶來一些嚴重的負面影響。企業(yè)要不斷地改善當前企業(yè)存在的負面管理，加強企業(yè)對人力的重視，企業(yè)在加強人力的同時，還要對每位員工進行考核，不僅避免了人才流失，還能為企業(yè)帶來很好的工作效益，間接讓企業(yè)員工熱愛這份工作，企業(yè)應該從最基本的原理出發(fā)，逐步完善企業(yè)對無形資產(chǎn)老一套封建的制度，同時員工還能對工作更好的完善，使得企業(yè)自身的壓力減小，對那些有著不良影響的員工，企業(yè)也應加大打擊力度，并讓全體員工進行互相監(jiān)督，對企業(yè)的管理起到很大作用。

3.3提高會計人員專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)在招募會計人員時應從每個人員的各個方面入手，進行多次考核，經(jīng)考核合格的人才有機會被選入，對于那些企業(yè)老員工來說，企業(yè)應該不斷加強個人素質(zhì)的培養(yǎng)，并且也對這些老員工進行綜合素質(zhì)考核。企業(yè)還要進行嚴格的約束有關(guān)會計人員，對會計人員進行加強的管理和監(jiān)督，加強工作的質(zhì)量，減少工作時的各種壞毛病，企業(yè)應讓會計人員通過長時間的工作經(jīng)驗和學習積累，對自己專業(yè)能力有重新的認知，企業(yè)還要定期組織會計人員進行培訓，在培訓中讓會計人員認識到核算方法和工作的核心。在工作中這些人員要充分利用所學到的知識，以此來提高會計人員的專業(yè)綜合素質(zhì)。

總結(jié)

通過文章的講述，企業(yè)會計成本核算能為企業(yè)帶來良好的工作效益，還在企業(yè)中起到重要作用，不但幫助企業(yè)更好地發(fā)展，還能為企業(yè)的經(jīng)濟狀況進行總結(jié)，提高企業(yè)的管理，建立科學的會計成本核算以及企業(yè)的管理能力，使其本能作用更好發(fā)揮出來，提高服務質(zhì)量，使企業(yè)在市場中建立更大的優(yōu)勢。

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