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        基于社交媒體的職業(yè)素養(yǎng)能力貫穿人才培養(yǎng)體系的研究

        2016-05-14 04:09:55劉靜楊正校
        軟件工程 2016年7期
        關鍵詞:職業(yè)素養(yǎng)

        劉靜 楊正校

        摘 要:將微信、微博兩種社交媒體引入到高等職業(yè)技術院校專業(yè)建設微教學平臺改革中,在微教學平臺構建時,將職業(yè)素養(yǎng)能力訓練模塊,嵌入到專業(yè)素質、專業(yè)發(fā)展、專業(yè)課程、企業(yè)課程模塊中,形成系統(tǒng)化的職業(yè)素養(yǎng)能力貫穿的專業(yè)人才培養(yǎng)體系。最后以高職院校信息安全與管理專業(yè)為例,給出具體人才培養(yǎng)微教學平臺整體設計,并針對專業(yè)課程微平臺、企業(yè)課程微平臺給出具體設計方案,為高職院校人才培養(yǎng)質量改革提供一種探索思路。

        關鍵詞:社交媒體;微教學平臺;職業(yè)素養(yǎng);人才培養(yǎng)體系

        中圖分類號:TP399 文獻標識碼:A

        1 引言(Introduction)

        移動互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,使得微博、微信等自媒體具有實時性、交互性、便捷性和廣泛性的特點。高校大學生同時又具有強烈的好奇心和求知欲,對于新技術的掌握速度快,因而這些社交媒體逐漸成為高校教育與學生管理的有效工具。Guixin Zhao等在文獻[1-3]中,提出使用微信學習平臺上有利于開展深度學習,對學生職業(yè)能力的提升有促進作用。龍君[4]等提出將推特等微博客平臺應用在大學英語的教學改革上,改善了傳統(tǒng)的教學模式,提高了學生的英語實際應用能力,其人性化與個性化可彌補情感教學的空缺。嚴建駿[5]等提出微博在高校德育工作中不僅給德育工作者帶來能力的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇,同時也是拓展了大學生的信息獲取渠道、豐富了日常生活安排,建立起初級的社交網(wǎng)絡,提出一種利用微博平臺創(chuàng)新開展高校德育工作的新模式。陳宏偉[6]將微博運用到高職院校大學生思想政治管理中,利用網(wǎng)絡輿情設計一種預警系統(tǒng),進而引導大學生產(chǎn)生正確的社會認知。

        2 微教學平臺改革(Micro-teaching plat form )

        近年來,隨著高校擴招,大學生的就業(yè)數(shù)量隨之顯著增加,導致就業(yè)競爭日益激烈,表現(xiàn)出供求失衡,特別是對于職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力緊密結合的高等職業(yè)院校畢業(yè)生,需要迅速適應學生到社會職業(yè)人角色的轉變,因此提升在校大學生的職業(yè)素養(yǎng)顯得尤為重要。同時,隨著智能終端的快速發(fā)展,學生獲取知識與技能的方式、方法較過去發(fā)生很大變化,學生們每天接受的信息量巨大,而且很多信息是無用信息,但占用學生的大量學習與休息時間,面對這些海量信息,如何將有利信息尤其是有利于專業(yè)教學與學生思想工作的信息進行分類優(yōu)化并進行實時集成,構建有價值信息的傳播網(wǎng)絡平臺,引導學生自我傳播交流、擴散并進行適時反饋,如何利用移動網(wǎng)絡通信平臺,將課堂教學與課外信息交流有效地結合起來,充分利用大學生感興趣的微博、微信平臺,設計具有針對高校自身特點的自媒體平臺,并運用于專業(yè)教學與人才培養(yǎng)過程,開展大學生職業(yè)素養(yǎng)教育成為高職院校學生職業(yè)能力培養(yǎng)的一個重要方面。

        本文將結合目前主流的社交媒體平臺:微信平臺、微博平臺,結合高職院校中專業(yè)人才培養(yǎng)的改革,以高職院校網(wǎng)絡安全類專業(yè)學生職業(yè)素養(yǎng)能力的培訓為研究目標,依托高校正在開展的微教學平臺的改革,進行新一輪人才培養(yǎng)的研究。

        3 基于社交媒體的職業(yè)素養(yǎng)能力貫穿人才培養(yǎng)體

        系設計(Professional quality throughout the talent

        cultivation system design based on the social

        media)

        3.1 人才培養(yǎng)體系整體框架

        將社交媒體——這里包含常見的微信平臺和微博平臺,簡稱兩微平臺,嵌入到專業(yè)人才培養(yǎng)微資源平臺中,形成專業(yè)教學微平臺和職業(yè)素養(yǎng)微平臺融合的專業(yè)人才培養(yǎng)架構,如圖1所示。

        專業(yè)人才培養(yǎng)體系細分為三大模塊:專業(yè)素質與專業(yè)發(fā)展模塊、專業(yè)課程模塊、企業(yè)項目課程模塊,每個模塊都建立自己的微信教學平臺和素養(yǎng)平臺,進而形成嵌入專業(yè)素質、專業(yè)發(fā)展課程的職業(yè)技能素養(yǎng)微平臺、嵌入專業(yè)課程的職業(yè)技能素養(yǎng)微平臺、嵌入企業(yè)課程職業(yè)技能素養(yǎng)微平臺,實現(xiàn)從基礎到專業(yè),再到綜合的,基于社交媒體的層級遞進、螺旋上升的職業(yè)素養(yǎng)能力培養(yǎng)貫穿的人才培養(yǎng)體系。

        3.2 嵌入專業(yè)課程的職業(yè)技能素養(yǎng)微平臺設計

        在專業(yè)課程的職業(yè)技能素養(yǎng)訓練模塊中,應充分利用專業(yè)課程微信教學平臺,在微平臺中嵌入職業(yè)素養(yǎng)模塊,既要求學生平時注重每門專業(yè)課程的職業(yè)素養(yǎng)的能力的培養(yǎng),又能在專業(yè)課程群模塊的學習過程中,掌握系統(tǒng)化的職業(yè)素養(yǎng)能力訓練;同時兼顧當下流行的微信公眾號、微博等開展輿情監(jiān)測,及時掌握學生的思想動態(tài)、素養(yǎng)能力提升需求,以更好的做好線下的職業(yè)素養(yǎng)活動的開展,這里以高等職業(yè)院校中信息安全與管理專業(yè)為例,專業(yè)課程集中為專業(yè)核心課程群,包含《網(wǎng)絡設備配置與維護》《防火墻技術》《網(wǎng)絡攻防與實踐》《系統(tǒng)安全運行與維護》《信息安全與評估》,對于每門專業(yè)課程,可以開發(fā)課程對應的微平臺,在微平臺中嵌入職業(yè)技能素養(yǎng)模塊,如:網(wǎng)絡工程師素養(yǎng)模塊、網(wǎng)絡安全管理員素養(yǎng)模塊、信息安全工程師素養(yǎng)模塊等,形成以專業(yè)核心課程群微平臺帶動的職業(yè)技能素養(yǎng)訓練貫穿的微平臺,具體如圖2所示。

        在企業(yè)課程的職業(yè)技能素養(yǎng)訓練模塊中,應充分考慮企業(yè)課程的特殊性——與企業(yè)零接觸,具有企業(yè)文化氣息,同時要具有職業(yè)人的素養(yǎng),因此在企業(yè)課程模塊中,必須引入企業(yè)微信公眾平臺,實時推送企業(yè)對職業(yè)人的素養(yǎng)要求,另外通過企業(yè)微博平臺,了解企業(yè)人員輿情情況,為職業(yè)人的培養(yǎng)提供全方位的信息。這里以高等職業(yè)院校信息安全與管理專業(yè)和計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)為例,在企業(yè)課程模塊中,包含對網(wǎng)絡安全類企業(yè)的認識實習、中小型企業(yè)網(wǎng)網(wǎng)絡安全與管理的階段實習、網(wǎng)絡安全系統(tǒng)集成與攻防實踐的綜合實訓、定崗實習、畢業(yè)設計五個部分,涵蓋了從入學第一學期,到畢業(yè)第六學期的全過程,如圖3所示。

        3.4 微平臺監(jiān)測

        設計微資源實時推送,實現(xiàn)微平臺資源與課堂教學同步,同時開發(fā)教學微平臺實時咨詢與在線咨詢功能,對職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)進行前瞻性灌輸,對職業(yè)素養(yǎng)子模塊進行實時更新,實現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)主動培養(yǎng)與被動訓練有機結合,進而形成建立專業(yè)輔導與教學研究的及時、動態(tài)響應機制。

        以高等職業(yè)技術院校中的信息安全與管理、計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)為例,結合崗位需求分解形成職業(yè)素養(yǎng)子模塊,將職業(yè)素養(yǎng)子模塊嵌入到專業(yè)核心課程微平臺教學改革中,如《防火墻技術》課程微教學平臺,通過PHP+MYSQL技術架構專業(yè)教學微課程平臺,嵌入社交媒體,形成實時推送與反饋的微課堂,引導學生社交媒體信息向課堂教學內容研討傳遞,進而形成系統(tǒng)化的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)訓練體系。

        4 結論(Conclusion)

        根據(jù)知識學習理論,將社交平臺與專業(yè)課程微資源結合起來,構建基于移動互聯(lián)技術的移動學習與交流綜合應用平臺,將微博、微信兩個主流社交媒體嵌入專業(yè)核心課程資源微平臺,并引入到高職院校微課堂以及大學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)中,創(chuàng)新了職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)方式,將該模式試用于高職院校信息安全與管理專業(yè)人才專業(yè)技能訓練過程,學生職業(yè)素養(yǎng)提升效果明顯,涌現(xiàn)出一批職業(yè)技能大賽、創(chuàng)新大賽獲獎者和優(yōu)秀畢業(yè)生,為專業(yè)人才培養(yǎng)提供了一種新的實施路徑和監(jiān)測視角。

        參考文獻(References)

        [1] Wenzhi Zheng,et al.Profile pictures on social media:Gender and regional differences[J].Computers in Human Behavior,2016(63):891-898.

        [2] Thyago Tenórioa,et al.Does peer assessment in on-line learning environments work[J].Computers in Human Behavior,2016(64):94-107.

        [3] Jiwat Ram,Changyu.Zhang,Andy Koronios.The Implications of Big Data Analytics on Business Intelligence:A Qualitative Study in China[J].Procedia Computer Science,2016(87):221-226.

        [4] 龍君.Twitter在大學英語大班教學中的應用[J].長春理工大學學報(社會科學版),2012,25(2):164-165.

        [5] 嚴建駿.基于新媒體下的大學生思想政治教育工作的機遇及挑戰(zhàn)[J].群文天地,2012(8):214-215.

        [6] 陳宏偉.基于微博的高職院校大學生網(wǎng)絡輿情預警系統(tǒng)的設想[J].物流工程與管理,2015,11(37):323-324.

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