摘要：工會在企業(yè)中非常重要，他連接著黨和人民群眾，一方面，人民群眾可以利用工會的平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)還可以利用它去維護自身的合法權(quán)利。另外一方面，工會在企業(yè)中還扮演著思想教育工作者的身份，在平時的工作中，工會只有明細(xì)自己的權(quán)利和責(zé)任，對員工的情況真實的了解清楚，堅持工會的基本準(zhǔn)則，只有這樣，才能為企業(yè)的發(fā)展鋪平道路，才能更有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)利益、

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；思想政治工作；原則

中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-864X（2016）03-0000-01

工會在企業(yè)的很多方面是必不可少的組織，因為工會是從有公司以來一直發(fā)揮著重要的作用，同時，它密切的聯(lián)系著黨和人民群眾，是一座不可忽視的重要橋梁，他還關(guān)系到企業(yè)中員工的思想政治教育，工會是個教育員工的重要平臺，企業(yè)也因為工會能夠發(fā)揮重要作用發(fā)展變得更加順利，企業(yè)的發(fā)展離不開工會。企業(yè)工會組織要想做好員工群眾思想政治工作應(yīng)當(dāng)把握好如下方面。

一、把握五個特點來做好思想政治工作

（一）企業(yè)工會要堅持思想政治工作的原則。

在工作開展思想政治教育工作的過程中，對每一個工作環(huán)節(jié)應(yīng)該不放松并仔細(xì)研究，在不斷摸索和探究的過程中不斷的把握工作的特點和性質(zhì)，當(dāng)然，思想政治工作不能夠是一個孤立的教育工作，應(yīng)當(dāng)被看作是可以改變?nèi)说囊庾R的工作，同時，企業(yè)還要開展一些創(chuàng)新型的各種活動，調(diào)動員工的熱情，讓他們積極主動的把更多的經(jīng)歷放在工作上。

（二）企業(yè)工會要重視思想政治工作的針對性。

如今的社會是經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，我們的生活也進(jìn)入了信息化時代，這樣的時代再開展思想政治工作就需要新時代的教育要求，應(yīng)當(dāng)是充滿創(chuàng)新的教育模式，舊的教育模式已經(jīng)不能滿足和適應(yīng)新時代的需要了，面對這樣的新情況，工會的工作計劃必須要有系統(tǒng)和成體系，具有針對性的開展才能實現(xiàn)既定的教育目標(biāo)，企業(yè)的工作方法也應(yīng)當(dāng)適應(yīng)的調(diào)整一下，工會要根據(jù)不同員工的不同特點，針對性的一一展開教育計劃，堅持以人為本的工作教育理念和原則，關(guān)懷每一個工作的員工，培養(yǎng)他們熱愛工作、熱愛同事、熱愛集體的崇高精神，始終堅持圍繞經(jīng)濟去建設(shè)思想政治教育模式，但是一定要貴在堅持，不管是企業(yè)發(fā)展的任何一個階段都應(yīng)該把教育滲透進(jìn)去。

（三）企業(yè)工會發(fā)揮教育的靈活性。

工會在開展思想政治工作的渠道應(yīng)該是多種多樣的，不應(yīng)當(dāng)是一塵不變的，企業(yè)是需要多種靈活方式生存的，工作必須在科學(xué)指導(dǎo)下才能提高效率，光有理論是不夠的，還需要理論結(jié)合實際。不可以照搬理論知識，還應(yīng)該結(jié)合實際需要，靈活多變的學(xué)習(xí)有助于實現(xiàn)教育目標(biāo)，比如開展一些籃球賽、排球比賽等等，不僅可以強壯體魄，還能讓員工在娛樂中得到教育。更有利于他們積極的投身工作中去。

二、企業(yè)工會部署好思想政治工作

（一）發(fā)揮陣地優(yōu)勢。

思想政治工作的開展離不開陣地優(yōu)勢，工會的工作開展需要一個平臺，工作才能順利的發(fā)展起來，群眾作為工會的代表，在開展的工作中具有很多優(yōu)勢，我們在其中應(yīng)擔(dān)大力的發(fā)展自身的優(yōu)勢，在生活、工作和學(xué)習(xí)中反復(fù)多次的強調(diào)思想政治的重要性，把群眾的積極性通過活動充分的調(diào)動起來，大家都參與進(jìn)來的教育才是大部分人希望的教育。

（二）開展相關(guān)有趣的教育活動。

群眾的現(xiàn)狀是需要工會深入了解的。工會一定要在工作中展示自身的優(yōu)勢和特點，幫助員工解決生活中遇到的問題和困難，更好的處理領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的關(guān)系，通過工會的幫助，群眾會意識到工會發(fā)揮的重要價值和不可取代的位置，同時，又突出了思想政治工作的必要性和緊迫性。工會還應(yīng)當(dāng)開展很多有趣的教育活動，充分調(diào)動員工積極參與熱情，把教育和娛樂相互結(jié)合起來，在娛樂的同時還能調(diào)高群眾的文化素養(yǎng)，員工也能投入更多的精力到工會建設(shè)之中。

（三）制定預(yù)防性管理機制。

我們發(fā)現(xiàn)很多的失誤和漏洞在一定程度上是可以預(yù)見得到并且預(yù)防的，為了能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)見問題的所在，我們就應(yīng)該省略去很多繁瑣的環(huán)節(jié)，確保工會的思想政治工作得到順利開展，一整套有效的預(yù)防性管理機制是非常必要的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分考慮各種因素后對相關(guān)部門和人員進(jìn)行調(diào)整，為企業(yè)的發(fā)展過程鋪下堅實的基礎(chǔ)。

（四）扭轉(zhuǎn)觀念。

企業(yè)中的思想政治教育是非常必不可少的，重要性也是不置可否的，工會在其中的重要作用是顯而易見的，但是并不是每一個人都有這樣的認(rèn)識和覺悟。這就要求我們的工會教育深入到群眾之中去，告訴每個員工：思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性和不可替代的價值意義，并認(rèn)可這種教育是非常必要的，樹立起一個統(tǒng)一的價值理念和思想意識。我們更不能遵循一般的觀念——在問題出現(xiàn)以后再去糾正和解決，我們應(yīng)該及時的轉(zhuǎn)變觀念，主動的去適應(yīng)新的要求和價值理念，培養(yǎng)自己的預(yù)見性，避免出現(xiàn)問題，工會的任務(wù)就變得很艱巨，因為他們要深入員工的生活和工作去改變他們的慣常思維。

（五）創(chuàng)新教育方式。

工會思想政治工作不能局限在對理論的簡單重復(fù)闡釋之上，還應(yīng)該盡力突破瓶頸，尋求新的創(chuàng)新的教學(xué)方式，凸顯鮮明的時代感和責(zé)任感，只有生動的教育形式才能更好的帶動員工去學(xué)習(xí)，工會在教育中才能把握主動性。其次，對知識的灌輸和疏導(dǎo)要結(jié)合起來，在疏導(dǎo)過程中要做好灌輸?shù)墓ぷ?。除此以外，思想政治工作要緊密貼合業(yè)務(wù)工作，日常生活中滲透進(jìn)思想政治教育，才能清楚的了解員工的思想，解決矛盾化解不利因素。光是理論教育還是不夠，還應(yīng)該注意身教的結(jié)合，工會的干部要從自身做起，樹立一個好的榜樣，用自身有限的能力去感染其他員工。

三、結(jié)語

綜上，工會在帶動企業(yè)像社會主義現(xiàn)代化平穩(wěn)發(fā)展具有非常劃時代的重要意義。在企業(yè)未來的發(fā)展中更不能忽視工會的價值和作用，同時，工會如何才能更好的為企業(yè)服務(wù)還是未來我們需要思考的問題。

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[3]魏國良；新時期工會思想政治工作策略探究[J]；法制與社會；2012年18期.

作者簡介：

崔志峰，（1979-04），民族：漢，籍貫：河南洛陽。學(xué)歷：研究生。研究方向：黨群、工會。