學(xué)員的培訓(xùn)管理中，思想政治工作是其重要的組成部分，企業(yè)可以引導(dǎo)學(xué)員通過思想政治的培訓(xùn)，讓學(xué)員圍繞企業(yè)核心樹立正確的人生觀和價值觀，可以有效的防止企業(yè)內(nèi)部的腐朽情況，充分調(diào)動內(nèi)部工作人員學(xué)習(xí)的主動性和在本職崗位上的工作積極性。由于多種因素的影響，參與培訓(xùn)的學(xué)員中素質(zhì)和能力存在一定的差異性，所以企業(yè)必須明確自身的管理理念，建立完善的規(guī)章制度，保證參與培訓(xùn)的學(xué)員在獲得相關(guān)技能的同時還能有效的提高其學(xué)員的思想政治素質(zhì)。

培訓(xùn)學(xué)員思想政治工作的特征

對黨與國家大政方針認(rèn)同一致。培訓(xùn)學(xué)員對政治問題及方針政策的理解可以說是多能的，且應(yīng)與黨和國家保持一致的認(rèn)同，從而使其明確意識到堅持社會主義道路的重要意義。學(xué)員們應(yīng)對政治生活中的影響安定因素全面認(rèn)識，開闊其視野，促使其政治心態(tài)更為成熟，且應(yīng)引導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員盡快跳出自身的傳統(tǒng)視野，從而以更為廣闊的視野看待社會問題。

積極向上、奮發(fā)圖強(qiáng)。培訓(xùn)學(xué)員多強(qiáng)調(diào)基于競爭和協(xié)作的市場經(jīng)濟(jì)道德要求而展開，再是以更為客觀的視野去認(rèn)識社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建設(shè)社會主義精神文明之間的關(guān)系。同時促使其道德觀念及價值觀念更為穩(wěn)定及成熟，使其可根據(jù)社會主義人才要求學(xué)習(xí)各類知識及技能。

價值觀念多元化、世俗化。培訓(xùn)學(xué)員自我認(rèn)識更強(qiáng)調(diào)客觀現(xiàn)實，提高其危機(jī)及競爭意識。我國現(xiàn)階段的培訓(xùn)學(xué)員已逐漸走向了社會性質(zhì)的變化，促使其自覺加強(qiáng)危機(jī)及競爭意識，引導(dǎo)學(xué)員的自我評價及社會要求是統(tǒng)一的。且應(yīng)對就業(yè)問題有著深層理解，能夠?qū)Ξ?dāng)前的大環(huán)境及其變化趨勢有著全方位認(rèn)識和了解，使其跟得上社會發(fā)展趨勢，呈現(xiàn)出更為理智和成熟的思想。

培訓(xùn)學(xué)員思想政治工作的現(xiàn)狀

不能認(rèn)識到思想政治工作的重要性。在我國很多的企業(yè)員工參與培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部組織者和領(lǐng)導(dǎo)者因為自身內(nèi)部體制或者歷史的原因 ，對員工的思想政治教育的重視程度不夠高。沒有相關(guān)的思想政治工作部門來負(fù)責(zé)員工的思想政治教育工作。當(dāng)前企業(yè)把思想政治工作和企業(yè)績效一起進(jìn)行考核才能形成良好的企業(yè)內(nèi)部運營氛圍，但是很多企業(yè)的思想政治工作過于形式化和表面化，所進(jìn)行的思想政治教育工作主要是用來應(yīng)付上級部門的檢查，并且不能真正的認(rèn)識到企業(yè)文化對于企業(yè)思想政治工作的重要性，忽略了企業(yè)文化的建設(shè)，以至不能保障員工的思想政治工作落實。

思想政治工作的專業(yè)化程度較低。很多企業(yè)是沒有相關(guān)的思想政治工作組織機(jī)構(gòu)的，經(jīng)常由企業(yè)內(nèi)部的人事部門來組織或者配合相關(guān)的內(nèi)部行政部門來進(jìn)行。但是人事部門缺乏思想政治工作的專業(yè)性，使得其進(jìn)行員工思想政治工作參與的時候，不能保證思想政治工作對企業(yè)運行的輔助性和服務(wù)性，相關(guān)工作人員的思想道德素質(zhì)不能有效提高，還使得企業(yè)內(nèi)部工作人員參與的相關(guān)工作內(nèi)容與社會脫節(jié)，造成相關(guān)工作人員沒有主動積極性去完成本職崗位的工作。盡管有些企業(yè)設(shè)置了專門的政工機(jī)構(gòu)，但是沒有發(fā)揮其積極的作用。

思想政治工作管理機(jī)制不健全?，F(xiàn)在我國大部分的企業(yè)思想政治工作沒有健全的體制對工作的落實進(jìn)行保障，并且從事思想政治工作的相關(guān)工作人員的素質(zhì)不高，企業(yè)沒有根據(jù)時代的變化設(shè)置相關(guān)的思想政治工作的規(guī)章制度。所以當(dāng)前我國企業(yè)學(xué)員的思想政治工作的培訓(xùn)，必須設(shè)置相關(guān)的規(guī)章制度促進(jìn)思想政治工作的實施落實。

提高學(xué)員思想政治工作培訓(xùn)

加強(qiáng)職業(yè)道德教育。不同的企業(yè)對自己內(nèi)部工作人員有著不同的思想道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，因為員工的思想道德素質(zhì)的體現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)在社會市場中的形象。所以企業(yè)不僅要對工作人員進(jìn)行本職崗位的技術(shù)技能的培訓(xùn)，還要進(jìn)行思想政治工作的培訓(xùn)。因為現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的混亂，很多企業(yè)工作人員存在不良的職業(yè)行為和操守，不能保證在自己崗位上盡職盡責(zé)。所以要進(jìn)行工作人員的職業(yè)思想道德的教育和建設(shè)，提高其職業(yè)道德修養(yǎng)以及社會責(zé)任感。

加強(qiáng)企業(yè)文化理念的教育。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，企業(yè)的文化理念包括企業(yè)經(jīng)營的理念、企業(yè)的內(nèi)在精神、企業(yè)的發(fā)展方向和價值觀。這是現(xiàn)代社會對企業(yè)最基本的要求。所以企業(yè)要結(jié)合自己的實際情況，建立有自身特色的企業(yè)文化，激發(fā)員工對企業(yè)核心價值的認(rèn)知，從而能促使企業(yè)實現(xiàn)自己的發(fā)展目標(biāo)，樹立自己的核心價值觀。所以企業(yè)應(yīng)該把企業(yè)文化理念作為企業(yè)思想政治教育環(huán)節(jié)中一項至關(guān)重要的內(nèi)容，企業(yè)工作人員在提高本職崗位的專業(yè)技能的同時，其思想道德素質(zhì)也隨之提高。

建立激勵機(jī)制與思想政治工作相結(jié)合。企業(yè)經(jīng)營的最終目的是經(jīng)濟(jì)效益的最大化，企業(yè)的運營是不能脫離市場關(guān)系的，安全生產(chǎn)是企業(yè)市場營銷的中心，所以企業(yè)進(jìn)行學(xué)員思想政治工作的培訓(xùn)要圍繞著市場來開展。并且企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作培訓(xùn)的時候，一定要體現(xiàn)出以人為本的培訓(xùn)理念，從而激發(fā)員工的主觀能動性，并且企業(yè)應(yīng)該建立相關(guān)的員工激勵機(jī)制，來激發(fā)員工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)員工在本職崗位上的工作效率。通過建立一定的激勵機(jī)制，可以使員工思想政治建設(shè)的向心力圍繞著企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營。

思想政治工作結(jié)合多種教育途徑。員工思想政治工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不是簡單的思想理論的灌輸，而是要經(jīng)過多種途徑的思想引導(dǎo)與建設(shè)，才能使員工在培訓(xùn)的過程中，提高自己對思想道德的認(rèn)知和參與。例如，現(xiàn)在的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)非常的發(fā)達(dá)，企業(yè)可以在內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中開設(shè)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)思想政治工作課程，并且借助網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)內(nèi)部的制度公開化、透明化，保障工作人員對企業(yè)運營的知情權(quán)和參與權(quán)，擴(kuò)大工作人員的民主權(quán)益，最終促使企業(yè)可以得到可持續(xù)的發(fā)展。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營遇到了多種形式的挑戰(zhàn)，思想政治工作可以調(diào)動企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展帶來動力。國家的可持續(xù)發(fā)展應(yīng)強(qiáng)調(diào)教育為本，全社會都應(yīng)該全方位關(guān)注和支持教育事業(yè)，教育工作人員應(yīng)更注重各項教育工作的開展。這也說明應(yīng)盡快解放思想，促使其各項認(rèn)識統(tǒng)一化，從而不斷加強(qiáng)引導(dǎo)工作，以便快速加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)員思想政治教育以及品德教育和紀(jì)律，更應(yīng)注重法制教育，不斷加強(qiáng)思想政治工作有效性，應(yīng)為培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓他們都能夠成為社會的棟梁之才，可擔(dān)負(fù)國家的可持續(xù)發(fā)展。但是在思想政治工作具體實施的過程中還存在著很多的問題，企業(yè)必須采取相關(guān)的措施來加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，保證企業(yè)能夠健康持續(xù)的發(fā)展。這也說明分析培訓(xùn)學(xué)員思想政治工作現(xiàn)狀及其處理對策，對國家的可持續(xù)發(fā)展有著極大的促進(jìn)意義。