為推動市屬國有重點(diǎn)企業(yè)工會管理扁平化,按照群團(tuán)工作改革要求,重慶市國資委直屬機(jī)關(guān)工會,將重慶市地產(chǎn)集團(tuán)工會委員會等13個市屬國有重點(diǎn)企業(yè)工會劃轉(zhuǎn)到市總工會。近日,重慶市金融財貿(mào)輕工紡織工會組織召開了對口市屬國有重點(diǎn)企業(yè)工會關(guān)系劃轉(zhuǎn)座談會。
據(jù)悉,參加座談會的重慶渝富資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)工會委員會等7家單位,所屬下級企業(yè)較多,員工群體龐大,是這次工會關(guān)系劃轉(zhuǎn)工作的主要參與者和推動者,其下一步新建或改選工會的工作成效將直接影響工會改革的成果。座談會中,這些企業(yè)工會紛紛表示,一定及時將座談會精神向黨委匯報,及時部署,嚴(yán)密組織,堅(jiān)決按時間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)工作。
重慶市總工會黨組書記、常務(wù)副主席黃明會,副主席姚程武出席會議。市總要求相關(guān)產(chǎn)業(yè)工會做好指導(dǎo)服務(wù)工作,希望各企業(yè)按照市總工會的統(tǒng)一部署完成好新建工會及換屆工作。
工 會
企 業(yè)
“體驗(yàn)式矯正”讓違章“無所遁形”
日前,山東能源淄礦集團(tuán)巴彥高勒煤礦3名剛接受完“體驗(yàn)式矯正”的違章人員,與矯正工作人員進(jìn)行了“第二次握手”。3人由所在單位的負(fù)責(zé)人帶回,重新回到工作崗位。
“體驗(yàn)式矯正”主要通過各種形式的安全思想教育和模擬傷殘行為體驗(yàn),觸動心靈改變違章職工心智模式。此方法旨在讓違章職工充分認(rèn)清“三違”的危害,使“安全第一、預(yù)防為主”的安全理念直擊各自心靈,以便自覺遵守安全行為規(guī)則和規(guī)范,主動抵制“三違”。此方變“他律”為“自律”,變“被動接受”為“主動認(rèn)知”,以此強(qiáng)化安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成。
為此,該礦黨委創(chuàng)新安全教育方式方法,通過剛性的制度執(zhí)行和柔性的親情化教育,突出人性化、科學(xué)化管理,從事前預(yù)防入手,借鑒“木桶理論”補(bǔ)齊短板的思路,著力干預(yù)人的不安全行為。他們積極做好違章人員矯正轉(zhuǎn)化,探索實(shí)施“違章行為體驗(yàn)式矯正”工作法,讓違章者告別違章,重塑新我,減少違章行為。
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中共同發(fā)展繁榮
中俄青年企業(yè)家圓桌會議近期在哈爾濱舉行。圍繞“龍江絲路帶”建設(shè)中的中俄青年創(chuàng)業(yè)合作和龍江旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的中俄青年創(chuàng)業(yè)合作兩個主題,中俄青年企業(yè)家們進(jìn)行了主旨演講、深入研討與互動交流。
與會青年企業(yè)家們表示,中俄全面戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系保持高水平發(fā)展,雙方合作步入歷史最好階段,這也為兩國青年加深交流、深化合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),提供了廣闊空間。作為企業(yè)家中最具創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的群體,廣大中俄青年企業(yè)家應(yīng)抓住“一帶一路”建設(shè)、中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)、龍江東部陸海絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)等重大歷史機(jī)遇,乘勢而上,互補(bǔ)優(yōu)勢,努力把創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中深化兩國青年深厚友誼、推進(jìn)兩國貿(mào)易優(yōu)化升級,為推動中俄兩國共同發(fā)展、共同繁榮增添新動力、作出新貢獻(xiàn)。