述明

“HR是一項(xiàng)很惱人的營(yíng)生，像風(fēng)箱里的老鼠，像風(fēng)口浪尖上的扁舟，做足了戲也不見(jiàn)得能討著一分好，內(nèi)外口誅筆伐是常有的事。干了這一行十幾年，我曾經(jīng)以為自己很明白，后來(lái)還是很迷茫，到現(xiàn)在，也沒(méi)有想明白到底怎樣做才對(duì)。做了這么多，依然很難得到理解和認(rèn)同，也許，這就是HR經(jīng)理比其他人更直接尖銳的原因?！北緯?shū)作者趙暄在序言中道出了HR工作的種種苦衷。作者從大學(xué)畢業(yè)后就職于三家企業(yè)——民營(yíng)公司、日資公司、美資公司，時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)12年。在她的文字里，沒(méi)有那些晦澀的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，有的只是一個(gè)個(gè)鮮活的故事。她把自己這些年來(lái)，在HR管理中遭遇的各種奇葩事，一一呈現(xiàn)在讀者的眼前，但她也在故事中給出了，一個(gè)HR處理問(wèn)題獨(dú)有的思維邏輯，和處理方式。在一場(chǎng)場(chǎng)沒(méi)有硝煙的“宮斗”中她如何完敗對(duì)手，保全了自己，也平衡了企業(yè)和員工的利益。

本書(shū)用真實(shí)的故事讓你學(xué)會(huì)如何做到“善良但不被當(dāng)槍使”、如何處理HR管理中的“暗流涌動(dòng)”。面對(duì)刁難，如何學(xué)會(huì)借力打力。又有哪些可怕的職場(chǎng)“陷阱”會(huì)讓你防不勝防。作者通過(guò)將個(gè)人從私企助理到世界500強(qiáng)高級(jí)人力資源經(jīng)理的成長(zhǎng)經(jīng)歷，深刻詮釋了她的座右銘“我只是不想將就著過(guò)”，也包括HR日常工作的處理、人際關(guān)系的變遷、職場(chǎng)行走的規(guī)則等。