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        淺議新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案管理工作的創(chuàng)新

        2016-05-14 08:08:52張幫帥
        辦公室業(yè)務(wù) 2016年7期
        關(guān)鍵詞:檔案管理

        張幫帥

        【摘要】衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)必須要順應(yīng)時代發(fā)展形勢,樹立正確的檔案管理意識,制定科學(xué)有效的檔案管理制度,加強(qiáng)檔案管理信息化建設(shè),并重視對檔案管理人員的培訓(xùn),以此來確保衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案管理工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。本文在此主要從加強(qiáng)宣傳、完善制度、加大投入、重視培訓(xùn)四方面提出對醫(yī)療監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案的創(chuàng)新管理。

        【關(guān)鍵詞】衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu);檔案管理;質(zhì)量提升

        衛(wèi)生監(jiān)督檔案主要是各種病例研究以及相關(guān)部門安全運行狀況的原始資料記錄,能夠直接反映出衛(wèi)生監(jiān)督部門工作的系統(tǒng)性和完整性,同時也是進(jìn)行衛(wèi)生醫(yī)療相關(guān)科研活動的重要數(shù)據(jù)資源。當(dāng)前,我國社會經(jīng)濟(jì)開始步入高速發(fā)展階段,并且隨著國家公共衛(wèi)生醫(yī)療體制的改革,對衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案管理工作也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。因此,如何在社會發(fā)展和醫(yī)療改革新形勢下實現(xiàn)對衛(wèi)生監(jiān)督檔案的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理,已經(jīng)成了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理工作的重點內(nèi)容。

        一、加強(qiáng)宣傳,樹立衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理意識

        衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理意識與民眾對檔案管理工作的認(rèn)識程度存在正相關(guān)關(guān)系,所以必須要加強(qiáng)對衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作的宣傳,主要包括有檔案管理基本知識、檔案管理的重要作用,檔案管理的價值意義、檔案管理相關(guān)法律法規(guī)、檔案工作的收集與開發(fā)利用等。在宣傳過程中,一是要注意因人而異,針對不同人群采用不同宣傳方式,注意宣傳工作的針對性,如領(lǐng)導(dǎo)階層重點宣傳,人們?nèi)罕姀V泛宣傳。二是要注意宣傳方式的多種多樣,以便于宣傳內(nèi)容能夠被社會各界和各基層人們接受,確保宣傳工作的有效率。通常來說,衛(wèi)生機(jī)構(gòu)檔案管理宣傳方式有兩種:一種是借助社會媒體進(jìn)行宣傳,包括有電視、電臺、互聯(lián)網(wǎng)及報刊等;另一種是在檔案管理工作中進(jìn)行宣傳,主要有進(jìn)行檔案管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、開展檔案資料展覽、舉辦檔案知識培訓(xùn)、進(jìn)行檔案管理知識考評等。衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案宣傳工作是做好檔案管理、實現(xiàn)檔案工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和重點,所以衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)必須要堅持不懈地努力,將檔案意識深入到每一位機(jī)構(gòu)人員的心中。

        二、完善制度,確保檔案能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)范管理

        衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案來源渠道有很多,并且還涉及到很多部門和人員,在管理上較為繁瑣復(fù)雜,因此建立一套完善的檔案管理規(guī)章制度是十分有必要的。倘若沒有一套完善的規(guī)章制度來對檔案管理進(jìn)行規(guī)范管理,不僅難以確保檔案收集的完整性和管理工作的有序性,同時還可能造成資源丟失。因此,衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)必須要結(jié)合自身實際情況制定完善的管理制度。首先,要成立專門的檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組,建立綜合檔案室,并將管理工作落實到每個人員,實現(xiàn)檔案有人抓、有人管、有人干的目標(biāo)。其次,是檔案管理需要和衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)同步規(guī)劃、實施和推進(jìn)。各個科室需配備有專門的檔案管理員,專門負(fù)責(zé)對該科室文件資料的收集、分類、整理、移交和歸檔。最后,是要制定健全的檔案管理制度,主要包括有檔案收集制度、檔案核對制度、檔案保密制度、檔案查借閱制度等。同時,還要將檔案收集和整理工作質(zhì)量歸入到科室年度考核目標(biāo)當(dāng)中,切實提升衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案管理水平。總之,一套完善的檔案管理制度能夠在最大程度上確保衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案管理水平的提升,做到衛(wèi)生監(jiān)督檔案收集全面、分類合理、有序保管、遵章利用。

        三、加大投入,注重提升檔案管理的現(xiàn)代化

        隨著當(dāng)前信息技術(shù)的進(jìn)一步深化和發(fā)展,電子文件及無紙化辦公的出現(xiàn)對傳統(tǒng)手動式管理工作來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),因此提升檔案現(xiàn)代化管理已經(jīng)成了衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)未來檔案管理發(fā)展的必然趨勢。所以,衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)必須要加大檔案管理硬件及軟件設(shè)備投入,全面提升檔案管理的現(xiàn)代化建設(shè)。各級衛(wèi)生行政管理相關(guān)部門和政府財務(wù)部門應(yīng)結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)實際情況,從資金和政策上加強(qiáng)對衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案現(xiàn)代化建設(shè)的支持。同時,衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)還應(yīng)相應(yīng)購置一些先進(jìn)設(shè)備,并學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)高效的管理技術(shù),推動衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案管理工作由傳統(tǒng)模式向現(xiàn)代化管理模式的轉(zhuǎn)變,從而在宏觀上提升衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案管理質(zhì)量水平。

        四、重視培訓(xùn),提高檔案管理人員綜合素質(zhì)

        檔案管理工作質(zhì)量與檔案管理人員專業(yè)管理水平和綜合素質(zhì)能力密切相關(guān),因此要想提升檔案管理質(zhì)量必須要加強(qiáng)對檔案管理人員的培訓(xùn)?,F(xiàn)階段,衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案管理人員普遍存在專業(yè)能力不強(qiáng)、綜合素質(zhì)不高等問題,很多管理人員并不具備專業(yè)檔案管理知識,也未經(jīng)過全面系統(tǒng)的管理培訓(xùn),因此提高檔案管理人員綜合素質(zhì)勢在必行。一方面,要轉(zhuǎn)變管理人員工作思想,讓管理人員從思想根本上重視自身管理工作,加強(qiáng)培養(yǎng)管理人員管理責(zé)任意識,在工作中做到不隨意篡改檔案資料,并依照相關(guān)要求開展檔案借閱管理;另一方面,是要提升管理人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。對于衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)管理人員素質(zhì)不高、專業(yè)管理技能缺乏等問題,可以在管理人員在職期間加強(qiáng)對檔案管理人員的培訓(xùn),可采用定期輪訓(xùn)以及外出進(jìn)修等方式,進(jìn)一步提升檔案管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,還需重視檔案管理人員創(chuàng)新管理意識的提升,讓其能夠在原本管理基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,以便于能夠適應(yīng)社會形勢的不斷變化。

        總之,衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案創(chuàng)新管理工作是一項需要長期進(jìn)行的系統(tǒng)工程,衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)必須要緊跟時代需求,不斷對自身管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和改革,借助科學(xué)、全面、有效的管理制度來提升檔案管理質(zhì)量,促使衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案管理更加規(guī)劃化,進(jìn)而在最大程度上發(fā)揮出檔案的“資政惠民”作用,為社會民眾健康保駕護(hù)航。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]梁晶.淺談衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作現(xiàn)狀及對策[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2015(09):263.

        [2]蔣立輝.淺析衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的檔案管理及注意事項[J].辦公室業(yè)務(wù),2014(23):120.

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