胡朝陽(yáng)

摘要：文章認(rèn)為，農(nóng)業(yè)銀行最基層的黨組織——二級(jí)支行黨支部，如何更好地貫徹落實(shí)好黨的廉潔自律準(zhǔn)則，發(fā)揮好基層黨組織的先進(jìn)模范作用，對(duì)于農(nóng)業(yè)銀行的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展都具有十分重要的作用。文章從黨的廉潔自律文化是繼承我國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓，黨的廉潔自律文化是規(guī)范引領(lǐng)二級(jí)支行黨組織和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要準(zhǔn)則，二級(jí)支行傳承和發(fā)展好黨的廉潔自律文化等幾個(gè)方面展開(kāi)深入研究探討。

關(guān)鍵詞：黨的廉潔自律文化 二級(jí)支行 傳承 發(fā)展

中圖分類號(hào)：F830 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2016）07-293-02

《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》從黨員廉潔自律和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律兩方面規(guī)范黨的廉潔自律行為，體現(xiàn)了我黨全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的管理理念，對(duì)于深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，具有重要的意義。而我行最基層的黨組織——二級(jí)支行黨支部，如何更好地貫徹落實(shí)好黨的廉潔自律準(zhǔn)則，發(fā)揮好基層黨組織的先進(jìn)模范作用，對(duì)于我行的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展都具有十分重要的作用。

一、黨的廉潔自律文化是繼承我國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓

此次黨的廉潔自律準(zhǔn)則從四個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)廉潔規(guī)范黨員和黨員干部自律準(zhǔn)則，這是同我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化一脈相承的。中國(guó)傳統(tǒng)文化即有“修齊治平”的說(shuō)法，即修身、齊家、治國(guó)、平天下，無(wú)論是儒家思想、道家文化，還是朱熹理學(xué)，都談到“修己”、“親民”、“明德”。“為政者廉以潔己”、“為政者慈以愛(ài)民”、“為政之要惟在得人”，這種對(duì)人生理想信念和自身素質(zhì)提出的文化經(jīng)過(guò)歷代思想家的闡發(fā)，成為內(nèi)涵豐富而哲理深刻的中國(guó)傳統(tǒng)廉政文化。在現(xiàn)代的歷史條件下，中國(guó)傳統(tǒng)廉政文化中蘊(yùn)含的積極因素，對(duì)樹(shù)立為政之德具有重要的參考價(jià)值。我們黨員干部雖不是圣人，但總當(dāng)以潔身自好，服務(wù)于國(guó)家，服務(wù)于農(nóng)行，服務(wù)于客戶為己任，為政清明、信念堅(jiān)定，唯有這樣，反腐倡廉的能力才能增強(qiáng)。

二、黨的廉潔自律文化是規(guī)范引領(lǐng)二級(jí)支行黨組織和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要準(zhǔn)則

在基層黨組織建設(shè)和二級(jí)支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，廉潔自律也是一項(xiàng)基本的黨建工作和銀行業(yè)從業(yè)人員自律準(zhǔn)則。二級(jí)支行在打造團(tuán)隊(duì)核心力量的過(guò)程中，黨支部發(fā)揮著重要作用。黨支部力量強(qiáng)、思想政治工作過(guò)硬、業(yè)務(wù)先進(jìn)性突出，則帶領(lǐng)本單位員工團(tuán)結(jié)拚博、奮發(fā)有為的模范作用越明顯，單位正氣凝聚力會(huì)越強(qiáng)，員工違反制度或以公謀私現(xiàn)象越少。二級(jí)支行黨組織要充分利用此次《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》修訂和完善契機(jī)，重點(diǎn)解決從嚴(yán)治黨過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，發(fā)揮工、青、團(tuán)組織的作用，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，大力開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)，抓好網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)文明服務(wù)，積極提高員工職業(yè)素質(zhì)，提高辦事效率，提升客戶服務(wù)能力。加強(qiáng)員工行為管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極關(guān)心和培養(yǎng)新員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在黨支部中經(jīng)常開(kāi)展談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)和督促黨員干部廉潔自律，對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工作為入黨積極分子培養(yǎng)，這對(duì)一個(gè)部門、一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的工作氛圍起到良好的示范作用。因此二級(jí)支行黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)廉潔教育，把黨風(fēng)廉潔從業(yè)建設(shè)作為全行樹(shù)正氣、聚民心、鼓士氣的重要工程來(lái)抓，嚴(yán)格執(zhí)行中央的“八項(xiàng)規(guī)定”、總行的二十八條措施和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定，對(duì)于規(guī)范和完善二級(jí)支行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、防范各類案件風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生起著重要的規(guī)范和引領(lǐng)作用。

三、二級(jí)支行傳承和發(fā)展好黨的廉潔自律文化

1.黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要做好自身表率作用。中國(guó)傳統(tǒng)廉政文化主張，為政者首先須從自我修養(yǎng)做起，做到潔身自律，身為表率。古人云：“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”，所謂淡泊，就是清簡(jiǎn)素樸，少一點(diǎn)私欲。二級(jí)支行黨員干部在二級(jí)支行中是踐行黨的廉潔自律準(zhǔn)則的主要對(duì)象，必須時(shí)刻保持潔身自律。同時(shí)在二級(jí)支行中也有部分負(fù)責(zé)人是非黨員干部，這些非黨員干部也要做好表率作用。俗話說(shuō)：“上梁不正下梁歪”，黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子在日常中的不良行為會(huì)逐步被群眾和員工效仿，久而久之，便成為一個(gè)積弊，揮之不去。因此二級(jí)支行黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步保持廉潔自律的要求，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)把遠(yuǎn)大理想和崇高信念落實(shí)到本職崗位，做好農(nóng)行改革發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)。健全黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的互動(dòng)機(jī)制，提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，成為領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)農(nóng)行戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的堅(jiān)強(qiáng)核心。

2.塑造新型的客戶關(guān)系文化?？蛻羰倾y行生存與發(fā)展的最重要因素，目前我國(guó)銀行正處于服務(wù)、產(chǎn)品和客戶之間全面而深刻的競(jìng)爭(zhēng)和改革中，這也是我國(guó)銀行業(yè)自高度壟斷向競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)轉(zhuǎn)化的必經(jīng)之路?；鶎泳W(wǎng)點(diǎn)最重要的工作是客戶的關(guān)系管理，客戶的關(guān)系維護(hù)是基層網(wǎng)點(diǎn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，同樣，二級(jí)支行要執(zhí)行和落實(shí)好黨的廉潔自律準(zhǔn)則必須要處理好與客戶的關(guān)系。銀行的許多腐敗案例和案件發(fā)生都是沒(méi)有正確處理好與客戶的關(guān)系，或利用手中權(quán)力謀取利益，或與客戶勾搭做資金掮客，或參與民間集資騙取錢財(cái)，這些行為嚴(yán)重影響銀行的聲譽(yù)和品牌。因此二級(jí)支行領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)踐行廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，帶領(lǐng)廣大員工正確處理好與客戶的關(guān)系，既要服務(wù)好客戶，多關(guān)心客戶，多密切聯(lián)系客戶，又要做到潔身自好，不能向客戶提出過(guò)分要求，也不能與客戶有不正常資金往來(lái)。

3.打造廉潔自律的信貸文化。要塑造先進(jìn)的廉潔自律信貸文化。好的信貸文化能夠?qū)π刨J業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生持久、強(qiáng)大的推動(dòng)力。從我行的實(shí)際看，我們要重點(diǎn)培養(yǎng)自律的信貸文化，使信貸業(yè)務(wù)遠(yuǎn)離道德風(fēng)險(xiǎn)；重點(diǎn)培養(yǎng)合規(guī)的信貸文化，使信貸業(yè)務(wù)始終在穩(wěn)健合規(guī)的軌道上運(yùn)行；重點(diǎn)培養(yǎng)盡職的信貸文化，使每個(gè)客戶經(jīng)理都恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)；重點(diǎn)培養(yǎng)務(wù)實(shí)的信貸文化，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力建設(shè)。加大廉潔警示教育力度，選擇有代表性的典型案例進(jìn)行深入剖析，多維度地揭示當(dāng)前信貸管理中存在的問(wèn)題或不良傾向，提醒和警示信貸人員，用好權(quán)，管好信貸資金，把各類可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)案件、違規(guī)行為、風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4.教育和引導(dǎo)好員工的群眾文化。當(dāng)前員工的群眾文化總體上是好的，是健康向上的。但我們也應(yīng)看到，面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)我行員工的各種誘惑，一部分員工產(chǎn)生了這樣那樣的模糊認(rèn)識(shí)，新員工責(zé)任意識(shí)低，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)專研不深，帶來(lái)普遍性的愛(ài)崗敬業(yè)精神的缺乏。這種群眾文化需要黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行教育和引導(dǎo)，運(yùn)用廉潔自律文化對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，在二級(jí)支行積極營(yíng)造一種向上的企業(yè)文化，利用整體氛圍影響和改造員工的思想形態(tài)和理想信念，幫助員工提高辨別大是大非的能力，增強(qiáng)員工對(duì)本單位工作的信心，立足崗位成長(zhǎng)成才。

5.繼承和發(fā)揚(yáng)好我行傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化。我行有著歷史悠久的傳統(tǒng)文化，70年代艱苦奮斗的“老農(nóng)金”精神，80年代勇立潮頭的敬崗廉潔精神，90年代至今優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠(chéng)信立行的窗口文化精神，體現(xiàn)了我行30多年優(yōu)秀文化的精髓。青年員工是當(dāng)前我行最積極最有生氣的力量，是企業(yè)發(fā)展的生力軍，但對(duì)我行傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)展不足，在工作敬業(yè)上、在技能提升上主動(dòng)性不強(qiáng)。基層網(wǎng)點(diǎn)在重視業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，必須加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加大我行傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的灌輸，提高員工的思想政治修養(yǎng)，提升員工的敬業(yè)愛(ài)崗情懷，進(jìn)而培育優(yōu)秀的思想品德和良好的工作氛圍。