李曉艷

文化是一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和政治在觀念形態(tài)上的反映，又對(duì)一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和政治產(chǎn)生巨大的影響。先進(jìn)文化是人類(lèi)文明進(jìn)步的結(jié)晶，是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。煤礦企業(yè)文化是社會(huì)主義文化的重要組成部分，是在國(guó)家和民族文化的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是繼承和發(fā)揚(yáng)國(guó)家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的個(gè)性表露，也是煤礦企業(yè)管理領(lǐng)域中雙文明建設(shè)的綜合表現(xiàn)。加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)可以推動(dòng)煤炭企業(yè)全面進(jìn)步、同步發(fā)展，塑造一個(gè)全新的煤炭企業(yè)形象。

一、熔鑄企業(yè)精神，塑造企業(yè)靈魂

企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。企業(yè)精神作為一種全體職工所能接受的并在實(shí)際工作中逐漸形成的先進(jìn)群體意識(shí)，它集中體現(xiàn)了企業(yè)的利益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、道德觀念，它代表著企業(yè)信念和職工的一種價(jià)值觀。在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)精神的培育，要注意實(shí)際效果，切忌空談。企業(yè)各級(jí)黨政工團(tuán)組織，要把培育企業(yè)精神滲透、貫穿到各項(xiàng)工作中去，對(duì)每項(xiàng)工作、每項(xiàng)活動(dòng)都要選準(zhǔn)角度，倡導(dǎo)企業(yè)精神；各項(xiàng)規(guī)章制度和管理工作，都要充分體現(xiàn)企業(yè)精神。要針對(duì)煤礦特點(diǎn)，在苦臟累險(xiǎn)的環(huán)境里，培育職工艱苦創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，樹(shù)立參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)開(kāi)采光熱的奉獻(xiàn)精神，敬業(yè)愛(ài)崗的主人翁精神。特別要尊重職工的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現(xiàn)、鼓勵(lì)和支持職工中涌現(xiàn)出來(lái)的勞動(dòng)熱情，發(fā)現(xiàn)他們身上閃光點(diǎn)和內(nèi)在美，增強(qiáng)職工的整體意識(shí)和向心力，使每一個(gè)職工真正感到自己和企業(yè)是一個(gè)利益共同體，從而煥發(fā)出潛在力量，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

二、強(qiáng)化安全宣教，打造安全文化

安全文化是煤礦企業(yè)文化建設(shè)的重頭戲、核心點(diǎn)。煤礦是一個(gè)特殊的高危險(xiǎn)行業(yè)，其安全工作也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注，最重視，投入精力最大的工作。但是事故仍時(shí)有發(fā)生。究其原因是安全文化還沒(méi)有真正融于職工的心中和行動(dòng)。抓好安全文化建設(shè)就要搞好安全文化宣傳教育，牢固樹(shù)立安全的思想防線。抓好煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育的關(guān)鍵就是要管好人，教化人，激勵(lì)人，讓員工在潛移默化中形成強(qiáng)烈的安全意識(shí)，掌握必備的安全技能知識(shí)，達(dá)到“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。抓好了安全文化的宣傳教育工作就是把黨的“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針落到了實(shí)處，構(gòu)筑了一道堅(jiān)固的安全生產(chǎn)防線。

安全文化宣傳教育工作是一門(mén)新的藝術(shù)。藝術(shù)就要掌握方式和方法，就要如春風(fēng)化雨，給人良好的精神享受。安全文化宣傳教育要嚴(yán)格圍繞安全管理，思想認(rèn)識(shí)，行為管理，技術(shù)培訓(xùn)，影響帶動(dòng)，人物激勵(lì)等各個(gè)方面人手，做到豐富多彩，方法創(chuàng)新。要將安全文化融于職工心，就要把煤礦企業(yè)提煉的安全文化理念進(jìn)行廣泛持久的宣傳教育，使其深入人心，促成全體職工對(duì)安全和安全文化有高度的認(rèn)識(shí)，全面的理解和認(rèn)同。要將安全文化融于職工眼，就要處處有醒目的安全文化標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、警語(yǔ)和安全報(bào)警標(biāo)志。要將安全文化融于職工口，就要使安全文化理念朗朗上口，安全文化人人講，安全教育、培訓(xùn)、宣傳常規(guī)化。要將安全文化融于職工手，就要使干部職工都要樹(shù)立安全事故都是可以預(yù)防的，安全是可以控制的，安全是在控制的意識(shí)，做到《安全文化手冊(cè)》人人有，操作規(guī)程握在手。要將安全文化融于行，就要領(lǐng)導(dǎo)先行、全員參與、典型引領(lǐng)安全文化建設(shè)，讓員工觀就有果，感就有受。

安全文化宣傳教育是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程。煤炭企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中要認(rèn)真實(shí)踐安全文化，闡釋安全文化，傳播安全文化，喚起員工對(duì)安全健康的渴望，從根本上提高員工的安全意識(shí)，提高安全覺(jué)悟，在保證安全生產(chǎn)中有著重要的靈魂作用。在安全文化宣傳教育中要結(jié)合工作實(shí)際常抓不懈，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分布實(shí)施，重點(diǎn)突出，講求實(shí)效”的方法，精心培育，積極探索，創(chuàng)造穩(wěn)定的安全文化教育新環(huán)境。

三、創(chuàng)建企業(yè)文化，關(guān)鍵是“塑”人

人是企業(yè)的主體，是決定企業(yè)成敗的主要因素。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，主要還是人、人才的競(jìng)爭(zhēng)。任何先進(jìn)的管理方法和技術(shù)，總歸要由人去操作，總歸要依靠廣大職工，這是搞好社會(huì)主義事業(yè)最根本的原則。所以說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵要“塑”人，確立人的價(jià)值觀，強(qiáng)化人本管理，千方百計(jì)策劃催發(fā)企業(yè)員工中蘊(yùn)藏的不可估量的潛在能量，將企業(yè)的全體員工聚合在企業(yè)精神的“燈塔”下，最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，以精神理念支配行為，以潛在的意識(shí)影響行為，激勵(lì)每個(gè)員工都關(guān)心企業(yè)的前途，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，創(chuàng)造性地工作，自覺(jué)地施展才能，為塑造良好的企業(yè)形象，共求生存與發(fā)展。

堅(jiān)持人本管理，發(fā)揮人的作用，首先要把職工的積極性視為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的源泉，啟動(dòng)人的活力，不拘一格選拔人才，實(shí)施“優(yōu)勝劣汰”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促使人才脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展積蓄人才力量。

其次，重視人才培養(yǎng)，加大智力投資，開(kāi)發(fā)智能資源。扎扎實(shí)實(shí)抓好職工教育工作，要以提高職工技術(shù)素質(zhì)為基本目標(biāo)，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、法制和職業(yè)道德教育，加大全員培訓(xùn)的力度和廣度，培養(yǎng)造就一支高文化結(jié)構(gòu)，高技術(shù)素質(zhì)，高道德水準(zhǔn)的職工隊(duì)伍，使企業(yè)保持永不枯竭的發(fā)展源動(dòng)力。

第三，注重情感管理。運(yùn)用思想政治工作來(lái)激發(fā)人的積極性，真正做到視職工為主人，給與政治上關(guān)心，生活上關(guān)懷，工作上支持，使員工充分認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值，自覺(jué)將企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、行為規(guī)范融入職工自己的思想意識(shí)和行為活動(dòng)中，主動(dòng)為企業(yè)振興發(fā)展釋放全部能量。同時(shí)還要培養(yǎng)職工的主動(dòng)參與意識(shí)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。

四、注重環(huán)境建設(shè)，改變煤礦形象

環(huán)境是企業(yè)的外在容貌，是職工生產(chǎn)、工作的場(chǎng)所和迎來(lái)送往的集體活動(dòng)空間。文明整潔的環(huán)境面貌，既向社會(huì)展現(xiàn)出一個(gè)良好的企業(yè)形象，又是陶冶職工思想情操，改變煤礦形象的重要手段和條件。因此，要進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)投入，對(duì)礦容礦貌統(tǒng)一設(shè)計(jì)、規(guī)劃，合理布局，整體綠化，治理環(huán)境污染。要優(yōu)化井下現(xiàn)場(chǎng)管理，扎扎實(shí)實(shí)，卓有成效地搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，最大限度地減少生產(chǎn)事故，特別是人身傷亡事故，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，從根本上改變煤礦環(huán)境臟亂差、工作苦累險(xiǎn)的不良形象，從而增強(qiáng)職工的光榮感。

五、注重載體建設(shè)，創(chuàng)造文化氛圍

煤礦企業(yè)一般都遠(yuǎn)離市區(qū)，屬城市與鄉(xiāng)村的結(jié)合部。作為相對(duì)獨(dú)立的一個(gè)小社會(huì)，文化生活尚顯得貧乏。這與繁重體力勞動(dòng)的工作節(jié)奏不相協(xié)調(diào)。因此文體活動(dòng)對(duì)員工則富有極大的吸引力，并且也成為寓教于樂(lè)的具體操作手段，要把企業(yè)文化納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃之中，投入專(zhuān)項(xiàng)資金營(yíng)造文化環(huán)境，造就良好企業(yè)輿論環(huán)境，加強(qiáng)禮儀動(dòng)態(tài)文化對(duì)職工的熏陶。有條件者可以修擴(kuò)建文化娛樂(lè)設(shè)施，圖書(shū)館、歌舞廳、游藝宮，舉辦文藝演出、演講會(huì)、時(shí)事政治報(bào)告會(huì)，開(kāi)設(shè)文化技術(shù)培訓(xùn)班，舉辦征文和體育比賽等活動(dòng)，滿(mǎn)足廣大員工對(duì)精神文化生活的追求，營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)環(huán)境，使職工在文化的環(huán)境中陶冶情操。

企業(yè)文化旨在為員工提供一種高品位的精神理念和高層次的行為規(guī)范，用企業(yè)精神培育職工的群體意識(shí)和價(jià)值觀念。煤礦企業(yè)要把企業(yè)文化納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃之中，投入專(zhuān)項(xiàng)資金營(yíng)造文化環(huán)境，造就良好企業(yè)輿論環(huán)境，加強(qiáng)禮儀動(dòng)態(tài)文化對(duì)職工的熏陶。有條件者可以修擴(kuò)建文化娛樂(lè)設(shè)施，圖書(shū)館、歌舞廳、游藝宮，舉辦文藝演出、演講會(huì)、時(shí)事政治報(bào)告會(huì)，開(kāi)設(shè)文化技術(shù)培訓(xùn)班，舉辦征文和體育比賽等活動(dòng)，滿(mǎn)足廣大員工對(duì)精神文化生活的追求，營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)環(huán)境，使職工在文化的環(huán)境中陶冶情操。

建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的煤礦企業(yè)文化，必須著力提高全民族的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民。