劉媛

近年來(lái)，由于煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，直接導(dǎo)致在礦區(qū)煤炭產(chǎn)量上升的情況下效益持續(xù)下滑，這對(duì)于以煤為主的潞安集團(tuán)余吾煤業(yè)公司來(lái)說(shuō)，其發(fā)展之艱巨、經(jīng)營(yíng)之困難可想而知。在這種極其嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)面前，女職工組織應(yīng)該以怎樣的心態(tài)、怎樣的行動(dòng)來(lái)面對(duì)困難，迎接挑戰(zhàn)，做好企業(yè)女職工思想政治工作？這既是一個(gè)覺(jué)悟問(wèn)題，也是一個(gè)能力問(wèn)題。面對(duì)日益嚴(yán)峻的困難局面，女職工組織要加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)新開(kāi)展崗位創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，加強(qiáng)女職工心理疏導(dǎo)工作，普及企業(yè)形勢(shì)任務(wù)分析，提升女職工素質(zhì)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，淺談一點(diǎn)見(jiàn)解。

一、加強(qiáng)“四自”教育，不斷提高女職工的思想素質(zhì)

作為新時(shí)代的女性，要立足于社會(huì)和未來(lái)，首先要自尊、自愛(ài)、自重、自強(qiáng)。各級(jí)女工組織要引導(dǎo)女職工深刻領(lǐng)會(huì)和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立和諧理念、發(fā)展理念，圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加大理論武裝和宣傳引導(dǎo)的力度，幫助她們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和婚戀家庭觀，使她們走自尊、自愛(ài)、自立、自強(qiáng)的道路，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)提高女職工在社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域中的地位。

二、結(jié)合形勢(shì)加強(qiáng)政治素質(zhì)教育

要統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，把廣大女職工的智慧和力量凝聚到余吾煤業(yè)公司黨委貫徹落實(shí)十八大精神主題主線上來(lái)。學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神，引導(dǎo)礦區(qū)廣大女職工把力量和智慧凝聚到落實(shí)企業(yè)黨委各項(xiàng)工作部署上來(lái)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)女職工組織的重要政治任務(wù)。女工干部要借助工會(huì)傳統(tǒng)陣地，組織宣講小組進(jìn)車間、到班組，加強(qiáng)形勢(shì)政策宣傳教育，講清形勢(shì)，講透政策，講明任務(wù)，引導(dǎo)廣大女職工和女職工干部了解和把握企業(yè)發(fā)展宏觀的大勢(shì)、身邊的形勢(shì)、今后的走勢(shì)，感受到面臨的困難與壓力、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，引導(dǎo)女職工切實(shí)樹立主人翁意識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感。特別要緊緊圍繞“質(zhì)量和效益”這一核心，多形式、多渠道、多層次開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，切實(shí)做到人人皆知、全員參與。針對(duì)女職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞務(wù)對(duì)接、特殊利益維護(hù)等熱點(diǎn)問(wèn)題，把企業(yè)的各項(xiàng)政策措施講清楚，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)工作。

三、加強(qiáng)崗位成才教育，不斷提高女職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)

由于煤炭企業(yè)的特殊性，廣大女職工文化、技術(shù)素質(zhì)一般比男職工低，競(jìng)爭(zhēng)力差，成為女職工在經(jīng)濟(jì)、政治生活中發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)男女平等的主要障礙。因此，要通過(guò)各種形式、各種渠道，對(duì)女職工進(jìn)行崗位技能的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)女職工正確認(rèn)識(shí)自己，找準(zhǔn)人生位置，立足本職崗位，發(fā)揮半邊天的作用，增強(qiáng)女職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，做工作的強(qiáng)者、生活的勝者，依靠自己的力量做到：奮斗不止、自強(qiáng)不息、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福人類。發(fā)揮好本單位先進(jìn)女職工的標(biāo)桿輻射作用，大力宣傳她們的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，用典型的人物感染人，用典型的事跡鼓舞人，用典型的精神激勵(lì)人，在廣大女職工中掀起比學(xué)趕幫超的熱潮。

四、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益

隨著改革的深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益的任務(wù)，顯的尤為重要。女工組織要為女職工權(quán)益維護(hù)工作提供組織保證，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，形成多層次的管理網(wǎng)絡(luò)，確保工作落到實(shí)處。要在女職工中進(jìn)一步抓好普法宣傳教育，不斷增強(qiáng)女職工的法制觀念，讓越來(lái)越多的女職工懂得依法辦事、依法保護(hù)自己，要深入開(kāi)展女職工思想狀況的跟蹤調(diào)查，深入了解和關(guān)注新形勢(shì)下女職工的需求，特別是精神尋求的多樣性和差異性，及時(shí)向各級(jí)黨委反映女職工的意愿和訴求，加強(qiáng)對(duì)女職工的“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”，不斷提高女職工的心理健康水平，要積極開(kāi)展對(duì)困難女職工特別是單親特困女職工的幫扶工作。要依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)女職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求，不斷提高維權(quán)的質(zhì)量和水平。

五、更新女工干部觀念，提高履職工作水平

新形勢(shì)下的女職工工作，要求女工干部要進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)做復(fù)合型女工干部。女工干部要積極響應(yīng)“共促科學(xué)發(fā)展，共建和諧社會(huì)，共創(chuàng)美好生活”的號(hào)召，不斷增強(qiáng)“關(guān)愛(ài)女職工為榮”的責(zé)任理念，真心實(shí)意為女職工辦實(shí)事、力好事、排憂解難，做女職工的“貼心人”。對(duì)工作成績(jī)顯著，學(xué)業(yè)有成，家庭幸福的女性。女工組織要做好支持、宣傳、鼓勵(lì)工作，為女職工樹立婦女能頂“半邊天”的先進(jìn)典型；對(duì)一些工作失意，婚姻生活失敗的女性，女工組織要伸出關(guān)愛(ài)的雙手去疏導(dǎo)、教育、安撫她們，讓她們重新振作起來(lái)，提升礦區(qū)文明程度和職工文明素質(zhì)。

六、做好女職工思想政治工作的一點(diǎn)建議

第一，要分清文化層次，根據(jù)年齡及心理特點(diǎn)做好思想政治工作。年齡比較大的女職工，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但有的希望在晚年多做點(diǎn)工作，有的希望能安度晚年，有的希望能為子孫造福等，這就要求我們利用各種形式，在各種場(chǎng)合表示對(duì)她們的尊重，并消除她們?nèi)菀桩a(chǎn)生的寂寞孤獨(dú)感，及時(shí)給她們提供發(fā)揮余熱的工作，安排好她們的晚年生活，以調(diào)動(dòng)積極性。中年女職工比較成熟，愿挑重?fù)?dān)子，在事業(yè)上正是她們的“黃金時(shí)代”，她們經(jīng)驗(yàn)豐富，求知欲望強(qiáng)，但這個(gè)時(shí)期又是家庭擔(dān)子較重，子女們正在成長(zhǎng)時(shí)期，牽扯了不少的精力。我們?cè)谶M(jìn)行思想工作時(shí)必須認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在思想上、精神上和生活上，理解她們的愿望和要求，為她們創(chuàng)造有利的工作、學(xué)習(xí)條件，解除她們的后顧之憂，使她們能夠充分發(fā)揮才干，施展自己的才華。青年女職工思想解放，思維活躍，上進(jìn)心強(qiáng)，但不少人信念模糊，對(duì)個(gè)人物質(zhì)利益要求較高，組織紀(jì)律性較差。同時(shí)，在青年階段面臨戀愛(ài)、婚姻問(wèn)題，思想波動(dòng)比較大。我們應(yīng)該結(jié)合這些特點(diǎn)，做到真誠(chéng)尊重和嚴(yán)格要求相結(jié)合，大膽放手和精心引導(dǎo)相結(jié)合，以身作則和關(guān)心體貼相結(jié)合，多進(jìn)行“四有”教育，引導(dǎo)她們處理好事業(yè)、婚姻、家庭關(guān)系，使她們能沿著正確的道路，健康地成長(zhǎng)。

再者，根據(jù)女職工的不同文化程度，做好思想政治工作。文化程度較高的女職工，對(duì)事業(yè)都有較高的要求，希望能發(fā)揮自己的聰明才智，對(duì)物質(zhì)和文化的要求較高。我們要根據(jù)其特點(diǎn)，在工作上信任她們，在政治上做她們的知心朋友。具有中等文化水平的女職工，有一定的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)，工作熱情，上進(jìn)心較強(qiáng)。我們要注意發(fā)揮她們的積極性，給她們創(chuàng)造一個(gè)寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，在工作中適當(dāng)加擔(dān)子，使她們盡量地發(fā)揮自己的能力。文化水平較低的女職工，大部分積極上進(jìn)，刻苦學(xué)習(xí)文化知識(shí)，希望有新建樹，也有一部分人自暴自棄，不求上進(jìn)。我們要對(duì)前者熱情支持，鼓勵(lì)她們努力學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的才能，對(duì)后者要耐心教育，正面引導(dǎo)，幫助她們克服悲觀情緒，同時(shí)引人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，給以壓力和危機(jī)感，讓她們認(rèn)識(shí)到要想不被社會(huì)淘汰，適應(yīng)改革的巨變，就必須自強(qiáng)、自立起來(lái)。

再次，要根據(jù)不同層次做好思想政治工作。從政治思想上，我們可以把女職工劃分為先進(jìn)、中間和后進(jìn)三個(gè)層次。先進(jìn)層次的女職工，大部分是企業(yè)的骨干力量，我們應(yīng)該時(shí)刻提醒她們保持清醒的頭腦，使她們能用自己的模范言行去影響和鼓勵(lì)周圍的同志，對(duì)中間層次的女職工，我們應(yīng)該開(kāi)展多種形式的教育，舉辦讀書、演講、智力競(jìng)賽、勞模報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，提高她們的政治素質(zhì)，幫助她們向先進(jìn)層次轉(zhuǎn)化，對(duì)后進(jìn)層次的女職工，我們應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn)，鼓勵(lì)她們自尊、自愛(ài)、自立、自強(qiáng)，不歧視、不疏遠(yuǎn)她們，促使她們向中間層次和先進(jìn)層次轉(zhuǎn)變。

另外，要針對(duì)女職工隊(duì)伍變化的狀況，進(jìn)行婦女解放知識(shí)教育，使廣大女職工認(rèn)識(shí)到新時(shí)期婦女的地位和作用，鼓勵(lì)她們積極參政、議政，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。二是對(duì)女職工所面臨的工作、婚姻、生育、家庭問(wèn)題及時(shí)解決，幫助她們處理好“三關(guān)”，增強(qiáng)克服戰(zhàn)勝困難的信心。三是針對(duì)女職工肩負(fù)著物質(zhì)生產(chǎn)與人的生產(chǎn)的雙重負(fù)擔(dān)，幫助她們解決實(shí)際困難，如家庭婚姻問(wèn)題，就醫(yī)健康問(wèn)題，勞動(dòng)保護(hù)等，再輔助于思想工作，就會(huì)取得較好的效果。四是針對(duì)女職工生理機(jī)能的變化特點(diǎn)，搞好五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期）保護(hù)工作，使女職工時(shí)時(shí)處處能體會(huì)到黨組織的溫暖，順利完成和實(shí)現(xiàn)女職工作為國(guó)家主人的責(zé)任和孩子母親的天職。