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        大學(xué)生可就業(yè)能力問(wèn)卷研究分析

        2016-05-14 17:37:59鄧文航
        人間 2016年8期
        關(guān)鍵詞:大學(xué)生

        摘要:大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)前我國(guó)非常重要的一個(gè)社會(huì)問(wèn)題,大學(xué)生可就業(yè)能力是其中的核心內(nèi)容??删蜆I(yè)能力被國(guó)內(nèi)外研究者看作是個(gè)體取得和維持就業(yè)可能性所需要的個(gè)人資源。此次共發(fā)放問(wèn)卷160份對(duì)呈貢大學(xué)城幾所高校的大學(xué)本科生進(jìn)行了調(diào)查,得出性別和專業(yè)劃分在可就業(yè)能力上沒(méi)有顯著差異。同時(shí),對(duì)可就業(yè)能力的因子間及因子和總分的進(jìn)行了相關(guān)研究,結(jié)果極其顯著,進(jìn)一步說(shuō)明了可就業(yè)能力通過(guò)因子對(duì)可就業(yè)能力的影響,從而從現(xiàn)實(shí)層面對(duì)大學(xué)生的可就業(yè)能力的培養(yǎng)提供了指導(dǎo)。

        關(guān)鍵詞:大學(xué)生;可就業(yè)能力;可就業(yè)能力問(wèn)卷;因素分析

        中圖分類號(hào):G473.8 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1671-864X(2016)03-0135-01

        一、相關(guān)調(diào)查

        我國(guó)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,大學(xué)生的就業(yè)壓力越來(lái)越大。能否在即將跨入社會(huì)的大門(mén)之前,具備可就業(yè)的能力,關(guān)系著大學(xué)生就業(yè)的前景。

        (一)不同性別大學(xué)生可就業(yè)能力總分的差異研究。

        由上表T檢驗(yàn)可知,t值為.183,說(shuō)明男女生性別在大學(xué)生可就業(yè)能力總分上差異不顯著。

        (二)不同專業(yè)大學(xué)生可就業(yè)能力總分的差異研究。

        經(jīng)F檢驗(yàn),結(jié)果發(fā)現(xiàn),不同專業(yè)下的大學(xué)生其可就業(yè)能力沒(méi)有顯著差異,F(xiàn)值為2.542,p值為0.059>0.05,大學(xué)生的可就業(yè)能力不會(huì)因?yàn)閷I(yè)的取向不同而有所差異。

        二、相關(guān)研究

        (一)各因素與總分之間的相關(guān)。

        由上表可知,可就業(yè)能力各因子與總分之間的相關(guān)系數(shù)都很大,顯著性水平都為.000,顯示了及其顯著的相關(guān)。

        三、結(jié)論

        (一)差異研究。

        此次研究探討了被試大學(xué)生在不同性別和專業(yè)下的可就業(yè)能力差異,統(tǒng)計(jì)結(jié)果均顯示差異不顯著,表明大學(xué)生可就業(yè)能力水平的高低不會(huì)因男女和專業(yè)分科的不同而有所區(qū)別,進(jìn)一步提示了諸如大學(xué)生專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)踐能力的重要性,以及大學(xué)生自身心理素質(zhì)和人格結(jié)構(gòu)等差異的影響。至于年齡和城鄉(xiāng)差異對(duì)可就業(yè)能力有無(wú)影響以及影響程度,此次研究沒(méi)有涉及,可在今后繼續(xù)研究中得到驗(yàn)證。

        (二)相關(guān)研究。

        每個(gè)因素分別與可就業(yè)能力總分的相關(guān)研究,得出了高相關(guān)。揭示了這些維度與可就業(yè)能力的關(guān)系,提示職業(yè)認(rèn)同越明顯的大學(xué)生,他們的可就業(yè)能力也越高;人際交往處理得好的大學(xué)生,他們的可就業(yè)能力也很高;本身樂(lè)觀積極的大學(xué)生,他們更容易就業(yè);問(wèn)題解決能力強(qiáng)的人,可就業(yè)能力也相應(yīng)地高;擁有來(lái)自親屬、朋友、同學(xué)等更多社會(huì)支持的大學(xué)生,他們的可就業(yè)能力也很高,能更好地應(yīng)對(duì)來(lái)自就業(yè)的壓力;學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的大學(xué)生,他們有效就業(yè)的機(jī)遇和能力都很大;能更好地和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同完成任務(wù)的大學(xué)生,他們更容易在即將面臨的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)壓力中展示自己的能力和水平。

        參考文獻(xiàn):

        [1]于海波,鄭曉明,許春燕,晏常麗.(2014). 大學(xué)生可就業(yè)能力與主客觀就業(yè)績(jī)效:線性與倒 U 型關(guān)系.心理學(xué)報(bào)No.6, 807-822.

        [2]邱浩政.(2013).量化研究與統(tǒng)計(jì)分析—SPSS(PASW)數(shù)據(jù)分析范例解析.重慶大學(xué)出版社,333-352.

        作者簡(jiǎn)介:鄧文航(1990—),男,漢族,山西祁縣人,應(yīng)用心理學(xué)碩士,云南師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè),研究方向:心理教育與心理治療。

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