【摘要】企業(yè)文化建設與思想政治工作是現(xiàn)代國有企業(yè)軟實力的兩大支撐點，為企業(yè)的高效運行提供了強大的精神動力和智力支持。如何認識和正確處理在國有企業(yè)中思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系，探索兩者結合的新途徑、新模式，實現(xiàn)兩者的交互融合是當前國有企業(yè)面臨的新課題。

【關鍵詞】企業(yè)文化建設；思想政治工作；融合

一、客觀認識企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系

企業(yè)文化建設是指企業(yè)文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程，重口號輕落實；重宣傳輕執(zhí)行。突出在“建”字上，是基于策劃學、傳播學的，認為企業(yè)文化是一種策劃和傳播，是一種泛文化。

人力資源專家華恒智信主張：加強企業(yè)文化建設，能夠科學整合企業(yè)生產(chǎn)要素，引導員工形成共同的價值觀，增強企業(yè)凝聚力，構建和諧企業(yè)，使企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。富有特色的企業(yè)文化，可以成為一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。

國有企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作在經(jīng)濟建設環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容，是黨的思想政治工作創(chuàng)新的重要突破口。

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化存在著明顯的區(qū)別。第一，范疇不同。國有企業(yè)思想政治工作是我黨思想政治工作在企業(yè)的延伸，有著自己完整的科學理論體系和組織體系，屬于上層建筑和意識形態(tài)范疇，具有鮮明的階級性。而企業(yè)文化則是產(chǎn)生于西方發(fā)達國家的一種新的管理理論，它的主體是經(jīng)濟理論和行為科學。第二，內(nèi)容不同。思想政治工作的基本內(nèi)容是對企業(yè)黨員干部和職工進行馬克思主義理論、黨的方針政策、愛國主義、集體主義和社會主義教育，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，并通過宣傳教育激勵等方法對員工的思想、情緒和行為問題進行疏導解決。企業(yè)文化則是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營哲學、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)文化精神、確立企業(yè)目標、建設企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等。第三，機制不同。思想政治工作的體制是在企業(yè)黨委集體領導下，專職兼職相結合，領導與群眾相結合，黨政工團齊抓共管，其運行方式是在黨委統(tǒng)一領導下，依靠一套完整的運行機制，進行系統(tǒng)教育和正面灌輸。企業(yè)文化建設的主體是企業(yè)的全體職工，在社會主義文化建設大背景下，通過企業(yè)文化領導人的倡導，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養(yǎng)成。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合，是企業(yè)管理和發(fā)展的具體要求，是思想政治工作創(chuàng)新的重要表現(xiàn)，同時也是國有企業(yè)提升自身競爭力的必然改變，將會對企業(yè)的發(fā)展和進步產(chǎn)生重要的影響。

二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的具體措施

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合主要是通過將導向功能、活動形式、組織人員等內(nèi)容進行融合，開展思想教育工作。

1.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設導向功能的融合

功能融合主要是指導向功能、協(xié)調(diào)功能以及教育功能上的融合。導向功能融合，思想政治工作與企業(yè)文化兩種導向功能的融合，主要側重于企業(yè)員工的價值觀、思想觀與道德觀方面；協(xié)調(diào)功能融合，在企業(yè)發(fā)展中企業(yè)的綜合利益與企業(yè)人力資源之間的利益存在一定的矛盾性，有其在市場經(jīng)濟條件下，因此加強企業(yè)的思想政治工作與文化建設工作的協(xié)調(diào)性至關重要，以促進企業(yè)綜合利益的提升；教育功能融合，這是企業(yè)思想政治工作開展過程中的基本功能，主要是利用各種形式促進思想政治的正確性，培養(yǎng)員工的正確政治思維，教育功能融合要通過法制、道德以及其他方面的教育融合促進企業(yè)員工綜合素養(yǎng)的提高，進而促進企業(yè)整體利益的獲取。

2.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設活動形式的融合

在國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的過程中，要注意強調(diào)人在思想政治教育中的主體地位，將以人為本的思想教育理念融入企業(yè)文化建設的過程當中，注重培養(yǎng)員工的價值觀念，加深員工對企業(yè)精神和文化內(nèi)涵的認識。例如可以通過開展一些生動多樣的文化活動，在充分激發(fā)員工活動參與熱情的基礎上，提升國有企業(yè)員工的思想政治教育參與熱情，并使員工通過企業(yè)文化活動，感受到企業(yè)文化建設的價值和作用。比如國有企業(yè)可以通過組織員工開展文化體育活動、創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站或者QQ交流群等方式，使每一位員工都能夠參與到思想政治教育工作與文化建設的過程當中，促進國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的融合和發(fā)展。

三、結束語

企業(yè)文化是企業(yè)社會資本的集中反映，思想政治工作則是促進企業(yè)組織資本提高組織活動效率的重要因素，二者相輔相成，才能發(fā)揮出最大的經(jīng)濟效益和社會效益。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合，能夠有效提升國有企業(yè)員工的思想素質(zhì)以及工作態(tài)度，為國有企業(yè)的發(fā)展和進步奠定良好的基礎，促進國有企業(yè)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

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作者簡介：白茹（1988-），女，山西五臺人，大專，助理政工師，從事人力資源研究。