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        基層黨建工作科學化及其對策分析

        2016-05-14 00:09:46儲誠平
        魅力中國 2016年8期
        關鍵詞:基層黨建工作科學化意義

        儲誠平

        摘 要:黨的會議提出,基層黨建工作科學化具有重要的意義,是黨組織完成工作的基礎,是貫徹落實黨的路線方針的基本原則。隨著我國經濟社會的不斷變化發(fā)展,基層黨建工作的科學化是時代的發(fā)展需求,是貫徹落實科學發(fā)展觀的重大舉措。因此,黨組織領導需要不斷的落實黨的建設方針,提高基層黨建工作的科學化水平。本文具體研究了基層黨建工作科學化的意義,提出了落實基層黨建工作科學化的對策。

        關鍵詞:基層黨建工作 科學化 意義 對策 分析

        前言

        基層黨建是黨組織執(zhí)政的工作基礎,是建設黨的偉大工程的重要基石。隨著經濟社會的不斷變化發(fā)展,基層黨建工作的工作對象、工作內容以及工作要求都有了新的變化,需要黨組織用發(fā)展的眼光看待這些變化,創(chuàng)新基層黨的工作內容,不斷變化工作的形式,運用科學化的手段推進基層黨建工作邁向新的臺階。因此,積極探索基層黨建工作的科學化內涵,提升基層黨建工作的科學化水平,是當前黨的建設需要研究的最重要內容。

        一、基層黨建工作科學化的重要意義

        (一)實現(xiàn)基層黨建工作的科學化,是國情、黨情變化的新需求

        基層黨建工作一直是黨組織重視的工作之一,在基層黨建的工作中,不斷的創(chuàng)造和應用了許多切實可行的措施,為完成黨建的基本工作和滿足人民大眾的需要。隨著社會的不斷變化發(fā)展,基層黨建工作在落實的過程中,首先,由于我國的基層黨建工作處在新時期,會呈現(xiàn)出新的特征,隨之也會出現(xiàn)新的問題;其次,基層但組織的建設人員沒有總結黨建工作的新問題以及新特征,依然沿用傳統(tǒng)守舊的黨建工作措施和方法,因此,黨建工作在這一時期出現(xiàn)了諸多問題?;诖耍鶎狱h建人員只有不斷的隨著新形式的變化發(fā)展,開拓創(chuàng)新,不斷尋求科學的指導方法,才能應對新時期,黨建工作的新要求,為黨建工作注入生機與活力[1]。

        (二)實現(xiàn)基層黨建工作的科學化,是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要

        黨的會議一直強調,加強基層黨建工作的科學化,是黨組織一貫的工作作風。在國家經濟建設發(fā)展的新時期,加強基層黨建工作科學化水平是非常必要的,符合我國的經濟發(fā)展、政治建設以及文化要求,也能夠反應黨的工作實力,鞏固黨的執(zhí)政地位??茖W發(fā)展的觀念,是實現(xiàn)基層黨建工作的基礎,為具體的工作提出了科學的理論依據(jù)。因此在新的歷史時期,加強基層黨建工作的科學化,是落實科學發(fā)展觀的新需求,是黨和國家工作的重中之重。

        (三)實現(xiàn)基層黨建工作的科學化,是提高黨執(zhí)政能力的基礎

        提升基層黨建工作的科學化水平,使黨的自身建設能夠符合時代的新要求,符合歷史的客觀規(guī)律,實現(xiàn)黨的預期目標。因此,黨在開展各項工作的過程當中,需要組中客觀規(guī)律,防止教條主義、形式主義,促進黨建工作能夠具有實效性,符合人們的發(fā)展需求。這些工作的完成,能夠提升基層黨組織的戰(zhàn)斗能力,實現(xiàn)黨對國家以及社會的科學領導,因此,實現(xiàn)基層黨建工作的科學化,是提升黨執(zhí)政能力的基礎。

        二、實現(xiàn)基層黨建工作科學化的對策

        (一)基層黨組織需要貫徹落實科學發(fā)展觀

        隨著社會的不斷發(fā)展,基層但組織的工作內容以及工作的領域不斷的拓展,基層黨建的工作也需要用發(fā)展的眼光來看待這些變化,改變當前的工作格局,在全面的了解黨組織建設工作的基礎之上,用科學發(fā)展的理念指導工作實踐,把握工作領域以及工作內容之間的內在聯(lián)系,提升黨建的科學化水平。

        首先?;鶎狱h組織要把握時代的變化發(fā)展,企業(yè)的組織形式隨著市場經濟的發(fā)展逐漸產生了新的變化,社會中出現(xiàn)了許多的民營企業(yè)以及其他的社會團體,非公有制經濟組織下的外資企業(yè)與私營企業(yè)大批涌現(xiàn),城市的格局出現(xiàn)了新的變化?;鶎狱h組織需要面對這些新的變化,根據(jù)實際的發(fā)展情況,對黨建工作提出新的要求,確保黨建工作的科學化以及時效性。

        其次,黨建工作需要不斷的更新工作理念,轉變工作流程?;诖?,基層黨建組織需要制定創(chuàng)新型的工作計劃,打造具有規(guī)范化、持久性的工作內容,用創(chuàng)新發(fā)展的眼光看待工作環(huán)境,逐步實現(xiàn)黨建的目標,確?;鶎狱h建工作的科學化以及規(guī)范化[2]。

        (二)提升黨員干部的政治之以及工作水平

        黨員干部是黨組織的基本成員,是實現(xiàn)黨建工作的基本要素。因此,提升黨員干部的理論水平,破除傳統(tǒng)的思維定時,擺脫守舊的工作思想,黨組織內部需要樹立科學精神以及創(chuàng)新意識,順應時代的發(fā)展趨勢,用創(chuàng)新的理論來指導具體的實踐工作,促進黨的健康發(fā)展,加強黨員干部的科學化管理,為實現(xiàn)基層黨建工作的科學化提供基礎。

        (三)樹立“以人為本”的工作理念

        以人為本是當前黨建工作的基本出發(fā)點。因此,必須要從黨建干部的工作內容以及工作的實際出發(fā),結合黨建干部的思想狀況,解決人員的實際工作問題。首先需要解決與職工利益相關的問題,掌握職工的思想狀況,一旦發(fā)現(xiàn)問題,需要采取科學的辦法加以引導,并進行說服教育,解決職工最關心和迫切需要解決的實際問題。提升工作的透明度,工作的決策采取提前公示的制度,鼓勵職工對基層黨建工作提出全方位的建議,尊重職工的主體地位,增強員工的歸屬感,領導以及職工之間加強日常的交流,拉近彼此之間的距離,增加基層黨組織的凝聚力。

        為了提升基層黨建工作效率,在職工內部以及黨組織之間引入競爭的機制,帶動職工的積極性,鼓勵基層黨組織和黨建工作者能夠不斷的創(chuàng)新以及超越,在工作中發(fā)揮優(yōu)勢,實現(xiàn)黨建工作的科學性。首先,對基層干部進行業(yè)績評價,對于干部的待遇薪酬以及選拔任用采取一套完整的工作機制,增加干部人員的工作熱情。其次,黨員隊伍的管理要建立創(chuàng)新的管理機制,加強黨員干部的教育培訓工作,增進黨員職工以及群眾之間的聯(lián)系,建立“設崗評星”、“結對幫扶”的工作機制,使黨員能夠得到進一步的鍛煉。賞罰制度分明,積極進取的職工給予一定的表揚獎勵,違反規(guī)定的職工要設立專門的懲罰。為實現(xiàn)基層黨建工作的科學性打好堅實的基礎[3]。

        總結:綜上所述可知,隨著經濟社會的不斷發(fā)展,黨情、國情的不斷變化,新時期,對基層黨建工作提出了新的要求,要建立科學發(fā)展的觀念,堅持以人為本的工作原則,實現(xiàn)黨建工作的開拓創(chuàng)新,從而構建黨建工作的新格局。相信通過不懈的努力,我國能夠提高基層黨建工作的科學化水平,發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用,從而保持黨的先進性。

        參考文獻:

        [1]王鳳志. 論基層黨建工作科學化及其對策[J]. 求實,2010,08:18-22.

        [2]杜宏. 論基層黨建工作科學化及其對策[J]. 才智,2013,16:233+232.

        [3]陳新. 基層黨建工作科學化及其對策[J]. 才智,2013,22:169.

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