廖立昌 李林品

【摘要】在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的環(huán)境下，我國市場競爭越來越激勵，為了適應市場發(fā)展很多企業(yè)需要改變以往的管理、經(jīng)營模式，應對當前市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。企業(yè)的經(jīng)濟管理對企業(yè)的發(fā)展壯大具有重要作用，而要增強企業(yè)的市場競爭力，還需結合會計工作，來提高企業(yè)的管理、運營效率。

【關鍵詞】企業(yè)經(jīng)濟管理 會計工作 策略

在全球經(jīng)濟一體化格局的不斷發(fā)展下，我國的市場經(jīng)濟不僅迎來了機遇，也迎來了挑戰(zhàn)，因此，在國內(nèi)與國際的市場競爭壓力下，我國的企業(yè)要加強創(chuàng)新改革，探索出提高企業(yè)經(jīng)濟管理效率的途徑，并充分認識到企業(yè)創(chuàng)新改革的迫切性，尋求更好的發(fā)展。當前我國的社會經(jīng)濟呈現(xiàn)出一種極速發(fā)展的趨勢，要想適應這種新的發(fā)展趨勢，就需要企業(yè)通過自身的改革與完善，將經(jīng)濟管理與會計工作充分結合在一起，贏得更多的市場份額，實現(xiàn)長期、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

一、企業(yè)實行經(jīng)濟管理的必要性

（一）經(jīng)濟體制的改革要求

企業(yè)在發(fā)展過程中，要實現(xiàn)經(jīng)濟體制的深化改革，就要對企業(yè)的經(jīng)濟管理模式進行改革創(chuàng)新。當前，我國企業(yè)的經(jīng)濟管理水平受到了一定的限制，具體為：社會經(jīng)濟制度的不斷發(fā)展與完善，使得企業(yè)的根本性質(zhì)發(fā)生了轉變，成為了市場競爭環(huán)境的主體；在我國計劃經(jīng)濟與短缺經(jīng)濟形勢供存的局面下，我國企業(yè)只能進行粗放式的管理，造成了資源浪費現(xiàn)象，增加了企業(yè)的運營成本。因此，企業(yè)的經(jīng)濟管理創(chuàng)新就顯得尤為重要。

（二）經(jīng)濟時代的發(fā)展需求

隨著當前網(wǎng)絡時代、信息時代、知識經(jīng)濟時代的到來，我國企業(yè)經(jīng)濟管理需要通過不斷的創(chuàng)新改革，才能滿足發(fā)展需求。而我國社會經(jīng)濟要尋得可持續(xù)發(fā)展之道，就需要企業(yè)在管理過程中多利用網(wǎng)絡技術、信息技術，融入現(xiàn)代科技，對企業(yè)的整個運行過程進行改革，有效提高企業(yè)是管理效率，縮短管理層級，提高信息的反饋與傳達效率，使企業(yè)的經(jīng)濟管理質(zhì)量得到不斷的提高，實現(xiàn)信息化、網(wǎng)絡化的管理。

二、會計工作開展現(xiàn)狀

做好會計工作有利于企業(yè)經(jīng)濟管理工作的有效開展，會計工作質(zhì)量的好壞在一定程度上影響了企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，企業(yè)管理者必須掌握準確的會計信息才能使得企業(yè)得到全面發(fā)展。目前，在經(jīng)濟管理中，會計工作還存在許多問題，如：規(guī)范性的缺乏、專業(yè)素質(zhì)的缺乏、監(jiān)督機制的缺乏。筆者將就這三個方面進行闡述。

（一）會計規(guī)范化缺失

目前在企業(yè)會計工作中，缺乏一定規(guī)范性，這是由于許多企業(yè)領導對于會計工作開展的重要性認識不足，在開展會計工作中未設置相對獨立的會計管理部門，導致會計工作得不到有效開展，最終出現(xiàn)做假賬等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（二）會計人員專業(yè)素養(yǎng)的缺乏

其次，在企業(yè)會計工作中，大部分會計人員并非是會計專業(yè)出身，因此對于許多會計知識不夠了解，甚至許多會計人員沒有會計從業(yè)資格證書，導致會計人員在會計工作中無法發(fā)揮作用，導致會計工作效率及質(zhì)量的低下。

（三）監(jiān)督機制的缺乏

此外，在會計工作中，企業(yè)未引進監(jiān)督機制，導致經(jīng)濟管理工作中會計工作混亂，盡管有些企業(yè)設立相關的監(jiān)督部門，但卻執(zhí)行力度不夠，最終導致監(jiān)督機制流于形式。

三、如何促進企業(yè)經(jīng)濟管理與會計工作的有效開展

（一）制定相應的法律法規(guī)

在以前的企業(yè)管理方面，出現(xiàn)了企業(yè)各部門權責不明晰，部門內(nèi)部職責交叉、人浮于事，再加上部分執(zhí)法人員沒有責任意識，在執(zhí)行企業(yè)會計監(jiān)督和審查的時候對企業(yè)的財政管理過于干涉，導致企業(yè)進行會計管理的時候力不從心，最后盡責任的會計管理人員滿懷才情無法施展，不盡責任的會計管理人員更加肆無忌憚的偷懶，嚴重影響了企業(yè)會計管理工作的順利展開，甚至還影響到了整個企業(yè)內(nèi)部管理工作的有序進行，破壞了企業(yè)對國民的形象。因此政府必須要制定相關的法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)管理者和員工的行為，對于執(zhí)法人員也需要制定相關政策進行監(jiān)督和懲罰。

（二）培養(yǎng)會計人員的專業(yè)素養(yǎng)

在企業(yè)會計管理的工作中，會計人員的作用無疑是至關重要的，會計工作人員的業(yè)務能力大小，關系著企業(yè)會計管理能否快速地運行下去的基礎。然而現(xiàn)今的某些企業(yè)的管理者在為其企業(yè)進行招聘的時候，存在著腐敗的現(xiàn)象，很多綜合素質(zhì)不高、專業(yè)知識不強等等各個方面都不強的人，通過各種非正常渠道進入企業(yè)，使得在企業(yè)進行會計管理的時候因為這些人的業(yè)務能力不熟。專業(yè)性不強等等各個方面而不能很高效的完成任務，這就需要提高我們企業(yè)會計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。

（三）促進內(nèi)部控制體系創(chuàng)新

企業(yè)要對經(jīng)濟管理加強創(chuàng)新與實踐，還需要良好的環(huán)境作為支撐，使企業(yè)能夠盡快適應現(xiàn)代社會經(jīng)濟市場環(huán)境。而企業(yè)良好環(huán)境的創(chuàng)建，需要從內(nèi)部控制體制的創(chuàng)新開始，推動企業(yè)的經(jīng)濟管理得到深化改革。在企業(yè)的內(nèi)部控制體制的創(chuàng)新中，企業(yè)不僅要對財務進行內(nèi)審，還應該圍繞財務管控開展其他環(huán)節(jié)的監(jiān)督，實現(xiàn)整體運營過程的監(jiān)督管理。企業(yè)還要建立一定的預算控制制度，結合自身實際狀況與業(yè)務情況制定出有效的預算控制制度，并將制度落實到各個部門的各個工作崗位中，進行定期的信息反饋，以免造成企業(yè)資源的浪費和損失。在新的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)需要對內(nèi)部控機制進行不斷的改革和完善，通過構建科學、系統(tǒng)的內(nèi)部控制機制，健全企業(yè)的監(jiān)管程序，使各項經(jīng)濟活動得到強化管理，保證企業(yè)的內(nèi)部控制跟內(nèi)部監(jiān)管的戰(zhàn)略性得以真正實現(xiàn)。

（四）對經(jīng)濟管理理念予以創(chuàng)新

當前，我國的很多企業(yè)依然受傳統(tǒng)管理理念及管理模式的影響，使得企業(yè)的經(jīng)濟管理效率低下，又因為對市場環(huán)境的認識不足，缺乏競爭意識，使得企業(yè)的經(jīng)濟管理水平的提升受到了較大的阻礙。因此，企業(yè)要想提高運營管理效率，就需要對經(jīng)濟管理理念加強創(chuàng)新，順應時代的要求和社會經(jīng)濟發(fā)展的潮流，對落后的經(jīng)濟管理理念及經(jīng)濟管理模式進行積極的改革創(chuàng)新，使企業(yè)能夠真正步入經(jīng)濟管理的創(chuàng)新與實踐之道，實現(xiàn)集約化經(jīng)營。

四、結束語

面對當前我國日益變化的發(fā)展格局，企業(yè)應該結合自身的實際狀況制定出完善的經(jīng)濟管理制度，并將會計工作應用其中，確保企業(yè)的規(guī)模得到進一步擴大，能夠在激烈的市場競爭環(huán)境中贏得一定的市場份額，實現(xiàn)長期、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。就當前企業(yè)的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀來看，企業(yè)經(jīng)濟管理還存在一定的問題，使得管理理念、管理模式落后，并出現(xiàn)了內(nèi)部管理復雜、混亂的局面，因此，企業(yè)要大力發(fā)加強對財務及人力資源進行管理，并對內(nèi)部控制制度進行完善，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟管理效率，順應當前時代發(fā)展的潮流。

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