主持人：洛陽三月花如錦，多少工夫織得成？作為女性，我們是家中的女兒、妻子和母親，作為女性領(lǐng)導(dǎo)人，我們又是公司的老板，這諸多的角色該如何轉(zhuǎn)換？生活與事業(yè)如何融合？各位女性精英是怎么做的呢？

我們從劉暢開始說，作為家族企業(yè)的接班人， 您要怎樣Hold住這么大的企業(yè)？在整個集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的時候，您又有了一對龍鳳胎，這之間有什么樣的感受，如何平衡？

新希望六和股份有限公司董事長劉暢：3年前，我和我的搭檔執(zhí)掌新希望。3年過去了，傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)的日子都不好過。經(jīng)濟下行、傳統(tǒng)行業(yè)利潤減少、互聯(lián)網(wǎng)的顛覆……我們新生代怎么應(yīng)對？過去，很多人知道我父親是“飼料大王”劉永好，卻不知道我們的產(chǎn)品。其實我們的產(chǎn)品就圍繞在大家身邊，比如肯德基、吉野家等都是我們的合作商，我們像一個隱形巨人，缺乏品牌影響力。

怎樣從隱形巨人變成消費者看得見的品牌？第一點，我們在上海做了美食發(fā)現(xiàn)中心，研究最好的飲食方案，提供給下游商和消費者。第二點，我們通過商業(yè)化手段布局養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。通過互聯(lián)網(wǎng)手段，我們從“飼料大王”變成農(nóng)村物聯(lián)網(wǎng)平臺運營商。第三點是國際化。我們在全球有40多個加工廠，開會需要同聲傳譯，但國際化不僅指語言，還有思維和理解能力，這些才能真正根植到別的國家。

我認為，新生代一定要保持學(xué)習(xí)能力，一定要具備蛻變的基因，在每個時期內(nèi)不斷改變自己，完善自己。一段時間以來，要么不干，要么接班干得比爸爸好，這仿佛就是我的出路。但是這對雙胞胎的到來讓我找到了我自己，不管我父母多么厲害，而我可以氣定神閑地做我自己，做一個努力的自己、優(yōu)雅的自己，我就是我，跟我父母沒有關(guān)系，所以我想這是新生命給我?guī)淼膬?nèi)心變化。

主持人：對于很多成功的女人來講，都揣著一個美麗的秘密，如優(yōu)雅美麗的周憶，江湖上傳說周憶不管再忙都要親自給老公做飯，再忙也會給老公和兒子寫菜單，今天您就印證下。

IBM集團高級副總裁、大中華區(qū)首席營銷官周憶：在接到此次論壇邀約后我就說，洛陽我一定來。從18歲開始，我在位于洛陽的解放軍外國語學(xué)院度過了4年。如今，作為IBM公司大中華區(qū)首席營銷官，我從事著世界上“最昂貴”的職業(yè)——這家公司的品牌價值已達到941億美元，我擔(dān)當(dāng)著這個品牌的傳播者和守護者。

人活一輩子要扮演好多種角色，在工作中，我努力扮演好領(lǐng)導(dǎo)者角色，在生活中，我又要扮演好女兒、妻子、母親的角色，這當(dāng)中角色的切換就是怎樣融合的問題。

其實寫菜譜這個事情非常簡單，不是有一句話說要留住一個男人的心先要留住他的胃。因為工作非常忙，所以晚餐特別重要，我把它變成我們家的盛會，每天我會寫得清清楚楚，做得非常有儀式感。

我每天早晨起來會花一個小時時間梳妝打扮，但其實這一個小時我還做了很多事情，不光梳妝打扮，讓自己每天都有精氣神，同時微信秘書安排一天的工作，再跟在波士頓的兒子通電話。這一個小時特別重要，我感覺是作為母親、老板、女兒最開心的時候。

事業(yè)與工作如何融合，這是一門藝術(shù)。藝術(shù)就是能夠把所有的角色玩好，然后自己還能夠心安理得。

主持人：第一次看見蘊藍，發(fā)現(xiàn)您特別柔和，但又如此柔韌有力量。我想說蘊藍您接班已經(jīng)10年，您怎么做好一個總裁？您身上的柔軟和家族傳承有什么樣的默契？

紅領(lǐng)集團總裁張?zhí)N藍：多年前，紅領(lǐng)集團和其他民營服裝企業(yè)沒什么區(qū)別，現(xiàn)在為了滿足消費者私人定制的需求，我們創(chuàng)造了魔幻工廠，每天的高端個性化定制服裝訂單超過3000件，服裝板型數(shù)據(jù)庫中的板型遠超過人類此前設(shè)計的總和?？梢哉f，在座各位穿的每件衣服，都能在我們的數(shù)據(jù)庫中找到板型。

之前我一直在國外上學(xué)、工作、生活，因為父親，我回到國內(nèi)，成為家族企業(yè)的傳承人，承擔(dān)了非常多。

我父親是一個非常嚴厲的人，一點小小的錯，別人他可以很簡單放過，但是我的話他就非常嚴厲地批評。

我們公司是7：30上班，他總是最早一個到，最后一個走，從來沒有遲到過。我有一次在高速公路飆車到160，就是為了不遲到。

有一次我和父親溝通一件事情，第一次和父親拍了桌子，他一下子愣住了，從來沒有想過自己的女兒會這樣。但事后我發(fā)現(xiàn)依舊沒有說服他，就琢磨用什么樣的方式和他溝通。最后采用發(fā)郵件的方式，而且越來越默契。我覺得這是一個很重要的事情，我們女性要找到適合我們自己溝通和交流的方式。

主持人：這是一個“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代，在這樣一個大背景下，昕晢您怎樣看待女性事業(yè)和家庭的融合？

百度公司首席財務(wù)官李昕晢：先跟大家分享個故事，最近網(wǎng)上有個特別火的女孩，經(jīng)常錄制短視頻，吐槽、調(diào)侃日常生活。她叫papi醬，想必很多人都知道她。

在過去相當(dāng)長一段時間內(nèi)，事業(yè)成功的女性只有在職場上比男人更男人，才能獲得跟男性平等的職業(yè)發(fā)展機會。因此，女性領(lǐng)導(dǎo)者大多給人留下女強人、女漢子、鐵娘子的形象。今天，隨著技術(shù)和服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)新、時尚、輕快的工作氛圍和理念漸漸深入人心。

優(yōu)秀的女性往往自信、開放、敢于冒險。如果男生的夢想是可以當(dāng)上CEO，娶到白富美，那么女生也可以說“我可以成為CEO，‘娶高富帥”。

經(jīng)常有人問職業(yè)女性該如何平衡事業(yè)和生活。今天的技術(shù)讓我們能夠隨時隨地辦公，很便利。有次我?guī)Ш⒆尤セ?，中間還找了一個地方開了一個電話會。一天下來我覺得很滿足，一方面沒有耽誤工作，另一方面還陪了孩子。我想講，事業(yè)和生活不一定是對立的，而是可以融合統(tǒng)一的。事業(yè)和生活的平衡歸根到底是一種態(tài)度。