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        淺議供電局電力營銷的管理和發(fā)展思路

        2016-05-14 18:13:09張學(xué)美
        科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2016年9期
        關(guān)鍵詞:發(fā)展思路供電局電力營銷

        張學(xué)美

        摘 要:隨著我國社會的不斷發(fā)展,人們對于電力的需求也越來越大,因此我國供電集團(tuán)的發(fā)展是否良好,是影響人們生活質(zhì)量的關(guān)鍵。在供電局中,電力營銷直接影響到供電局的發(fā)展情況,所以對于我國供電局的情況來講,電力營銷情況是電力局管理工作中至關(guān)重要的一項內(nèi)容。文章就針對供電局中電力營銷的管理情況和發(fā)展思路進(jìn)行詳細(xì)的分析,以期找到當(dāng)前我國電力營銷管理中存在的問題,并且提出相關(guān)的管理策略和建議,以期為我國供電局電力營銷工作打造良好的發(fā)展前景。

        關(guān)鍵詞:供電局;電力營銷;發(fā)展思路

        前言

        在當(dāng)今時代,我國的電力市場得到了良好的發(fā)展情況。但是在市場競爭日益激烈的現(xiàn)今社會中,電力市場的傳統(tǒng)營銷觀念和營銷方法已經(jīng)很難在目前的電力市場最新形勢中得到立足之地,所以在最新的形勢下,電力營銷管理還應(yīng)該在加強(qiáng)專業(yè)管理和提高營銷水平等工作上下功夫,認(rèn)真審視電力集團(tuán)發(fā)展的過程,并且詳細(xì)了解以往的工作經(jīng)驗,為現(xiàn)階段的管理方法和手段進(jìn)行更新和改造,把供電局中的電力營銷管理工作放在發(fā)展的第一位,把工作落實到實處,以便于促進(jìn)供電局電力的營銷發(fā)展情況。下面文章針對我國供電局電力營銷管理的發(fā)展情況進(jìn)行分析,以期尋找到其中出現(xiàn)的問題,找到良好的發(fā)展對策,為我國電力集團(tuán)未來的發(fā)展情況做貢獻(xiàn)。

        1 供電局電力營銷管理中存在的問題

        1.1 缺乏專業(yè)化管理的模式

        在我國供電局的電力營銷模式中,在2007年開始,供電集團(tuán)就開始由班組的管理方式轉(zhuǎn)變成為比較專業(yè)的管理方式。但是長期使用班組形式的管理模式,已經(jīng)在供電局中形成根深蒂固的觀念,導(dǎo)致我國的供電局電力營銷管理方式在很長時間之內(nèi)都難以得到全方位的轉(zhuǎn)化,更加難以向?qū)I(yè)化的管理模式發(fā)展;這也會導(dǎo)致很大一部分管理情況僅僅停留在表面,員工工作不努力,管理人員在管理工作上還存在問題,所以電力營銷管理工作的專業(yè)化情況很難落實到實處,使供電局電力營銷管理工作出現(xiàn)很多問題[1]。

        1.2 缺乏專業(yè)管理人才

        在我國供電局的電力營銷管理工作中,還缺乏比較專業(yè)的與之相關(guān)的管理人員,這也是電力集團(tuán)的發(fā)展中一個很嚴(yán)重的問題。目前供電局的電力營銷工作中,人員分配等方面還存在很多的不足之處。例如:不合理的人員配置、管理策略水平比較低、所分配的管理人員在工作過程中缺乏相關(guān)的經(jīng)驗,這一點也導(dǎo)致其管理過程中人員的思路和思想都存在不成熟的情況。在我國供電局中,電力營銷管理工作中每個班組的班長都是管理人員,但是很多班長都是依靠其經(jīng)驗和積累的工作方式對其班組進(jìn)行管理,所以班組規(guī)范化管理不能夠完善。并且供電局中的很多工作人員都是通過以往農(nóng)電管理體制進(jìn)行改變的,致使很多工作人員的工作出現(xiàn)管理情況不合理的模式,導(dǎo)致整體的工作人員素質(zhì)都比較低,工作的基礎(chǔ)也非常差,最終導(dǎo)致我國供電集團(tuán)電力營銷隊伍的素質(zhì)比較低。

        2 改善電力局電力營銷管理的策略

        2.1 全面建設(shè)電力營銷管理的模式

        在電力營銷的管理工作中,管理主體還需要專業(yè)化、科學(xué)化,但是與此同時還需要做到以人為本。所以供電局中電力營銷的管理人員還需要了解具體的管理方法,并且給予人員專業(yè)的指導(dǎo),使人員對其工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的了解,這樣才能夠找出其中存在的問題,并且根據(jù)管理對策,及時進(jìn)行解決和總結(jié)。以便于尋找到未來工作的發(fā)展方向,并且良好的管理模式能夠使電力營銷管理工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,根據(jù)公司每月的實際情況,進(jìn)行優(yōu)化和修改。

        2.2 打造良好的管理團(tuán)隊

        對于電力營銷管理中的專業(yè)人員,在工作中還應(yīng)該對其中重點的內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo),同時加強(qiáng)對于電力營銷管理人員的整體思維模式,創(chuàng)造一個比較良好的成長環(huán)境,并且當(dāng)某一個責(zé)任人員發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題,就應(yīng)該及時找到相關(guān)工作的重點,然后還需要對相關(guān)問題進(jìn)行解決,這樣才能夠提高整體工作人員的認(rèn)識和思想,并且提高管理情況,展開相關(guān)的實踐活動,這樣才能打造良好的工作環(huán)境,提高人員的工作經(jīng)驗。

        3 供電局電力營銷工作發(fā)展思路

        3.1 明確前進(jìn)方向,實現(xiàn)專業(yè)化管理

        供電局還應(yīng)該對于各個營業(yè)廳中工作情況進(jìn)行相關(guān)的總結(jié),明確工作中出現(xiàn)的短處,并且對于工作中的良好經(jīng)驗進(jìn)行梳理和總結(jié),掌握工作中的重點,使員工都能夠具有良好先進(jìn)的觀念。并且供電局的電力營銷工作的開展,還應(yīng)該以供電局全面的工作為主,集中力量把工作人員的基礎(chǔ)管理經(jīng)驗進(jìn)行普查,完善相關(guān)客戶的資料和內(nèi)容,這樣的做法才能夠使電力局的營銷工作得到全方位的落實[2]。

        3.2 明確管理方向,加強(qiáng)考核制度

        在目前我國供電局的發(fā)展情況來看,供電局中經(jīng)常會出現(xiàn)電線破損的情況,并且相關(guān)處理的人員并沒有給予良好的修改建議以及清晰的維修思路。因此這一問題一直處于無人管理的現(xiàn)象,也導(dǎo)致電線的破損率持續(xù)上漲,所以供電局還應(yīng)該及時對相關(guān)問題進(jìn)行有效處理,分區(qū)域、分員工對需要管理的區(qū)域進(jìn)行良好的劃分,并且把每一位員工負(fù)責(zé)區(qū)域的電網(wǎng)情況劃分至其工作業(yè)績考核中,這樣才能夠使我國供電局的電力營銷管理工作得到良好的發(fā)展和改善[3]。

        3.3 增強(qiáng)思想意識,提高管理水平

        想要保證供電局電力營銷事業(yè)的發(fā)展,還需要提高管理人員的思想,其中最主要的就是基層營銷管理人員的認(rèn)識,使其思想能夠得到良好的創(chuàng)新,這樣才能提升營銷人員的服務(wù)。供電集團(tuán)的供電局首先就應(yīng)該倡導(dǎo)供電局員工都有領(lǐng)導(dǎo)者的思想,一心為單位著想,使?fàn)I銷人員對工作崗位的熱愛和服務(wù)意識得到良好的提升,并且建立一個以客戶為中心的服務(wù)機(jī)制,員工能夠主動積極的配合政府等相關(guān)部門,對于這一問題進(jìn)行溝通,以便于能夠及時獲得項目開發(fā)和發(fā)展的想法,并且實行上門服務(wù)的情況,這樣才能夠提高供電企業(yè)在政府和人民心中的服務(wù)形象。同時還需要組建相關(guān)的供電稽查隊伍,一直深入到每一個營業(yè)點、社區(qū)、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)場等。并且對現(xiàn)場的情況進(jìn)行詳細(xì)的檢查,了解客戶對于供電集團(tuán)的滿意程度,以此來決定供電局的服務(wù)是否符合相關(guān)的要求和標(biāo)準(zhǔn),并且客戶經(jīng)理還需要對于相關(guān)的責(zé)任制度和供電服務(wù)進(jìn)行全面的落實。同時工作人員還需要與客戶進(jìn)行溝通,找到造成服務(wù)工作不良的原因,以及服務(wù)因素較好的原因,這樣才能在未來的工作中更加完善其流程,提高供電集團(tuán)的服務(wù)效率[4]。

        4 結(jié)束語

        綜上所述,目前我國人民對于電力的需求非常大,所以供電局的也有非常好的發(fā)展前景,我國供電局在電力營銷的管理方面上,還存在著不少問題,這些問題很容易導(dǎo)致我國電力事業(yè)的發(fā)展停滯不前,甚至導(dǎo)致我國電力事業(yè)已取得的成績付之一炬。因此,為了符合我國當(dāng)前人們對于電力的需求,以及電力事業(yè)最新的發(fā)展形式來看,供電局還需要加強(qiáng)對于電力營銷的管理情況,提高工作人員在電力營銷管理過程中的工作狀態(tài),提高其工作效率,以便于保證我國的電力事業(yè),在發(fā)展中過程中能力具有良好的前景,供電局能夠在激烈的市場競爭中穩(wěn)定發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]孫艷勇.淺議電力營銷管理的總體策略規(guī)劃思路構(gòu)建[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2014,4:157.

        [2]賀麗芳.淺議電費回收管理與電力營銷服務(wù)的開展思路[J].經(jīng)營管理者,2015,22:255.

        [3]周民華,鮑海.新形勢下中國供電企業(yè)營銷戰(zhàn)略研究——以??诠╇娋譃槔齕J].海峽科技與產(chǎn)業(yè),2010,1:16-18.

        [4]楊鈞.南寧供電局電力“一卡通”系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用[J].廣西電業(yè),2011,5:80-83.

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