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“老工傷”人員可否要求勞動(dòng)能力鑒定

主持人：

我是“老工傷”人員。在被確認(rèn)為“老工傷”之后，我申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，但遭到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)拒絕，理由是勞動(dòng)能力鑒定不適用于“老工傷”。請(qǐng)問，“老工傷”可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎？

廣東讀者 王先生

王先生：

“老工傷”一般是指在《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以前發(fā)生的工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！痹摋l例自2004年1月1日起施行。原《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)）第十三條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況?！痹撧k法自1996年10月1日起試行。無論是條例還是266號(hào)文件，都沒有對(duì)“老工傷”進(jìn)行限定，因此根據(jù)這些規(guī)定，勞動(dòng)者在1996年10月1日以后發(fā)生的工傷事故，均應(yīng)當(dāng)適用266號(hào)文件，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定是工傷職工的法定權(quán)利，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)排斥“老工傷”的做法是不合法的。在1996年10月1日以前發(fā)生的“老工傷”，根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，也有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的權(quán)利。如果在當(dāng)時(shí)沒有進(jìn)行鑒定，現(xiàn)在也仍然可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

需要注意的是，勞動(dòng)能力鑒定與工傷保險(xiǎn)待遇享受存在密切關(guān)聯(lián)，但并非完全一致。享受特定的工傷保險(xiǎn)待遇，需要以勞動(dòng)能力鑒定為前提；但是，進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定，并不一定能享受相應(yīng)的待遇，還需要結(jié)合實(shí)體法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定等確定。

主持人