申曉捷

摘 要：目前，隨著我國經(jīng)濟化進程的不斷加快，國有企業(yè)高層管理者腐敗案件頻發(fā)，所涉及的腐敗金額更是令人瞠目結(jié)舌，對社會造成了極其惡劣的影響。針對此問題，本文做出了國有企業(yè)反腐敗與紀檢監(jiān)察工作的概述，探討了作為我國國有企業(yè)存在腐敗危害嚴重，反腐敗難度極大等難題，進而提出了國有企業(yè)進行反腐與紀檢監(jiān)察的策略，旨在為國有企業(yè)的反腐敗和紀檢監(jiān)察略盡綿薄之力。

關鍵詞：國有企業(yè)；反腐?。患o檢監(jiān)察

國有企業(yè)是社會主義公有制的主體，是國民經(jīng)濟的重要組成部分。國有企業(yè)的發(fā)展，直接影響著國民經(jīng)濟的發(fā)展，故國有企業(yè)的反腐敗與紀檢監(jiān)察工作的開展情況對國有企業(yè)的發(fā)展就起著尤為重要的作用。因此，為使國有企業(yè)能夠良性、健康的發(fā)展，同時也為使國有企業(yè)能對我國經(jīng)濟化建設做出貢獻，基于以上原因，對“國有企業(yè)反腐敗與紀檢監(jiān)察”研究，就具有積極的現(xiàn)實意義。

1 國有企業(yè)反腐敗與紀檢監(jiān)察中存在的問題

李佳展[1]在國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀與對策中提到，有些國有企業(yè)反腐敗與紀檢監(jiān)察中的問題是由于部分國有企業(yè)中的黨政領導對紀檢監(jiān)察工作沒有較為明確的認識，很多都是停留在口頭上，沒有真正將紀檢監(jiān)察落到實處，同時對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作又沒有足夠的重視，極個別人還存在抵觸情緒；有些是由于有部分國有企業(yè)的紀委書記和紀檢機構(gòu)在工作中害怕得罪人，不敢、或不會監(jiān)督，有個人的因素和體質(zhì)、機制的因素；有些是由于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設置不健全，有的部門形同虛設、有的沒有紀檢監(jiān)察元，更有的甚至沒有建立紀檢監(jiān)察機構(gòu)；有些是由于部分國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員沒有較強的知識面和較強的素質(zhì)，致使有些工作人員的工作能力低下。同時，負責組織協(xié)調(diào)指導工作的各級領導更應進行個人綜合素質(zhì)的提高；還有些是由于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察辦案設備和辦公設備極其落后，也嚴重影響了紀檢監(jiān)察工作的進行。

鄭良澤[2]等在國有企業(yè)反腐敗問題探析中也指出，在改革開放中，有些國有企業(yè)把工作重點放在物質(zhì)文明的建設上，忽略了精神文明的建設，這從本質(zhì)上是錯誤的，此種做法，不僅會造成政工隊伍人員的嚴重缺失，還會造成黨的思想工作被削弱，致使一些錯誤、腐朽的思想得不到及時的抵制；一些陳舊的觀念得不到疏導，容易生成個人的拜金主義、享樂主義和極端個人主義。同時，處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，原有的經(jīng)濟體制失去了約束力，而新的體制還沒有進行完善，這也會給腐敗現(xiàn)象帶來可乘之機。

2 國有企業(yè)反腐敗與紀檢監(jiān)察的策略

胡于凝等[3]在國有企業(yè)反腐敗與紀檢監(jiān)察研究中提到，國有企業(yè)反腐敗與紀檢監(jiān)察工作并不是完全獨立的，也會與賬務、審計、人事以及戰(zhàn)略等管理工作相掛鉤。國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察應把注意力放在重點領域，強化內(nèi)部組織的控制，將反腐敗與組織的發(fā)展戰(zhàn)略進行有機的整合，因反腐敗帶來的將是整個組織的系統(tǒng)性變革，不僅要對個別腐化干部實施“精確打擊、定點清除”，更要從文化觀念、意識形態(tài)、制度建設與執(zhí)行等角度設計出一套全面的、系統(tǒng)化的工作策略。在經(jīng)營與發(fā)展理念中實現(xiàn)反腐與發(fā)展的平衡。

徐海珍[4]在國有企業(yè)反腐敗應該更加注重有效預防工作中指出，當前，在深化國有企業(yè)改革以及企業(yè)發(fā)展國際化、市場化的新形勢下，預防腐敗對國有企業(yè)的發(fā)展有著更為重要的現(xiàn)實意義。并提出抓好制度建設是預防腐敗的根本、抓好班子建設是預防腐敗的重點、嚴格管理是預防腐敗的關鍵、思想政治教育是預防腐敗的主要方式等觀點。

賈文化[5]在國有企業(yè)腐敗治理方法與對策中提出，有效治理國有企業(yè)的腐敗現(xiàn)象，要著重從積極完善反腐倡廉防控機制角度出發(fā)，首先，要按照制度的完善性、運作的規(guī)范性、監(jiān)督的到位性等角度，加強自查和督查力度，構(gòu)建國有企業(yè)完善、健全的長效監(jiān)管機制。用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人等方式，從根本上防治腐敗。其次，實行財務負責人的委派制度，確保其崗位更加的獨立和權(quán)威，則在企業(yè)高管出現(xiàn)違反財務制度情況下，可以保證財務負責人不受其影響，仍可發(fā)揮出其審核與監(jiān)督的職能。最后，將儲蓄消費卡進行實名制，實行統(tǒng)一的收入支出結(jié)算，以便于有效的掌握國有企業(yè)人員的財產(chǎn)情況，更好的控制國有企業(yè)的腐敗現(xiàn)象。

蔣衛(wèi)東[6]在結(jié)合國有企業(yè)改革，改進國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作的對策建議中也提出，解決反腐敗的問題，要樹立“反對腐敗，教育為先”的思想觀念，以堅持監(jiān)督為關鍵、以制度為保證、以深化改革為整體方略、以對各級領導干部進行黨風廉政建設為重點。幫助各級領導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及正確的權(quán)益觀、權(quán)力觀和地位觀。同時，以學習和貫徹“三個代表”為主線，提高國有企業(yè)中各級領導干部自身廉潔自律的意識和道德修養(yǎng)，并且積極的引入完善的完善的管理和激勵機制，只有這樣，才能從根本上解決國有企業(yè)反腐敗問題。

3 結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)的反腐敗與紀檢監(jiān)察工作存在諸多的重要性和復雜性，唯有認識到國有企業(yè)腐敗的嚴重性和反腐的困難性、提升國有企業(yè)中各級領導的思想觀念、建立起有效的預防腐敗體制，同時對腐敗現(xiàn)象進行嚴厲的打擊和根除，才能使國有企業(yè)更加和諧、健康的發(fā)展。也才能夠?qū)ξ覈?jīng)濟化建設做出重要的貢獻。

參考文獻

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[5]賈文化.國有企業(yè)腐敗治理方法與對策[J].中外企業(yè)家，2013，（05）01：256-257.

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