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        新形勢下國網(wǎng)企業(yè)思想政治工作面臨的問題與對策

        2016-05-06 10:27:10曹晉
        關鍵詞:國網(wǎng)政工政治

        曹晉

        摘要國網(wǎng)企業(yè)在所有國家基礎行業(yè)中有著舉足輕重的作用,隨著經(jīng)濟體制的發(fā)展與時代的進步,國網(wǎng)企業(yè)工作也將面臨更大的考驗;思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基礎,積極做好國網(wǎng)企業(yè)思想政治工作,才能使國網(wǎng)企業(yè)穩(wěn)定、安全的發(fā)展。因此,本文從當今形勢下國網(wǎng)企業(yè)思想政治工作面臨的問題展開分析,并提出了一些解決問題的對策。

        關鍵詞新形勢國網(wǎng)企業(yè)思想政治

        中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)03-000-02

        國網(wǎng)企業(yè)在所有國家基礎行業(yè)中有著舉足輕重的作用,隨著經(jīng)濟體制的發(fā)展與時代的進步,國網(wǎng)企業(yè)工作也將面臨更大的考驗;思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基礎,積極做好國網(wǎng)企業(yè)思想政治工作,才能使國網(wǎng)企業(yè)穩(wěn)定、安全的發(fā)展。因此,本文從當今形勢下國網(wǎng)企業(yè)思想政治工作面臨的問題展開分析,并提出了一些解決問題的對策,為進一步完善國網(wǎng)企業(yè)思想政治工作提供參考。

        一、新形勢下國網(wǎng)企業(yè)思想政治工作面臨的問題

        在新形勢下,國網(wǎng)企業(yè)的成長對我國經(jīng)濟發(fā)展有著一定的促進作用。思想政治工作作為國網(wǎng)企業(yè)的有機組成部分,他是企業(yè)發(fā)展的精神支柱,對企業(yè)的文化底蘊和積極向上工作氛圍有著良好的促進作用。思想政治工作做得好能夠直接轉化成生產(chǎn)力,促進企業(yè)快速發(fā)展。但是就目前來看,很多國網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展的過程里,受到傳統(tǒng)思想的限制,對國網(wǎng)企業(yè)的轉型與發(fā)展造成了嚴重的影響,在思想政治工作上存在一些有待解決的問題。

        (一)政工工作人員對思想政治工作認識不準確

        思想政治工作受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟的長期影響,在大多數(shù)員工心中并不重要,亦不能得到政工工作人員的充分重視,消極的工作態(tài)度,意識不到思想政治工作的重要性,黨組織的政治核心不能得到充分發(fā)揮。

        在國網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)有的政工工作人員當中有很多只是將這份工作作為謀生的手段而已,并非為了實現(xiàn)人生價值而從事這份工作,他們在工作時多是在進行“打雜”,不會去和企業(yè)人事部門鍛煉和交流.也極少思慮國網(wǎng)企業(yè)政工干部的出路問題。在加上現(xiàn)階段的行政干部與技術干部大多受到別人尊重,因而造成很大一部分政工工作人員的心理失衡和內心浮躁。降低了國網(wǎng)企業(yè)政工工作人員的工作積極性.對國網(wǎng)企業(yè)政工工作的開展造成了嚴重影響。

        當前,國網(wǎng)企業(yè)中的思想政治工作人員業(yè)務水平普遍偏低, 許多能夠勝任政工工作的人才由于認識上的偏差都不愿意從事政工相關工作, 長久以來導致了政工工作人員從學歷到能力整體都有極大欠缺,甚至遏制了思想政治工作的開展,影響國網(wǎng)企業(yè)文化建設與生產(chǎn)效益的提高。

        (二)我國整體社會環(huán)境變化

        經(jīng)濟全球化背景下,隨著我國改革開放不斷深入,公民逐漸了解、認可和學習世界各國的思想,對我國公民思想造成一定程度上的混亂。譬如:美國的肯德基、麥當勞之類的快餐店,美國大片、西方音樂等等,隨著他們的飲食文化和文藝風格不斷融入,雖然帶動了我國文化和經(jīng)濟發(fā)展,也帶來了許多負面的影響。許多享樂主義、唯利是圖的思想無形的對很多國人造成了影響,這些變化作為社會思想背景,一定程度上也影響到了企業(yè)思想政治工作的有利發(fā)展。

        (三)國網(wǎng)企業(yè)領導層對思想政治工作沒有引起重視

        由于市場環(huán)境的多變性,社會競爭日益激烈, 企業(yè)往往將經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)營管理放在第一位, 將政工工作拋之腦后,多數(shù)國網(wǎng)企業(yè)領導層對思想政治工作沒有引起重視,政工部門逐漸成為了應付上級檢查的“擺設品?!逼髽I(yè)領導多數(shù)認為思想政治工作就是空談理論,并不會推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,乃至認為思想政治工作是一種浪費企業(yè)發(fā)展資源的行為。故政工部門干部被當做一種閑職,不被領導重視,所以很多政工部門干部一般素質較低、沒有夯實的理論基礎,學歷普遍較低,缺乏專業(yè)的文字功底,業(yè)務不合格,長期以來養(yǎng)成浮夸的工作作風,導致政工部門最后只是一個空殼的存在,無法開展工作。

        (四)落后的思想政治工作開展形式

        隨著我國市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展,很大部分人群在計劃經(jīng)濟的影響中還沒有徹底走出來;當前國網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作開展形式普遍落后就能夠看出這一點。政工工作很多依舊以員工集體開大會、發(fā)放刊物報紙、集體看愛國老電影等方式進行, 沒有與現(xiàn)在先進的媒體形式進行生動活潑的結合, 未能起到很好的思想教育作用。特別是當前國網(wǎng)企業(yè)中, 員工的受教育水平并不完全相同, 運用這樣“一刀切”和死板的的開展形式不僅不能達到宣傳思想的作用, 甚至一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

        二、國網(wǎng)企業(yè)思想政治工作問題的解決對策

        (一)踐行“三嚴三實”要求

        “三嚴三實”為企業(yè)思想政治工作提供了一個好的標尺和鏡子;作為國網(wǎng)企業(yè)政工人員,我們應當用心踐行“三嚴三實”的要求,嚴以修身,努力在修心、修德、修學、修行上下功夫,努力落實“人和興業(yè),企強工富”的企業(yè)夢想;帶頭踐行“講政治、顧大局、善經(jīng)營、會管理、在狀態(tài)、有激情、敢擔當、守紀律”的領導班子標準,以優(yōu)良的思想品德、職業(yè)道德為國網(wǎng)企業(yè)樹立口碑和形象。做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,對組織、企業(yè)、職工說實話,辦實事。

        (二)努力加強黨員干部的“四風建設”

        習近平總書記提出,黨的群眾路線實踐活動的主要任務聚焦到黨員干部作風建設的問題上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風作為加強作風建設的核心。對于國網(wǎng)企業(yè)來說,領導干部應正確擺好自己的位置,以整風精神開展批評和自我批評,腳踏實地、抓住要害、找準穴位,第一步先解決自己的作風問題,自我凈化、自我革新、自我提高和自我完善;轉變思想,加強理論學習,提高個人的政治鑒別力;增強為群眾服務的意識,對金錢、名利、權利等應正確對待,勤儉節(jié)約、不浪費、不追求享受;樹立“快、準、細、嚴”的工作作風,提高工作效率。

        (三)建設“反腐倡廉”制度,防止腐敗問題滋生

        新形勢下的國網(wǎng)企業(yè)反腐倡廉工作任務繁重,思想政治工作人員應大力開展宣傳教育工作,采用活潑新穎的宣傳教育載體做好廉政教育,對國網(wǎng)企業(yè)內部不同教育對象進行區(qū)分,確定重點對象進行針對性教育,消除自身的腐敗心理;另外,應加強反腐倡廉監(jiān)督工作,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和黨內的監(jiān)督效果,對國網(wǎng)企業(yè)中的一些重點職位、重點工作進行監(jiān)督與防范,與審計、財務等部門進行綜合監(jiān)督,確保國網(wǎng)企業(yè)各個項目、工程等建設都能合法合情合理,防范以權謀私、利用管理漏洞等狀況發(fā)生;建立內部腐敗風險防控制度,重點將企業(yè)的決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權進行分離,使他們起到相互制約的作用,從源頭杜絕腐敗問題的發(fā)生。

        (四)嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩

        黨的十八大以來,習近平總書記多次就嚴明黨的政治紀律政治規(guī)矩發(fā)表重要講話,深刻闡明了遵守黨的政治紀律政治規(guī)矩的極端重要性,為思想政治工作指明了方向。新形勢下強調守紀律、講規(guī)矩,是對我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗的繼承與發(fā)揚,是對馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律的深刻把握,國網(wǎng)企業(yè)領導干部要強化政治意識,在任何時候、任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。自覺遵守政治規(guī)矩,將守紀律作為底線,要以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己,將守紀律、講規(guī)矩內化于心、外化于行。

        參考文獻:

        [1] 溫海娟.新時期電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新探索[J].東方企業(yè)文化,2015(01).

        [2] 申武.新時期電力政工工作如何做得更好[J].通訊世界,2014(23).

        [3] 師樸.論新時期電力企業(yè)政工工作的問題與對策[J].經(jīng)營管理者,2014(21).

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        特別感謝為本刊付出辛勤勞動的審稿專家(按姓氏拼音排序):
        湖南電力(2016年1期)2016-03-12 02:10:54
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