陳福香

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有上市公司思想政治工作面臨著一些新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新要求。因此，必須要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，通過發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揮企業(yè)文化的吸引凝聚作用，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，從而為國有上市公司發(fā)展提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力和政治優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞 上市公司 思想政治工作

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-01

中央《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》專門指出，“加強(qiáng)企業(yè)黨組織對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的作用，深入細(xì)致做好職工群眾的思想政治工作?！彼枷胝喂ぷ魇菄衅髽I(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，也是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。近年來，隨著不斷深化改革，越來越多的國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)了改制上市。如何建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，使思想政治優(yōu)勢(shì)有效地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，成為國有上市公司需要高度重視的一個(gè)課題。

一、發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為思想政治工作提供根本保證

一是思想上毫不動(dòng)搖。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是深化國有企業(yè)改革必須堅(jiān)守的政治方向、政治原則。作為國有企業(yè)，無論領(lǐng)導(dǎo)體制、經(jīng)營機(jī)制和治理結(jié)構(gòu)如何變化，都要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖、不削弱，始終堅(jiān)持黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位不動(dòng)搖、不削弱，努力使黨組織政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)與經(jīng)營管理優(yōu)勢(shì)融合成巨大而持久的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為現(xiàn)代企業(yè)制度條件下做好思想政治工作提供思想保障。

二是體制上有機(jī)結(jié)合。將黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織成為國有上市公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分，使黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用組織化、制度化、具體化，為現(xiàn)代企業(yè)制度條件下做好思想政治工作提供政治保障。

三是機(jī)構(gòu)上同步到位。國有企業(yè)在上市后，要把各級(jí)黨群機(jī)構(gòu)和政工干部隊(duì)伍作為企業(yè)重要組織資源和人力資源，整體納入上市公司，做到黨群工作人員按職能要求配齊配強(qiáng)、薪酬待遇與生產(chǎn)經(jīng)營部門一視同仁，使黨群工作機(jī)構(gòu)和政工干部隊(duì)伍的作用得到充分發(fā)揮，為現(xiàn)代企業(yè)制度條件下做好思想政治工作提供組織保障。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，作為思想政治工作的重要載體

一要構(gòu)建企業(yè)文化體系。堅(jiān)持國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念相結(jié)合，提煉企業(yè)的文化理念、形象標(biāo)識(shí)和行為規(guī)范，制定發(fā)布《企業(yè)文化建設(shè)綱要》、《企業(yè)文化手冊(cè)》等企業(yè)文化建設(shè)和管理的指導(dǎo)性文件，構(gòu)建富有特色的國有上市公司企業(yè)文化體系。在文化理念上，要倡導(dǎo)國家利益、企業(yè)利益、股東利益和員工利益的高度統(tǒng)一，為國家做出更大貢獻(xiàn)，為股東創(chuàng)造更大效益，為員工提供更大平臺(tái)。

二要推進(jìn)文化品牌建設(shè)。通過企業(yè)文化建設(shè)，將文化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)品牌，作為對(duì)外開拓市場(chǎng)、對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理的重要舉措，這既是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，更是思想政治工作的需要。將企業(yè)理念通過品牌傳遞給社會(huì)公眾，使更多的人了解和認(rèn)同企業(yè)。同時(shí)，通過良好的企業(yè)形象來增強(qiáng)員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力，從而使每名員工的言行與企業(yè)形象達(dá)到最大程度的統(tǒng)一。

三要開展文化宣貫活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展一系列文化宣貫活動(dòng)，推動(dòng)文化落地。要編寫企業(yè)文化培訓(xùn)教材，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨群工作人員和全體員工進(jìn)行宣貫，使文化深入人心，成為員工的行為習(xí)慣。要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、視頻、微博、微信、文化館等陣地，宣傳企業(yè)文化。要積極構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，宣傳履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀實(shí)踐，豐富企業(yè)文化體系內(nèi)涵。

三、創(chuàng)新方式方法，拓展思想政治工作的有效途徑

一要?jiǎng)?chuàng)新理論研究。針對(duì)企業(yè)思想政治工作的新形勢(shì)、新情況、新問題，充分發(fā)揮好企業(yè)政研會(huì)的作用，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，積極開展思想政治工作的理論研究。黨群工作人員要經(jīng)常深入企業(yè)生產(chǎn)一線，與員工面對(duì)面交流，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，掌握第一手資料，為開展理論研究提供實(shí)踐依據(jù)。

二要?jiǎng)?chuàng)新工作載體。結(jié)合形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，不斷創(chuàng)新工作形式，增強(qiáng)工作針對(duì)性實(shí)效性和吸引力感染力。要適應(yīng)員工的新特點(diǎn)，有效利用員工經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，通過互動(dòng)交流、視頻材料、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)、文體活動(dòng)等喜聞樂見、生動(dòng)形象的教育形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應(yīng)員工主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化，多搭建職工樂于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，吸引員工廣泛參與，加強(qiáng)自我教育。

三要完善責(zé)任體系。建立健全思想政治工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定《思想政治工作任務(wù)實(shí)施和責(zé)任分解方案》，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，納入《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》和領(lǐng)導(dǎo)班子考核體系，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作一起布置、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，建立起思想政治工作的責(zé)任體系。

綜上所述，國有上市公司加強(qiáng)思想政治工作，必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)放在首要位置，結(jié)合實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新方式方法，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。