劉洋

摘 要 近年來，鋼鐵產(chǎn)能的嚴重過剩致使我國眾多鋼鐵企業(yè)發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)，鋼鐵企業(yè)事故頻發(fā)更已成為影響企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的不利因素，企業(yè)工會勞動保護工作是確保企業(yè)安全發(fā)展的重要補充，是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的重要基石，更是企業(yè)實現(xiàn)健康、和諧發(fā)展的根本保證。

關鍵詞 勞動保護 安全生產(chǎn) 健康發(fā)展

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-02

在嚴峻的市場形勢面前，唐鋼把職工作為企業(yè)最寶貴的財富，把維護職工生命安全、身心健康放在各項工作的首位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新工會勞動保護工作，深入開展“安康杯”競賽活動，企業(yè)為職工提供了安全、健康的生產(chǎn)生活環(huán)境，成為了職工的幸福家園。唐鋼連續(xù)八年榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號，并榮獲全國“安康杯”競賽示范單位稱號。

河北鋼鐵集團唐山鋼鐵集團有限責任公司是一個擁有七十多年發(fā)展歷史的國有特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，現(xiàn)有職工三萬多人，年產(chǎn)鋼能力1800萬噸。在跨越式發(fā)展過程中，唐鋼始終堅持以人為本的安全生產(chǎn)理念，不斷創(chuàng)新和加強工會勞動保護工作，努力建設幸福唐鋼。

一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，深入推進安全精細化管理，全員全過程建設“安全唐鋼”

安全是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、順行的基礎保證，是企業(yè)創(chuàng)造效益和實現(xiàn)職工利益的根本前提。唐鋼始終把安全工作放在各項工作的首位，按照“精準細嚴”的精細化管理原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)了安全工作在企業(yè)生產(chǎn)中的全員全過程有效覆蓋。

精細化構(gòu)建安全生產(chǎn)管理體系，強化職工安全“防護網(wǎng)”。由工會、安全、生產(chǎn)、企管、設備、保衛(wèi)等部門組成的安全工作委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、青工安全工作委員會等安全管理體系，形成了橫向覆蓋所有二級單位，縱向覆蓋所有車間、班組的立體安全管理網(wǎng)絡，在公司所有2500多個基層班組設置了2886名勞動保護監(jiān)督檢查員?！短其摪踩a(chǎn)責任制度》、《唐鋼安全生產(chǎn)獎懲制度》、《唐鋼職業(yè)病防治管理制度》等65項安全管理制度和相關規(guī)定保證了安全管理體系的有效運行。各單位黨、政一把手向公司交納安全風險抵押金，強力促進安全責任落實。

精細化推進“安康杯”、安全生產(chǎn)“掛牌”競賽，筑牢職工安全“防火墻”。唐鋼大力開展“安康杯”競賽，競賽委員會主任由公司黨政工領導擔任，工會、安全部門、宣傳部門等主要領導任副主任，各單位工會、安全負責人任委員，為競賽順利開展提供了強大的組織保證。唐鋼每年都根據(jù)安全生產(chǎn)實際，有針對性、有側(cè)重點地下發(fā)競賽具體安排意見，做到了企業(yè)安全重點在哪里，競賽就推進到哪里?！鞍部当薄踩a(chǎn)“掛牌”競賽結(jié)果與各單位領導班子考評掛鉤，與獎金浮動掛鉤。此外，安全生產(chǎn)競賽與開展“安全承諾”行動、“隱患排查百日攻堅”、“百日安全無事故”等安全治理專項活動相結(jié)合，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，充分調(diào)動了干部職工安全生產(chǎn)的積極性。

精細化加強班組安全建設，撐起職工安全“保護傘”。唐鋼成立班組長協(xié)會，開通班組、職工工作熱線電話，對330名車間主任、2568名班組長進行集中培訓，完善班組安全臺賬，進一步加強班組安全建設。在每月第一周設立廠處級干部“班組活動日”，所有廠處級干部全部下班組，宣講安全形勢，掌握基層安全信息，實現(xiàn)了公司安全管理與職工“面對面”、“零距離”，形成了規(guī)范、高效的安全工作監(jiān)督檢查網(wǎng)絡。廣大職工爭當“安全衛(wèi)士”、爭創(chuàng)“勞動保護監(jiān)督檢查示范崗”，落實“職工安全聯(lián)?！?、“家庭、職工安全互保”措施，在安全和諧的環(huán)境中，廣大職工的工作和生活更加幸福安康。

二、圍繞企業(yè)科學發(fā)展，打造安全健康的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，全員全過程建設“健康唐鋼”

唐鋼把維護職工身心健康作為企業(yè)賴以生存發(fā)展的基本要素，在鋼鐵市場非常困難、企業(yè)資金十分緊張的情況下，不計成本地投入巨大的財力、物力，大力改善職工勞動環(huán)境，使全體職工在清潔、安全、舒適、健康的環(huán)境中工作，最大限度地履行企業(yè)安全責任。

營造安全和諧的文化氛圍。唐鋼扎實開展安全教育、安全培訓、安全知識競賽等活動，培育特色安全文化，提高職工安全素質(zhì)。公司利用報紙、網(wǎng)站開辟專欄進行安全宣教，廣泛開展“安全巡回演講”、“安全理念征集”、“安全合理化建議”、“安全圖片展”、“安全相聲、小品”展演等活動。在“安全生產(chǎn)月”期間，公司管理層發(fā)表《致廣大職工及家屬的一封信》，得到了全體職工的熱烈響應。近一年來，唐鋼對310名安全管理人員、1138名班組長、1932名特種作業(yè)人員、32958名崗位職工進行了安全培訓，職工安全意識顯著增強，安全技能顯著提高。

建設安全生產(chǎn)樣板車間、樣板工廠。唐鋼在車間、班組大力開展以“整理、整頓、清潔、清掃、提高素養(yǎng)”為主要內(nèi)容的“5S”活動，打造樣板車間、工廠，為安全生產(chǎn)提供清潔、整齊的環(huán)境，保證職工操作環(huán)境安全。在生產(chǎn)流程控制方面，推行TPM全工序全過程質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全；在設備方面實施PM管理，積極推進設備管理信息化、標準化和規(guī)范化；實行嚴格的門禁制度，全體職工打卡入廠，開通物流車輛專用通道，保證物流安全。

三、圍繞企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展，強化職工勞動安全衛(wèi)生和后勤保障，全員全過程建設“幸福唐鋼”

企業(yè)是職工賴以生存的“家”，企業(yè)發(fā)展的一個重要目標就是讓職工享受企業(yè)發(fā)展成果，不斷提升職工的幸福指數(shù)。唐鋼一直把保護職工身心健康、增強職工幸福感作為企業(yè)發(fā)展的重要目標，使職工的個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密相連，在安全和諧的大環(huán)境里建功立業(yè)。

加大勞動保護和安全衛(wèi)生資金投入，改善職工生產(chǎn)生活條件。在資金緊張的情況下，唐鋼引進華北地區(qū)第一臺64排CT、數(shù)字胃腸造影機、全自動生化分析儀等設備。投資6000余萬元對職工教育中心、職工住宅小區(qū)和單身宿舍進行了高標準裝修和環(huán)境治理。開通廠區(qū)巴士，定時、定線、循環(huán)運行，免費接送職工，保障廣大職工出入安全。此外，唐鋼各級組織廣泛開展為職工冬季“送溫暖”、夏季“送清涼”活動，投入600余萬元，慰問一線職工，改善職工工作條件，有效保障職工身心健康。

擴大勞動安全衛(wèi)生工作覆蓋面，保障職工幸福安康。唐鋼定期為職工進行免費體檢，送醫(yī)療服務到一線，扎實開展職業(yè)病群防群治工作，支起了職工“健康防護網(wǎng)”。每年為3000多名先模人物、基層班組長進行健康體檢。每年為從事粉塵、高溫等重要崗位職工體檢達1.5萬余人次，為女職工定期體檢8000余人次，為職工進行300多萬的就醫(yī)補助。根據(jù)體檢情況，唐鋼為所有參檢職工建立了健康檔案，對個人健康情況提出改善建議，讓職工切實感受到企業(yè)的關懷和關愛。

當好關愛職工安全健康的“幸福使者”，全力打造“幸福唐鋼”。 唐鋼按照國際一流企業(yè)標準建立生活服務區(qū)、職工停車場，建筑面積達24000多平方米。職工就餐、更衣、洗浴、洗衣、停車實現(xiàn)了集中規(guī)范管理。建設統(tǒng)一的洗衣房，配置了先進的清洗設備，為職工免費清洗、縫補工作服。新建了環(huán)境一流、設施一流、管理一流的就餐中心，食品品種多、價格低，深受廣大職工好評，保證了職工飲食衛(wèi)生安全。

唐鋼把安全和勞動保護工作覆蓋到企業(yè)的方方面面，成功探索出一條企業(yè)與職工和諧共贏的發(fā)展之路，為企業(yè)在市場逆境中實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅實基礎。

四、認真落實工會勞動保護監(jiān)督職責是做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要途徑

“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”是企業(yè)工會的工作宗旨，工會組織要以維護職工權(quán)益為中心，積極創(chuàng)新開展勞動保護工作。首先，在勞動保護工作的性質(zhì)上看，工會具有維護職工利益的職能，具有社會的約束特征，開展群眾性活動和群眾性勞動保護工作。其性質(zhì)屬于社會監(jiān)督檢查的特征。第二，從勞動保護活動的任務來看，由于工會核心任務要是代表職工利益，工會組織以此為出發(fā)點，工會勞動保護工作是代表廣大職工人身安全健康的眼前和長遠利益的。第三，從勞動保護監(jiān)督檢查活動的手段來看，工會是群眾性組織，具有宣傳教育職工群眾的職能。因此，在開展企業(yè)安全檢查過程中，要以宣傳教育為主，以法律手段為輔。在適當必要的情況下，運用法律武器，執(zhí)行監(jiān)督檢查的職權(quán)。