【摘 要】團委工作與企業(yè)文化建設工作是煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要工作。本文著重講述了它們之間千絲萬縷的聯(lián)系，并且是對煤炭企業(yè)重大工作的有力保障。

【關鍵詞】共青團工作 促進 企業(yè)文化建設

團委工作與企業(yè)文化建設工作都是煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要工作，這兩項工作之間有著千絲萬縷的聯(lián)系。筆者認為，深入了解，分析清楚這兩項工作的本質，就不難發(fā)現(xiàn)這兩項工作之間的共通性，在配合企業(yè)重大工作的過程中也就會更加事半功倍。

一、團委組織的職能與企業(yè)文化建設的關聯(lián)

煤炭企業(yè)思想政治工作的核心就是企業(yè)文化建設工作，這與團委工作有著深入的內在聯(lián)系。企業(yè)思想政治工作服從、服務于企業(yè)生存和發(fā)展的目標，把員工思想與行為引導到企業(yè)發(fā)展的目標上來，這無疑為團委工作打開了一條新思路。筆者認為，團委工作與企業(yè)思想政治工作有著密不可分的關系，其結合點有以下四個：目標一致；原則一致；部分內容相同；方式方法基本一致。

團委在企業(yè)思想政治工作中的作用相當明顯，在煤炭企業(yè)思想政治中團委有不可替代的組織優(yōu)勢和強大的號召力?？偨Y起來，它的作用主要有如下幾點：首先，增強職工的歸屬感，在履行職能中創(chuàng)新團委工作。團委工作的維權、教育、參與、建設等職能，就在于提高職工綜合素質，使企業(yè)文化建設具有廣泛的基礎。因此，它既是團委工作獨特的組織優(yōu)勢，也是企業(yè)文化建設的內容，兩者可以做到相互促進。其次，豐富活動載體，在服務大局中凝聚職工隊伍。團委工作的對象和企業(yè)文化建設的主體都是職工群眾，團委的社會職能也與企業(yè)文化建設的內容有緊密關系。因此，團委在企業(yè)文化建設中能夠起到能動作用。要充分利用團委的組織優(yōu)勢，提高企業(yè)文化建設的品位。最后，弘揚主旋律，在宣傳引導中培養(yǎng)共同價值觀。團委可以通過對先進集體、先進個人的事跡宣傳，弘揚他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工群體意識和良好的共同習俗及道德風尚。

企業(yè)文化建設是富有深厚文化底蘊的企業(yè)個性和先進文化的高度統(tǒng)一，是職工不竭的精神動力，在各種活動中灌輸企業(yè)文化理念，能夠幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而團委組織的一系列活動能激發(fā)職工的勞動熱情，能夠幫助職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚。

二、團委工作在企業(yè)文化建設中的作用

煤炭企業(yè)共青團組織在青年中具有一定的凝聚力和感召力，作為企業(yè)聯(lián)系青年的一個橋梁，團組織開展的活動對企業(yè)文化建設有著舉足輕重作用，擔負著帶領青年建設一個積極向上的企業(yè)文化氛圍的使命。這種使命既是社會發(fā)展對團工作一種必然的要求，同時也是共青團工作的內在需要。在引導企業(yè)文化向著健康、積極、向上的方向發(fā)展的過程中，團組織具有十分重要的作用。

第一，團委在企業(yè)文化建設中具有引導作用

共青團作為積極上進的青年組織，對于青年的思想發(fā)展有著很大的影響，其引導作用非常之大。而青年作為企業(yè)文化建設中最主要的中堅力量，對企業(yè)文化的走向影響很大。企業(yè)文化的精髓就是強調人的價值，注重人的因素，注重在更高層次上挖掘人的潛力和潛能。團組織可以通過團的形式多樣的活動將企業(yè)文化建設的內容融入到日常的宣傳工作中，通過對青年思想的引導，從而使企業(yè)文化建設向積極、健康的方向發(fā)展。企業(yè)文化既能陶冶員工的情操，又能激勵員工的工作積極性，促進企業(yè)的發(fā)展，使其為企業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。企業(yè)文化注重人的因素，更注重一種精神的力量，而這一出發(fā)點與共青團的工作方式是一樣的，因此能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其圍繞企業(yè)的目標而發(fā)揮自己的聰明才智。

第二，團組織在企業(yè)文化建設中具有推動作用

青年是煤炭企業(yè)在未來競爭中立于不敗之地的根本力量，企業(yè)發(fā)展離不開富有進取精神并具有較強知識和技能的青年人才，需要這些人才來推動其向前發(fā)展。青年作為一個社會人，其同樣也有著自我發(fā)展與完善的需求，需要通過不斷的學習、提高來發(fā)展自我，從而實現(xiàn)自身價值。煤炭企業(yè)文化建設的目的就是要把這兩者的發(fā)展及需求統(tǒng)一起來，形成一種合力。企業(yè)共青團作為聯(lián)系青年和企業(yè)的一個橋梁紐帶，可通過工作及活動的開展將兩者的需求有機的結合起來，推動企業(yè)文化向前發(fā)展。

第三，團組織對企業(yè)文化建設具有創(chuàng)新作用

煤炭企業(yè)文化建設與企業(yè)的管理和技術工作一樣，同樣需要創(chuàng)新。青年員工作為企業(yè)中思想相對活躍的一個群體，其思維方式是緊跟著社會發(fā)展腳步前進的，他們看問題的視角也是較超前的；思想活躍，具有開拓性和創(chuàng)造性，這些特點決定了青年對企業(yè)文化在新時期的影響。共青團組織正可以用其特殊地位來將青年的這種合理的創(chuàng)新需求匯集起來，通過自身的工作渠道來使企業(yè)的管理者注意和接受這種需要，并把這種需求注入到企業(yè)文化建設工作之中，最終實現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新與變革。