一、共產(chǎn)黨員的基本品質(zhì)就是求真務(wù)實

怎樣認識求真務(wù)實的重要性，這是每個黨員干部首先必須解決的問題。近幾年來，求真務(wù)實的風(fēng)氣在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中逐步形成，但是，并不是所有黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)者對求真務(wù)實的認識那么高，行動都那么自覺。有的認為，求真務(wù)實主要是高級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和高級干部的事，我們都是做實際工作的，天天生活在群眾之中，天天在干具體事情，不存在求真務(wù)實問題；有的口頭上講求真務(wù)實，實際上高高在上，脫離實際，憑老經(jīng)驗、憑想當(dāng)然辦事；有的看起來是在深入基層，實際上蜻蜓點水，走一走，聽一聽，看一看，浮光掠影，對真實情況并不掌握，等等。由此看來，要真正自覺做到求真務(wù)實，還必須從根本上端正態(tài)度，提高認識。

只有求真務(wù)實，才能順利履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)。黨員干部職務(wù)有高有低，職權(quán)范圍有大有小，能力有強有弱，但在實際工作中都要尊重客觀事實，按照實際情況決定自己的言論、行動。否則脫離客觀現(xiàn)實，違背客觀規(guī)律，必然要犯錯誤。在我們黨的歷史上，曾經(jīng)犯過幾次比較大的錯誤，包括“大躍進”、“文化大革命”以及前些年經(jīng)濟過熱，急于求成等，都是主觀脫離客觀的結(jié)果。我們在實際工作中，常常遇到這樣的情況：當(dāng)我們決定做某項工作的時候，主觀上一心一意想把它干好，也自以為能夠干好，但結(jié)果卻事與愿違；有時我們主觀上想給大家辦一些好事，結(jié)果好事沒有辦好，反而招來一大攤意見；有時我們對某個干部自以為很了解，很放心，結(jié)果恰恰是他出了意想不到的問題，特別是一些先進單位、先進個人出問題、犯錯誤，常常大吃一驚。這是為什么呢？從根本上說，還是對客觀事物缺乏本質(zhì)的認識，僅僅憑良好的愿望和主觀意志，被一些表面現(xiàn)象所迷惑。所以，作為一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要順利履行自己的職責(zé)，做好工作，就必須在求真上下功夫，在務(wù)實上用力氣，努力做到主觀與客觀相符合。

求真務(wù)實是理論與實踐相結(jié)合的橋梁。從我們黨的歷史看，什么時候理論與實際結(jié)合得好，黨的事業(yè)就蓬勃發(fā)展，反之，就遭受挫折。因此，理論聯(lián)系實際，理論與實踐相結(jié)合是我們黨一貫倡導(dǎo)的作風(fēng)。在新的歷史時期，黨的十六大確定了鄧小東理論的指導(dǎo)思想地位，在學(xué)習(xí)鄧小平理論時，也應(yīng)該認真遵循理論聯(lián)系實際的原則。我們現(xiàn)在所從事的實踐，改革開放事業(yè)的前無古人的，更必須用鄧小平理論的立場、觀點、方法去處理現(xiàn)實問題，解決新問題。而求真務(wù)實正是理論與實踐密切相聯(lián)的橋梁。所以，我們只有在頭腦中牢固樹立起求真務(wù)實的觀念，并對流 真務(wù)實的作風(fēng)去學(xué)習(xí)、去實踐，才能達到理論與實踐完美結(jié)合的境界。

求真務(wù)實是開展批評與自我批評的重要前提。我們開展批評與自我批評的目的是要從團結(jié)的愿望出發(fā)，通過健康積極的批評與自我批評達到團結(jié)的目的。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該拿起這個武器開展積極的思想斗爭。但是，批評必須從團結(jié)的愿望出發(fā)，就要真誠、實事求是都是我自我批評的時候，就要不怕丑、不怕痛、真正使自己得到實實在在的提高?；谶@樣的要求和目的，求真務(wù)實的作風(fēng)確實是開展批評與自我批評的重要前提。

只有求真務(wù)實，才能增強凝聚力和向心力。一個部門、一個地區(qū)、一個單位有沒有凝聚力和向心力，除了不可改變的地理因素之外，重要的一點就是這個單位的黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)者能不能面對實際，為大家辦實事，辦好事。近幾年來，奉化市委、市政府處處為群眾著想，想方設(shè)法改善城鄉(xiāng)生活條件，推進城市化發(fā)展，僅去年以來，就辦了八件“實事工程”，這反映了領(lǐng)導(dǎo)干部為群眾服務(wù)的求真務(wù)實科學(xué)態(tài)度和工作作風(fēng)，也增強了干部群眾的凝聚力和向心力。

只有求真務(wù)實，才能建立起領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和威信。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)威和威信是在實踐中建立起來的。群眾衡量一個干部、一個領(lǐng)導(dǎo)者，既看你說得怎么樣，更看你做得怎么樣。事實證明，凡是求真務(wù)實的黨員干部，在群眾中威信就高。反之，只說不干，言行不一，在群眾中威信就低。

二、時代要求黨員干部求真務(wù)實

在實際工作中，我們經(jīng)常能夠感受到這樣的現(xiàn)象：從中央到地方為推進事業(yè)發(fā)展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來后只是熱鬧了一陣，并沒有真正落實，也沒有達到預(yù)期的效果。追根尋源，重要原因還是由于沒有做到求真務(wù)實，仍然存在不少與求真務(wù)實相違背，甚至弄虛作假的現(xiàn)象。我們認真觀察和分析一下就會發(fā)現(xiàn)，凡是事業(yè)心強、責(zé)任心強，一心一意為群眾服務(wù)的黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)者，求真務(wù)實的精神都比較強。他們不計個人得失，不怕困難，不圖虛名，不尚空談，體察下情，扎扎實實為群眾解決具體困難和問題。反之，凡是個人主義嚴重，群眾觀念淡薄的黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)者，大都作風(fēng)飄浮，華而不實，甚至弄虛作假。他們一事當(dāng)前，先考慮是否對個人有利，有利的就干，不利的就應(yīng)付差事，不怕群眾不滿意，就怕上級不注意。

加強制度建設(shè)和紀律約束，嚴格對于干部的管理和監(jiān)督。為了保證領(lǐng)導(dǎo)干部有高度的政治責(zé)任感，良好的精神狀態(tài)和旺盛的精力開展工作，除了個人注意嚴格要求自己，不斷改造主觀世界，加強思想品德修養(yǎng)以外，一個重要的監(jiān)督機制就是黨和國家的各種制度及紀律。如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《廉政準則》、《黨內(nèi)政治生活若干準則》、《黨章》及中央、省委不斷發(fā)布的規(guī)定。紀律等都是對干部進行管理、監(jiān)督的有效機制，必須認真嚴格執(zhí)行，做到自律和他律相結(jié)合，使每一位黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都始終處在黨的紀律和制度的嚴格監(jiān)督和管理中，不允許有特殊黨員存在，使干部真正做到言行一致，表里如一，求真務(wù)實。

總之，求真務(wù)實是我們每個黨員干部必備的品格和應(yīng)有的作風(fēng)，我們必須在實踐中努力提高求真務(wù)實的自覺性，以求真務(wù)實的工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)和工作成效推進全面建設(shè)小康社會，做一個真正求真務(wù)實的人民“公仆”。