【關(guān)鍵詞】銀行審計 管理模式 探討

我國是一個文化大國，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷增長。在我國銀行內(nèi)部管理活動中，運(yùn)用管理審計手段不僅是強(qiáng)化銀行內(nèi)部審計監(jiān)督職能的一項重要舉措，也是加強(qiáng)銀行經(jīng)營管理、提高經(jīng)營效益的有效途徑。本文針對銀行審計管理的認(rèn)識，分析了當(dāng)前我國銀行審計管理的現(xiàn)狀與存在問題，闡述了銀行審計管理發(fā)展的對策與建議。

一、銀行審計管理的內(nèi)涵

銀行審計是指在內(nèi)部設(shè)立的審計機(jī)構(gòu)或?qū)徲嬋藛T，依據(jù)國家的有關(guān)財政、金融法律、法規(guī)政策以及本系統(tǒng)的準(zhǔn)則，獨立地對本系統(tǒng)及其分支機(jī)構(gòu)的各基礎(chǔ)業(yè)務(wù)活動、管理活動及財務(wù)活動的有關(guān)資料的真實性、合理性、正確性所進(jìn)行的綜合監(jiān)督活動。

銀行審計管理的作用是用于改善金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)作并提升其經(jīng)濟(jì)效益，通過引入一種科學(xué)系統(tǒng)的、高效條理的方法去評價和改善金融風(fēng)險管理、控制和監(jiān)管程序的有效性協(xié)調(diào)的行為總和。

二、當(dāng)前我國銀行審計管理的發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題

1.指導(dǎo)思想偏失錯位，審計管理意識定位失衡。受傳統(tǒng)管理因素影響，部分銀行審計人員存在思想認(rèn)識的簡單、片面性現(xiàn)象，在具體審計過程中，對政策界限把握模糊，對各項業(yè)務(wù)的審計意識嚴(yán)重偏失，缺乏主觀能動性，造成銀行審計工作不能務(wù)實。

2.綜合素質(zhì)能力落差，審計管理嚴(yán)重措施缺失。銀行審計是一項專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣的工作，對于審計人員的綜合素質(zhì)要求較嚴(yán)格，當(dāng)前部分銀行審計人員缺乏必要的電腦知識，業(yè)務(wù)知識面較窄，不能適應(yīng)新形勢下銀行審計工作需求。

3.審計管理體系滯后，缺乏科學(xué)責(zé)任激勵機(jī)制。市場經(jīng)濟(jì)體制運(yùn)行環(huán)境下，科學(xué)有效的管理激勵手段或方式，有利于審計管理工作的協(xié)調(diào)性發(fā)展，當(dāng)前部分金融審計管理，缺乏必要的精神物質(zhì)激勵措施，極大影響了審計人員的積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。

4.審計標(biāo)準(zhǔn)尚待統(tǒng)一，審計方案操作落實困難。目前來看，銀行審計工作內(nèi)容局限于查錯防弊，多數(shù)銀行缺乏信貸資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、風(fēng)險責(zé)任審計的關(guān)注。審計標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一，可行性審計方案的操作實施，得不到有效落實。

5.審計行為不夠規(guī)范，法律監(jiān)控保障措施弱化。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理形勢下，構(gòu)建科學(xué)完整地審計管理體系，完善法制化、規(guī)范化的審計監(jiān)督機(jī)制，是規(guī)范銀行審計行為的重要保障。當(dāng)前銀行審計管理監(jiān)督保障機(jī)制嚴(yán)重缺失，造成了審計行為的不規(guī)范。

三、當(dāng)前我國銀行審計管理發(fā)展的對策建議

1.解放思想轉(zhuǎn)變意識，明確銀行審計的基本職能。解放思想，堅持從實際出發(fā)，明確工作思路，端正指導(dǎo)思想，是提高銀行審計工作水平的前提。要科學(xué)樹立質(zhì)量意識，效益意識，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，要找準(zhǔn)銀行審計工作的定位點，明確審計工作的目的和具體職能，推動審計工作的順利開展。

2.完善審計法律保障，堅持金融審計的依法實施。健全銀行審計法律保障制度，堅持依法審計是銀行實施審計監(jiān)督的基本方針，也是提高審計管理工作水平的重要保證。必須依據(jù)審計法規(guī)實施審計，規(guī)范審計內(nèi)容程序、方法要求，開展各項審計工作，實現(xiàn)審計工作的法制化、制度化與規(guī)范化，確保審計規(guī)范科學(xué)。

3.明確責(zé)任審計體系，完善審計報告與質(zhì)量考核。銀行內(nèi)部審計，應(yīng)建立分期分類審計制度，明確審計責(zé)任規(guī)劃，把內(nèi)部審計列入各項業(yè)務(wù)整體運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的有機(jī)組成部分，完善審計報告制度，要堅持及時反饋匯報原則，堅持實行專項審計報告措施，建立金融內(nèi)部審計質(zhì)量考核指標(biāo)，促進(jìn)銀行審計工作的有效進(jìn)行。

4.協(xié)調(diào)內(nèi)外工作關(guān)系，加強(qiáng)金融審計溝通建議。銀行內(nèi)部審計責(zé)任重大，涉及面廣，銀行內(nèi)部審計，必須把握審計監(jiān)督的主要功能，突出工作重點，協(xié)調(diào)好本部門領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)部門以及被審計部門的關(guān)系，在實際審計過程中，注意審計方法，加強(qiáng)溝通交流，虛心聽取被審計對象的意見，實現(xiàn)審計管理的人文性特點。

5.創(chuàng)新審計方式手段，實現(xiàn)金融審計科學(xué)統(tǒng)一。新形勢下，銀行審計管理工作要適應(yīng)規(guī)避金融風(fēng)險的需求，應(yīng)在保證運(yùn)行質(zhì)量、提高效率的基礎(chǔ)上，改變銀行審計傳統(tǒng)方式，采取合規(guī)性與風(fēng)險性方式統(tǒng)一、現(xiàn)場審計和非現(xiàn)場審計方式統(tǒng)一，完善審計內(nèi)控管理機(jī)制，預(yù)防和化解金融風(fēng)險，實現(xiàn)審計方式的靈活多樣統(tǒng)一。

6.加強(qiáng)審計隊伍建設(shè)，綜合審計人員專業(yè)培訓(xùn)。加強(qiáng)審計隊伍的自我完善，提高審計人員的綜合素質(zhì)，是提高銀行審計水平，發(fā)揮銀行內(nèi)部審計職能的根本保證。銀行內(nèi)部部門和審計機(jī)構(gòu)應(yīng)加大重視力度，強(qiáng)化審計隊伍組織建設(shè)，配備審計高尖人才，開拓各種有利渠道，充分調(diào)動審計人員的積極性。

總之，銀行審計管理工作，是促進(jìn)銀行自身發(fā)展的必要保障，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)作模式下的重要經(jīng)濟(jì)管理活動。新形勢下，堅持科學(xué)發(fā)展的觀點，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，深化管理改革，創(chuàng)新管理保障體系，完善銀行審計監(jiān)督機(jī)制，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，推動銀行管理工作健康運(yùn)行的重要途徑和基礎(chǔ)保障。