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        淺談職校班主任如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生

        2016-04-29 00:00:00周自紅
        知音勵(lì)志·社科版 2016年3期

        所謂“后進(jìn)生”, 就是經(jīng)常違反班級(jí)規(guī)定,不遵守紀(jì)律, 思想覺悟低,不能完成學(xué)習(xí)任務(wù),對(duì)學(xué)校生活抱有消極態(tài)度的且成績(jī)較差的學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱“后進(jìn)生”)。轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是一個(gè)大家關(guān)切的社會(huì)問題,也是學(xué)校工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及衡量班級(jí)管理工作成敗的重要內(nèi)容,更是后進(jìn)生家庭的全部。后進(jìn)生作為不可回避的教育對(duì)象,在新的社會(huì)形式及教育思想下,更有加強(qiáng)研究的實(shí)際意義。鑒此,本文擬就轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的策略問題,略談本人之拙見。

        【關(guān)鍵詞】后進(jìn)生;中職;班主任;形成原因;特點(diǎn);策略

        1 后進(jìn)生形成原因

        后進(jìn)生的成因是多方面的,有家庭的、有社會(huì)的、有智力方面的,也有非智力方面的、有先天的、也有后天的。但大部分后進(jìn)生都是后天形成的。

        1.1 家庭原因

        (1)父母的綜合素質(zhì)水平不足以指導(dǎo)、教育孩子。父母是孩子的第一任老師,父母的言行將直接影響著孩子。如有的家長(zhǎng)熱衷于賭博、嗜酒,甚至游手好閑;有的父母性格暴躁、;有的父母文化水平低下;有的父母見識(shí)面狹窄等等。

        (2)父母沒有盡到監(jiān)護(hù)人的職責(zé),疏于管教和關(guān)心孩子。有的父母整天忙于工作對(duì)孩子情況知之甚少,甚至認(rèn)為只要有錢給他們用就行了,卻不知道其實(shí)他們最需要的就是心靈的溝通。 有的父母忙于生計(jì),托孩子的爺爺或奶奶看管,而老人則一味溺愛,對(duì)孩子缺乏嚴(yán)格的管理。有的雖在家,卻疏于管理教育孩子,甚至放縱其行為。有些家庭是父母離異或 由其它原因造成的單親家庭,對(duì)孩子的關(guān)心不夠。

        1.2 學(xué)校原因

        (1)絕大多數(shù)的中職生在小學(xué)初中階段由于學(xué)習(xí)成績(jī)不好,行為習(xí)慣不好,從小學(xué)到初中長(zhǎng)期承受老師、家長(zhǎng)的過(guò)多指責(zé)和同學(xué)們的歧視,使其喪失了學(xué)習(xí)信心,從而使學(xué)生懷疑自己的學(xué)習(xí)能力,厭學(xué)情緒自然也就乘虛而入了,時(shí)間一長(zhǎng),在他們的意識(shí)中就會(huì)出現(xiàn)偏離集體的傾向,在行為上就會(huì)出現(xiàn)失控的現(xiàn)象。

        (2)學(xué)校采取的有些管理手段嚴(yán)重地傷害了后進(jìn)生的自尊。有些學(xué)校為了加強(qiáng)管理,制定了各種各樣的制度,如學(xué)校一日常規(guī)量化管理等等,這 些制度的實(shí)施表面上管理效果好了,但卻把學(xué)生管死了。

        (3) 社會(huì)原因

        ①市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,使不少青少年個(gè)人主義思想嚴(yán)重,在公德方面存在知行錯(cuò)位的現(xiàn)象,失去了正確的價(jià)值觀,滋長(zhǎng)了好逸惡勞的思想。另外,影視、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的普及,給部分青少年虛擬情感走向極端創(chuàng)造了可能;在商業(yè)行為中不適度的夸張其說(shuō),使得一些青少年注重享受而逃避勞動(dòng);暴力、色情的內(nèi)容也使得青少年往不良的方向發(fā)展。

        ②急功近利的價(jià)值取向,影響了對(duì)青少年培養(yǎng)的投入。培養(yǎng)子女投入是巨大的,有的家長(zhǎng)因此覺得不劃算,甚至覺得子女早一點(diǎn)賺錢自己也可早一點(diǎn)享福;或是把錢挪作它用,有的家長(zhǎng)舍得建豪華的房子,卻舍不得花錢給孩子讀書,這樣的家長(zhǎng)在鄉(xiāng)村并不少見。這樣造成青少年無(wú)心學(xué)習(xí),甚至也覺得本來(lái)就應(yīng)如此。

        2 后進(jìn)生特點(diǎn)剖析

        2.1 思想品德不高

        這類學(xué)生沒有理想,學(xué)習(xí)沒有目標(biāo),沒有正確的人生觀和價(jià)值觀。有的自私自利,個(gè)人主義嚴(yán)重,不能正確處理個(gè)人與集體,自己與他人,甚至與父母的關(guān)系,缺乏最基本的責(zé)任感、義務(wù)感;有的不懂得尊老愛幼,缺乏愛心;有的同學(xué)甚至對(duì)道德、法紀(jì)愚昧無(wú)知,表現(xiàn)為稱霸的英雄觀、自由觀、低級(jí)下流的樂趣觀。

        2.2 行為習(xí)慣不良

        這些學(xué)生意志薄弱,自控能力差;有的在生活上自由散漫,紀(jì)律觀念不強(qiáng);有的勞動(dòng)觀念淡漠,勞動(dòng)習(xí)慣差;有的懶惰、貪玩,經(jīng)常遲到或早退甚至?xí)缯n;大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷。有的同學(xué)學(xué)會(huì)抽煙,甚至有煙癮;有的酗酒、盜竊,打架鬧事。

        2.3 學(xué)習(xí)成績(jī)不佳

        后進(jìn)生最普遍的特點(diǎn)就是對(duì)學(xué)習(xí)沒有興趣,他們當(dāng)中有的智力較差,理解力不強(qiáng);有的反應(yīng)遲鈍;有的缺乏自信心,自卑感強(qiáng),甚至“破罐子破摔”;有的學(xué)習(xí)無(wú)目標(biāo),態(tài)度不端正,無(wú)心讀書,導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)極差,更加落后。

        2.4 逆反心理較強(qiáng)

        在疑懼和防御心理的作用下,后進(jìn)生常常把自己處于周圍人的對(duì)立面,時(shí)常感到不被人理解,受到不公平待遇。因此,對(duì)老師的管理和批評(píng)教育有較強(qiáng)的逆反心理。

        3 建立一套行之有效的適合本校后進(jìn)生轉(zhuǎn)變的策略

        針對(duì)后進(jìn)生的心理特點(diǎn),班主任在轉(zhuǎn)化工作中應(yīng)講究方法和策略,這是做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的關(guān)鍵。

        3.1 要加強(qiáng)情感交流,引起思想共鳴

        后進(jìn)生在感情上已和老師疏遠(yuǎn)了,為了\"保護(hù)自己\",總是有意無(wú)意地在自己和老師之間拉開距離,形成心理鴻溝。因此,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作的首要任務(wù)就是依靠情感交流來(lái)消除后進(jìn)生的隔閡心理,而要打開后進(jìn)生的感情大門,教師就要善于與他們交心,讓他們感到教師的赤誠(chéng)。

        3.2 要抓反復(fù),反復(fù)抓

        做后進(jìn)生工作不可企求一兩次談話便大功告成,它需要長(zhǎng)期的、反復(fù)的努力。一種新的觀念和行為從產(chǎn)生到鞏固,常常需要多次反復(fù)才能完成。它要求教育者樹立信心,保持耐心,認(rèn)真分析出現(xiàn)反復(fù)的原因,努力做到學(xué)生犯了錯(cuò)誤不急躁,問題嚴(yán)重不嫌棄,屢教不改不灰心,問題不解決不撒手。只要能正確分析并利用后進(jìn)生身上的積極因素,持之以恒,就能達(dá)到轉(zhuǎn)化的目的。

        3.3 要把握教育時(shí)機(jī)

        針對(duì)后進(jìn)生的心理特點(diǎn),選擇和運(yùn)用最適當(dāng)?shù)姆椒ㄊ侄?,在最有效、最易發(fā)生作用的時(shí)間里進(jìn)行教育,以求事半功倍之效。首先,批評(píng)教育要注意冷熱相間。一般地說(shuō),批評(píng)差生要把握時(shí)機(jī),趁熱打鐵,這樣可防止和控制后進(jìn)生過(guò)失行為繼續(xù)惡化。同時(shí),教師也要懂得\"冷處理\",即當(dāng)差生情緒不夠冷靜之時(shí),稍作等待,避免師生間的正面沖突,減少緊張對(duì)立的情緒,以利于在處理問題時(shí)多一點(diǎn)理智。

        3.4 要家校緊密配合

        在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的過(guò)程中,萬(wàn)萬(wàn)不可忽視家庭、任課教師的作用,后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作必須家庭、社會(huì)、學(xué)校齊聯(lián)手,不能單憑班主任孤軍作戰(zhàn)。班主任要積極與各方面溝通情況,介紹學(xué)生發(fā)展進(jìn)步情況,又要做一個(gè)“管的寬”的班主任。只有真正建立起以班主任為主體,任課教師、家庭齊抓共管的教育網(wǎng)絡(luò),產(chǎn)生合力,才能真正發(fā)揮班主任紐帶作用,強(qiáng)力推進(jìn)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化。否則,只能象人們說(shuō)得“忙來(lái)忙去”,“費(fèi)力不討好”。

        教育理論和實(shí)踐都證實(shí),沒有先天的“后進(jìn)生”(先天癡呆除外),也沒有教育不好的“后進(jìn)生”?!昂筮M(jìn)生”本身就是一個(gè)相對(duì)的、動(dòng)態(tài)的和不確定的概念,只要我們把握后進(jìn)生的心理,不斷探索科學(xué)的教育轉(zhuǎn)化策略,并付出熱情和汗水,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作就能卓有成效。

        作者單位

        浙江交通技師學(xué)院 浙江省金華市 321015

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