《財富》評全球50大最具影響力女性：中國大陸共10名女性入選

《財富》網(wǎng)站近日評選出了全球50大最具影響力女性，共19個國家的女性上榜。其中，中國大陸共有10名女性入選。她們分別是：第11名：格力集團CEO 董明珠；第16名：螞蟻金服CEO 彭蕾；第26名：龍湖集團董事長 吳亞軍；第31名：摩根士丹利中國區(qū)CEO 孫瑋；第32名：阿里巴巴CEO 武衛(wèi)；第34名：百度CFO 李昕晢；第35名：通用電氣大中華區(qū)總裁兼CEO 段小纓；第36名：滴滴出行總裁 柳青；第38名：華為公司董事長 孫亞芳；第48名：藍思科技CEO 周群飛。

上半年薪酬報告出爐你又被平均了么？

據(jù)首都人才網(wǎng)2016年調(diào)薪滿意度調(diào)查，職場人的主力薪資段集中在3000～7000元這個范圍，其中35%的受訪者月薪在3000～5000元，23%的受訪者月薪在5000～7000元。月薪過萬的受訪者比例為15%，與2015年相比上升了4個百分點，而月薪在5000元以上的人群與2015年相比也增長了9個百分點。

京藏高速設首個女性專用停車位

據(jù)《法制晚報》報道，日前，京藏高速公路進京方向百葛服務區(qū)成功升級改造，升級后的服務區(qū)增設了母嬰室、團隊用餐區(qū)以及室外休息區(qū)。此外，服務區(qū)還新設了一個夜間女士專用停車位，以保障女司機在夜間的安全。記者看到，夜間女士專用停車位是普通停車位的1.5倍大小，緊鄰無障礙停車位，中間隔著一米寬的黃色網(wǎng)狀線。該停車位就設在服務樓的正門處，離便利店和洗手間都在50米范圍內(nèi)。白天，該停車位可以正常使用，只有到了晚上才是女性專屬，如果有男士在此泊車，保安將上前解釋并勸離。

據(jù)了解，夜間女士專用停車位在昌平是首次實現(xiàn)，在北京市也屬首創(chuàng)。首發(fā)經(jīng)營管理公司相關負責人表示：“這是一種趨勢，下一步房山區(qū)竇店服務區(qū)也將增設女性專屬停車位?！?/p>

男女時裝秀將走同一個T臺

據(jù)VOGUE新聞網(wǎng)報道，Gucci總裁兼首席執(zhí)行官Marco Bizzarri于《紐約時報》國際奢侈品會議上發(fā)表演講時宣布品牌計劃：整合男女時裝秀。其創(chuàng)作總監(jiān)Alessandro Michele將于2017年起，每一季展示其男女裝并存的統(tǒng)一系列。首次男女裝混合秀設于米蘭Mecenate區(qū)的全新Gucci總部。

Alessandro Michele表示： “對我而言，將男女裝系列一起展示再自然不過了，這就是我看待當今世界的方式。這肯定不是一條平坦的道路，當然會帶來一些挑戰(zhàn)，但我堅信這能夠推動我以一種不同的方式，來講述時裝故事?！?Gucci確信會繼續(xù)維持“先欣賞后購買”的體系，以示在精品時裝中對創(chuàng)意和創(chuàng)作流程必要的尊重。

首席執(zhí)行官Marco Bizzarri說道：“事實上，這是一個自然的發(fā)展結(jié)果，Michele總是將男女裝在一塊兒展示。男女裝混合秀將顯著地幫助我們簡化業(yè)務的方方面面。繼續(xù)維持原有分開且無聯(lián)結(jié)的男女時裝秀并非是現(xiàn)實的考量，這已經(jīng)成為了傳統(tǒng)的產(chǎn)物。”

女性消費引領中國新經(jīng)濟

據(jù)第一財經(jīng)商業(yè)數(shù)據(jù)中心發(fā)布的《2016中國女性消費市場研究報告》顯示，在購買“愛美”類產(chǎn)品中，女性顧客整體從PC端向無線端遷移，截至2015年女性顧客無線端消費占比約70%。

隨著中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟增長告別過去30年10%左右的高速增長狀態(tài)，女性在消費上所發(fā)揮的能力甚至已經(jīng)成為提振整個消費品行業(yè)的重要力量，新時代女性和年輕媽媽正在引領中國“新經(jīng)濟”。阿里系在線電商銷售額中，55%由女性消費者貢獻。其中，三四線城市女性網(wǎng)購人數(shù)增長顯著，一二線城市女性消費力依然強勁。

研究報告稱爭取加薪女性成功率比男性低25%

據(jù)新華網(wǎng)報道，根據(jù)研究，女性和男性一樣積極爭取加薪，但男性要求加薪的成功幾率比女性高出25%，同時研究還破除了女性因太過膽怯、不感啟齒要求加薪的迷惑。研究發(fā)現(xiàn)，女性要求加薪時，只有16%獲得成功。這份研究是隨機抽樣受雇于澳大利亞超過800家企業(yè)的4600名員工所作的報告。

這是首份針對女性緘默理論的有效測試，證據(jù)顯示這項理論或需進一步測試。研究還發(fā)現(xiàn)，沒有跡象顯示女性因擔心會讓老板不快，或是讓職場關系惡化而怯于爭取加薪。經(jīng)由這些發(fā)現(xiàn)，職場上確實存在對女性的偏見。

據(jù)世界論壇之2015年全球性別差距報告，去年女性平均薪資僅為男性的一半左右。報告說，女性薪資平均年收11000美元，相當2006年男性所得。

外媒：婚姻觀念轉(zhuǎn)變越來越多中國女性單身步入30歲

據(jù)拉美社報道，對中國女性來說，無論你多么優(yōu)雅和有趣，一過30歲，就很難找到伴侶，到了35歲，結(jié)婚會變成不可能完成的任務，超過40歲再想結(jié)婚幾乎沒有任何希望。

北京市統(tǒng)計局稱調(diào)查顯示，在北京，30歲至44歲的單身人群中女性占45%，但5年前僅為40%，增幅非常顯著。

北京的大齡未婚女性92.5%生活在城鎮(zhèn)，其中81.1%擁有大學?？埔陨蠈W歷。然而，北京大部分大齡未婚男性生活在農(nóng)村，其中超過一半的人受教育程度在初中及以下。

雖然城市中的單身女性普遍接受過良好教育且經(jīng)濟獨立，但男性似乎更愿意與年輕且學歷低于自己的女性結(jié)婚。除了快速城市化，中國人口的過度膨脹也影響到單身女性群體的擇偶。許多新一代中國女性，選擇完成學業(yè)或出國深造。在當今中國，婚姻觀念正在發(fā)生轉(zhuǎn)變。

英國金融業(yè)歧視嚴重 穿棕色皮鞋找不到工作

西班牙《國家報》網(wǎng)站發(fā)表題為《穿棕色皮鞋在金融城沒有未來》的文章稱，在股票經(jīng)紀和分析師中，這種現(xiàn)象并不明顯，但是如果換作是銀行，尤其是投資銀行界，如何穿著成為這里一條盛行的不成文規(guī)定，這導致許多出身中下層家庭的求職者因為不知道“棕色皮鞋在金融城沒有未來”是這里的一條潛規(guī)則而被拒之門外。報告指出，在求職和面試時， 那些隱藏的行為規(guī)范也擴展到著裝方面。對于男士來說，如果你穿商務西裝搭配棕色皮鞋應聘投行職位，十有八九會在第一時間出局。

西媒稱，在英國，雖然只有7%的兒童上私立學校，但數(shù)據(jù)顯示英國投行領域的新職員（最近3年入職）中私立學校畢業(yè)生比例達34%。這是專門從事分析和促進英國社會各階層之間機遇均等的咨詢機構(gòu)——英國社會流動委員會發(fā)表的最新報告中的數(shù)據(jù)。報告詳細列舉了各種事例，證明歧視和不平等在全球金融朝圣地——倫敦金融城無處不在，皮鞋的顏色或者服裝款式僅是具有代表性的一方面。