近些年來，伴隨著我國農(nóng)業(yè)規(guī)模與經(jīng)濟(jì)收入的提升，“民工荒”的現(xiàn)象日益嚴(yán)重，尤其對(duì)于我國這個(gè)人口大國而言，該問題對(duì)于社會(huì)的發(fā)展而言更是具有不可忽視的負(fù)面影響。目前，“民工荒”現(xiàn)象已經(jīng)引發(fā)了政府相關(guān)部門與社會(huì)各界的密切關(guān)注，越來越多的相關(guān)研究人員開始投入到“民工荒”的課題研究中，因此，本文主要根據(jù)我國勞動(dòng)力市場的具體情況，對(duì)造成“民工荒”現(xiàn)象的相關(guān)原因進(jìn)行簡單的介紹，并對(duì)相關(guān)的解決對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)的分析，希望能為我國“民工荒”問題的解決具有一定的幫助。

農(nóng)業(yè)是我國生產(chǎn)力的主要體現(xiàn)，農(nóng)村里多余的勞動(dòng)力為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，逐漸投入到城鎮(zhèn)的建設(shè)中，這就是所謂的農(nóng)民工。根據(jù)我國的人口現(xiàn)狀分析，農(nóng)民工的數(shù)量應(yīng)該是足夠滿足社會(huì)建設(shè)的需求的，但是在實(shí)際生活中，“民工荒”的現(xiàn)象極日益嚴(yán)重，尤其是我國的東南沿海地區(qū)，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，“民工荒”現(xiàn)象越是嚴(yán)重。并且，“民工荒”問題逐漸表現(xiàn)出嚴(yán)重化的發(fā)展趨勢，“民工荒”現(xiàn)象的出現(xiàn)對(duì)于我國目前的人口現(xiàn)狀而言是不可思議的，因此，增強(qiáng)對(duì)于“民工荒”現(xiàn)象的研究對(duì)于該問題的解決具有不可忽視的重要作用。

一、在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)角度下造成“民工荒”現(xiàn)象的原因

（一）農(nóng)民工技術(shù)水平不高

近些年來，伴隨著我國科技水平的高速提升，在各大領(lǐng)域都加強(qiáng)了對(duì)于技術(shù)的應(yīng)用，大部分工作對(duì)專業(yè)技術(shù)水平的要求都得到了一定程度的提升，這就要求著員工必須具有一定的技術(shù)水平和知識(shí)水平。并且，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)與優(yōu)化，對(duì)于技術(shù)水平較低的工作量明顯減少，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力市場構(gòu)成的矛盾造成勞動(dòng)力過剩與“民工荒”現(xiàn)象的日益嚴(yán)重，企業(yè)對(duì)于工作人員的專業(yè)技術(shù)水平與綜合能力的要求在很大程度提升。尤其我國經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)更是對(duì)技術(shù)型人員的需求大幅增加，例如東南沿海地區(qū)、珠三角地區(qū)以及長江流域等。但是我國的大多數(shù)民工都處于小學(xué)程度的文化水平，而且也沒有什么技術(shù)含量，只有勞力可以出賣，我們也對(duì)此做出了一些調(diào)查和研究，根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示出，我國大部分地區(qū)的“民工荒”現(xiàn)象主要體現(xiàn)在技術(shù)型人才的缺乏，而目前我國的大量農(nóng)民工的受教育程度較低，且缺乏專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，因此，大量的農(nóng)民工無法滿足企業(yè)對(duì)于技術(shù)型工人的需求。這就造成了雖然仍然有很多處于失業(yè)狀態(tài)的民工，但企業(yè)急需招聘大量的有技術(shù)的民工。農(nóng)民工的自身局限性使得用人單位即使用高薪也無法聘請(qǐng)到專業(yè)的技術(shù)人員。

（二）就業(yè)待遇較差

就業(yè)待遇差的具體表現(xiàn)主要包括兩大方面，第一，由于大多數(shù)農(nóng)民工都是靠勞力上崗的，做的工作也沒有技術(shù)含量因此農(nóng)民工的工資普遍較低，目前，我國農(nóng)民工的權(quán)益無法得到基本的保障，拖欠農(nóng)民工工資、扣押農(nóng)民工工傷補(bǔ)助款的事件屢見不鮮，尤其是老一代農(nóng)民工，其需要背負(fù)的家庭負(fù)擔(dān)較大，工作的主要目的即為家庭的基本生活賺取必需的生活費(fèi)也為孩子賺取學(xué)雜費(fèi)，因此，工資往往是他們最重視的工作因素，除去工作時(shí)間外，農(nóng)民工個(gè)人的娛樂時(shí)間與項(xiàng)目都較少，因此，在工資發(fā)生變化的情況下，能夠替代的因素較少，工資水平對(duì)于農(nóng)民工的就業(yè)選擇而言具有巨大的決定作用；第二，優(yōu)化農(nóng)民工的工作環(huán)境，目前，農(nóng)民工的工作時(shí)長都較長，甚至部分工程直至半夜還在施工，尤其是東南部沿海地區(qū)，農(nóng)民工的工作市場甚至達(dá)到了10個(gè)小時(shí)。并且，農(nóng)民工一般主要從事高危型行業(yè)，這尤其需要較好的給你保障，而在實(shí)際情況中，工程往往拖欠農(nóng)民工的醫(yī)療費(fèi)與保險(xiǎn)費(fèi)等眾多費(fèi)用。另外，農(nóng)民工的居住環(huán)境也相對(duì)較差。

（三）就業(yè)信息傳遞效率慢

就業(yè)信息的傳遞速度慢在很大程度上影響了農(nóng)民工市場的供應(yīng)效率，而市場的供應(yīng)效率是促進(jìn)資源配置合理化的重要手段，目前，我國的勞動(dòng)力市場的相關(guān)信息傳遞制度還不夠完善，且對(duì)于信息傳遞渠道的確定沒有一定的規(guī)范性，尤其是勞務(wù)中介的發(fā)展還較為落后，大部分農(nóng)民工對(duì)勞務(wù)中介的功能缺乏信任，甚至有大部分地區(qū)根本沒有設(shè)立相關(guān)的勞務(wù)中介，非法中介欺騙農(nóng)民工的現(xiàn)象屢見不鮮，因此，這在一定程度上削弱了農(nóng)民工對(duì)勞務(wù)中介功能的信任度，農(nóng)民工與用人單位之間缺乏相關(guān)的聯(lián)系渠道，因此，就業(yè)信息的傳遞效率大大降低，尤其在勞動(dòng)力需求發(fā)生波動(dòng)時(shí)，農(nóng)民工無法及時(shí)獲取就業(yè)信息，這使得企業(yè)的需求無法得到滿足。

二、我國“民工荒”現(xiàn)象的相關(guān)解決對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)于農(nóng)民工的技術(shù)培訓(xùn)

自從我國生產(chǎn)模式逐漸向智能化、自動(dòng)化的轉(zhuǎn)型后，對(duì)于技術(shù)型人才的需求也在不斷上升，并且，我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)與轉(zhuǎn)型也使得企業(yè)對(duì)技術(shù)型人才的需求提升，因此，農(nóng)民工掌握基本的技術(shù)能力對(duì)于自身的就業(yè)與社會(huì)的建設(shè)而言都具有不可忽視的重要作用。對(duì)于農(nóng)民專業(yè)技術(shù)水平的提升需要從三大方面入手，第一，目前，企業(yè)對(duì)于具有專業(yè)技術(shù)的工人的需求是十分龐大的，政府應(yīng)該鼓勵(lì)農(nóng)民工進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)，政府可以利用部分財(cái)政資金組織農(nóng)民工接受相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，提升農(nóng)民工的技術(shù)水平與能力；第二，企業(yè)可以定期組織相關(guān)的培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工人的技術(shù)進(jìn)行必要的升級(jí)，以滿足生產(chǎn)與建設(shè)的技術(shù)需求，提高農(nóng)民工的專業(yè)技術(shù)水平；最后，農(nóng)民工自身應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)的重視，不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的就業(yè)競爭力。

（二）優(yōu)化農(nóng)民工的工作待遇

對(duì)于農(nóng)民工待遇的優(yōu)化，政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工情況的監(jiān)管，避免產(chǎn)生壓榨勞動(dòng)力的現(xiàn)象，為勞動(dòng)力市場良好秩序的維護(hù)奠定基礎(chǔ)。除此之外，目前，企業(yè)侵犯農(nóng)民工基本權(quán)益的事件屢見不鮮，例如未簽訂保險(xiǎn)合約、居住環(huán)境衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)、工作安全性問題沒有保證等，并且，農(nóng)民工的工作時(shí)間長、居住環(huán)境差、娛樂項(xiàng)目少以及工資低已經(jīng)成為當(dāng)下農(nóng)民工市場的普遍現(xiàn)象，因此，政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)該方面問題的監(jiān)督與控制，保證農(nóng)民工市場發(fā)展的規(guī)范性，并設(shè)立必要的農(nóng)民工權(quán)益保障制度，為維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益提供必要的依據(jù)，而企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)自身對(duì)于農(nóng)民工權(quán)益的重視，維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

（三）加快就業(yè)信息的傳遞效率

政府的相關(guān)部門需要完善農(nóng)民工市場的相關(guān)信息傳遞渠道與體系，提升信息傳遞的效率。目前，無法的勞動(dòng)力市場的信息獲取不夠全面，且信息獲取系統(tǒng)不夠完善，政府可以針對(duì)當(dāng)下農(nóng)民工的分布情況與供應(yīng)數(shù)量等具體信息，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、廣播等渠道獲取全面、正確的企業(yè)就業(yè)信息，為農(nóng)民工的就業(yè)提供更多的選擇。另外，在東南部等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域，可以組織必要的招聘會(huì)獲取相關(guān)的勞動(dòng)力，同時(shí)與勞動(dòng)力市場建立定期的聯(lián)系，為農(nóng)民提供及時(shí)的就業(yè)信息。

（四）降低對(duì)農(nóng)民工的需求

對(duì)于降低對(duì)農(nóng)民工的需求，可以從三大方面入手，第一，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)與機(jī)械體提升我國工作的智能化與自動(dòng)化，尤其在高強(qiáng)度工作的行業(yè)，更是需要機(jī)械化的設(shè)備，提升企業(yè)的工作效率，降低工作成本；第二，實(shí)行產(chǎn)業(yè)的區(qū)域轉(zhuǎn)移，目前，我國的“民工荒”現(xiàn)象在一般集中于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)，因此，要想擁有更多的勞動(dòng)力資源，企業(yè)可以將相關(guān)產(chǎn)業(yè)往內(nèi)陸地區(qū)轉(zhuǎn)移，同時(shí)，降低我國區(qū)域間的貧富差距；最后，企業(yè)需要樹立正確的觀念，提升對(duì)于農(nóng)民工的管理水平，尤其是“民工荒”現(xiàn)象較為嚴(yán)重的企業(yè)，更是應(yīng)該從自身入手，提升對(duì)農(nóng)民工的工作待遇，降低農(nóng)民工的流失，滿足企業(yè)的需求?？偠灾?，降低企業(yè)對(duì)于農(nóng)民工的需求能夠從根本上緩解“民工荒”現(xiàn)象的嚴(yán)重化。

三、結(jié)論

綜上所述，“民工荒”現(xiàn)象的產(chǎn)生對(duì)于我國的社會(huì)發(fā)展具有不可忽視的負(fù)面影響，因此，解決“民工荒”現(xiàn)象是當(dāng)下政府相關(guān)部門需要解決的重點(diǎn)問題，本文主要根據(jù)目前“民工荒”現(xiàn)象的發(fā)展情況，對(duì)造成該現(xiàn)象的原因進(jìn)行簡單的介紹，并分別針對(duì)其原因提出了相關(guān)的解決措施，例如加強(qiáng)對(duì)于農(nóng)民工的技術(shù)培訓(xùn)、優(yōu)化農(nóng)民工的工作待遇、加快就業(yè)信息的傳遞效率以及降低對(duì)農(nóng)民工的需求等措施，僅供參考。（作者單位為合肥泰禾光電科技股份有限公司）