株洲市建設工程質量安全監(jiān)督管理處

工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表，其基本職責是維護職工合法權益。工會組織是黨聯(lián)系干部職工的橋梁和紐帶，重視和支持工會工作是黨組織的主要職責，特別是在事業(yè)單位改革發(fā)展階段，經濟關系和勞動關系發(fā)生了較大的變化，工會工作也面臨著新情況、新問題。要解決好所面臨的問題，發(fā)揮好工會的職能作用，維護好職工的權益，就要求黨組織對工會工作重視和支持的力度進一步加強。下面，結合自身工作實際，對如何做好工會工作提出個人的思路和方法。

一、樹立新常態(tài)下新理念，進一步堅持黨對工會工作的領導

堅持黨的領導是中國工會的政治原則，也是區(qū)別于西方工會的顯著標志。這一原則要求我們必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，貫徹落實黨的路線方針政策，服從服務于黨和國家工作大局。具體到本單位，工會工作就是要做到圍繞建設工程質量安全監(jiān)督管理中心工作，服務大局，將對黨委負責和對干部職工負責相結合，把堅持黨委領導與獨立自主創(chuàng)造性開展工作有機地結合起來，充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

習總書記強調，各級黨委要加強和改善對工會工作的領導，認真研究解決工會工作中的重大問題，為工會工作提供更多支持，創(chuàng)造更好條件，熱情關心、嚴格要求、重視培養(yǎng)工會干部。質安處黨委將工會工作列入黨委會的重要議事日程，推動工會組織團結動員職工圍繞中心任務建功立業(yè)。同時支持工會組織加強服務群眾和維護群眾合法權益工作，支持工會組織在民主管理中發(fā)揮作用，切實賦予工會更多的資源和手段，確保工會有更大的作為空間。

為此，我處一是配備加強工會干部隊伍建設，配備了素質高、能力強、有服務意識的同志充實到工會隊伍中來；二是以“兩學一做”“四講四有”學習教育為契機，工會積極主動配合黨委組織干部職工加強學習習近平同志重要講話等文件精神，提高思想認識，增強使命感責任感，堅持做到守土有責，守土負責、守土盡責；三是積極地服務于群眾，通過工作業(yè)績不斷增強自身影響力和感召力，推動工會工作向更高水平發(fā)展。

二、圍繞中心工作加強工會建設，是提高干部凝聚力的根本任務

工會組織在促進事業(yè)單位改革、維護職工權益、維護職工隊伍穩(wěn)定、提高單位形象等方面具有較大的發(fā)展創(chuàng)新空間，針對建設工程質量安全監(jiān)督管理工作，工會應圍繞“保質量、保安全”，這一重點加強工作，創(chuàng)新工作方式，發(fā)揮工會優(yōu)勢，激發(fā)工會活力。

首先，組織學習了《工會法》等有關文件，制定工會工作制度和年度工作計劃，按要求選舉了新一屆的職代會。針對成分新、結構新的特點，要求工會干事盡快適應情況，熟悉開展工會工作的基本方法，多看、多問、多聽，入好門，做好事，真正發(fā)揮好工會組織的作用。

其次，充分發(fā)揮理論在思想政治工作的基礎作用，把理想信念教育作為核心內容，把馬克思主義的科學精神和基本原理運用到具體工作之中，旗幟鮮明地幫助廣大干部職工堅定正確的思想認識，建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)膽?zhàn)斗隊伍。堅持工會工作緊密結合重點工作，與市委、市政府和局黨組中心工作相結合，確保實現(xiàn)“保質量，保安全，爭一流”。 通過提高干部職工思想意識，樹立正確的主人翁精神，著力解決質安監(jiān)督人員“不愿管、不敢管、不會管”的問題，有力促進業(yè)務工作再上新臺階，確保全市質量安全平穩(wěn)可控

建立了閱覽室，為打造學習型組織奠定良好的硬件條件，職工在閱覽室可以提升政治理論水平和業(yè)務水平，為中心工作打下堅實的基礎；配合處黨委和行政“樹立典型，以點帶面，樣板引路”，組織企業(yè)到做得好的建筑工地進行觀摩學習，到搞得好的兄弟市州取經見學；請進專業(yè)培訓機構，免費為企業(yè)培訓；走出去，主動到企業(yè)去授講專業(yè)知識和技術標準。同時，每周五組織職工定期培訓，個個上臺當老師，加強理論和業(yè)務培訓學習，提高干部職工的綜合素質。觀念的轉變，教育培訓形式多樣，有效地激活了行業(yè)從業(yè)人員和干部職工的活力，得到企業(yè)和職工的充分肯定。

三、加強自身體制建設，維護合法權益，是加強工會建設提高干部凝聚力的強大引擎

加強工會建設，夯實自身基礎，提高干部的工作能力和水平。一方面，加強工會基層組織建設，緊跟最新頒布的工會法完善自身建設，落實基礎，積極發(fā)揮工會職能和任務，切實維護工人權利。另一方面，我們要加強工會干部自身能力素養(yǎng)的提高。工會干部作為落實工會工作的核心人物，在實施工會工作中起到至關重要的責任。干部人員應該注重自身能力的提高，要及時通過各種渠道不斷學習，提高工作能力和工作效率。只有自身素養(yǎng)的提高，才能為有活力、有凝聚力的團體提供主體保障。面對建設工程質量安全監(jiān)督管理工作，我們要注意提高工作的細致和認真程度，在工作中積累經驗，鍛煉應對緊急事件的能力。

工會要指導職工進行民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，充分工會和職工在民主管理工作的主導作用，行使自身的全體。同時，定期召開全體職工代表大會，征求一些好的意愿和提案，對一些重大的發(fā)展規(guī)劃、改革方案等都放在務虛會繼續(xù)討論，并通過職代會審議通過，真正體現(xiàn)職代會“管大局、議大事”的重要地位。

今年，在我處崗位設置工作中，工會發(fā)揮了不可或缺的作用。在崗位設置方案出臺前，由工會組織征求意見會，在聽取意見的基礎上多次修改方案，通過職代會討論通過形成最后方案。在確定最后的專業(yè)職級工作中，一方面本著公平公正的原則，另一方面發(fā)揮工會的作用，通過聽取意見、公示等一系列程序，積極穩(wěn)妥的推進了事業(yè)單位的改革工作。

四、堅持“以人為本”，是加強工會建設提高干部凝聚力的堅實保障

工會堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。工會組織堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為職工服務，增強基層工會的活力，把工會建設成為“職工之家”。

2012年，我處積極響應省建設廳提出力爭用五年的時間創(chuàng)建文明行業(yè)要求，提出了一年爭創(chuàng)市級文明單位、三年創(chuàng)建省級文明單位的創(chuàng)建要求。一是工會積極配合處黨委、行政做好工作。按照創(chuàng)建要求做好了各項基礎工作。二是著力堅持以人為本，關心干部職工。組織了羽毛球、瑜伽、書法等六個興趣小組等媒介，豐富干部職工的業(yè)余生活，注重以人為本，提高身體素質，讓職工遠離一些低級趣味的不良嗜好，樹立社會主義精神文明新風尚。三是積極的關心干部職工。對下列身體有病的、家庭有困難的、離退休干部、過生日的幾類人員我們重點照顧、重點幫助。，體現(xiàn)了工會組織的溫暖。

工會組織要始終堅持“以人為本”，以員工為主體，尊重員工權益，關注員工職業(yè)需求與動向。始終把職工文化建設作為增強企業(yè)凝聚力和向心力，形成和諧、文明的職業(yè)文化氛圍，積極開展職工活動增強員工之間的凝聚力。例如，開展職業(yè)培訓，調查問卷，趣味活動等，同時針對質量與安全監(jiān)管，可以開展小組合作評優(yōu)等活動，激發(fā)職工參與意識。

五、增強創(chuàng)新意識是加強工會建設、提高干部凝聚力的動力源泉

當前基層工會干部要改變過去形成的封閉、保守的思維方式，培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務實的思維意識，不斷增強創(chuàng)造性能力；勇于開拓創(chuàng)新，解放思想、更新觀念。對加強工會建設，增強干部職工的凝聚力有重要作用。我們要在針對性、實效性、主動性上下功夫，找出帶有傾向性的問題，具體情況具體分析，因地制宜、因人制宜，消除形式主義和教條主義，可以充分利用輿論媒體的作用，增加宣傳教育的感染力、說服力和吸引力。

總之，加強工會建設，增強干部職工的凝聚力要結合自我工作實際，在實踐中不斷積累經驗，更新觀念，更需要我們每一位工會干事以及全體黨員干部不斷的努力和辛勤的付出。面對未來的工作，我們應抱著熱忱的態(tài)度和十足的信心，為加強工會建設，增強干部職工的凝聚力貢獻力量！