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        思想政治工作中“人文關(guān)懷”的探索與實(shí)踐

        2016-04-29 00:00:00邸少春
        科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2016年77期

        思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑,也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的有利保證。黨的十八大報(bào)告指出“堅(jiān)持以人為本,執(zhí)政為民,始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?!睘樗枷胝喂ぷ髦赋隽朔较?,也進(jìn)一步堅(jiān)定了企業(yè)做好思想政治工作的信心。

        一、思想政治工作中注重人文關(guān)懷的現(xiàn)實(shí)針對性

        人文關(guān)懷是關(guān)注人的生存與發(fā)展,就是關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人、尊重人。在思想政治工作中注重人文關(guān)懷,就是堅(jiān)持以人為本,從尊重、理解、關(guān)心人的角度,關(guān)注和發(fā)揮人的潛能,促進(jìn)人的全面發(fā)展。我國當(dāng)前正處于社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期,人們的思想觀念、認(rèn)知水平、價(jià)值取向都在發(fā)生著變化。這就要求我們的思想政治工作在理念、方式、方法等方面與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展。

        長期以來,我們的思想政治工作注重其作為意識形態(tài)“工具性”的價(jià)值發(fā)揮,而對現(xiàn)實(shí)自身發(fā)展“目的性”的價(jià)值實(shí)現(xiàn)有所忽視。注重思想政治工作已經(jīng)出現(xiàn)了某種程度的鈍化和乏力現(xiàn)象。在實(shí)際工作中深切地認(rèn)識到,傳統(tǒng)思想政治工作方式、方法在面對新情況、新問題時(shí)的不適應(yīng)越來越突出。思想政治工作歸根結(jié)底是關(guān)于人的心靈的工作,必須以人為中心,從情切入,以情動人,方法收到成效。

        二、思想政治工作要正確把握自身的角色定位

        企業(yè)思想政治工作要將這一理念全方位、全過程地貫穿于思想政治工作實(shí)踐中,正確把握自身的角色定位,樹立自身形象。唯其如此才能通過深入細(xì)致的工作,理順情緒、鼓舞斗志、提高素質(zhì),發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,讓每個(gè)職工心情舒暢,在努力工作中體現(xiàn)自身價(jià)值。

        1.確立領(lǐng)導(dǎo)也是職工一員的

        角色定位。將自己融入職工之中,和職工一起面對問題和處理問題。設(shè)身處地,換位思考,將心比心,以心換心,更多地從職工的角度思考問題,體貼、關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活,及時(shí)為他們排憂解難,形成上下一心,共謀發(fā)展的和諧氛圍。思想政治工作的對象是人,要想做好思想政治工作,就要深入研究人的心理動態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求,及時(shí)掌握群眾的思想動態(tài)。這就要求思想政治工作者與職工打成一片,了解他們的思想所想,這樣才能掌握教育內(nèi)容、教育方法和教育方式的主動權(quán)。

        2.依靠和尊重廣大職工,視他們?yōu)槠髽I(yè)的主人。堅(jiān)持以人為本、密切聯(lián)系群眾的工作方法,在充分尊重人的前提下,做到以理服人、平等待人,真心實(shí)意地把自己擺在和職工平等的位置上,坦誠相見,與職工同呼吸、共榮辱;大力推行企務(wù)公開,擴(kuò)大信息交流,自覺接受群眾監(jiān)督,充分利用各種場合、各種載體、各種渠道,使他們及時(shí)了解和掌握企業(yè)的方針、發(fā)展思想、存在問題、階段目標(biāo)等;充分發(fā)揚(yáng)民主,凡是涉及職工利益的事,認(rèn)真傾聽群眾呼聲,積極征求他們對企業(yè)發(fā)展的意見和建議,努力培養(yǎng)和激發(fā)他們的主人翁意識。

        3.關(guān)心職工利益和個(gè)人發(fā)展。重視創(chuàng)建和保持和諧的工作環(huán)境,把思想政治工作的中心放在關(guān)心職工利益上,盡可能為他們的成長、進(jìn)步、提高創(chuàng)造有利條件,支持和幫助他們拓展廣闊的發(fā)展空間,讓職工把企業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺,心情舒暢地去履職、盡職,使他們在良好的工作中勤奮工作,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

        4.既講原則又講感情,做到以情動人。要善于傾聽不同意見,把工作的切入點(diǎn)更多地放在職工身上,關(guān)注每個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn),了解具體情況,通過客觀分析,找到解決問題的有效途徑。多用討論式、探討式的方法,以平等的地位和態(tài)度,在切磋交流中共同尋求正確的答案,促進(jìn)思想覺悟的提高,把職工的思想引導(dǎo)到積極、健康、正確的方向上來。

        三、積極探索思想政治工作中人文關(guān)懷實(shí)現(xiàn)的方式和途徑

        一是教育引導(dǎo),曉之以理。思想政治工作的過程就是正確引導(dǎo)的過程。平時(shí),經(jīng)常調(diào)查分析職工思想動態(tài),及時(shí)掌握干部職工對改革政策、利益分配、重大事件的思想反應(yīng),積極開展有針對性的教育引導(dǎo)。要注意引導(dǎo)職工在做好人與做好事的結(jié)合上努力,通過理想信念教育、形勢政策教育、法制道德教育,市場意識教育,引導(dǎo)職工在教育和自我教育中啟發(fā)自覺,轉(zhuǎn)變觀念,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀、立足本職崗位,為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

        二是春風(fēng)化雨,潛移默化。通過日常細(xì)心觀察,因人施教,提倡通過談心交心,了解基本情況,把握思想動態(tài),號準(zhǔn)思想脈搏,掌握第一手資料,找到問題的癥結(jié),有針對性地采取引導(dǎo)與疏導(dǎo)的方法,釋難解惑,平衡心理,排憂解難,達(dá)到溝通思想、化解矛盾的目的,使員工感到集體的力量和溫暖,避免以空洞的說教替代耐心細(xì)致的思想交流,強(qiáng)調(diào)正面教育,典型引路,一方面注重自身人格魅力的培養(yǎng),廉潔自律,嚴(yán)于律己,做到政治上清醒、思想上清晰、作風(fēng)上清廉、用權(quán)上清正、理論上清楚,努力通過思想政治工作者自身的人格魅力影響職工;一方面用先進(jìn)典型引路,把學(xué)習(xí)典型、榜樣與身邊的好人好事結(jié)合起來,大力弘揚(yáng)正氣,讓歪風(fēng)邪氣沒有市場。

        三是將思想政治工作與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合。每個(gè)人在工作和生活中,都會遇到各種困難,思想政治工作者要及時(shí)了解工作對象的情況,努力把工作做到前頭。企業(yè)本著以人為本的理念和“群眾利益無小事”的思路,以現(xiàn)狀為基礎(chǔ),不回避現(xiàn)實(shí)矛盾,從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手,不斷為職工排憂解難,改善工作環(huán)境,提高職工的各種待遇,把思想、道德、觀念等無形的東西融入到為群眾辦實(shí)事的有形載體之中,確保思想政治工作順利開展,達(dá)到預(yù)期效果。

        實(shí)踐證明,在思想政治工作中注重人文關(guān)懷,可以感召群眾、凝聚人心,既彰顯了思想政治工作的人本情懷,也是單位和諧、社會和諧的需要。企業(yè)在今后的工作中應(yīng)以人文關(guān)懷為切入點(diǎn)和著力點(diǎn),不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法和途徑,增強(qiáng)全體職工的凝聚力和創(chuàng)造力,推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

        (作者單位:山西太重興業(yè)投資發(fā)展有限公司)

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