胡　佩

(中南財經(jīng)政法大學(xué)，湖北 武漢 430000)

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國際貿(mào)易及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對我國非貿(mào)易部門與貿(mào)易部門工資差距的影響分析

胡佩

(中南財經(jīng)政法大學(xué)，湖北 武漢 430000)

摘要：20世紀(jì) 80年代以來，工資差距問題引起國內(nèi)外學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。選取1986—2010年面板數(shù)據(jù)，利用計量模型，對國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對我國非貿(mào)易部門與貿(mào)易部門之間工資差距的影響進行實證分析。研究結(jié)果表明：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是造成我國貿(mào)易部門與非貿(mào)易部門工資差距的主要原因，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有利于促進非貿(mào)易部門經(jīng)濟增長，擴大了對非貿(mào)易部門的勞動力需求，從而對工資差距產(chǎn)生正向影響。

關(guān)鍵詞：國際貿(mào)易；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；工資差距

一、文獻綜述

1.國際貿(mào)易對工資差距的影響

關(guān)于國際貿(mào)易對工資差距的影響，Slaughter(1999)認(rèn)為在標(biāo)準(zhǔn)H-O模型中，技術(shù)密集型產(chǎn)品價格的上升會增加對技術(shù)工人的需求，從而擴大工資差距；Feenstra 和Hanson(1999)的模型將工薪差距擴大和由服務(wù)外包引起的中間產(chǎn)品貿(mào)易的增長聯(lián)系了起來，通過對美國技術(shù)工人和非技術(shù)工人工資差距的實證研究，證實1970—1996年美國對技術(shù)工人的需求增加引發(fā)的工資差距擴大，其中15%～24%是由于外包引起的；J.Zeira(2007)認(rèn)為由于南北貿(mào)易模式在最近幾年沒有發(fā)生太大變化，而各國工資差距依然在不斷擴大，據(jù)此得出國際貿(mào)易對于工資差距的影響微乎其微；Unel(2010)通過對美國工資差距的研究得出，發(fā)生在兩個經(jīng)濟發(fā)展水平相似國家之間的貿(mào)易會通過增加對技術(shù)工人的需求來擴大國內(nèi)的工資差距；Amiti(2012)利用印度尼西亞的進口公司的相關(guān)數(shù)據(jù)進行實證分析，得出結(jié)論：降低關(guān)稅壁壘會使國內(nèi)進口中間品的企業(yè)之間的工資差距縮小，而進口最終產(chǎn)品的企業(yè)的工資差距卻未發(fā)生明顯變化；Yamashita(2010)重新檢驗了服務(wù)外包對美國制造業(yè)工資差距的影響，證實美國不斷增加從發(fā)展中國家進口產(chǎn)品會擴大制造業(yè)的工資差距，而美國與發(fā)達國家之間的進口貿(mào)易則不存在這種效應(yīng)；Anwar 和Sun(2012)以中國制造業(yè)技術(shù)工人和非技術(shù)工人之間的工資差距為研究對象，分析了貿(mào)易開放和市場競爭對工資差距的影響，研究結(jié)果表明貿(mào)易開放會擴大國內(nèi)制造業(yè)的工資差距，相反，市場競爭程度的提升則會削弱這種效應(yīng)。

國內(nèi)也有不少學(xué)者對此進行了相關(guān)研究，宋紅軍(2011)認(rèn)為導(dǎo)致我國地區(qū)收入差距擴大的重要原因是對外貿(mào)易發(fā)展不平衡，對外貿(mào)易通過影響全要素生產(chǎn)率間接擴大了地區(qū)收入差距；支曉云、張二震(2012)對1997—2009年國際貿(mào)易對中國34個工業(yè)行業(yè)工人工資的影響進行了實證研究，結(jié)果表明國際貿(mào)易的發(fā)展并沒有增加對勞動力的需求，對工資差距的影響不大；喻美辭(2008)運用2000—2005年制造業(yè)細分行業(yè)的面板數(shù)據(jù)實證分析了對外貿(mào)易對中國工資差距的影響，實證研究表明在不考慮制造業(yè)行業(yè)特征時，對外貿(mào)易擴大了工資差距，在考慮制造業(yè)行業(yè)特征時，由于行業(yè)要素密集度的不同，對外貿(mào)易將對工資差距產(chǎn)生不同的影響。文娟、孫楚仁(2009)運用1987— 2005年中國區(qū)域間收入基尼系數(shù)檢驗了貿(mào)易與收入差距的關(guān)系，認(rèn)為貿(mào)易自由化有助于縮小中國的收入差距。

2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對工資差距的影響

目前學(xué)術(shù)界關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對工資差距的影響的文獻還較少，S.Blum(2007)通過構(gòu)建RV模型對美國國內(nèi)的工資差距進行實證研究，得出1970—1996年美國工資差距大概有60%是由產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移引起的；肖文，周明海對勞動收入份額進行工業(yè)行業(yè)分解時得出，技術(shù)進步和國有壟斷能力下降會使勞動收入份額下降，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動是勞動收入份額下降的主因。

可見，國內(nèi)外學(xué)者在研究工資差距變動時，由于研究方法、研究對象和研究時間的差異，所得到的結(jié)論也莫衷一是。大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為國際貿(mào)易、技術(shù)進步和FDI等是引起一國工資差距變動的主要原因，并主要從行業(yè)間和地區(qū)間的工資差距入手，理論和實證研究上述因素對工資差距的影響，對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所引發(fā)的非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門之間的工資差距問題卻鮮有人探討，而這正是本文的研究重點。

二、計量模型和數(shù)據(jù)

1.模型構(gòu)建

根據(jù)Girma，Greenway，Wakelin(2001)和艾洪山的模型，本文中假設(shè)各部門的生產(chǎn)函數(shù)是以規(guī)模報酬不變的柯布-道格拉斯函數(shù)表示：

(1)

其中，Yi、Ki、Li和Ai分別表示產(chǎn)業(yè)i當(dāng)年的產(chǎn)業(yè)總量、資本存量、年底就業(yè)總?cè)藬?shù)和技術(shù)水平；α和(1-α)表示產(chǎn)業(yè)i的資本產(chǎn)出彈性和勞動力產(chǎn)出彈性。

對(1)式中的L求偏導(dǎo)，得到勞動力的邊際產(chǎn)出為：

(2)

假設(shè)市場是完全競爭狀態(tài)，則i部門工人的工資率(Wi)等于邊際產(chǎn)品價格，設(shè)i部門產(chǎn)品市場價格為Pi，那么：

Ln(Wi/Pi)=Ln(1-α)+LnAi+αLn(Ki/Li)

(3)

在此基礎(chǔ)上我們可以構(gòu)建非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門工資差距的計量模型：

LnWi=Ln(1-α)+LnAi+αLn(Ki/Li)+δLxi+εi

(4)

上式中，Wi為行業(yè)的實際工資水平，Lxi為行業(yè)類型虛擬變量，如果行業(yè)為非貿(mào)易部門，則Lxi=1，否則Lxi=0，系數(shù)δ的大小可看作非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門之間的工資差距，εii為隨機誤差項。

對(1)兩邊同除以L并取對數(shù)，經(jīng)相關(guān)整理得到：

Ln(Yi/Li)=Ln(1-α)+LnAi+αLn(Ki/Li)

(5)

將上式代入(4)，則計量模型可變?yōu)椋?/p>

LnWi= Ln(Yi/Li)+δLxi+εi

(6)

也就是可以用Ln(Yi/Li)來涵蓋產(chǎn)業(yè)特征變量，同時為了考察國際貿(mào)易以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對工資差距的影響，將上述模型進一步補充和簡化為時間序列的計量模型：

LnW=β0+β1Ln(Yn/Ln)+β2Lntrade+β3LnI+ε

(7)

2.變量和數(shù)據(jù)說明

工資差距W以非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門工人平均工資比例來表示，基于數(shù)據(jù)的可獲得性及國內(nèi)外對于貿(mào)易部門與非貿(mào)易部門的定義，本文中非貿(mào)易部門工人平均工資選取的是建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)工人的平均工資，貿(mào)易部門工人平均工資以制造業(yè)工人平均工資表示；Yn和Ln分別是非貿(mào)易部門當(dāng)年的產(chǎn)業(yè)總值和就業(yè)人數(shù)總和，Yn/Ln反映的是非貿(mào)易部門的生產(chǎn)率對兩部門之間工資差距的影響；trade是剔除了價格指數(shù)影響之后我國當(dāng)年的進出口總額；I是非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門當(dāng)年固定投資總額之比，用來反映產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的變化。

以上變量均取對數(shù)形式，選擇1986—2010年的變量數(shù)據(jù)作為樣本，所有數(shù)據(jù)均來自《中國統(tǒng)計年鑒》和《中國就業(yè)統(tǒng)計年鑒》并經(jīng)過整理得到。

3.數(shù)據(jù)描述性分析

本文中非貿(mào)易部門指的是建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)中除金融業(yè)和信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)兩個細分行業(yè)的平均工資較高，其他細分行業(yè)的平均工資水平與制造業(yè)平均工資水平相差不大，拉低了整個非貿(mào)易部門的平均工資水平。貿(mào)易部門指制造業(yè)，其中具有一定壟斷性質(zhì)的細分行業(yè)如煙草制品業(yè)、石油加工、煉焦和核燃料業(yè)和黑色金屬冶煉及延壓加工業(yè)的平均工資遠高于其他的制造業(yè)細分行業(yè)，拉高了整個貿(mào)易部門的平均工資水平，因此從圖1可以看出，我國非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門的工資差距自2000年以后開始逐步擴大，呈穩(wěn)定溫和的上升趨勢。工資差距基本保持在1.3、1.4左右，兩部門之間雖存在一定的工資差距，但是近十年來這一比例的增長速度并不是很快。

圖1　1986—2010年我國非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門平均工資水平

自1986年以來，我國貨物進出口總額增長迅速(如圖2所示)。尤其是2001年我國加入世界貿(mào)易組織以來，除受亞洲金融危機和國際金融危機影響，1998年貨物貿(mào)易總額下降了1個百分點，2009年下降了16個百分點外，其余年份基本保持平穩(wěn)增長態(tài)勢。

圖2　1986—2010年我國貨物進出口總額

為了突出制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的變化對比，本文將第二產(chǎn)業(yè)對GDP的貢獻率以工業(yè)對GDP的貢獻率進行替代。在過去的20年，我國GDP總量的平均增長速度接近10%，但分解到各個產(chǎn)業(yè)，發(fā)展卻是不平衡的。從圖3可知，1990年，工業(yè)和農(nóng)業(yè)對GDP增長的貢獻率大致相等，第三產(chǎn)業(yè)的貢獻率最低。從1991年開始，我國第一產(chǎn)業(yè)貢獻率急劇下降，從1990年的41.7%銳減到1991年的7.1%，工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的貢獻率明顯上升，直到2001年以前，工業(yè)對GDP的貢獻率一直處于首位，其次是第三產(chǎn)業(yè)，最后才是第一產(chǎn)業(yè)。2001年至今，第三產(chǎn)業(yè)的貢獻率超過工業(yè)的貢獻率(2002—2005年除外)，顯示出我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的變化。

圖3　1990—2010年我國三大產(chǎn)業(yè)對GDP的貢獻率

根據(jù)上文數(shù)據(jù)可以推測，非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門的工資差距與我國貨物進出口貿(mào)易總額以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化間存在一定聯(lián)系，下文將根據(jù)已建立的計量模型對此進行實證分析。

4.實證分析

①單位根檢驗

為消除時間序列分析中的偽回歸現(xiàn)象，需要對各變量進行單位根檢驗，本文中采取的是對各變量的二階差分作ADF檢驗，檢驗結(jié)果如下：

lntradelnwLnIlnYn/Lnt-Statistict-Statistict-Statistict-StatisticAugmentedDickey-fullerteststatistic-5.866791-6.177143-8.321203-4.314943Testcriticalvalues:1%-2.679735-2.679735-2.674290-2.6923585%-1.958088-1.958088-1.957204-1.96017110%-1.607830-1.607830-1.608175-1.607051Prob.*0.00020.00000.00000.0002

*MacKinnon(1996)one-sided p-values.

ADF檢驗結(jié)果表明在1%、5%和10%的顯著性水平下，各變量的二階差分序列都不存在單位根，是平穩(wěn)的時間序列，存在長期的協(xié)整關(guān)系。

②回歸結(jié)果

根據(jù)上文中的計量模型，用最小二乘法對各變量作回歸，回歸結(jié)果如下：

DependentVariable:LNWMethod:LeastSquaresSample:19862010Includedobservations:25VariableCoefficientStd.Errort-StatisticProb.LNATRADE-1.4543480.332214-4.3777460.0003LNYn/Ln2.0956890.4582874.5728720.0002LNI0.1775440.0492453.6053420.0017C13.966753.1369404.4523480.0002R-squared0.795866Meandependentvar0.217525AdjustedR-squared0.629562S.D.dependentvar0.111790S.E.ofregression0.068040Akaikeinfocriterion-2.391805Sumsquaredresid0.097217Schwarzcriterion-2.196785Loglikelihood33.89756Hannan-Quinncriter.-2.337714F-statistic14.59604Durbin-Watsonstat1.847112Prob(F-statistic)0.000023

從實證結(jié)果的P值來看，各變量的計量結(jié)果均顯著，對非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門的工資差距均有影響。F值較高，通過顯著水平為0.1%的F檢驗，且方程的DW值接近2，因此雖然R2值只有0.79，但是從其他統(tǒng)計值來看，計量結(jié)果的擬合度較好，可以說明貿(mào)易和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素對工資的影響。

進出口貨物總額的相關(guān)系數(shù)為負(fù)，說明進出口貨物總額的增加有助于減少非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門之間的工資差距。具體來說，制造業(yè)是我國主要的出口貿(mào)易部門，以出口勞動密集型產(chǎn)品為主，國際貿(mào)易規(guī)模擴大會增加對制造業(yè)的產(chǎn)品需求，間接增加了貿(mào)易部門勞動工人的需求，提高了貿(mào)易部門工人的平均工資，從而縮小了兩部門之間的工資差距。這一實證結(jié)果符合H-O理論中關(guān)于要素價格、產(chǎn)品要素密集度以及一國要素稟賦之間的關(guān)系。

非貿(mào)易部門人均產(chǎn)出變量和兩部門固定投資比例之比的相關(guān)系數(shù)為正，說明對兩部門之間的工資差距具有正向影響。非貿(mào)易部門人均產(chǎn)出變量的增加，是勞動生產(chǎn)率提高的表現(xiàn)，會增加對熟練工人的需求，以勞動力替代資本，兩者之間存在一定的替換關(guān)系，因此，這一變量通過影響非貿(mào)易部門工人的需求而對我國兩部門之間的工資差距產(chǎn)生影響，換言之非貿(mào)易部門人均產(chǎn)出越高，非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門之間的工資差距越大。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也是工資差距的影響因素之一。本文中我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是用兩部門的固定投資比例表示的，從圖4可知，從1994年開始，我國非貿(mào)易部門的固定資產(chǎn)投資總額首次超過了貿(mào)易部門的固定資產(chǎn)投資額，說明第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到重視，國家開始積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。2001年之后，兩部門之間固定投資總額均快速增長，但是兩者間的差額也越來越大，從側(cè)面反映國家大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的決心，這一轉(zhuǎn)變促進了非貿(mào)易部門的經(jīng)濟增長，擴大了對非貿(mào)易部門的勞動力需求，從而對工資差距產(chǎn)生正向影響。

圖4　1986—2010年我國貿(mào)易部門和非貿(mào)易部門固定資產(chǎn)投資總額

三、對策建議

第一，積極擴大對外貿(mào)易規(guī)模。對外貿(mào)易是我國經(jīng)濟增長的重要推動力之一，而且對于縮小非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門之間的工資差距具有積極作用，因而積極擴大對外貿(mào)易規(guī)模有助于進一步縮小工資差距。第二，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對于非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門之間的工資差距的影響非常有限。一方面，從實證結(jié)果看，兩部門之間固定投資比例每增加一個百分點，工資差距僅會擴大0.17個百分點。另一方面，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整主要通過增加勞動力的需求來對工資差距產(chǎn)生正向影響，但由于目前我國仍有大量的農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移，勞動力供給相對比較充足。因此，非貿(mào)易部門勞動力需求增加對工資差距的影響將會被部分抵消。另外，由于我國勞動力市場并非是完全競爭狀態(tài)，存在一定程度的要素市場扭曲，這使得勞動力工資提高緩慢，進而削弱了對工資差距的影響。第三，強化技能培訓(xùn)，提高勞動生產(chǎn)率。政府和企業(yè)應(yīng)強化對制造業(yè)工人的專業(yè)技能培訓(xùn)，降低工人的可替代性，避免因為就業(yè)門檻太低，大量農(nóng)村人口涌入城市對貿(mào)易部門的工人就業(yè)產(chǎn)生沖擊。只有大力提高貿(mào)易部門的勞動生產(chǎn)率，才能使“中國制造”的人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸袊鴦?chuàng)造”的人力資本優(yōu)勢，從而提高制造業(yè)工人的平均工資，進一步縮小非貿(mào)易部門和貿(mào)易部門的工資差距。

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(責(zé)任編輯：馬琳)

中圖分類號：F740.2

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：2095-3283(2016)02-0015-04

[作者簡介]胡佩(1984-)，女，漢族，博士研究生，研究方向：國際貿(mào)易與投資。