徐瑩瑩

摘 要：技術(shù)進步是經(jīng)濟長期增長的源泉，技能偏向型技術(shù)進步在促進經(jīng)濟增長的同時也會對一國的收入差距產(chǎn)生重要影響。在對相關(guān)文獻進行回顧和梳理基礎(chǔ)上，本文從人力資本、物化資本以及勞動力市場三大角度著手，全面分析技能偏向型技術(shù)進步對一國收入差距的作用機制。

關(guān)鍵詞：技能偏向型技術(shù)進步人力資本；物化資本；勞動力市場收入差距

一、引言

技能偏向型技術(shù)進步表示的是一種要求勞動力在參與生產(chǎn)時，具有更高教育水平和技能水平，才能順利應(yīng)用新型技術(shù)或設(shè)備進行勞動生產(chǎn)的技術(shù)進步方式（Griliches，1969）。20世紀(jì)下半葉，伴隨著技術(shù)進步和包含前沿技術(shù)的設(shè)備資本品投資大規(guī)模增長，對技能型和非技能型勞動的需求產(chǎn)生分化并出現(xiàn)技能溢價?；谥袊杖氩罹囡@著：1993年我國居民收入的基尼系數(shù)為0.420，就已超過0.40的警戒線，并呈不斷擴大的趨勢，2008年達(dá)到頂峰0.491，隨后稍有下降，但也都保持在0.47以上。國內(nèi)大多數(shù)學(xué)者都認(rèn)為技能偏向型的技術(shù)進步會使所有產(chǎn)業(yè)運用更多技能密集型的技術(shù)，從而擴大技能報酬溢價。只有少數(shù)的學(xué)者對其影響機制進行了研究，但大都沒有對其進行綜合系統(tǒng)的分析。本文擬在梳理現(xiàn)有關(guān)于技能偏向型技術(shù)進步與收入差距相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上，從人力資本、物化資本以及勞動力市場三個角度入手，分析技能偏向型技術(shù)進步對一國收入差距的作用機制和差異化影響，以期為技能偏向型技術(shù)進步與收入差距關(guān)系的深入研究提供思路。

二、機制分析

首先，從人力角度角度分析。一方面，從靜態(tài)意義上來說高技能勞動力由于天賦較高、知識經(jīng)驗累積較多，擁有較高的人力資本水平，廠商出于自身利潤最大化考慮更愿意雇傭生產(chǎn)效率相對較高的勞動者，增加了高技能人才的市場需求，提高高技能人才的工資水平。另一方面，從動態(tài)意義上來說高技能工人更加適應(yīng)技術(shù)進步，表現(xiàn)為在工作場所發(fā)生技術(shù)轉(zhuǎn)型的環(huán)境變化時，高技能工人的生產(chǎn)率受負(fù)面影響更??；或是他們可以比低技能工人更為迅速地、以更低的成本掌握生產(chǎn)中所需的新技術(shù)，即在新技術(shù)引入階段高技能工人具有調(diào)整自身的比較優(yōu)勢。在技術(shù)進步的不同階段，教育將對收入差距產(chǎn)生不同的影響，在新技術(shù)出現(xiàn)時教育將會擴大收入差距，在技術(shù)成熟階段將會縮小收入差距；最后技能偏向型技術(shù)進步能夠提高能力的收益，通過代際流動，擴大工資差距。

其次，從物化資本角度分析。技能偏向型技術(shù)進步使得經(jīng)濟發(fā)展，資本品的價格降低，促進生產(chǎn)者加大對技術(shù)含量高的機器設(shè)備等資本品的使用和購買。在企業(yè)進行生產(chǎn)的過程中，需要人力資本與物質(zhì)資本結(jié)合，高技術(shù)需要和高技能勞動力相匹配，因此采用新技術(shù)后會增加對高技能勞動力的需求，提高高技能勞動力的工資水平，擴大收入差距。此外，由于技術(shù)進步是偏技能的，在引進國外先進的技術(shù)和設(shè)備時，由于工資激勵效應(yīng)等的存在，會使勞動力偏向?qū)W習(xí)與高技能匹配的技術(shù)知識以及設(shè)備。發(fā)展中國家與高技能勞動力匹配的技術(shù)知識的邊際生產(chǎn)率提升相對較快，從而使得高技能勞動力的需求上升，導(dǎo)致收入差距的進一步擴大。

再次，從勞動力市場角度分析。勞動力市場具有對勞動力資源進行配置的功能。多數(shù)學(xué)者認(rèn)為技能偏向型技術(shù)進步通過勞動力市場影響一國收入差距主要借助以下三個機制：市場規(guī)模效應(yīng)、市場分割效應(yīng)和替代效應(yīng)。由于規(guī)模效應(yīng)的存在，技能偏向型技術(shù)進步的出現(xiàn)，最終導(dǎo)致高技能勞動力的工資水平和就業(yè)份額上升，而低技能勞動力的就業(yè)份額和工資水平則下降；若勞動力市場存在越明顯的分割，低技能勞動力向高技能勞動力轉(zhuǎn)化的難度越大，進而加大技能溢價，擴大收入差距。但是替代效應(yīng)的存在也會技能溢價伴隨高技能勞動力供給的不斷增加而下降。綜上可知，技能勞動通過勞動力市場對收入差距的影響仍存在不確定性，需進行詳細(xì)分析。

最后，技能偏向型技術(shù)進步還會通過制度變遷對收入差距產(chǎn)生影響。勞動力市場中的制度變遷包括工資確定制度等。工會可以增加工人的生產(chǎn)性訓(xùn)練，廠商接受經(jīng)過工會訓(xùn)練工人的條件是，工人的工資結(jié)構(gòu)是被壓制的。因為工會的決定更多被中間選票所控制，所以如果低技能工人很多的話，那么高技能工人的工資將被壓制，提高低技能工人的工資，削弱技能偏向型技術(shù)進步對收入差距的拉大作用。

三、結(jié)語

收入差距過大會帶來一系列的問題，比如引發(fā)低收入群體心理失衡、貧富階層的利益沖突、人口流動失序等，嚴(yán)重了更會影響社會穩(wěn)定。在此背景下我們從人力資本、物化資本以及勞動力市場三大角度著手，全面分析技能偏向型技術(shù)進步對一國收入差距的作用機制，并系統(tǒng)總結(jié)技能偏向型技術(shù)進步對收入差距的差異化影響，全面研究導(dǎo)致收入差距的原因，對于中國改善社會貧富差距具有十分重要的意義。但現(xiàn)有的研究仍存在不足：第一，國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于高技能人才的定義是受過高等教育的人，根據(jù)現(xiàn)實經(jīng)驗可知，接受過高等教育和具有較高的生產(chǎn)技能之間并不是完全等價的，而且企業(yè)培訓(xùn)以及高等職業(yè)教育對高技能人才的培育也是至關(guān)重要的，但關(guān)于技能型人才指標(biāo)的選取大多都采用接受過高等教育的人數(shù)；第二，人力資本的流動尤其是跨國和跨區(qū)域的人力資本流動會對工資產(chǎn)生影響，而且作為技術(shù)及相關(guān)知識的擴散途徑，流動的快慢會對技術(shù)知識擴散的速度產(chǎn)生影響，從而對低技能勞動力獲得技術(shù)進步相關(guān)知識的時間產(chǎn)生影響，進而對工資差距產(chǎn)生影響，但關(guān)于人力資本流動對工資差距的影響幾乎沒有學(xué)者進行研究；第三，由于技能偏向型技術(shù)進步?jīng)]有具體準(zhǔn)確的測度指標(biāo)，因此對技能偏向型技術(shù)進步對收入差距的影響大多側(cè)重于理論研究，實證研究比較少。

參考文獻：

[1] Griliches， Z.， 1969， “Capital-skill Complementarity”， The Review of Economics，Vol. 51（4）， pp. 65-68.

[2] Murphy， K.M. and Welch F.， 1992， “TheStructure of Wages”， The QuarterlyJournalofEconomics， Vol. 107（1）， pp. 285-326.

[3] Acemoglu， D.， 1998， “Why Do New Technologies Complement Skills？ DirectedTechnical Change and Wage Inequality”， The Quarterly Journal of Economics， Vol. 113（4）， pp. 1055-1089.

[4] Galor， O. and Tsiddon， D.， 1996， “Income Distribution and Growth： the Kuznets Hypothesis Revisited”， Economica， Vol. 63（250）， pp. S103-S117.