□遼寧大連　劉　浩

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做好基層職工思想政治工作的方法與體會

□遼寧大連劉浩

為了強(qiáng)化新形勢下基層站段的思想政治工作，大連供電段黨委抓住組建新段的特殊時機(jī)，在組建工作過程中，通過多種形式，采取多種手段，對新時期如何做好職工思想政治工作進(jìn)行積極探索。

一、干部職工思想的現(xiàn)狀分析

1.價(jià)值觀念多元化。隨著社會經(jīng)濟(jì)成分的多元化發(fā)展，催生了利益主體的多元化和社會生活的多樣化，導(dǎo)致了價(jià)值觀念的多元化。當(dāng)前，隨著生產(chǎn)布局的進(jìn)一步調(diào)整帶來的利益關(guān)系的調(diào)整，職工多元的價(jià)值傾向與鐵路企業(yè)的核心價(jià)值觀，客觀上會發(fā)生差異。因此，價(jià)值觀認(rèn)同是基層站段黨委思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。特別是對新成立的大連供電段黨委來說，如何充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，來統(tǒng)一干部職工的思想觀念，就表現(xiàn)得尤為突出、更為迫切。

2.追逐利益直白化。受房價(jià)、醫(yī)療、教育等現(xiàn)實(shí)生活壓力的影響，職工對自身利益的關(guān)注越來越強(qiáng)烈，對提升待遇的期望越來越高。在走訪談心中，一些職工對工資分配系數(shù)問題以及自身收入水平問題關(guān)注比較多，他們期望收入能夠有較快地增長，工資分配能夠更加合理公正。多數(shù)職工認(rèn)為從事鐵路工作勞動強(qiáng)度大，危險(xiǎn)系數(shù)高，現(xiàn)實(shí)收入與期望值或與其它一些行業(yè)相比存在較大差距，表現(xiàn)出心理失衡的一面。引導(dǎo)職工正確處理好個人和企業(yè)的關(guān)系、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，正當(dāng)表達(dá)個人利益訴求是當(dāng)前基層單位黨委思想政治工作面臨的一項(xiàng)重任。

3.工作思路守舊化。在走訪調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)部分干部職工習(xí)慣于用老眼光來看待當(dāng)今鐵路發(fā)展，對高鐵新技術(shù)、新領(lǐng)域認(rèn)識不足，造成對自身綜合素質(zhì)提升的迫切性不高。有的車間存在著等政策、要辦法，搞應(yīng)付、抓應(yīng)急，習(xí)慣于上硬件、爭投入，不注重內(nèi)涵擴(kuò)大挖潛力，造成管理粗放，甚至資源浪費(fèi)。習(xí)慣靠老眼光看事、靠老辦法管事、靠老經(jīng)驗(yàn)辦事、靠老習(xí)慣做事的工作思路。因此，使干部職工思想更加解放、與時俱進(jìn)、與時偕行，是基層站段黨委思想政治工作面臨的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。

4.形式內(nèi)容機(jī)械化。車間黨支部在抓思想政治工作上緊貼工作實(shí)際和時代特點(diǎn)不夠，對職工的思想脈搏把握不準(zhǔn)，使思想政治工作的針對性和有效性不強(qiáng)。有的支部在落實(shí)段黨委有關(guān)要求上存在著形式主義，在政治學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級精神上，往往就是讀報(bào)紙、念文件。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，也是單一的我教你學(xué)、我問你答。在思想教育上，采取填鴨式灌輸，不能很好地寓教育于娛樂之中、融娛樂于受教育之內(nèi)。

5.方式方法簡單化。有的干部沒有把思想政治工作放到“以人為本”的高度去認(rèn)識，對思想政治工作的重要性認(rèn)識不夠，造成主動性不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。一些干部做思想政治工作手段單一、方法陳舊，缺乏新意，效果不佳，使思想政治工作缺乏說服力和感召力。也有的干部存在畏難情緒，認(rèn)為做好思想政治工作要有經(jīng)濟(jì)作后盾，否則就認(rèn)為開展思想政治工作也是白費(fèi)工夫，沒有效果等等。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的主要做法

針對建段過程中思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，段黨委按照“圍繞中心、服務(wù)大局”政治工作總體要求，積極實(shí)踐探索思想政治工作的新途徑、新手段和新方法，不斷加強(qiáng)思想政治工作有效性、針對性。

1.追隨談心法。就是以理順情緒為目的，通過溝通交流，曉以利害，相互交心，用潤物無聲的滲透力，強(qiáng)化思想政治工作引領(lǐng)性。在實(shí)際工作中，我們明確談心對象、談心內(nèi)容、談心時機(jī)，以及談心后的效果追蹤。建段近兩個月來，利用檢查平推、宣講談心等形式，段領(lǐng)導(dǎo)班子對全段8個車間，38個工區(qū)，61個生產(chǎn)崗點(diǎn)全部檢查走訪一遍，每到一個班組，都與一線職工進(jìn)行座談?wù)勑模c職工面對面進(jìn)行交流，了解他們所思所想，解答職工思想上的疑慮。我們還抓住節(jié)日特殊時間時機(jī)，來做好職工的思想工作。2月3日小年夜，也是建段第一天，班子成員分頭在作業(yè)崗點(diǎn)與職工一起度過，共同保交接安全；除夕夜，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部下到車間，與倒班職工一起包餃子，吃年夜飯，一同辭舊迎新。通過持續(xù)不斷地與職工溝通交流，理順了職工情緒，為建段初期穩(wěn)定職工隊(duì)伍起到了很好的促進(jìn)作用。

2.責(zé)任跟蹤法。就是以明確責(zé)任為前提，以過程控制為手段，以結(jié)果控制為根本，強(qiáng)化對思想政治工作的責(zé)任追究，把思想政治工作打牢坐實(shí)。在建段過程中，段黨委非常重視職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，強(qiáng)化思想政治工作的責(zé)任落實(shí)，對職工思想中的熱點(diǎn)問題實(shí)行干部包保落實(shí)制度，要求對熱點(diǎn)問題實(shí)施專人負(fù)責(zé)，一包到底。通過跟蹤思想，追問過程，倒查責(zé)任，用一追到底的穿透力，強(qiáng)化落實(shí)過程質(zhì)量有效性。

3.后果推論法。就是以問題表癥為基點(diǎn)，通過條件假設(shè)，演繹分析，推出結(jié)論，用預(yù)想后果的嚴(yán)重性，強(qiáng)化干部職工行為預(yù)警性。大連供電區(qū)域近幾年來在人身安全方面有過慘痛的教訓(xùn)，建段之初，我們把人身安全做為立段之本，把人身安全放在重中之重的位置來抓。通過點(diǎn)名會、交班會經(jīng)常性的對職工進(jìn)行人身安全教育，通過人身安全事故的后果來引導(dǎo)職工樹立強(qiáng)烈的自我保護(hù)意愿，引導(dǎo)干部把抓好人身安全做為首要工作。我們對嚴(yán)重違反人身安全標(biāo)準(zhǔn)問題可能造成的影響、損失、后果進(jìn)行層層推論，寫出推論分析，使干部職工清楚問題可能產(chǎn)生的嚴(yán)重后果，找到產(chǎn)生事故的層層原因。“后果推論法”，讓干部職工看到人身安全隱患帶來的嚴(yán)重后果，使安全教育變無形為有形，變枯燥為生動，變空洞為實(shí)際，干部職工的人身安全意識得到了普遍增強(qiáng)，從嚴(yán)管理、按標(biāo)作業(yè)更加主動、自覺。

4.關(guān)心激勵法。就是以貼心關(guān)懷為渠道，通過解決實(shí)際問題，真情慰問，用解決困難的真情力，強(qiáng)化職工愛崗敬業(yè)的主動性。在建段過程中，我們一直把解決職工生產(chǎn)生活中的困難作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓實(shí)抓好。我們發(fā)現(xiàn)營口東高鐵車間職工小宿舍枕心過軟，影響職工休息，立即安排了110個軟硬適度的枕芯予以更換。高鐵職工反應(yīng)業(yè)余文化生活單調(diào)枯燥，我們積極聯(lián)系，爭取路局工會支持，為48個職工小宿舍安裝了衛(wèi)星電視接收器。新成立的動力設(shè)備和大修車間地點(diǎn)較為偏僻，職工吃飯較為困難，段黨委積極想辦法，僅用兩周時間就為該車間建設(shè)了設(shè)備齊全，功能齊備的車間小食堂，解決了車間60多名干部職工的吃飯難問題。解決職工生產(chǎn)生活中困難，帶去組織的關(guān)愛，用“關(guān)心激勵法”，拉近了職工與企業(yè)的距離，激發(fā)了職工的工作熱情。

三、進(jìn)一步做好思想政治工作的幾點(diǎn)體會

回顧總結(jié)建段以來的思想政治工作主要做法，深深地體會到要使思想政治工作具有針對性和有效性，切實(shí)為推進(jìn)站段安全、經(jīng)營和穩(wěn)定“三大”任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的政治保障作用，應(yīng)著力抓好以下幾點(diǎn)：

1.做好思想政治工作必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。職工群眾是推進(jìn)和諧鐵路建設(shè)的主體?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。加強(qiáng)思想政治工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群體的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落實(shí)點(diǎn)。把嚴(yán)格的安全管理作為堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)，正確處理“以人為本與從嚴(yán)管理”的關(guān)系，在嚴(yán)格管理中注重人文關(guān)懷，在實(shí)施人文關(guān)懷中堅(jiān)持嚴(yán)格管理。

2.做好思想政治工作必須做到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境的變化日新月異，職工思想觀念的認(rèn)識也與日俱新。加強(qiáng)思想政治工作的辦法和途徑必須研究新問題，跟上新步伐，做到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

3.做好思想政治工作必須堅(jiān)持融入中心、一體化運(yùn)作。思想政治工作離開了中心任務(wù)就會失去生命力。因此，加強(qiáng)思想政治工作必須牢牢把握“融入中心、服務(wù)大局”的主題，在源頭上及時融入，在過程中同步推進(jìn)，在效果上共同體現(xiàn)，形成推進(jìn)整體工作的強(qiáng)大內(nèi)動力。

4.做好職工思想政治工作必須堅(jiān)持真心付出、真情對待。與職工進(jìn)行談心交流，必須做到從職工的角度看問題，致力于從本質(zhì)上發(fā)現(xiàn)職工的積極性，從尊重出發(fā)保護(hù)職工的積極性，從既對工作負(fù)責(zé)又對職工負(fù)責(zé)上調(diào)動職工的積極性。真心實(shí)意溝通交流，真情付出解決實(shí)際問題。

5.做好思想政治工作必須把握規(guī)律、突出重點(diǎn)。鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)是一個大聯(lián)動機(jī)，具有全天候、立體化的特點(diǎn)。加強(qiáng)思想政治工作必須牢牢把握鐵路運(yùn)輸安全的規(guī)律，突出抓好重點(diǎn)時期、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性。

（作者單位：沈陽鐵路局大連供電段）