文｜立 翔

普萊克斯（中國）：融入環(huán)境與公益

文｜立 翔

在普萊克斯，將企業(yè)產(chǎn)品融入環(huán)境保護一直是公司極力倡導(dǎo)的核心文化，這也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的立足之本。這家全球領(lǐng)先的工業(yè)氣體公司進入中國后，開始積極融入并參與到可持續(xù)發(fā)展事業(yè)中。同時，公司鼓勵員工進入社區(qū)，在教育事業(yè)上給予幫助和支持。這些工作詮釋了普萊克斯在履行企業(yè)社會責(zé)任中非常重要的核心價值理念，既通過技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品和服務(wù)促進可持續(xù)發(fā)展，提供環(huán)境保護，也體現(xiàn)了普萊克斯在改善人們生活方面表現(xiàn)出的積極態(tài)度和不懈努力。

環(huán)保理念融入企業(yè)業(yè)務(wù)

在普萊克斯的核心價值觀中，環(huán)境與社會責(zé)任包含著在為客戶提供項目服務(wù)時，注重環(huán)境績效，節(jié)能減排，同時極力減少對環(huán)境資源的消耗，更大程度對社會和社區(qū)做出貢獻。僅以碳排放為例，2009—2015年，普萊克斯全球累計避免了210萬噸二氧化碳當(dāng)量的排放，相當(dāng)于節(jié)省2.6億美元的能源消耗?，F(xiàn)在，普萊克斯一如既往將環(huán)保理念植入到中國業(yè)務(wù)。

在水處理方面，2010年上海世博會期間，普萊克斯為展會的飲用水供氣，保障了游客及工作人員的用水安全。公司在廢水處理方面的領(lǐng)先水平和技術(shù)，促成了與各地污水處理廠的合作，如最近與紹興江濱污水處理廠的合作，以及與北京最大的兩家城市污水處理廠高碑店和小紅門的合作，為緩解用水短缺，支持城市的可持續(xù)發(fā)展做出貢 獻。

另外，在今年杭州G20峰會期間，普萊克斯為北京急救中心提供了上百瓶普萊克斯最新設(shè)計的、輕便可靠的“康易得”醫(yī)用鋼瓶氣，減少了人工成本，為客戶節(jié)省時間，降低使用成本，提高環(huán)保收益，為G20峰會后勤保障工作提供支持。在2015中國抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年閱兵活動中，當(dāng)天放飛的7萬只彩色氣球中充裝的氣體都是由普萊克斯提供的超高純度氦氣，氣球由自然可降解材料制成，不僅確保了活動安全，也達到了環(huán)保目標(biāo)。

深入周邊社區(qū)開展公益

01 南京工業(yè)大學(xué)—普萊克斯女工程師俱樂部成立儀 式

02 志愿者俱樂部

03 公司員工為學(xué)齡前隨遷子女帶去關(guān)愛和幫助

04 G20峰會期間，普萊克斯為北京急救中心提供的“康易得”醫(yī)用鋼瓶氣

近年來，隨著與上海市慈善基金會—全球聯(lián)合之路的合作，普萊克斯開始更多地深入到公益慈善的活動中去，通過“萌芽計劃”結(jié)對了上海市閔行區(qū)的3所民工子弟三級幼兒園，專為學(xué)齡前隨遷子女帶去關(guān)愛和幫助。

例如，在幫助叮叮幼兒園的3年時間里，公司員工自發(fā)編排了適合兒童的趣味學(xué)習(xí)課程，以部門為單位與各班級的孩子進行互動；為美化校園環(huán)境，公司組織員工動手粉刷校園外墻，并為學(xué)校安置了讀書角；幫助孩子們一起閱讀有趣的兒童繪本，培養(yǎng)了孩子們的閱讀興趣和習(xí)慣。另外，在今年9月，普萊克斯出資為叮叮幼兒園的操場安置了新跑道，公司把自身的環(huán)保安全理念充分融入到跑道項目中，所用材料完全按照無毒無害的標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)，確保了孩子們可以在健康安全的環(huán)境中盡情游玩，免受危害。最近，叮叮幼兒園代表所有教職員工和400多名孩子給普萊克斯寄來了一封感謝信和一面錦旗，把3年來對普萊克斯的感謝與感激之情化成文字表達出來。

另外，普萊克斯還在全國范圍內(nèi)，長期致力于為普萊克斯所在地區(qū)的周邊和社區(qū)進行一系列的安全培訓(xùn)，將普萊克斯的安全理念進行分享，真正做到了深入社區(qū)，開展公益。

關(guān)注多元化的人才培養(yǎng)

普萊克斯注重多元化，在公益教育方面特別重視科學(xué)、技術(shù)、工程等領(lǐng)域。因此，普萊克斯與中國的6所高校進行合作，開展女性工程師俱樂部、女性儲才班以及高校圖書角項目，旨在為勵志投身工程技術(shù)領(lǐng)域的在讀女大學(xué)生積極打造一個集學(xué)習(xí)、研究以及實踐于一體的成長平臺，鼓勵更多的女性能夠自信地投身工程領(lǐng)域，獲取未來職業(yè)生涯的成功。公司高層領(lǐng)導(dǎo)也會親自進入高校，為學(xué)生們分享他們的工作經(jīng)驗和心路歷程。除此之外，普萊克斯還為高校的學(xué)生提供了在公司實習(xí)的機會。

在高?？蒲袆?chuàng)新方面，普萊克斯與3所高校保持了多年的項目合作，并設(shè)立普萊克斯獎學(xué)金以支持項目的發(fā)展。另外，普萊克斯與創(chuàng)行中國聯(lián)合舉辦了四屆“普萊克斯綠色公益項目”，旨在鼓勵和支持大學(xué)生樹立可持續(xù)發(fā)展的意識，并發(fā)動周圍的人聯(lián)合起來，以企業(yè)家的思考方式通過微小的行動來美化環(huán)境、影響社會并造福社區(qū)。在各項目的籌備、立項以及執(zhí)行過程中，普萊克斯的技術(shù)及業(yè)務(wù)專家們作為各項目小組的顧問與學(xué)生們一起溝通、合作，共同努力，從實踐應(yīng)用以及市場角度給予學(xué)生們相應(yīng)的指導(dǎo)與幫助，讓各個項目可以更有效地執(zhí)行并發(fā)揮最大效能，為各高校的公益科研創(chuàng)新工作添磚加瓦。

志愿者俱樂部：讓員工更多地參與進來

在普萊克斯內(nèi)部，有一個叫Social Club（志愿者俱樂部）的小組，該組的成員來自公司不同部門，組員均自愿參與其中。Social Club的作用在于組織開展各類公益慈善活動，通過讓員工親身參與這些實實在在的公益慈善活動，他們將更多地表現(xiàn)出生活中真切的一面，無形中拉近了人和人的距離，這不但為公司可持續(xù)發(fā)展帶來了積極影響，同時也提升了員工的認(rèn)同感。對Social Club而言，它體現(xiàn)了普萊克斯在內(nèi)部管理機制方面的人性化，讓公益慈善活動的積極員工匯聚到一起，不僅為開展其他公益慈善活動奠定了良好基礎(chǔ)，同時也利于在公司內(nèi)部形成一種良好的志愿者氛圍。

普萊克斯強調(diào)，為社會帶來更多的價值，不只是以資金形式資助項目，而是更為注重員工及其家人的參與，從而提高員工的公益意識。通過參與活動，將公益的種子播撒開來，會帶來更大的社會動力，投入到未來的公益活動中去。