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        我國內(nèi)部審計業(yè)務(wù)外包的現(xiàn)狀、問題及對策

        2016-04-16 14:42:35郭秋苗
        福建質(zhì)量管理 2016年10期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展

        郭秋苗

        (山西財經(jīng)大學會計學院 山西 太原 030000)

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        我國內(nèi)部審計業(yè)務(wù)外包的現(xiàn)狀、問題及對策

        郭秋苗

        (山西財經(jīng)大學會計學院 山西 太原 030000)

        隨著經(jīng)濟全球化進程的加快、信息技術(shù)的飛速發(fā)展及市場競爭的日益激烈,企業(yè)已不可能在每個業(yè)務(wù)上都成為領(lǐng)先者,即便確實步步領(lǐng)先,其花費的成本也將是非常巨大的,為了提高核心競爭力,企業(yè)完全可以將自己不擅長的或是非專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)外包給專門機構(gòu)來執(zhí)行,內(nèi)部審計外包便是在這一背景下應(yīng)運而生的。由于經(jīng)濟管理和審計發(fā)展水平的局限,內(nèi)部審計外包在我國尚處于探討階段。本文介紹了內(nèi)部審計外包的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展中遇到的問題,并且有針對性地提出了相關(guān)建議。

        內(nèi)部審計;審計外包;問題對策

        一、我國內(nèi)部審計業(yè)務(wù)外包的現(xiàn)狀

        由于經(jīng)濟管理和審計發(fā)展水平的局限,內(nèi)部審計外包在我國尚處于探討階段。

        (一)內(nèi)部審計外包實施范圍狹窄,管理水平較低

        內(nèi)部審計外包是企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)揮職能的一種新形式。它不僅可以實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營活動的再監(jiān)督,同時也可以延伸為對下層職能部門的一種管理方式。我國對于內(nèi)部審計外包研究的起步晚,研究范圍狹窄。在實踐中,由于受到我國企業(yè)體制和審計發(fā)展水平的限制,內(nèi)部審計外包的應(yīng)用范圍小,雖然有企業(yè)實施這種內(nèi)部審計方式,但對外包商進行內(nèi)部審計的過程中卻缺乏相應(yīng)的管理、監(jiān)督機制和基本的風險控制系統(tǒng)。一般都是在風險出現(xiàn)之后,才后知后覺,進行補救,殊不知是“亡羊補牢,為時已晚”。所以,導致很多有意圖實施內(nèi)部審計外包的企業(yè)迫于其潛在的風險而不得不放棄。

        (二)內(nèi)部審計業(yè)務(wù)外包決策缺乏科學性

        我國企業(yè)內(nèi)部審計外包的發(fā)展尚處于萌芽期,不論是從理論上還是實踐經(jīng)驗上,都有待進一步的完善和提高。面對這種現(xiàn)狀,企業(yè)在進行內(nèi)部審計外包決策時,往往缺乏一種科學、合理的衡量標準來對外包的程度和范圍進行評價和判斷。關(guān)于企業(yè)內(nèi)部審計是否適合外包,如何外包,外包哪些內(nèi)容,選擇何種外包方式以及怎樣確定外包商,這都缺少一個清晰的判斷標準,多數(shù)依靠的是管理層的經(jīng)驗來進行決策,主觀性非常的大,很容易導致決策的失誤,令企業(yè)遭受巨大的打擊。

        (三)企業(yè)實施內(nèi)部審計外包缺乏整體性和長遠性

        通過參考相關(guān)文獻和數(shù)據(jù)我們可以知道,對于我國的企業(yè)來說,其更傾向于選擇將部分內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)外包給外部獨立的審計機構(gòu),由內(nèi)外部人員共同協(xié)作來完成內(nèi)部審計的任務(wù)和目標。外部專家或注冊會計師利用其專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)過程中獲得的經(jīng)驗為企業(yè)實施內(nèi)部審計,雖然能夠站在獨立、客觀的角度發(fā)表鑒證意見并提出合理的內(nèi)部審計結(jié)果,但是由于其與企業(yè)之間僅是一種委托與受托的關(guān)系,在執(zhí)業(yè)過程中不會真正的從企業(yè)整體需求的角度出發(fā),提供“貼心”的服務(wù)。

        二、我國內(nèi)部審計業(yè)務(wù)外包的問題

        內(nèi)部審計作為企業(yè)自我約束和監(jiān)督機制的重要組成部分,是建立和發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)制度的重要決定因素。但是當前我國的內(nèi)部審計仍然存在很多問題。

        (一)內(nèi)部審計外包的法律法規(guī)不健全

        內(nèi)部審計在我國的發(fā)展起步較晚,發(fā)展還不完善,而內(nèi)部審計外包更是一個全新的事物。因而在提供內(nèi)部審計外包業(yè)務(wù)的過程中根本無章可循,僅僅是依靠國內(nèi)外的相關(guān)經(jīng)驗來進行,并沒有一套完善的、行之有效、具有可操作性的程序和相關(guān)規(guī)章體系,我國的審計法等法律規(guī)定中只對內(nèi)部審計做出規(guī)定,缺乏針對內(nèi)部審計外包的專門法規(guī),使我國的內(nèi)審?fù)獍鼰o法可依,不僅可能會給企業(yè)帶來損失,更可能會阻礙我國內(nèi)審?fù)獍陌l(fā)展。

        (二)內(nèi)部審計資料的保密性存在漏洞

        將內(nèi)部審計外包之后,承接內(nèi)部審計業(yè)務(wù)的外部審計人員在執(zhí)行內(nèi)部審計業(yè)務(wù)時極容易接觸到企業(yè)的相關(guān)機密資料,當外部審計人員接觸到企業(yè)的商業(yè)機密時,一旦被別有用心的人知道了就會利用相關(guān)經(jīng)濟利益來誘惑外部審計人員出賣企業(yè)的商業(yè)機密,同時,當外部人員有機會可以用其換取利益時,企業(yè)的商業(yè)機密就很可能會被泄露。

        (三)內(nèi)部審計職能的完整性有所缺失

        內(nèi)部審計的評價、監(jiān)督、咨詢職能是相互支持、互為基礎(chǔ)的整體,而咨詢意見的采納和實施需要對審計過程進行監(jiān)督,并且對績效和風險進行評價,保證其按預(yù)期的方向發(fā)展,因此,將任何一項職能外部化都不利于內(nèi)部審計發(fā)揮其整體功能,企業(yè)如果選擇不設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)而將內(nèi)部審計業(yè)務(wù)外包給會計師事務(wù)所,會使得企業(yè)喪失了連接各部門之間的紐帶,不利于企業(yè)的發(fā)展。

        三、我國內(nèi)部審計業(yè)務(wù)外包的對策

        針對內(nèi)部審計外包存在的上述問題,本文擬從國家、事務(wù)所、企業(yè)三個主體提出相關(guān)建議:

        (一)國家機構(gòu)應(yīng)完善內(nèi)部審計外包的法規(guī)

        作為新興的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,國家應(yīng)盡早出臺并完善相關(guān)法律法規(guī),明確會計師事務(wù)所提供內(nèi)審服務(wù)所導致的獨立性等相關(guān)問題,規(guī)范行業(yè)操作。為了內(nèi)部審計外包健康發(fā)展,重中之重是要有一套健全的、有部門來強制監(jiān)督執(zhí)行的準則、制度或者法律來規(guī)范和約束會計師事務(wù)所等機構(gòu)提供的內(nèi)部審計外包服務(wù),同時會計師事務(wù)所也應(yīng)加強自己對下屬人員的制度約束。

        (二)會計師事務(wù)所應(yīng)強化自身的能力建設(shè)

        目前制約著我國內(nèi)審?fù)獍袠I(yè)發(fā)展的重要因素,就是國內(nèi)參與到內(nèi)審?fù)獍鼧I(yè)務(wù)的各會計師事務(wù)所規(guī)模較小,對發(fā)包的企業(yè)沒有大的吸引力。故當前需強化國內(nèi)各會計師事務(wù)所自身的能力建設(shè),擴大事務(wù)所規(guī)模,提高事務(wù)所經(jīng)營管理和抵御風險的能力。

        (三)企業(yè)應(yīng)采取的措施

        1.客觀、全面了解內(nèi)審?fù)獍F髽I(yè)要以開放的心態(tài)來看待內(nèi)部審計外包這個內(nèi)審形式,從成本效益、優(yōu)化資源配置、改善審計工作質(zhì)量和提高內(nèi)部審計獨立性等多個角度來了解認識內(nèi)部審計外包。

        2.選擇合適的內(nèi)部審計外包形式。在選擇內(nèi)部審計外包時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身情況,選擇適合自己的外包形式。對于大中型企業(yè)而言,按國家規(guī)定要設(shè)置內(nèi)部審計部門,可以選擇補充,部分外包,合作審計幾種形式。

        3.正確選擇外包機構(gòu),評估審計外包風險。外包機構(gòu)情況復(fù)雜,企業(yè)在選擇外包專業(yè)機構(gòu)、人員時要選擇有實力的專業(yè)機構(gòu),要避免選擇資質(zhì)及聲譽不好的外部專業(yè)機構(gòu)、人員,從而有效地為公司提供較高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù);應(yīng)選擇審計收費標準適中的外部專業(yè)機構(gòu),兼顧成本與質(zhì)量。

        四、結(jié)論

        綜上,在我國,內(nèi)部審計業(yè)務(wù)外包雖然存在一些局限性,但是它適應(yīng)了經(jīng)濟規(guī)律的發(fā)展要求,可以提高審計質(zhì)量,促使內(nèi)部審計部門和外部審計機構(gòu)之間的資源互補,形成一種“雙贏”的局面。不僅是國家相關(guān)機構(gòu)要制定相應(yīng)的法律法規(guī),提供良好的內(nèi)部審計外包環(huán)境,會計師事務(wù)所應(yīng)提高自身職業(yè)能力,企業(yè)更應(yīng)該轉(zhuǎn)變固有觀念,結(jié)合成本效益原則,考慮資源的優(yōu)化配置等,合理選擇適合自身的內(nèi)部審計外包形式。

        [1]趙保卿,李娜.基于層次分析法的內(nèi)部審計外包內(nèi)容決策研究[J].審計與經(jīng)濟研究,2013,v.28;No.14901:37-45+69.

        [2]王穎暉.中國企業(yè)內(nèi)部審計外包的悖論與對策[J].財政監(jiān)督,2013,No.26911:42-44.

        [3]胡重毅.淺析我國企業(yè)的內(nèi)部審計外包[J].時代金融,2012,No.47206:14-15.

        [4]黃溶冰.內(nèi)部審計外包的策略選擇:組織柔性視角的案例研究[J].審計研究,2012,No.16602:98-104.

        [5]侯蕾,孔青.淺析我國企業(yè)內(nèi)部審計外包[J].商業(yè)會計,2012,No.49818:58-59.

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