周明星
專家點(diǎn)評(píng)
“蘇派”職教之我見
周明星
蘇派職教;工匠精神;“絲綢”內(nèi)涵;“本真”空間
這次有幸參加第六屆“蘇派職教”高層論壇,很受啟發(fā),很有收獲。打出“蘇派”的旗幟,充分顯示了江蘇同仁們敢為人先的精氣、職教改革的底氣和干事創(chuàng)業(yè)的大氣。
“工匠精神”表現(xiàn)為兩點(diǎn):責(zé)任感和精致性。在責(zé)任感方面,江蘇省敢于擔(dān)當(dāng),自發(fā)組織了這樣一個(gè)蘇派職業(yè)教育高層論壇和職業(yè)教育新思維博士論壇(按:職業(yè)教育新思維博士論壇與本屆蘇派職教高層論壇并會(huì)舉行),為全國(guó)青年職業(yè)教育者搭建了“在線、有道、無間”的交流平臺(tái)。這個(gè)“雙論壇”聚集了中國(guó)職教界最具活力的年輕朋友,成為國(guó)內(nèi)最有品位、最富內(nèi)涵、最具影響的學(xué)術(shù)責(zé)任共同體。
在精致性方面,除了場(chǎng)域精致外,內(nèi)容也十分精致。這次論壇聚焦一個(gè)主題、四條經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)主題就是“國(guó)際化”。江蘇省教育廳職教處劉克勇處長(zhǎng)和蘇州市教育局黃錫明副局長(zhǎng)的主題發(fā)言,給我們傳遞了一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào):在新工業(yè)革命悄然開啟的當(dāng)下,在4.0職業(yè)教育的改革行進(jìn)中,國(guó)際化才是加快發(fā)展中國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育的那片藍(lán)天。南京金陵中專的“悅樂”經(jīng)驗(yàn),其運(yùn)行遵循了教育和經(jīng)濟(jì)兩個(gè)規(guī)律,加強(qiáng)校企共育,實(shí)施模塊課程;常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的“專注”經(jīng)驗(yàn),秉承陶行知“教育即生活”的理念,把學(xué)校辦成“酒店”,把學(xué)校辦成“景點(diǎn)”,把學(xué)校辦成“超市”,達(dá)到“三星管理、四星景點(diǎn)、五星酒店”的建設(shè)目標(biāo);江蘇省太倉(cāng)中等專業(yè)學(xué)校的“立足”經(jīng)驗(yàn),“立足”于外資企業(yè),政府主導(dǎo)、主體雙元、合同執(zhí)行;南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的“理路”經(jīng)驗(yàn),提出“專業(yè)是職業(yè)教育國(guó)際化的載體、平臺(tái)是職業(yè)教育國(guó)際化的前提、綜合能力是職業(yè)教育國(guó)際化的基礎(chǔ)”,為職業(yè)學(xué)校的國(guó)際化發(fā)展提供了完整的理論體系和指導(dǎo)性的行動(dòng)方向。
論壇從不同層面展示了江蘇職教的實(shí)踐邏輯,下一步就應(yīng)該去探尋其理論邏輯。所謂蘇派職教,應(yīng)該是發(fā)端于長(zhǎng)三角地區(qū),脈承黃炎培、陶行知、張謇等教育家的職業(yè)思想,成熟于改革開放以來江蘇地區(qū)職業(yè)教育實(shí)踐與探索時(shí)期,經(jīng)過長(zhǎng)期孕育而形成的具有現(xiàn)代特征、國(guó)際特色、絲綢特質(zhì)和“本色”特點(diǎn)的區(qū)域性職業(yè)教育樣態(tài)的總稱,是中國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育體系河流中一個(gè)重要的分支。它具有四性:第一,現(xiàn)代性。江蘇一帶是我國(guó)改革開放以來最早進(jìn)入現(xiàn)代化的地區(qū),蘇派職教有現(xiàn)代的辦學(xué)理念、辦學(xué)條件、學(xué)校制度、師資隊(duì)伍。第二,國(guó)際性。蘇派職教對(duì)外開放,積極借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),相機(jī)進(jìn)行文化輸出。第三,絲綢性。絲綢是蘇浙的典型地產(chǎn),具有四個(gè)特點(diǎn):長(zhǎng)、細(xì)、柔、美。長(zhǎng)即蘇派職教源遠(yuǎn)流長(zhǎng),細(xì)即蘇派職教精耕細(xì)作,柔即蘇派職教生態(tài)柔和,美即蘇派職教成人之美。第四,本色性。包括三個(gè)“本”:招本地學(xué)生、在本地就業(yè)、促本地發(fā)展??傊?,到江蘇職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生,人人能夠出彩,個(gè)個(gè)能夠成才。
那么,蘇派職業(yè)教育的“派頭”或者說文化性格從哪些方面建構(gòu)呢?我個(gè)人認(rèn)為主要是三個(gè)方面,即理論體系、實(shí)踐模式和話語內(nèi)核。首先,要建構(gòu)蘇派職業(yè)教育的理論體系。一般來說,一個(gè)完備的理論體系必須是從對(duì)象所有因素都具備的整體之中,概括出能規(guī)定這個(gè)對(duì)象性質(zhì)的最抽象范疇,而且從這個(gè)最抽象范疇開始,既能具體上升,又能說明這個(gè)對(duì)象的全部因素。蘇派職業(yè)教育理論體系包括其概念體系、范疇體系和邏輯體系。概念體系方面比如有哪些科概念、類概念和素概念,它們之間如何“搭界”?范疇體系方面包括蘇派職業(yè)教育縱向范疇、橫向范疇和外向范疇,它們之間如何“結(jié)網(wǎng)”?邏輯體系方面包括歷史發(fā)展邏輯、實(shí)踐發(fā)展邏輯、理論發(fā)展邏輯和職業(yè)發(fā)展邏輯,它們之間如何“關(guān)聯(lián)”?其次,要提煉蘇派職業(yè)教育實(shí)踐模式。蘇派職業(yè)教育實(shí)踐很豐富,比如前面幾個(gè)學(xué)校的國(guó)際化模式、生活化模式、現(xiàn)代化模式、本土化模式等?,F(xiàn)在要抽象出一個(gè)大家共有的東西,就是可輸出、可復(fù)制、可輻射的簡(jiǎn)約的模式,關(guān)涉人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)這種人才的課程、用什么樣的師資來培養(yǎng)、采用什么樣的教學(xué)途徑、怎樣判斷這種人才培養(yǎng)的效度等問題。然后,厘清蘇派職業(yè)教育核心問題。核心問題是蘇派職業(yè)教育理論的靈魂。比如,“國(guó)際產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中職業(yè)態(tài)度、知識(shí)和技能適切授受”和“適合本地經(jīng)濟(jì)需求的人才如何培養(yǎng)”,可不可以作為蘇派職業(yè)教育理論的核心問題?當(dāng)然,蘇派職業(yè)教育理論要討論的問題很多,上述觀點(diǎn)僅為個(gè)人之見,算是拋磚引玉。
“腳不能到達(dá)的地方,眼睛可以到達(dá);眼睛不能到達(dá)的地方,心可以到達(dá)。”蘇派職教走到現(xiàn)在,告訴我們的是,只有“走心”,中國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育才能無往而不勝。
(作者單位:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)現(xiàn)代技工教育科學(xué)研究中心)
【名家視線】 主持人:郭揚(yáng)
導(dǎo)讀:
我國(guó)在職業(yè)教育領(lǐng)域開展中德合作、引入德國(guó)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行人才培養(yǎng)模式改革,至今已有30多年的歷史。1985年,我國(guó)教育部與德國(guó)巴伐利亞州文教部簽約立項(xiàng),創(chuàng)建了上海電子工業(yè)學(xué)校,由上海市教育委員會(huì)、上海市儀電控股(集團(tuán))公司與德國(guó)慕尼黑漢斯·賽德爾基金會(huì)長(zhǎng)期合作,開展借鑒“雙元制”模式的典型試驗(yàn)。多年來,上海電子工業(yè)學(xué)校與上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在楊秀英教授的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮中德合作辦學(xué)的優(yōu)勢(shì),在中高職協(xié)調(diào)發(fā)展的同時(shí)探索中國(guó)職業(yè)教育與德國(guó)本科教育的銜接和溝通,并通過中德師資現(xiàn)狀比較研究提出構(gòu)建我國(guó)高等職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍的準(zhǔn)入、聘用、培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)管理體系,促進(jìn)了校企合作和工學(xué)結(jié)合,提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平。
楊秀英,現(xiàn)任上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記、院長(zhǎng),兼任上海電子工業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)。楊秀英院長(zhǎng)擁有數(shù)個(gè)不同系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和榮譽(yù)稱號(hào),在教育教學(xué)方面是教授、高級(jí)講師及上海市育才獎(jiǎng)獲得者,在專業(yè)實(shí)踐方面是高級(jí)工程師和上海市“三八紅旗手”,在科研方面則是研究員和全國(guó)科研杰出校長(zhǎng),發(fā)表論文多篇并出版《“雙元制”職教理論與實(shí)踐》等著作。本文是由她主持的上海市教育委員會(huì)科研創(chuàng)新項(xiàng)目“高職院校雙師教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):2012ZS200)的部分成果。
G710
C
1005-6009(2016)55-0017-02