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        中外合作辦學(xué)項(xiàng)目中外教師聯(lián)合授課教學(xué)質(zhì)量的保障機(jī)制研究

        2016-04-13 19:00:13高佳琪
        山西農(nóng)經(jīng) 2016年18期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量考核教師

        □高佳琪

        (沈陽大學(xué)國(guó)際學(xué)院 遼寧 沈陽 110044)

        中外合作辦學(xué)項(xiàng)目中外教師聯(lián)合授課教學(xué)質(zhì)量的保障機(jī)制研究

        □高佳琪

        (沈陽大學(xué)國(guó)際學(xué)院 遼寧 沈陽 110044)

        中外教師聯(lián)合授課是保證中外合作辦學(xué)項(xiàng)目順利進(jìn)行的有力保障。本文剖析了中外合作辦學(xué)項(xiàng)目中外教師聯(lián)合授課存在的主要問題,并從構(gòu)建多層級(jí)溝通機(jī)制、優(yōu)化考核方式和加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)三方面提出提高教學(xué)質(zhì)量的方法。

        中外教師聯(lián)合授課;教學(xué)質(zhì)量;保障機(jī)制

        1 中外教師聯(lián)合授課存在的問題

        1.1 人員變動(dòng)頻繁

        雖然在項(xiàng)目申報(bào)初期合作雙方就培養(yǎng)方案已經(jīng)進(jìn)行了反復(fù)論證,外方教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)的專業(yè)課程是相對(duì)固定的,但是由于外方教育機(jī)構(gòu)的人員聘用機(jī)制與中方教育機(jī)構(gòu)不同,外方人員的流動(dòng)性比較大,所以每學(xué)期擔(dān)任相同課程的外方教師是不固定的。雖然這樣會(huì)帶來課程內(nèi)容的多樣性,但是這給中外教師的磨合增加了難度。

        1.2 中外教師授課內(nèi)容脫節(jié)

        由于外方教師流動(dòng)性比較大,所以任課教師的安排會(huì)相對(duì)滯后,一般在任課前1-2個(gè)月才會(huì)敲定最終人選。而此時(shí)第一階段中方教師的授課任務(wù)已經(jīng)開始,中外雙方并沒有針對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行任何溝通。溝通缺失導(dǎo)致的問題就是中外教師授課內(nèi)容的脫節(jié)。

        1.3 中外教師缺少溝通

        外方教師在中國(guó)停留的時(shí)間通常是1-2周,并且要在這段時(shí)間完成40-80學(xué)時(shí)的授課任務(wù),以及考核和閱卷工作,時(shí)間非常緊迫,中外雙方教師可以溝通的時(shí)間極其有限。中外雙方教師的溝通主要集中在課程時(shí)間安排、考試方式、學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)等這些管理范疇,而關(guān)于課程內(nèi)容、教學(xué)理念、教學(xué)方法、科研等專業(yè)和學(xué)術(shù)方面的探討少之又少,優(yōu)質(zhì)教育資源的引進(jìn)無法達(dá)到最大化效果。

        1.4 考核方式單一

        由外方教育機(jī)構(gòu)教師講授課程的考核由外方負(fù)責(zé)。由于授課時(shí)間過于集中,考核方式只能采取單一方式,一張?jiān)嚲?、一份?bào)告或者一個(gè)Presentation。這種單一的考核方式一來不能有效的調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,二來也不能對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行全方位的考核。另外,由于中方教師在考核中沒有發(fā)言權(quán),學(xué)生在第一階段的學(xué)習(xí)也很消極,課堂效果并不理想。

        2 教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制

        2.1 構(gòu)建多層級(jí)溝通機(jī)制

        針對(duì)外方教育機(jī)構(gòu)人員流動(dòng)大的特點(diǎn),中外合作雙方應(yīng)該構(gòu)建多層級(jí)的溝通機(jī)制,保證外方教育機(jī)構(gòu)中始終有相關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)作是完全掌握的,避免出現(xiàn)外方機(jī)構(gòu)每次更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都要重新進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接。此外,要建立中外雙方教師之間的溝通機(jī)制。這種溝通不僅局限于合作的教師,而是全部項(xiàng)目的教師,彼此可以就教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)計(jì)、科研等展開廣泛交流,并鼓勵(lì)雙方教師展開教學(xué)和科研的合作,實(shí)現(xiàn)真正的資源共享。

        2.2 優(yōu)化考核方式

        雖然按照合作協(xié)議,雙方負(fù)責(zé)各自承擔(dān)授課任務(wù)的考核,但是既然課程已經(jīng)采用了兩階段的模式,那么考核也應(yīng)該由雙方商定,這樣能夠避免單一考核方式的弊端,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行全過程監(jiān)督。鑒于中方教師負(fù)責(zé)第一階段的基本知識(shí)講授,可以在第一階段結(jié)束后安排預(yù)備考試,對(duì)學(xué)生第一階段的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),只有通過預(yù)備考試的學(xué)生可以進(jìn)入第二階段的學(xué)習(xí)。

        2.3 加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)

        督導(dǎo)機(jī)制是一個(gè)十分有效的教學(xué)質(zhì)量保障的輔助措施,督導(dǎo)工作應(yīng)該堅(jiān)持“以導(dǎo)為主、以督為輔”的工作方針[2]。中外雙方各自的教學(xué)督導(dǎo)機(jī)制都已經(jīng)比較健全,但是中外教師聯(lián)合聯(lián)合授課卻是教學(xué)督導(dǎo)環(huán)節(jié)的一個(gè)盲點(diǎn)。中方的教學(xué)督導(dǎo)應(yīng)該對(duì)中外教師聯(lián)合授課進(jìn)行強(qiáng)化監(jiān)督,收集更多教學(xué)信息,經(jīng)過綜合加工整理,形成優(yōu)化建議及時(shí)反饋給項(xiàng)目合作雙方、任課教師和學(xué)生,促進(jìn)兩階段教學(xué)過程的進(jìn)步。

        結(jié)束語

        “雙教師、雙階段”的模式是合作雙方根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行的實(shí)際情況摸索出來的,這種模式具有很多優(yōu)勢(shì),對(duì)于項(xiàng)目的順利運(yùn)行提供了有力保障。但是為了讓這種聯(lián)合授課的模式發(fā)揮最大效用,項(xiàng)目合作雙方必須加強(qiáng)溝通,進(jìn)一步完善課程的設(shè)計(jì),提高教學(xué)內(nèi)容的一致性,優(yōu)化考核方式,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,從而獲得更好的教學(xué)效果。

        [1]高佳琪.中外合作辦學(xué)項(xiàng)目中外教師聯(lián)合授課的實(shí)踐與探討[J].現(xiàn)代交際.2017(6):172.

        [2]宗平.中外合作辦學(xué)中教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制的研究[J].江蘇高教.2015(1):76-78.

        1004-7026(2016)18-0084-01

        G642.4

        A

        DOI:10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.18.065

        高佳琪(1982-),女,東北大學(xué),博士,沈陽大學(xué)國(guó)際學(xué)院,講師,研究方向:產(chǎn)業(yè)組織理論。

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