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        試析鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題及其解決辦法

        2016-04-13 14:24:02高瑞芬
        山西農(nóng)經(jīng) 2016年11期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)核算

        □高瑞芬

        (神華準(zhǔn)能大準(zhǔn)鐵路公司機(jī)務(wù)段內(nèi)蒙古鄂爾多斯010300)

        試析鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題及其解決辦法

        □高瑞芬

        (神華準(zhǔn)能大準(zhǔn)鐵路公司機(jī)務(wù)段內(nèi)蒙古鄂爾多斯010300)

        隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國的鐵路建設(shè)也在不斷進(jìn)步。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,推動(dòng)了我國的財(cái)務(wù)管理的健全和創(chuàng)新。尤其是在鐵路企業(yè)中,會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部管理中的重要部分。本文簡(jiǎn)要探討了鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的普遍問題,以及加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的必要性,并在此基礎(chǔ)上,詳細(xì)分析了加強(qiáng)鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的措施。

        鐵路企業(yè);會(huì)計(jì)核算;問題;解決策略

        1 鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

        1.1核算缺乏規(guī)范性

        規(guī)范性的缺乏主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)核算涉及到的數(shù)據(jù)較多,核算程序復(fù)雜,使得許多會(huì)計(jì)人員為了減少工作量而松懈對(duì)工作的檢查和審核,導(dǎo)致核算結(jié)果的失真,核算工作效率不高。二是部分企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度不夠,管理人員沒有充分發(fā)揮其管理和監(jiān)督的作用,導(dǎo)致核算工作的規(guī)范性不足。

        1.2內(nèi)部控制體系不夠完善

        在實(shí)際的工作中,由于會(huì)計(jì)核算涉及到的部門較多,工作程序復(fù)雜,使得對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行管理和控制的難度增大。內(nèi)部控制的不到位,也導(dǎo)致了監(jiān)督作用難以充分發(fā)揮,相關(guān)措施難以得到有效落實(shí)和貫徹,對(duì)我國鐵路企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了極為不利的影響。

        1.3管理力量不足

        管理力量不足包括管理人才的缺乏,和管理能力的缺乏兩個(gè)方面。這導(dǎo)致企業(yè)難以得到充分滿足要求的人才,只有在員工入職后對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),導(dǎo)致前期管理力量的缺乏。

        2 加強(qiáng)鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)核算的措施

        2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范

        加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范,是鐵路企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的重要條件。一般來說,鐵路體系中的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生之后,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員需依據(jù)工作人員提供的原始資料和數(shù)據(jù),進(jìn)行該項(xiàng)目或活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算、完成會(huì)計(jì)憑證的填寫、記錄賬簿,以及編制報(bào)告等工作,并需要提供可靠的、客觀的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。

        2.2健全內(nèi)部控制體系

        從目前來看,內(nèi)部控制體系的健全,應(yīng)包括管理制度、會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,以及獎(jiǎng)懲制度等方面的健全。管理制度的完善,需要管理人員的充分參與,制定并主動(dòng)遵守相關(guān)的規(guī)范,以使會(huì)計(jì)人員的日常核算有章可循。會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的完善,包含內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個(gè)方面,前者主要依靠企業(yè)的管理者和內(nèi)部員工的監(jiān)督;后者則主要依靠市場(chǎng)和法律的監(jiān)督。獎(jiǎng)懲制度健全的實(shí)施,主要是為了提高財(cái)務(wù)人員的工作積極性,幫助其樹立正確的工作態(tài)度,以促進(jìn)財(cái)務(wù)人員能力的提升。

        2.3完善會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)

        我國的鐵路體系的財(cái)務(wù)研究,重要的參考數(shù)據(jù)大多來自于會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。所以,促進(jìn)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的完善的關(guān)鍵,即是提升數(shù)據(jù)的質(zhì)量和可靠性。由于我國幅員遼闊,鐵路建設(shè)的分布也比較分散,所以會(huì)計(jì)核算的分配也體現(xiàn)出分散的特征,導(dǎo)致各個(gè)區(qū)域的聯(lián)系不夠緊密,報(bào)表或匯報(bào)等工作在進(jìn)行匯總時(shí)容易產(chǎn)生誤差,不僅對(duì)數(shù)據(jù)的可靠性產(chǎn)生影響,還導(dǎo)致數(shù)據(jù)的時(shí)效性降低。

        2.4提升財(cái)務(wù)人員的綜合能力

        財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)工作的效率有著重要的影響,包括其自身的專業(yè)知識(shí)、工作能力,以及職業(yè)道德等。綜合素質(zhì)的提升,可首先從財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心進(jìn)行強(qiáng)化。將各項(xiàng)工作分配到每個(gè)員工,并將責(zé)任落實(shí)到相關(guān)員工。其次,可加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),企業(yè)可開展專業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng),在提升員工基本素質(zhì)的同時(shí),保證員工及時(shí)了解最新的咨詢和技術(shù)。

        結(jié)束語

        會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性和可靠性對(duì)鐵路企業(yè)有著重要的影響,為了保證企業(yè)的正常運(yùn)行、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資金的控制,應(yīng)充分加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范、健全內(nèi)部控制體系、完善會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),以及提升財(cái)務(wù)人員的綜合能力等方式,能夠有效解決當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題。但從長遠(yuǎn)來看,會(huì)計(jì)核算與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系緊密,所以還需不斷地進(jìn)行探索和完善,以促進(jìn)我國鐵路建設(shè)的進(jìn)步。

        [1]王軍.探討企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問題及其應(yīng)對(duì)策略[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,14:224-225.

        [2]郭海霞.工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀及其應(yīng)對(duì)策略分析[J].中國外資,2013,01:172.

        1004-7026(2016)11-0119-01中國圖書分類號(hào):F23

        A

        本文10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.11.082

        高瑞芬(1969.2-),女,漢族,籍貫:山西,學(xué)歷:大學(xué),會(huì)計(jì)師職稱。主要研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)。

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